Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدقق مالي داخلي في الفجيرة 2024

كم هو دخل وظيفة مدقق مالي داخلي في الفجيرة؟


معدل الراتب الشهري
12,700 درهم
( 152,000 درهم سنوي)

منخفض
6,860
درهم
المعدل
12,700
درهم
مرتفع
19,200
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدقق مالي داخلي في الفجيرة يكسب في المتوسط حوالي 12,700 درهم. تتراوح الرواتب بين 6,860 درهم (الحد الأدنى) إلى 19,200 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدقق مالي داخلي في الفجيرة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدقق مالي داخلي في الفجيرة

توزيع الرواتب الفجيرة مدقق مالي داخلي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/fujairah/accounting-and-finance/internal-auditor/median-and-salary-distribution-monthly-fujairah-internal-auditor.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
11,300 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,100 و 11,300 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
7,530 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,530 و 10,100 درهم
الحد الأدنى
6,860 درهم
المتوسط
11,300 درهم
الحد الأعلى
19,200 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدقق مالي داخلي في الفجيرة يتراوح ما بين 6,860 درهم (الحد الأدنى) و 19,200 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 11,300 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدقق مالي داخلي في الفجيرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدقق مالي داخلي في الفجيرة يتقاضون أقل من 9,500 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,800 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدقق مالي داخلي في الفجيرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,530 درهم و 10,100 درهم. 20% من الأجور أقل من 7,530 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,100 درهم و 11,300 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,300 درهم.

مقارنة رواتب مهنة مدقق مالي داخلي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
7,960 درهم
2 - 5 سنة+26%
10,100 درهم
5 - 10 سنة+32%
13,300 درهم
10 - 15 سنة+18%
15,600 درهم
15 - 20 سنة+11%
17,300 درهم
20+ سنة+6%
18,400 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الفجيرة مدقق مالي داخلي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/fujairah/accounting-and-finance/internal-auditor/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-fujairah-internal-auditor.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدقق مالي داخلي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,960 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,100 درهم، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 13,300 درهم و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 15,600 درهم تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 17,300 درهم و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 18,400 درهم، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
10,100 درهم
شهادة بكالوريوس+32%
13,300 درهم
شهادة الماسترز+37%
18,200 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الفجيرة مدقق مالي داخلي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/fujairah/accounting-and-finance/internal-auditor/salary-comparison-by-education-level-monthly-fujairah-internal-auditor.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدقق مالي داخلي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,100 درهم.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,300 درهم، 32% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 18,200 درهم، 37% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدقق مالي داخلي / الفجيرة

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الامارات العربية المتحدة مدقق مالي داخلي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/accounting-and-finance/internal-auditor/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates-internal-auditor.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدقق مالي داخلي في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
13,800 درهم
إناث-5%
13,100 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدقق مالي داخلي في الفجيرة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفجيرة لمن يعملون في وظيفة مدقق مالي داخلي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدقق مالي داخلي في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة مدقق مالي داخلي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/accounting-and-finance/internal-auditor/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates-internal-auditor.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الامارات العربية المتحدة هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدقق مالي داخلي في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الامارات العربية المتحدة مدقق مالي داخلي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/accounting-and-finance/internal-auditor/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-internal-auditor.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدقق مالي داخلي في الفجيرة


