كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا؟
معدل الراتب الشهري
3,960 يورو
( 47,500 يورو سنوي)
منخفض
1,590
يورو
المعدل
3,960
يورو
مرتفع
7,880
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا يكسب أجر و قدره 3,960 يورو تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 1,590 يورو (المعدل الأدنى) و 7,880 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
المالية و المحاسبة | |
مدقق حساب | 2,010 يورو |
منفذ حساب | 3,220 يورو |
محاسب | 2,500 يورو |
محلل المحاسبة | 3,240 يورو |
|
محاسب مساعد | 1,920 يورو |
Accounting Associate | 1,790 يورو |
موظف حسابات | 1,570 يورو |
منسق المحاسبة | 2,410 يورو |
رئيس المحاسبة | 5,110 يورو |
مدير المحاسبة | 5,670 يورو |
ضابط محاسبة | 1,920 يورو |
أخصائي المحاسبة | 3,450 يورو |
مشرف المحاسبة | 3,640 يورو |
Accounting Technician | 1,770 يورو |
Accounting Unit Controller | 4,340 يورو |
تنفيذي حسابات | 3,170 يورو |
مسؤول الحسابات | 1,950 يورو |
أخصائي دائنون وذمم مدينة | 2,690 يورو |
Accounts Payable Assistant | 2,170 يورو |
Accounts Payable Associate | 2,450 يورو |
كاتب الحسابات الدائنة | 1,950 يورو |
مدير الحسابات الدائنة | 5,080 يورو |
مدير حسابات القبض | 3,980 يورو |
كاتب حسابات القبض | 1,880 يورو |
Accounts Receivable Financial Analyst | 3,610 يورو |
مدير حسابات القبض | 4,810 يورو |
رئيس حسابات المدينين | 3,890 يورو |
أخصائي تداول حسابي | 4,660 يورو |
محاسب مساعد | 2,070 يورو |
مساعد مدير المحاسبة | 4,610 يورو |
مدقق الحسابات مساعد | 2,710 يورو |
مساعد المراقب المالي | 3,480 يورو |
مساعد مدير المالية | 5,460 يورو |
Assistant Financial Controller | 3,550 يورو |
مدير التدقيق | 6,110 يورو |
مشرف التدقيق | 4,540 يورو |
Auditing Clerk | 1,950 يورو |
مدير التدقيق | 5,300 يورو |
موظف الفواتير | 2,080 يورو |
منسق الفواتير | 2,440 يورو |
اختصاصي الفواتير | 2,880 يورو |
مشرف الفواتير | 4,070 يورو |
كاتب حسابات | 1,720 يورو |
Bookkeeping Specialist | 2,420 يورو |
محلل الميزانية | 4,410 يورو |
مدير الميزانية | 5,180 يورو |
محلل دعم الأعمال | 3,060 يورو |
Capital Markets Associate | 3,800 يورو |
محلل التدفق النقدي | 3,710 يورو |
مدير إدارة النقد | 5,280 يورو |
مسؤول إدارة النقد | 3,010 يورو |
كاتب نقدي | 1,700 يورو |
محاسب قانوني | 3,280 يورو |
كبير المحاسبين | 3,790 يورو |
مدير التكنولوجيا المالية | 5,610 يورو |
موظف القبض | 1,600 يورو |
Collections Representative | 2,320 يورو |
Collections Specialist | 2,640 يورو |
Corporate Controller | 4,060 يورو |
أمين صندوق | 4,950 يورو |
Cost Accountant | 2,590 يورو |
مدير محاسبة التكاليف | 5,040 يورو |
Cost Accounting Supervisor | 4,200 يورو |
محلل التكلفة | 3,960 يورو |
Credit and Collection Manager | 5,020 يورو |
Credit and Collection Staff | 1,930 يورو |
Credit and Loans Officer | 1,950 يورو |
وحدة تحكم الائتمان | 3,410 يورو |
مدير الائتمان | 5,510 يورو |
مستشار الديون | 4,440 يورو |
محصل الديون | 2,130 يورو |
كاتب مدين | 1,840 يورو |
Debtors Controller | 1,920 يورو |
نائب المدير المالي | 7,320 يورو |
Deputy Head of Finance | 7,050 يورو |
تاجر سلع | 4,540 يورو |
Director of Finance | 7,970 يورو |
محاسب التجارة الإلكترونية | 2,810 يورو |
Economist | 6,300 يورو |
محلل الأسهم | 4,800 يورو |
Escrow Assistant | 2,320 يورو |
محاسب تنفيذي | 2,800 يورو |
External Auditor | 3,500 يورو |
مدير الشؤون المالية | 2,980 يورو |
Finance Analyst | 4,750 يورو |
مسؤول الشؤون المالية | 2,180 يورو |
محلل بيانات مالية | 4,280 يورو |
المدير المالي | 8,010 يورو |
مدير مالي تنفيذي | 5,310 يورو |
Finance Licensing Clerk | 1,780 يورو |
Finance Licensing Manager | 5,110 يورو |
Finance Licensing Specialist | 2,840 يورو |
المدير المالي | 7,470 يورو |
Finance Officer | 2,560 يورو |
رئيس المالية | 7,360 يورو |
