الموظف في مهنة Agricultural Engineer في ألمانيا يكسب في المتوسط حوالي 3,300 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,520 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,250 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Agricultural Engineer في ألمانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,520 يورو |
المتوسط 3,150 يورو |
الحد الأعلى 5,250 يورو |
راتب مهنة Agricultural Engineer في ألمانيا يتراوح ما بين 1,520 يورو (الحد الأدنى) و 5,250 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,150 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Agricultural Engineer في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Agricultural Engineer في ألمانيا يتقاضون أقل من 2,540 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,630 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Agricultural Engineer في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,890 يورو و 2,740 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,890 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,740 يورو و 3,130 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,130 يورو.
0 - 2 سنة | 1,720 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,300 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 3,400 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 4,150 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 4,520 يورو |
20+ سنة | +8% | 4,890 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Agricultural Engineer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,720 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,300 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,400 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,150 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,520 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,890 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 2,000 يورو | |
شهادة الماسترز | +93% | 3,870 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Agricultural Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,000 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,870 يورو، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Agricultural Engineer في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 3,400 يورو | |
إناث | -6% | 3,200 يورو |
الموظفون في مهنة Agricultural Engineer في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
39% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 61% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 61% | |
لا مكافئات | 39% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Agricultural Engineer في ألمانيا هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الزراعة / البستنة / و صيد السمك | -100% | |
مدير السياحة الزراعية | 4,410 يورو | +34% |
Agricultural and Food Science Technician | 2,340 يورو | -29% |
Agricultural and Food Scientist | 5,320 يورو | +61% |
Agricultural Consultant | 5,450 يورو | +65% |
Agricultural Engineer | 3,300 يورو | = |
Agricultural Inspector | 3,080 يورو | -7% |
Agricultural Manager | 5,630 يورو | +71% |
أخصائي زراعة الغابات | 3,110 يورو | -6% |
مهندس زراعي | 4,750 يورو | +44% |
الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 3,670 يورو | +11% |
مصاحب حيوانات | 1,660 يورو | -50% |
خبير تغذية حيوانية | 3,050 يورو | -8% |
مدرب الحيوانات | 1,900 يورو | -42% |
مزارع أحياء مائية و بحرية | 1,810 يورو | -45% |
مهندس أكوابونيك | 3,220 يورو | -2% |
فني أكوابونيك | 2,710 يورو | -18% |
عالم البيئة المائية | 3,750 يورو | +14% |
حارس النحل | 1,030 يورو | -69% |
مربي النحل | 1,770 يورو | -46% |
Commercial Horticulturist | 2,570 يورو | -22% |
منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 1,680 يورو | -49% |
فني سماد | 1,380 يورو | -58% |
وكيل الحفظ | 1,680 يورو | -49% |
غواص | 1,620 يورو | -51% |
مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 2,160 يورو | -35% |
مدير مزرعة | 4,290 يورو | +30% |
مزارع | 1,100 يورو | -67% |
فني تفريخ اسماك | 1,120 يورو | -66% |
مصمم الأزهار | 1,390 يورو | -58% |
أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 2,370 يورو | -28% |
استشاري اعلاف | 2,550 يورو | -23% |
مراقب عمال | 960 يورو | -71% |
عامل الغابات | 960 يورو | -71% |
مساعد مركز حديقة | 970 يورو | -71% |
مدير مركز الحديقة | 2,760 يورو | -16% |
بستاني | 1,000 يورو | -70% |
مساعد مزرعة عامة | 1,090 يورو | -67% |
مساعد الدفيئة | 1,060 يورو | -68% |
Greenhouse Manager | 2,610 يورو | -21% |
حارس الأرض | 950 يورو | -71% |
غيريلا بستاني | 1,690 يورو | -49% |
Horticultural Worker | 1,010 يورو | -69% |
مدير مرفق الزراعة المائية | 3,120 يورو | -5% |
مزارع الزراعة المائية | 1,610 يورو | -51% |
مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 2,700 يورو | -18% |
مهندس نظم الزراعة المائية | 2,820 يورو | -15% |
أخصائي تربية بحرية | 2,870 يورو | -13% |
مدرس الزراعة العضوية | 2,290 يورو | -31% |
أخصائي الزراعة العضوية | 2,540 يورو | -23% |
مزارع البذور العضوية | 1,670 يورو | -49% |
أخصائي زراعة دقيقة | 2,150 يورو | -35% |
فني ترميم الشعاب المرجانية | 1,930 يورو | -42% |
أخصائي زراعة متجددة | 2,510 يورو | -24% |
مزارع الأعشاب البحرية | 1,210 يورو | -63% |
مستشار الزراعة المستدامة | 3,630 يورو | +10% |
مدير مصايد الأسماك المستدامة | 3,520 يورو | +7% |
شجرة المقلم | 1,010 يورو | -69% |
أخصائي شجرة | 1,650 يورو | -50% |
أخصائي زراعة حضرية | 3,590 يورو | +9% |
مزارع حضري | 1,780 يورو | -46% |
استشاري البستنة الحضرية | 2,460 يورو | -25% |
أخصائي الزراعة العمودية | 2,360 يورو | -28% |
مصمم حديقة عمودية | 1,940 يورو | -41% |
المدينة | معدل الرواتب |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 3,150 يورو و 3,630 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Agricultural Engineer في ألمانيا يتراوح ما بين 1,520 يورو و 2,540 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.