كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال البنوك في ألمانيا؟
معدل الراتب الشهري
4,170 يورو
( 50,000 يورو سنوي)
منخفض
1,300
يورو
المعدل
4,170
يورو
مرتفع
8,510
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال البنوك في ألمانيا يكسب أجر و قدره 4,170 يورو تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 1,300 يورو (المعدل الأدنى) و 8,510 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال البنوك في ألمانيا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
البنوك | |
محلل مكافحة غسل الأموال | 5,780 يورو |
Assistant Bank Branch Manager | 4,780 يورو |
Assistant Bank Manager | 6,390 يورو |
مدير ATM | 5,300 يورو |
|
فني ATM | 1,430 يورو |
Bank Accounts Analyst | 2,180 يورو |
Bank Accounts Collector | 1,290 يورو |
Bank Accounts Controller | 2,640 يورو |
Bank Accounts Executive | 4,240 يورو |
Bank Accounts Manager | 4,830 يورو |
Bank Auditing Manager | 5,000 يورو |
مدير بنك فرعي | 6,650 يورو |
Bank Branch Operations Coordinator | 3,030 يورو |
Bank Clerk | 1,230 يورو |
Bank Client Service Associate | 1,880 يورو |
Bank Collector | 1,300 يورو |
Bank Compliance Specialist | 3,310 يورو |
مدير بنك | 8,000 يورو |
Bank Operational Risk Manager | 7,580 يورو |
Bank Operations Head | 7,680 يورو |
Bank Operations Officer | 2,980 يورو |
أخصائي العمليات المصرفية | 4,910 يورو |
Bank Process Manager | 4,370 يورو |
Bank Product Manager | 4,800 يورو |
Bank Programme Manager | 5,220 يورو |
Bank Project Manager | 6,060 يورو |
Bank Propositions Manager | 5,710 يورو |
Bank Quantitative Analyst | 4,090 يورو |
Bank Regional Manager | 7,980 يورو |
Bank Regional Risk Officer | 4,220 يورو |
Bank Relationship Manager | 5,740 يورو |
Bank Relationship Officer | 2,710 يورو |
محلل استدامة البنك | 4,370 يورو |
Bank Teller | 1,390 يورو |
Banker | 2,790 يورو |
Banking Business Analyst | 4,090 يورو |
Banking Business Development Officer | 2,610 يورو |
Banking Business Planning Executive | 5,540 يورو |
محلل بيانات مصرفية | 4,860 يورو |
مدير المنتجات المصرفية | 4,960 يورو |
Banking Reference Data Manager | 4,330 يورو |
مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي | 4,900 يورو |
Banking Risk Analyst | 3,860 يورو |
Banking Technical Analyst | 2,040 يورو |
منسق الإفلاس | 2,860 يورو |
Bill and Account Collector | 1,400 يورو |
محلل Blockchain | 3,530 يورو |
مهندس بلوكتشين | 4,020 يورو |
مدقق Blockchain | 3,490 يورو |
محلل الامتثال Blockchain | 3,540 يورو |
مستشار بلوكتشين | 4,020 يورو |
ميسر تجارة Blockchain | 3,170 يورو |
محلل الميزانية | 3,860 يورو |
مدير مخاطر رأس المال | 7,450 يورو |
مدير بطاقات التسويق | 5,150 يورو |
مدير إدارة النقد | 7,150 يورو |
إدارة معالجة الشيكات | 5,190 يورو |
رئيس ضابط بلوكتشين | 4,640 يورو |
Commercial Vault Associate | 3,750 يورو |
Corporate Banker | 2,950 يورو |
مسؤول الصفقات | 4,190 يورو |
محلل الائتمان | 3,250 يورو |
مدير الائتمان والتحصيل | 5,540 يورو |
المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال | 4,160 يورو |
