Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع المالية و المحاسبة في ألمانيا 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا؟


معدل الراتب الشهري
3,960 يورو
( 47,500 يورو سنوي)

منخفض
1,590
يورو
المعدل
3,960
يورو
مرتفع
7,880
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا يكسب أجر و قدره 3,960 يورو تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 1,590 يورو (المعدل الأدنى) و 7,880 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
المالية و المحاسبة
مدقق حساب2,010 يورو
منفذ حساب3,220 يورو
محاسب2,500 يورو
محلل المحاسبة3,240 يورو
محاسب مساعد1,920 يورو
Accounting Associate1,790 يورو
موظف حسابات1,570 يورو
منسق المحاسبة2,410 يورو
رئيس المحاسبة5,110 يورو
مدير المحاسبة5,670 يورو
ضابط محاسبة1,920 يورو
أخصائي المحاسبة3,450 يورو
مشرف المحاسبة3,640 يورو
Accounting Technician1,770 يورو
Accounting Unit Controller4,340 يورو
تنفيذي حسابات3,170 يورو
مسؤول الحسابات1,950 يورو
أخصائي دائنون وذمم مدينة2,690 يورو
Accounts Payable Assistant2,170 يورو
Accounts Payable Associate2,450 يورو
كاتب الحسابات الدائنة1,950 يورو
مدير الحسابات الدائنة5,080 يورو
مدير حسابات القبض3,980 يورو
كاتب حسابات القبض1,880 يورو
Accounts Receivable Financial Analyst3,610 يورو
مدير حسابات القبض4,810 يورو
رئيس حسابات المدينين3,890 يورو
أخصائي تداول حسابي4,660 يورو
محاسب مساعد2,070 يورو
مساعد مدير المحاسبة4,610 يورو
مدقق الحسابات مساعد2,710 يورو
مساعد المراقب المالي3,480 يورو
مساعد مدير المالية5,460 يورو
Assistant Financial Controller3,550 يورو
مدير التدقيق6,110 يورو
مشرف التدقيق4,540 يورو
Auditing Clerk1,950 يورو
مدير التدقيق5,300 يورو
موظف الفواتير2,080 يورو
منسق الفواتير2,440 يورو
اختصاصي الفواتير2,880 يورو
مشرف الفواتير4,070 يورو
كاتب حسابات1,720 يورو
Bookkeeping Specialist2,420 يورو
محلل الميزانية4,410 يورو
مدير الميزانية5,180 يورو
محلل دعم الأعمال3,060 يورو
Capital Markets Associate3,800 يورو
محلل التدفق النقدي3,710 يورو
مدير إدارة النقد5,280 يورو
مسؤول إدارة النقد3,010 يورو
كاتب نقدي1,700 يورو
محاسب قانوني3,280 يورو
كبير المحاسبين3,790 يورو
مدير التكنولوجيا المالية5,610 يورو
موظف القبض1,600 يورو
Collections Representative2,320 يورو
Collections Specialist2,640 يورو
Corporate Controller4,060 يورو
أمين صندوق4,950 يورو
Cost Accountant2,590 يورو
مدير محاسبة التكاليف5,040 يورو
Cost Accounting Supervisor4,200 يورو
محلل التكلفة3,960 يورو
Credit and Collection Manager5,020 يورو
Credit and Collection Staff1,930 يورو
Credit and Loans Officer1,950 يورو
وحدة تحكم الائتمان3,410 يورو
مدير الائتمان5,510 يورو
مستشار الديون4,440 يورو
محصل الديون2,130 يورو
كاتب مدين1,840 يورو
Debtors Controller1,920 يورو
نائب المدير المالي7,320 يورو
Deputy Head of Finance7,050 يورو
تاجر سلع4,540 يورو
Director of Finance7,970 يورو
محاسب التجارة الإلكترونية2,810 يورو
Economist6,300 يورو
محلل الأسهم4,800 يورو
Escrow Assistant2,320 يورو
محاسب تنفيذي2,800 يورو
External Auditor3,500 يورو
مدير الشؤون المالية2,980 يورو
Finance Analyst4,750 يورو
مسؤول الشؤون المالية2,180 يورو
محلل بيانات مالية4,280 يورو
المدير المالي8,010 يورو
مدير مالي تنفيذي5,310 يورو
Finance Licensing Clerk1,780 يورو
Finance Licensing Manager5,110 يورو
Finance Licensing Specialist2,840 يورو
المدير المالي7,470 يورو
Finance Officer2,560 يورو
