الموظف في مهنة الخبير بشؤون التأمين في ألمانيا يكسب في المتوسط حوالي 4,980 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,290 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,910 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الخبير بشؤون التأمين في ألمانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,290 يورو |
المتوسط 4,760 يورو |
الحد الأعلى 7,910 يورو |
راتب مهنة الخبير بشؤون التأمين في ألمانيا يتراوح ما بين 2,290 يورو (الحد الأدنى) و 7,910 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,760 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الخبير بشؤون التأمين في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الخبير بشؤون التأمين في ألمانيا يتقاضون أقل من 3,830 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,480 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الخبير بشؤون التأمين في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,850 يورو و 4,130 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,850 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,130 يورو و 4,720 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,720 يورو.
0 - 2 سنة | 2,600 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 3,470 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 5,130 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 6,250 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 6,810 يورو |
20+ سنة | +8% | 7,380 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الخبير بشؤون التأمين.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,600 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,470 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,130 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,250 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,810 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,380 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 3,020 يورو | |
شهادة الماسترز | +93% | 5,830 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الخبير بشؤون التأمين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,020 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,830 يورو، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الخبير بشؤون التأمين في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 5,120 يورو | |
إناث | -6% | 4,830 يورو |
الموظفون في مهنة الخبير بشؤون التأمين في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
38% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 62% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 62% | |
لا مكافئات | 38% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الخبير بشؤون التأمين في ألمانيا هو 13 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التأمين | -100% | |
محلل تقدير مخاطر و التأمين | 4,910 يورو | -1% |
مساعد تقدير المخاطر و التأمين | 3,390 يورو | -32% |
أخصائي تقدير المخاطر و التأمين | 3,360 يورو | -32% |
الخبير بشؤون التأمين | 4,980 يورو | +0% |
Adjustment Insurance Clerk | 1,390 يورو | -72% |
Assistant Broker | 2,440 يورو | -51% |
مساعد مدير المطالبات | 4,170 يورو | -16% |
Associate Insurance Representative | 1,880 يورو | -62% |
Auditing Insurance Manager | 5,450 يورو | +10% |
مدقق تأمين Blockchain | 3,440 يورو | -31% |
وسيط | 3,560 يورو | -28% |
Claim Advocacy Professional | 3,790 يورو | -24% |
ضابط مطالبات و الادعائات | 1,340 يورو | -73% |
محلل المطالبات و الادعائات | 1,840 يورو | -63% |
مدقق المطالبات و الادعائات | 1,990 يورو | -60% |
مدير المطالبات و الادعائات | 5,300 يورو | +7% |
منفذ المطالبات و الادعائات | 1,370 يورو | -72% |
Claims Representative | 1,600 يورو | -68% |
Claims Resolution Specialist | 4,000 يورو | -20% |
المشرف على المطالبات و الادعائات | 3,580 يورو | -28% |
أخصائي الشكاوى | 3,450 يورو | -31% |
Compliance Examiner | 3,610 يورو | -27% |
ضابط الامتثال | 2,990 يورو | -40% |
Compliance Reviewer | 3,500 يورو | -30% |
مستشار | 3,800 يورو | -24% |
ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار | 1,610 يورو | -68% |
Eligibility Interviewer | 3,880 يورو | -22% |
أخصائي الأهلية | 3,560 يورو | -28% |
Insurance Account Manager | 4,510 يورو | -9% |
Insurance Accounts Executive | 4,080 يورو | -18% |
ضابط تأمين | 3,430 يورو | -31% |
عامل تأمين | 2,100 يورو | -58% |
محلل تأمين | 3,760 يورو | -24% |
Insurance Appraiser | 3,780 يورو | -24% |
Insurance Claims Clerk | 1,380 يورو | -72% |
ضابط امتثال التأمين | 4,050 يورو | -19% |
عالم بيانات التأمين | 3,580 يورو | -28% |
Insurance Examiner | 3,330 يورو | -33% |
محقق في الاحتيال في التأمين | 3,170 يورو | -36% |
Insurance Investigator | 3,350 يورو | -33% |
Insurance Manager | 6,270 يورو | +26% |
Insurance Operations Manager | 6,360 يورو | +28% |
Insurance Policy Processing Clerk | 1,430 يورو | -71% |
Insurance Pricing Assistant | 2,810 يورو | -44% |
مدير منتجات التأمين | 4,390 يورو | -12% |
Insurance Program Manager | 4,760 يورو | -4% |
Insurance Project Manager | 4,850 يورو | -3% |
Insurance Quality Assurance Agent | 3,240 يورو | -35% |
Insurance Sales Agent | 2,250 يورو | -55% |
Insurance Sales Director | 5,880 يورو | +18% |
Insurance Sales Manager | 5,050 يورو | +2% |
Insurance Sales Representative | 1,940 يورو | -61% |
Insurance Team Leader | 4,010 يورو | -19% |
كاتب تأمين | 2,810 يورو | -44% |
محلل Insurtech | 3,380 يورو | -32% |
Loss Control Specialist | 3,530 يورو | -29% |
Loss Prevention Investigator | 3,730 يورو | -25% |
Loss Prevention Manager | 5,120 يورو | +3% |
Loss Prevention Specialist | 4,060 يورو | -18% |
وكيل التأمين البحري | 2,690 يورو | -46% |
مدقق طبي | 3,700 يورو | -26% |
Monitoring and Performance Officer | 2,550 يورو | -49% |
أخصائي تأمين حدودي | 3,520 يورو | -29% |
أخصائي خدمات الدفع | 3,600 يورو | -28% |
مدير التأمين من نظير إلى نظير | 4,560 يورو | -8% |
مدير تغيير السياسات | 5,890 يورو | +18% |
مشرف تغيير السياسات | 3,990 يورو | -20% |
فني تغيير السياسة | 1,760 يورو | -65% |
محلل المخاطر | 4,310 يورو | -13% |
مدير إدارة المخاطر | 6,660 يورو | +34% |
مشرف إدارة المخاطر | 4,650 يورو | -7% |
مدير المخاطر | 6,790 يورو | +36% |
محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي | 3,730 يورو | -25% |
عنوان التأمين نموذج | 3,120 يورو | -37% |
مدير التدريب | 4,260 يورو | -14% |
مساعد الاكتتاب | 1,830 يورو | -63% |
المدينة | معدل الرواتب |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 4,760 يورو و 5,480 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة الخبير بشؤون التأمين في ألمانيا يتراوح ما بين 2,290 يورو و 3,830 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.