Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع البنوك في ألمانيا 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال البنوك في ألمانيا؟


معدل الراتب الشهري
4,170 يورو
( 50,000 يورو سنوي)

منخفض
1,300
يورو
المعدل
4,170
يورو
مرتفع
8,510
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال البنوك في ألمانيا يكسب أجر و قدره 4,170 يورو تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 1,300 يورو (المعدل الأدنى) و 8,510 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال البنوك في ألمانيا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
البنوك
محلل مكافحة غسل الأموال5,780 يورو
Assistant Bank Branch Manager4,780 يورو
Assistant Bank Manager6,390 يورو
مدير ATM5,300 يورو
فني ATM1,430 يورو
Bank Accounts Analyst2,180 يورو
Bank Accounts Collector1,290 يورو
Bank Accounts Controller2,640 يورو
Bank Accounts Executive4,240 يورو
Bank Accounts Manager4,830 يورو
Bank Auditing Manager5,000 يورو
مدير بنك فرعي6,650 يورو
Bank Branch Operations Coordinator3,030 يورو
Bank Clerk1,230 يورو
Bank Client Service Associate1,880 يورو
Bank Collector1,300 يورو
Bank Compliance Specialist3,310 يورو
مدير بنك8,000 يورو
Bank Operational Risk Manager7,580 يورو
Bank Operations Head7,680 يورو
Bank Operations Officer2,980 يورو
أخصائي العمليات المصرفية4,910 يورو
Bank Process Manager4,370 يورو
Bank Product Manager 4,800 يورو
Bank Programme Manager5,220 يورو
Bank Project Manager6,060 يورو
Bank Propositions Manager5,710 يورو
Bank Quantitative Analyst4,090 يورو
Bank Regional Manager7,980 يورو
Bank Regional Risk Officer4,220 يورو
Bank Relationship Manager5,740 يورو
Bank Relationship Officer2,710 يورو
محلل استدامة البنك4,370 يورو
Bank Teller1,390 يورو
Banker2,790 يورو
Banking Business Analyst4,090 يورو
Banking Business Development Officer2,610 يورو
Banking Business Planning Executive5,540 يورو
محلل بيانات مصرفية4,860 يورو
مدير المنتجات المصرفية4,960 يورو
Banking Reference Data Manager4,330 يورو
مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي4,900 يورو
Banking Risk Analyst3,860 يورو
Banking Technical Analyst2,040 يورو
منسق الإفلاس2,860 يورو
Bill and Account Collector1,400 يورو
محلل Blockchain3,530 يورو
مهندس بلوكتشين4,020 يورو
مدقق Blockchain3,490 يورو
محلل الامتثال Blockchain3,540 يورو
مستشار بلوكتشين4,020 يورو
ميسر تجارة Blockchain3,170 يورو
محلل الميزانية3,860 يورو
مدير مخاطر رأس المال7,450 يورو
مدير بطاقات التسويق5,150 يورو
مدير إدارة النقد7,150 يورو
إدارة معالجة الشيكات5,190 يورو
رئيس ضابط بلوكتشين4,640 يورو
Commercial Vault Associate3,750 يورو
Corporate Banker2,950 يورو
مسؤول الصفقات4,190 يورو
محلل الائتمان3,250 يورو
مدير الائتمان والتحصيل5,540 يورو
المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال4,160 يورو
مدير محفظة االئتمان7,790 يورو
محلل مخاطر الائتمان4,680 يورو
Credit Risk Associate4,250 يورو
محاسب العملة المشفرة2,610 يورو
مستشار العملات المشفرة4,980 يورو
محلل العملات المشفرة3,660 يورو
مدير الامتثال للعملات المشفرة4,460 يورو
تاجر عملة معماة4,330 يورو
مدير الخدمات المصرفية الرقمية5,550 يورو
محلل العملات الرقمية4,080 يورو
Direct Bank Sales Representative2,800 يورو
مستشار مراقبة الصرف4,400 يورو
Executive Account Analyst4,050 يورو
Financial Bank Planning Consultant5,360 يورو
Financial Banking Analysis Manager6,180 يورو
Financial Banking Assistant1,970 يورو
Financial Banking Systems Manager5,520 يورو
مدير صرف العملات الأجنبية5,790 يورو
Fraud Analyst4,350 يورو
أخصائي كشف احتيال2,810 يورو
مدير كشف االحتيال6,160 يورو
مشرف الكشف عن الغش3,680 يورو
Internal Bank Audit Manager7,400 يورو
Internal Bank Auditor3,860 يورو
مصرفي داخلي3,050 يورو
مدير الخدمات المصرفية الدولية8,000 يورو
Investment Banking Analyst5,710 يورو
محلل قروض4,180 يورو
مدير قروض4,730 يورو
رئيس فريق تدقيق القروض4,430 يورو
مدير فرع القروض4,760 يورو
Loan Business Development Officer2,520 يورو
كاتب القروض1,440 يورو
Loan Collection and Recovery Manager4,700 يورو
مدير تحصيل القروض4,800 يورو
محصل قروض1,260 يورو
مدقق القروض1,820 يورو
Loan Officer1,590 يورو
مدير معالجة القروض4,410 يورو
معالج قروض1,810 يورو
مدقق ضمان جودة القروض3,990 يورو
مدير ضمان جودة القروض4,350 يورو
ممثل ضمان جودة القروض3,140 يورو
مدير مراجعة القروض4,660 يورو
قائد فريق القروض4,080 يورو
مدير القروض5,490 يورو
مستشار الرهن العقاري2,760 يورو
مدير مجموعة الرهن العقاري4,560 يورو
مجمع الرهن العقاري1,380 يورو
محلل الائتمان الرهن العقاري2,200 يورو
مدير الائتمان العقاري4,540 يورو
مدير تطوير الرهن العقاري5,100 يورو
مراجع وثائق الرهن العقاري1,700 يورو
Mortgage Funding Manager5,480 يورو
مدير عمليات الرهن العقاري6,660 يورو
كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب1,590 يورو
Mortgage Processing Manager4,760 يورو
Mortgage Processor1,840 يورو
الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع4,050 يورو
مدير ضمان الجودة الرهن العقاري4,550 يورو
Mortgage Servicing Clerk1,390 يورو
Mortgage Servicing Manager4,340 يورو
متعهد تغطية الرهن العقاري1,670 يورو
مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت6,670 يورو
استراتيجي المصرفية المفتوحة4,290 يورو
كاتب معالجة الدفع1,480 يورو
عامل مصرفي شخصي3,040 يورو
مستشار الخدمات المصرفية الشخصية2,910 يورو
الهاتف المصرفي1,950 يورو
مصرفي خاص2,950 يورو
Reconciliation and Investigation Specialist3,230 يورو
ضابط الضرائب2,460 يورو
راوي1,320 يورو
مسؤول التجارة1,710 يورو
مدير المنتجات التجارية4,810 يورو
تاجر1,970 يورو
مسؤول عمليات الخزينة3,690 يورو
مستشار إدارة الثروات5,910 يورو