رئيس المالية7,360 يورو
Finance Relationship Manager6,060 يورو
Finance Release Analyst2,990 يورو
أخصائي مالي4,330 يورو
Finance Team Leader 6,020 يورو
محاسب مالي2,580 يورو
Financial Actuary4,100 يورو
المدير المالي4,290 يورو
المستشار المالي4,660 يورو
محلل مالي4,690 يورو
أخصائي التطبيقات المالية3,180 يورو
مساعد المالي2,010 يورو
مساعد مالي2,000 يورو
مساعد مالي2,410 يورو
Financial Claims Analyst3,410 يورو
Financial Claims Manager4,420 يورو
Financial Claims Supervisor4,450 يورو
Financial Clerk1,900 يورو
Financial Commercial Analyst3,700 يورو
Financial Compliance Analyst4,010 يورو
ضابط الامتثال المالي4,120 يورو
Financial Consultant3,440 يورو
مراقب مالي4,000 يورو
مراقب مالي4,290 يورو
Financial Coordinator2,330 يورو
Financial Customer Service Manager4,750 يورو
عالم البيانات المالية4,750 يورو
التاجر المالي2,870 يورو
المدير المالي7,800 يورو
التشفير المالي2,200 يورو
مدير مالي7,380 يورو
مدير مالي6,900 يورو
محلل النمذجة المالية4,490 يورو
Financial Operations Manager6,320 يورو
Financial Policy Analyst4,090 يورو
Financial Project Manager5,230 يورو
Financial Quantitative Analyst4,620 يورو
مستشار التقارير المالية3,620 يورو
Financial Reporting Manager5,040 يورو
رئيس القسم المالي5,120 يورو
Financial Services Manager6,590 يورو
Financial Services Sales Agent2,860 يورو
مستشار تكنولوجيا مالية4,270 يورو
مدرب العافية المالية5,460 يورو
محلل التكنولوجيا المالية4,500 يورو
مدير الأصول الثابتة2,580 يورو
محاسب تحقيقي3,060 يورو
مشرف الكشف عن الغش3,140 يورو
مدير منع االحتيال5,100 يورو
محاسب الصندوق2,590 يورو
منسق المنح1,840 يورو
محلل التمويل الأخضر4,090 يورو
المدير المالي للمجموعة7,600 يورو
مدقق مالي داخلي3,620 يورو
مستشار الرقابة الداخلية4,010 يورو
ضابط الرقابة الداخلية2,180 يورو
مدير الضرائب الدولية6,210 يورو
محاسب الجرد2,780 يورو
مستشار استثماري7,120 يورو
محلل استثمار5,160 يورو
Investment Associate4,490 يورو
وسيط الاستثمار4,300 يورو
Investment Fund Manager5,860 يورو
مدير عمليات الاستثمار5,610 يورو
Investment Underwriter2,190 يورو
مستثمر3,420 يورو
Investor Relations Manager5,230 يورو
قائد فريق KYC4,850 يورو
معالج قروض2,210 يورو
محاسب إداري3,000 يورو
خبير اقتصادي6,050 يورو
صراف الرواتب2,070 يورو
مدير الرواتب3,390 يورو
منسق مخصصات الرواتب2,950 يورو
مدير فواتير الرواتب4,790 يورو
Payroll Clerk2,200 يورو
مدير الرواتب4,530 يورو
ضابط الرواتب2,240 يورو
أخصائي الرواتب2,630 يورو
مشرف الرواتب3,430 يورو
مدير المعاشات التقاعدية2,750 يورو
Personal Financial Advisor3,820 يورو
محلل التسعير4,110 يورو
محلل الأسهم الخاصة4,510 يورو
محاسب مشروع2,670 يورو
منسق تطوير المقترحات2,310 يورو
التاجر الكمي3,620 يورو
محاسب حسابات2,280 يورو
محاسب قانوني2,840 يورو
محلل خطة التقاعد4,060 يورو
أخصائي إدارة الإيرادات4,140 يورو
Revenue Recognition Analyst4,660 يورو
مدير إدارة المخاطر5,980 يورو
مشرف إدارة المخاطر5,340 يورو
محاسب الموظفين2,560 يورو
Tax Accountant2,510 يورو
مدير الضرائب2,840 يورو
مستشار الضرائب3,940 يورو
محلل الضرائب3,860 يورو
Tax Associate2,220 يورو
مستشار الضرائب3,940 يورو
مدير الضرائب6,220 يورو
Tax Examiner2,820 يورو
مدير الضرائب5,410 يورو
مدير البحوث الضريبية5,310 يورو
راوي1,520 يورو
محاسبة الماليه2,700 يورو
Treasury Analyst4,100 يورو
Underwriter1,780 يورو
مساعد الاكتتاب1,640 يورو
نائب رئيس الشؤون المالية6,990 يورو


