الموظف في مهنة مدير مكتب في مصر يكسب في المتوسط حوالي 7,940 جنيه. تتراوح الرواتب بين 3,730 جنيه (الحد الأدنى) إلى 12,500 جنيه (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مكتب في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 3,730 جنيه |
![]() 7,530 جنيه |
![]() 12,500 جنيه |
راتب مهنة مدير مكتب في مصر يتراوح ما بين 3,730 جنيه (الحد الأدنى) و 12,500 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 7,530 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مكتب في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مكتب في مصر يتقاضون أقل من 6,100 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,650 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مكتب في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,570 جنيه و 6,570 جنيه. 20% من الأجور أقل من 4,570 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,570 جنيه و 7,480 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,480 جنيه.
0 - 2 سنة | 4,310 جنيه | |
2 - 5 سنة | +38% | 5,940 جنيه |
5 - 10 سنة | +42% | 8,450 جنيه |
10 - 15 سنة | +22% | 10,300 جنيه |
15 - 20 سنة | +6% | 10,900 جنيه |
20+ سنة | +9% | 11,800 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مكتب.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,310 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,940 جنيه، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,450 جنيه و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,300 جنيه تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,900 جنيه و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,800 جنيه، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 5,320 جنيه | |
شهادة مهنية | +17% | 6,200 جنيه |
شهادة بكالوريوس | +45% | 9,020 جنيه |
شهادة الماسترز | +31% | 11,800 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مكتب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,320 جنيه.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,200 جنيه، 17% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,020 جنيه، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,800 جنيه، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في مصر كلفتها تتراوح ما بين 46,200 جنيه و 138,000 جنيه و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مكتب في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
ذكور | 8,600 جنيه | |
إناث | -14% | 7,420 جنيه |
الموظفون في مهنة مدير مكتب في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 57% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 57% | |
لا مكافئات | 43% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مكتب في مصر هو 22 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السكرتيرية و الاسقبال | ![]() | |
أخصائي الاعتماد | 9,870 جنيه | ![]() |
كاتب إداري | 3,000 جنيه | ![]() |
المشرف التنفيذي | 5,210 جنيه | ![]() |
Administrative Aide | 3,690 جنيه | ![]() |
Administrative Analyst | 6,680 جنيه | ![]() |
مساعد اداري | 4,640 جنيه | ![]() |
Administrative Associate | 4,400 جنيه | ![]() |
Administrative Coordinator | 4,670 جنيه | ![]() |
المدير الإداري | 7,480 جنيه | ![]() |
موظف إداري | 4,770 جنيه | ![]() |
Administrative Receptionist | 4,330 جنيه | ![]() |
Administrative Secretary | 3,910 جنيه | ![]() |
Administrative Specialist | 4,310 جنيه | ![]() |
Administrative Support | 4,240 جنيه | ![]() |
فني إداري | 3,700 جنيه | ![]() |
سكرتير مجلس الإدارة | 4,110 جنيه | ![]() |
Branch Office Administrator | 7,110 جنيه | ![]() |
Business Administrator | 7,650 جنيه | ![]() |