توزيع الرواتب في مجال البنوك في ألمانيا

توزيع الرواتب ألمانيا البنوك شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/banking/median-and-salary-distribution-monthly-germany-banking.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,350 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,600 و 4,350 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,960 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,960 و 3,600 يورو
الحد الأدنى
1,300 يورو
المتوسط
3,890 يورو
الحد الأعلى
8,510 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع البنوك في ألمانيا تتراوح بين 1,300 يورو (الحد الأدنى) و 8,510 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال البنوك يبلغ 3,890 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في ألمانيا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال البنوك في ألمانيا يكسبون أقل من 2,910 يورو بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 4,790 يورو بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع البنوك في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,960 يورو و 3,600 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,960 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,600 يورو و 4,350 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,350 يورو.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو البنوك في ألمانيا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.


مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في ألمانيا يكلف في المتوسط ​​من 19,100 يورو إلى 57,400 يورو ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / البنوك / ألمانيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ألمانيا البنوك شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/banking/salary-comparison-by-gender-monthly-germany-banking.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال البنوك في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
4,290 يورو
إناث-6%
4,050 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/salary-comparison-by-gender-monthly-germany.jpg

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال البنوك في ألمانيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألمانيا في قطاع البنوك؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال البنوك في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا البنوك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/banking/annual-salary-increment-rate-germany-banking.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ألمانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/annual-salary-increment-rate-germany.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ألمانيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال البنوك في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ألمانيا البنوك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/banking/annual-salary-bonus-rate-germany-banking.jpg

16% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن البنوك أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
84%
لا مكافئات
16%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع البنوك في الساعة الواحدة


24 يورو في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال البنوك في ألمانيا هو 24 يورو. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال البنوك في ألمانيا هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
البرلينية4,750 يورو
بريمن4,120 يورو
دورتموند4,020 يورو
درسدن3,880 يورو
دوسلدورف4,370 يورو
ايسن4,190 يورو
فرانكفورت4,430 يورو
هامبورغ4,670 يورو
هانوفر3,790 يورو
كولونيا4,510 يورو
لايبزيغ3,960 يورو
ميونخ4,590 يورو
نورنبرغ3,710 يورو
شتوتغارت4,270 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,740 يورو
القطاع العام+5%
3,910 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال البنوك في ألمانيا؟

اي راتب بين 3,890 يورو و 4,790 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع البنوك في ألمانيا يتراوح ما بين 1,300 يورو و 2,910 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024