Finance Relationship Manager | 6,060 يورو |
Finance Release Analyst | 2,990 يورو |
أخصائي مالي | 4,330 يورو |
Finance Team Leader | 6,020 يورو |
محاسب مالي | 2,580 يورو |
Financial Actuary | 4,100 يورو |
المدير المالي | 4,290 يورو |
المستشار المالي | 4,660 يورو |
محلل مالي | 4,690 يورو |
أخصائي التطبيقات المالية | 3,180 يورو |
مساعد المالي | 2,010 يورو |
مساعد مالي | 2,000 يورو |
مساعد مالي | 2,410 يورو |
Financial Claims Analyst | 3,410 يورو |
Financial Claims Manager | 4,420 يورو |
Financial Claims Supervisor | 4,450 يورو |
Financial Clerk | 1,900 يورو |
Financial Commercial Analyst | 3,700 يورو |
Financial Compliance Analyst | 4,010 يورو |
ضابط الامتثال المالي | 4,120 يورو |
Financial Consultant | 3,440 يورو |
مراقب مالي | 4,000 يورو |
مراقب مالي | 4,290 يورو |
Financial Coordinator | 2,330 يورو |
Financial Customer Service Manager | 4,750 يورو |
عالم البيانات المالية | 4,750 يورو |
التاجر المالي | 2,870 يورو |
المدير المالي | 7,800 يورو |
التشفير المالي | 2,200 يورو |
مدير مالي | 7,380 يورو |
مدير مالي | 6,900 يورو |
محلل النمذجة المالية | 4,490 يورو |
Financial Operations Manager | 6,320 يورو |
Financial Policy Analyst | 4,090 يورو |
Financial Project Manager | 5,230 يورو |
Financial Quantitative Analyst | 4,620 يورو |
مستشار التقارير المالية | 3,620 يورو |
Financial Reporting Manager | 5,040 يورو |
رئيس القسم المالي | 5,120 يورو |
Financial Services Manager | 6,590 يورو |
Financial Services Sales Agent | 2,860 يورو |
مستشار تكنولوجيا مالية | 4,270 يورو |
مدرب العافية المالية | 5,460 يورو |
محلل التكنولوجيا المالية | 4,500 يورو |
مدير الأصول الثابتة | 2,580 يورو |
محاسب تحقيقي | 3,060 يورو |
مشرف الكشف عن الغش | 3,140 يورو |
مدير منع االحتيال | 5,100 يورو |
محاسب الصندوق | 2,590 يورو |
منسق المنح | 1,840 يورو |
محلل التمويل الأخضر | 4,090 يورو |
المدير المالي للمجموعة | 7,600 يورو |
مدقق مالي داخلي | 3,620 يورو |
مستشار الرقابة الداخلية | 4,010 يورو |
ضابط الرقابة الداخلية | 2,180 يورو |
مدير الضرائب الدولية | 6,210 يورو |
محاسب الجرد | 2,780 يورو |
مستشار استثماري | 7,120 يورو |
محلل استثمار | 5,160 يورو |
Investment Associate | 4,490 يورو |
وسيط الاستثمار | 4,300 يورو |
Investment Fund Manager | 5,860 يورو |
مدير عمليات الاستثمار | 5,610 يورو |
Investment Underwriter | 2,190 يورو |
مستثمر | 3,420 يورو |
Investor Relations Manager | 5,230 يورو |
قائد فريق KYC | 4,850 يورو |
معالج قروض | 2,210 يورو |
محاسب إداري | 3,000 يورو |
خبير اقتصادي | 6,050 يورو |
صراف الرواتب | 2,070 يورو |
مدير الرواتب | 3,390 يورو |
منسق مخصصات الرواتب | 2,950 يورو |
مدير فواتير الرواتب | 4,790 يورو |
Payroll Clerk | 2,200 يورو |
مدير الرواتب | 4,530 يورو |
ضابط الرواتب | 2,240 يورو |
أخصائي الرواتب | 2,630 يورو |
مشرف الرواتب | 3,430 يورو |
مدير المعاشات التقاعدية | 2,750 يورو |
Personal Financial Advisor | 3,820 يورو |
محلل التسعير | 4,110 يورو |
محلل الأسهم الخاصة | 4,510 يورو |
محاسب مشروع | 2,670 يورو |
منسق تطوير المقترحات | 2,310 يورو |
التاجر الكمي | 3,620 يورو |
محاسب حسابات | 2,280 يورو |
محاسب قانوني | 2,840 يورو |
محلل خطة التقاعد | 4,060 يورو |
أخصائي إدارة الإيرادات | 4,140 يورو |
Revenue Recognition Analyst | 4,660 يورو |
مدير إدارة المخاطر | 5,980 يورو |
مشرف إدارة المخاطر | 5,340 يورو |
محاسب الموظفين | 2,560 يورو |
Tax Accountant | 2,510 يورو |
مدير الضرائب | 2,840 يورو |
مستشار الضرائب | 3,940 يورو |
محلل الضرائب | 3,860 يورو |
Tax Associate | 2,220 يورو |
مستشار الضرائب | 3,940 يورو |
مدير الضرائب | 6,220 يورو |
Tax Examiner | 2,820 يورو |
مدير الضرائب | 5,410 يورو |
مدير البحوث الضريبية | 5,310 يورو |
راوي | 1,520 يورو |
محاسبة الماليه | 2,700 يورو |
Treasury Analyst | 4,100 يورو |
