الموظف في مهنة مدرب الصحة الشاملة في مصر يكسب في المتوسط حوالي 6,950 جنيه. تتراوح الرواتب بين 3,610 جنيه (الحد الأدنى) إلى 10,600 جنيه (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدرب الصحة الشاملة في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 3,610 جنيه |
![]() 6,320 جنيه |
![]() 10,600 جنيه |
راتب مهنة مدرب الصحة الشاملة في مصر يتراوح ما بين 3,610 جنيه (الحد الأدنى) و 10,600 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 6,320 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدرب الصحة الشاملة في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدرب الصحة الشاملة في مصر يتقاضون أقل من 5,240 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,170 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدرب الصحة الشاملة في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,090 جنيه و 5,610 جنيه. 20% من الأجور أقل من 4,090 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,610 جنيه و 6,290 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,290 جنيه.
0 - 2 سنة | 4,110 جنيه | |
2 - 5 سنة | +34% | 5,510 جنيه |
5 - 10 سنة | +30% | 7,160 جنيه |
10 - 15 سنة | +21% | 8,670 جنيه |
15 - 20 سنة | +9% | 9,480 جنيه |
20+ سنة | +5% | 9,970 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدرب الصحة الشاملة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,110 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,510 جنيه، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,160 جنيه و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,670 جنيه تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,480 جنيه و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,970 جنيه، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 4,950 جنيه | |
شهادة مهنية | +14% | 5,650 جنيه |
شهادة بكالوريوس | +41% | 7,970 جنيه |
شهادة الماسترز | +21% | 9,650 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدرب الصحة الشاملة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,950 جنيه.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,650 جنيه، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,970 جنيه، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,650 جنيه، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في مصر كلفتها تتراوح ما بين 46,200 جنيه و 138,000 جنيه و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدرب الصحة الشاملة في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
ذكور | 7,470 جنيه | |
إناث | -11% | 6,620 جنيه |
الموظفون في مهنة مدرب الصحة الشاملة في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 27% | |
لا مكافئات | 73% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدرب الصحة الشاملة في مصر هو 21 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
خدمات التجميل | ![]() | |
Aromatherapist | 9,620 جنيه | ![]() |
Art Therapist | 6,440 جنيه | ![]() |
Assistant Spa Manager | 7,050 جنيه | ![]() |
مصمم ملابس رياضية | 6,360 جنيه | ![]() |
ممارس الايورفيدا | 5,770 جنيه | ![]() |
Beauty Advisor | 7,200 جنيه | ![]() |
خبير جمال و أناقة | 8,250 جنيه | ![]() |
منسق محل جمال و أناقة | 5,030 جنيه | ![]() |
Beauty Specialist | 6,800 جنيه | ![]() |
مدير التموين منتجات الجمال | 11,900 جنيه | ![]() |
معالجة بشرة و شعر | 6,880 جنيه | ![]() |
مدرب ايجابية الجسم | 7,350 جنيه | ![]() |
مبيعات مستحضرات التجميل | 3,880 جنيه | ![]() |
خبير تجميل | 6,010 جنيه | ![]() |
مدير منتجع صحي | 12,200 جنيه | ![]() |
Esthetician | 3,300 جنيه | ![]() |
Fitness and Wellness Coordinator | 7,140 جنيه | ![]() |
Fitness Instructor | 5,150 جنيه | ![]() |
نموذج اللياقة البدنية | 8,050 جنيه | ![]() |
مستشار الجمال الأخضر | 8,520 جنيه | ![]() |
Grooming Salon Manager | 10,700 جنيه | ![]() |
أخصائي استبدال الشعر | 10,900 جنيه | ![]() |
مصفف الشعر | 4,240 جنيه | ![]() |
Health Coach | 9,240 جنيه | ![]() |
Health Educator | 11,300 جنيه | ![]() |
مدرب الصحة الشاملة | 6,950 جنيه | = |
التغذية الشموليّة | 6,870 جنيه | ![]() |
فني تمديد لاش | 3,610 جنيه | ![]() |
Manicurist and Pedicurist | 2,620 جنيه | ![]() |
معالج بالتدليك | 5,260 جنيه | ![]() |
مدلك | 4,350 جنيه | ![]() |
اخصائي العناية بالرجل | 4,120 جنيه | ![]() |
مصفف الشعر للرجال | 3,850 جنيه | ![]() |
أخصائي ميكروبلادينج | 4,800 جنيه | ![]() |
مستشار العلاج الطبيعي | 10,100 جنيه | ![]() |
ناتوروباث و أكوبونتوريست | 3,920 جنيه | ![]() |
العلاج المهني | 5,480 جنيه | ![]() |
Occupational Therapy Assistant | 4,210 جنيه | ![]() |
العلاج الطبيعي أتندانت | 4,310 جنيه | ![]() |
المعالج الترفيهي | 5,370 جنيه | ![]() |
مساعد صالون | 4,010 جنيه | ![]() |
مدير صالون | 11,700 جنيه | ![]() |
مستشار علامة تجارية للعناية بالبشرة | 8,450 جنيه | ![]() |
مدير سبا | 12,600 جنيه | ![]() |
سبا المشرف | 10,300 جنيه | ![]() |
Sport and Recreation Manager | 13,200 جنيه | ![]() |
مستشار الموضة المستدامة | 7,640 جنيه | ![]() |
فنان وشم | 3,230 جنيه | ![]() |
استشاري إنقاص الوزن | 12,700 جنيه | ![]() |
مدرب يوغا | 8,020 جنيه | ![]() |
مدرس زومبا | 5,940 جنيه | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
اي راتب بين 6,320 جنيه و 7,170 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدرب الصحة الشاملة في مصر يتراوح ما بين 3,610 جنيه و 5,240 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.