توزيع الرواتب في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا

توزيع الرواتب ألمانيا المالية و المحاسبة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/accounting-and-finance/median-and-salary-distribution-monthly-germany-accounting-and-finance.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,270 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,620 و 4,270 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
2,180 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,180 و 3,620 يورو
الحد الأدنى
1,590 يورو
المتوسط
3,740 يورو
الحد الأعلى
7,880 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع المالية و المحاسبة في ألمانيا تتراوح بين 1,590 يورو (الحد الأدنى) و 7,880 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال المالية و المحاسبة يبلغ 3,740 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في ألمانيا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا يكسبون أقل من 2,930 يورو بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 4,520 يورو بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع المالية و المحاسبة في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,180 يورو و 3,620 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,180 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,620 يورو و 4,270 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,270 يورو.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو المالية و المحاسبة في ألمانيا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.


مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في ألمانيا يكلف في المتوسط ​​من 19,100 يورو إلى 57,400 يورو ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / المالية و المحاسبة / ألمانيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ألمانيا المالية و المحاسبة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/accounting-and-finance/salary-comparison-by-gender-monthly-germany-accounting-and-finance.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
4,070 يورو
إناث-6%
3,840 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/salary-comparison-by-gender-monthly-germany.jpg

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألمانيا في قطاع المالية و المحاسبة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا المالية و المحاسبة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/accounting-and-finance/annual-salary-increment-rate-germany-accounting-and-finance.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ألمانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/annual-salary-increment-rate-germany.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ألمانيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ألمانيا المالية و المحاسبة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/accounting-and-finance/annual-salary-bonus-rate-germany-accounting-and-finance.jpg

16% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن المالية و المحاسبة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
84%
لا مكافئات
16%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع المالية و المحاسبة في الساعة الواحدة


23 يورو في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا هو 23 يورو. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
البرلينية4,510 يورو
بريمن3,910 يورو
دورتموند3,820 يورو
درسدن3,680 يورو
دوسلدورف4,140 يورو
ايسن3,980 يورو
فرانكفورت4,210 يورو
هامبورغ4,430 يورو
هانوفر3,590 يورو
كولونيا4,280 يورو
لايبزيغ3,750 يورو
ميونخ4,360 يورو
نورنبرغ3,520 يورو
شتوتغارت4,050 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,740 يورو
القطاع العام+5%
3,910 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال المالية و المحاسبة في ألمانيا؟

اي راتب بين 3,740 يورو و 4,520 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع المالية و المحاسبة في ألمانيا يتراوح ما بين 1,590 يورو و 2,930 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024