73 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدقق مالي داخلي في الفجيرة هو 73 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدقق مالي داخلي في الفجيرة هو 40 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
المالية و المحاسبة-100%
مدقق حساب6,250 درهم-51%
منفذ حساب11,800 درهم-7%
محاسب8,730 درهم-31%
محلل المحاسبة10,900 درهم-14%
محاسب مساعد6,530 درهم-49%
Accounting Associate6,200 درهم-51%
موظف حسابات5,030 درهم-60%
منسق المحاسبة7,750 درهم-39%
رئيس المحاسبة19,400 درهم+53%
مدير المحاسبة20,200 درهم+59%
ضابط محاسبة6,280 درهم-51%
أخصائي المحاسبة12,900 درهم+2%
مشرف المحاسبة12,500 درهم-2%
Accounting Technician5,860 درهم-54%
Accounting Unit Controller15,700 درهم+24%
تنفيذي حسابات12,400 درهم-2%
مسؤول الحسابات7,100 درهم-44%
أخصائي دائنون وذمم مدينة9,050 درهم-29%
Accounts Payable Assistant6,770 درهم-47%
Accounts Payable Associate8,410 درهم-34%
كاتب الحسابات الدائنة6,440 درهم-49%
مدير الحسابات الدائنة19,800 درهم+56%
مدير حسابات القبض18,700 درهم+47%
كاتب حسابات القبض6,180 درهم-51%
Accounts Receivable Financial Analyst13,700 درهم+8%
رئيس حسابات المدينين14,100 درهم+11%
أخصائي تداول حسابي16,600 درهم+31%
مساعد مدير المحاسبة17,400 درهم+37%
مدقق الحسابات مساعد9,310 درهم-27%
مساعد المراقب المالي12,800 درهم+1%
مساعد مدير المالية20,500 درهم+61%
Assistant Financial Controller12,400 درهم-2%
مدير التدقيق19,300 درهم+52%
مشرف التدقيق18,300 درهم+44%
Auditing Clerk7,100 درهم-44%
موظف الفواتير6,880 درهم-46%
منسق الفواتير7,900 درهم-38%
اختصاصي الفواتير9,900 درهم-22%
مشرف الفواتير15,100 درهم+19%
كاتب حسابات5,360 درهم-58%
Bookkeeping Specialist8,440 درهم-34%
محلل الميزانية16,500 درهم+30%
مدير الميزانية20,600 درهم+62%
محلل دعم الأعمال10,700 درهم-16%
Capital Markets Associate15,000 درهم+18%
محلل التدفق النقدي13,700 درهم+8%
مدير إدارة النقد18,900 درهم+49%
مسؤول إدارة النقد10,700 درهم-16%
كاتب نقدي5,700 درهم-55%
محاسب قانوني10,300 درهم-19%
كبير المحاسبين13,400 درهم+6%
مدير التكنولوجيا المالية19,400 درهم+53%
موظف القبض5,170 درهم-59%
Collections Representative8,040 درهم-37%
Collections Specialist9,160 درهم-28%
Corporate Controller14,600 درهم+15%
أمين صندوق18,300 درهم+44%
Cost Accountant9,220 درهم-27%
مدير محاسبة التكاليف19,600 درهم+54%
Cost Accounting Supervisor16,100 درهم+27%
محلل التكلفة15,900 درهم+25%
Credit and Collection Manager19,900 درهم+57%
Credit and Collection Staff6,390 درهم-50%
Credit and Loans Officer6,040 درهم-52%
وحدة تحكم الائتمان12,700 درهم+0%
مدير الائتمان20,300 درهم+60%
مستشار الديون16,200 درهم+28%
محصل الديون6,720 درهم-47%
كاتب مدين5,620 درهم-56%
Debtors Controller6,280 درهم-51%
نائب المدير المالي26,600 درهم+110%
Deputy Head of Finance28,200 درهم+120%
تاجر سلع15,800 درهم+24%
Director of Finance28,800 درهم+130%
محاسب التجارة الإلكترونية9,420 درهم-26%
Economist22,100 درهم+74%
محلل الأسهم17,200 درهم+35%
Escrow Assistant8,210 درهم-35%
محاسب تنفيذي9,900 درهم-22%
External Auditor13,000 درهم+2%
مدير الشؤون المالية10,500 درهم-17%
Finance Analyst17,900 درهم+41%
مسؤول الشؤون المالية7,730 درهم-39%
محلل بيانات مالية15,600 درهم+23%
المدير المالي28,600 درهم+130%
مدير مالي تنفيذي20,300 درهم+60%
Finance Licensing Clerk5,980 درهم-53%
Finance Licensing Manager18,400 درهم+45%
Finance Licensing Specialist10,200 درهم-20%
Finance Officer8,560 درهم-33%
رئيس المالية28,200 درهم+120%
Finance Relationship Manager22,600 درهم+78%
Finance Release Analyst10,300 درهم-19%
أخصائي مالي15,600 درهم+23%
Finance Team Leader 21,200 درهم+67%
محاسب مالي8,860 درهم-30%
Financial Actuary14,600 درهم+15%
المستشار المالي17,800 درهم+40%
محلل مالي17,800 درهم+40%
أخصائي التطبيقات المالية11,800 درهم-7%
مساعد المالي7,330 درهم-42%