Underwriter | 1,780 يورو |
مساعد الاكتتاب | 1,640 يورو |
نائب رئيس الشؤون المالية | 6,990 يورو |
توزيع الرواتب في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/accounting-and-finance/median-and-salary-distribution-monthly-germany-accounting-and-finance.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
4,270 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,620 و 4,270 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
2,180 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,180 و 3,620 يورو
الحد الأدنى 1,590 يورو |
المتوسط 3,740 يورو |
الحد الأعلى 7,880 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع المالية و المحاسبة في ألمانيا تتراوح بين 1,590 يورو (الحد الأدنى) و 7,880 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال المالية و المحاسبة يبلغ 3,740 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في ألمانيا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا يكسبون أقل من 2,930 يورو بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 4,520 يورو بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع المالية و المحاسبة في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,180 يورو و 3,620 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,180 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,620 يورو و 4,270 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,270 يورو.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو المالية و المحاسبة في ألمانيا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في ألمانيا يكلف في المتوسط من 19,100 يورو إلى 57,400 يورو ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / المالية و المحاسبة / ألمانيا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/accounting-and-finance/salary-comparison-by-gender-monthly-germany-accounting-and-finance.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | | 4,070 يورو |
إناث | -6% | 3,840 يورو |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/salary-comparison-by-gender-monthly-germany.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألمانيا في قطاع المالية و المحاسبة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/accounting-and-finance/annual-salary-increment-rate-germany-accounting-and-finance.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
ألمانيا / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/annual-salary-increment-rate-germany.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ألمانيا هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/accounting-and-finance/annual-salary-bonus-rate-germany-accounting-and-finance.jpg
16% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن المالية و المحاسبة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 84% |
لا مكافئات | | 16% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع المالية و المحاسبة في الساعة الواحدة
23 يورو
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا هو 23 يورو. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
البرلينية | 4,510 يورو |
بريمن | 3,910 يورو |
دورتموند | 3,820 يورو |
درسدن | 3,680 يورو |
دوسلدورف | 4,140 يورو |
ايسن | 3,980 يورو |
فرانكفورت | 4,210 يورو |
هامبورغ | 4,430 يورو |
هانوفر | 3,590 يورو |
كولونيا | 4,280 يورو |
لايبزيغ | 3,750 يورو |
ميونخ | 4,360 يورو |
نورنبرغ | 3,520 يورو |
شتوتغارت | 4,050 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 3,740 يورو |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا؟
اي راتب بين 3,740 يورو و 4,520 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع المالية و المحاسبة في ألمانيا يتراوح ما بين 1,590 يورو و 2,930 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.