Business Office Manager | 11,300 جنيه | ![]() |
Central Office Operator | 4,670 جنيه | ![]() |
Clerical Assistant | 2,720 جنيه | ![]() |
عامل / كاتب | 3,140 جنيه | ![]() |
إداري تجاري | 6,250 جنيه | ![]() |
معالج العمولات | 5,820 جنيه | ![]() |
سكرتير قانوني | 3,910 جنيه | ![]() |
Corporate Receptionist | 4,670 جنيه | ![]() |
كاتب الدائن | 4,430 جنيه | ![]() |
موظف إدخال بيانات | 3,200 جنيه | ![]() |
Data Entry Specialist | 4,470 جنيه | ![]() |
مراقب المستندات | 3,830 جنيه | ![]() |
Document Management Specialist | 5,500 جنيه | ![]() |
مساعد إداري تنفيذي | 5,240 جنيه | ![]() |
مساعد تنفيذي | 5,280 جنيه | ![]() |
ظابط تنفيذي | 6,050 جنيه | ![]() |
مساعد شخصي تنفيذي | 5,770 جنيه | ![]() |
Executive Secretary | 4,680 جنيه | ![]() |
File Clerk | 3,020 جنيه | ![]() |
Front Desk Attendant | 4,590 جنيه | ![]() |
Front Desk Coordinator | 5,220 جنيه | ![]() |
مدير مكتب الأمامي | 6,960 جنيه | ![]() |
Front Desk Receptionist | 4,290 جنيه | ![]() |
رئيس مكتب الأمامي | 5,650 جنيه | ![]() |
Front Office Assistant | 4,140 جنيه | ![]() |
تنفيذي مكتب الأمامي | 5,370 جنيه | ![]() |
مدير خدمات المجموعة | 12,000 جنيه | ![]() |
رئيس قسم استقبال | 5,020 جنيه | ![]() |
Inquiry and Admissions Clerk | 3,150 جنيه | ![]() |
مساعد الحساب الرئيسي | 5,420 جنيه | ![]() |
Keyboard and Data Entry Operator | 2,950 جنيه | ![]() |
مدير التأجير | 5,520 جنيه | ![]() |
Legal Secretary | 4,850 جنيه | ![]() |
أمين مكتبة | 5,590 جنيه | ![]() |
Mail Processing Clerk | 2,570 جنيه | ![]() |
Mail Sorting Clerk | 2,710 جنيه | ![]() |
Mailroom Clerk | 2,740 جنيه | ![]() |
مدير غرفة البريد | 4,850 جنيه | ![]() |
Management Support Secretary | 4,540 جنيه | ![]() |
منسق برنامج الماجستير | 8,440 جنيه | ![]() |
Medical Receptionist | 4,700 جنيه | ![]() |
Meeting and Event Assistant | 5,240 جنيه | ![]() |
Meeting and Event Manager | 11,000 جنيه | ![]() |
مدير ليلة | 6,630 جنيه | ![]() |
مدير مكتب | 7,940 جنيه | = |
مساعد المكتب | 3,090 جنيه | ![]() |
Office Automation Clerk | 5,200 جنيه | ![]() |
موظف مكتب | 3,450 جنيه | ![]() |
منسق مكتب | 4,280 جنيه | ![]() |
منسق خدمات المكتب | 5,990 جنيه | ![]() |
مشرف المكتب | 5,520 جنيه | ![]() |
محلل العمليات | 9,020 جنيه | ![]() |
كاتب العمليات | 4,970 جنيه | ![]() |
مدير العمليات | 11,400 جنيه | ![]() |
مساعد شخصي | 4,490 جنيه | ![]() |
مساعد التخطيط | 5,630 جنيه | ![]() |
عملية الخبراء | 7,020 جنيه | ![]() |
منسق البرنامج | 6,710 جنيه | ![]() |
مساعد البرنامج | 5,840 جنيه | ![]() |
مدير المشروع | 7,480 جنيه | ![]() |
منسق المشروع | 10,000 جنيه | ![]() |
مسؤول طلب البحث | 5,820 جنيه | ![]() |
Reception Team Lead | 6,000 جنيه | ![]() |
موظف الإستقبال | 4,350 جنيه | ![]() |
Records Officer | 3,890 جنيه | ![]() |
مدير السجل | 4,600 جنيه | ![]() |
Registry and Filing Clerk | 3,000 جنيه | ![]() |
Rental Clerk | 3,220 جنيه | ![]() |
مسؤول الجدول | 3,200 جنيه | ![]() |
Scheduler | 3,230 جنيه | ![]() |
سكرتير المدرسة | 4,260 جنيه | ![]() |
سكرتير | 3,930 جنيه | ![]() |
رئيس خدمة الاستقبال | 5,090 جنيه | ![]() |
Switchboard Operator | 3,610 جنيه | ![]() |
Technical Program Manager | 10,800 جنيه | ![]() |
Technical Project Manager | 10,900 جنيه | ![]() |
ضارب على الآلة الكاتبة | 3,670 جنيه | ![]() |
Unit Secretary | 4,040 جنيه | ![]() |
ويليف ضابط | 3,190 جنيه | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
اي راتب بين 7,530 جنيه و 8,650 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير مكتب في مصر يتراوح ما بين 3,730 جنيه و 6,100 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.