مساعد مالي8,990 درهم-29%
Financial Claims Analyst12,300 درهم-3%
Financial Claims Manager17,200 درهم+35%
Financial Claims Supervisor16,300 درهم+28%
Financial Clerk6,700 درهم-47%
Financial Commercial Analyst13,500 درهم+6%
Financial Compliance Analyst16,000 درهم+26%
ضابط الامتثال المالي15,700 درهم+24%
Financial Consultant13,100 درهم+3%
مراقب مالي15,500 درهم+22%
Financial Coordinator8,430 درهم-34%
Financial Customer Service Manager18,200 درهم+43%
عالم البيانات المالية17,400 درهم+37%
التاجر المالي9,880 درهم-22%
التشفير المالي7,350 درهم-42%
مدير مالي26,300 درهم+110%
محلل النمذجة المالية17,300 درهم+36%
Financial Operations Manager25,500 درهم+100%
Financial Policy Analyst14,300 درهم+13%
Financial Project Manager20,400 درهم+61%
Financial Quantitative Analyst17,200 درهم+35%
مستشار التقارير المالية13,800 درهم+9%
Financial Reporting Manager17,900 درهم+41%
رئيس القسم المالي18,500 درهم+46%
Financial Services Manager24,500 درهم+93%
Financial Services Sales Agent10,100 درهم-20%
مستشار تكنولوجيا مالية15,400 درهم+21%
مدرب العافية المالية19,100 درهم+50%
محلل التكنولوجيا المالية16,300 درهم+28%
مدير الأصول الثابتة9,670 درهم-24%
محاسب تحقيقي10,800 درهم-15%
مشرف الكشف عن الغش11,000 درهم-13%
مدير منع االحتيال19,600 درهم+54%
محاسب الصندوق8,780 درهم-31%
منسق المنح6,420 درهم-49%
محلل التمويل الأخضر13,900 درهم+9%
المدير المالي للمجموعة28,500 درهم+120%
مدقق مالي داخلي12,700 درهم+0%
مستشار الرقابة الداخلية14,400 درهم+13%
ضابط الرقابة الداخلية7,660 درهم-40%
مدير الضرائب الدولية23,900 درهم+88%
محاسب الجرد9,430 درهم-26%
مستشار استثماري25,000 درهم+97%
محلل استثمار18,700 درهم+47%
Investment Associate16,100 درهم+27%
وسيط الاستثمار16,200 درهم+28%
Investment Fund Manager22,500 درهم+77%
مدير عمليات الاستثمار22,600 درهم+78%
Investment Underwriter7,220 درهم-43%
مستثمر11,700 درهم-8%
Investor Relations Manager19,500 درهم+54%
قائد فريق KYC19,000 درهم+50%
معالج قروض7,050 درهم-44%
محاسب إداري10,700 درهم-16%
خبير اقتصادي22,800 درهم+80%
صراف الرواتب6,990 درهم-45%
مدير الرواتب17,800 درهم+40%
منسق مخصصات الرواتب9,900 درهم-22%
مدير فواتير الرواتب17,700 درهم+39%
Payroll Clerk7,580 درهم-40%
ضابط الرواتب7,990 درهم-37%
أخصائي الرواتب9,140 درهم-28%
مشرف الرواتب12,400 درهم-2%
مدير المعاشات التقاعدية9,680 درهم-24%
Personal Financial Advisor14,400 درهم+13%
محلل التسعير16,000 درهم+26%
محلل الأسهم الخاصة17,800 درهم+40%
محاسب مشروع9,880 درهم-22%
منسق تطوير المقترحات7,930 درهم-38%
التاجر الكمي13,000 درهم+2%
محاسب حسابات7,990 درهم-37%
محلل خطة التقاعد14,600 درهم+15%
أخصائي إدارة الإيرادات15,700 درهم+24%
Revenue Recognition Analyst17,000 درهم+34%
مدير إدارة المخاطر22,500 درهم+77%
مشرف إدارة المخاطر18,800 درهم+48%
محاسب الموظفين8,630 درهم-32%
Tax Accountant8,840 درهم-30%
مدير الضرائب20,100 درهم+58%
مستشار الضرائب15,200 درهم+20%
محلل الضرائب14,100 درهم+11%
Tax Associate7,280 درهم-43%
Tax Examiner10,000 درهم-21%
مدير البحوث الضريبية20,600 درهم+62%
راوي4,730 درهم-63%
محاسبة الماليه9,560 درهم-25%
Treasury Analyst15,700 درهم+24%
Underwriter6,070 درهم-52%
مساعد الاكتتاب5,790 درهم-54%
نائب رئيس الشؤون المالية26,000 درهم+100%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أبو ظبي14,300 درهم
العين13,700 درهم
دبي14,500 درهم
الفجيرة12,700 درهم
رأس الخيمة12,600 درهم
الشارقة14,600 درهم

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
13,800 درهم
القطاع العام+6%
14,700 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدقق مالي داخلي في الفجيرة؟

اي راتب بين 11,300 درهم و 12,800 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدقق مالي داخلي في الفجيرة يتراوح ما بين 6,860 درهم و 9,500 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024