مدير محفظة االئتمان | 7,790 يورو |
محلل مخاطر الائتمان | 4,680 يورو |
Credit Risk Associate | 4,250 يورو |
محاسب العملة المشفرة | 2,610 يورو |
مستشار العملات المشفرة | 4,980 يورو |
محلل العملات المشفرة | 3,660 يورو |
مدير الامتثال للعملات المشفرة | 4,460 يورو |
تاجر عملة معماة | 4,330 يورو |
مدير الخدمات المصرفية الرقمية | 5,550 يورو |
محلل العملات الرقمية | 4,080 يورو |
Direct Bank Sales Representative | 2,800 يورو |
مستشار مراقبة الصرف | 4,400 يورو |
Executive Account Analyst | 4,050 يورو |
Financial Bank Planning Consultant | 5,360 يورو |
Financial Banking Analysis Manager | 6,180 يورو |
Financial Banking Assistant | 1,970 يورو |
Financial Banking Systems Manager | 5,520 يورو |
مدير صرف العملات الأجنبية | 5,790 يورو |
Fraud Analyst | 4,350 يورو |
أخصائي كشف احتيال | 2,810 يورو |
مدير كشف االحتيال | 6,160 يورو |
مشرف الكشف عن الغش | 3,680 يورو |
Internal Bank Audit Manager | 7,400 يورو |
Internal Bank Auditor | 3,860 يورو |
مصرفي داخلي | 3,050 يورو |
مدير الخدمات المصرفية الدولية | 8,000 يورو |
Investment Banking Analyst | 5,710 يورو |
محلل قروض | 4,180 يورو |
مدير قروض | 4,730 يورو |
رئيس فريق تدقيق القروض | 4,430 يورو |
مدير فرع القروض | 4,760 يورو |
Loan Business Development Officer | 2,520 يورو |
كاتب القروض | 1,440 يورو |
Loan Collection and Recovery Manager | 4,700 يورو |
مدير تحصيل القروض | 4,800 يورو |
محصل قروض | 1,260 يورو |
مدقق القروض | 1,820 يورو |
Loan Officer | 1,590 يورو |
مدير معالجة القروض | 4,410 يورو |
معالج قروض | 1,810 يورو |
مدقق ضمان جودة القروض | 3,990 يورو |
مدير ضمان جودة القروض | 4,350 يورو |
ممثل ضمان جودة القروض | 3,140 يورو |
مدير مراجعة القروض | 4,660 يورو |
قائد فريق القروض | 4,080 يورو |
مدير القروض | 5,490 يورو |
مستشار الرهن العقاري | 2,760 يورو |
مدير مجموعة الرهن العقاري | 4,560 يورو |
مجمع الرهن العقاري | 1,380 يورو |
محلل الائتمان الرهن العقاري | 2,200 يورو |
مدير الائتمان العقاري | 4,540 يورو |
مدير تطوير الرهن العقاري | 5,100 يورو |
مراجع وثائق الرهن العقاري | 1,700 يورو |
Mortgage Funding Manager | 5,480 يورو |
مدير عمليات الرهن العقاري | 6,660 يورو |
كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب | 1,590 يورو |
Mortgage Processing Manager | 4,760 يورو |
Mortgage Processor | 1,840 يورو |
الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع | 4,050 يورو |
مدير ضمان الجودة الرهن العقاري | 4,550 يورو |
Mortgage Servicing Clerk | 1,390 يورو |
Mortgage Servicing Manager | 4,340 يورو |
متعهد تغطية الرهن العقاري | 1,670 يورو |
مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 6,670 يورو |
استراتيجي المصرفية المفتوحة | 4,290 يورو |
كاتب معالجة الدفع | 1,480 يورو |
عامل مصرفي شخصي | 3,040 يورو |
مستشار الخدمات المصرفية الشخصية | 2,910 يورو |
الهاتف المصرفي | 1,950 يورو |
مصرفي خاص | 2,950 يورو |
Reconciliation and Investigation Specialist | 3,230 يورو |
ضابط الضرائب | 2,460 يورو |
راوي | 1,320 يورو |
مسؤول التجارة | 1,710 يورو |
مدير المنتجات التجارية | 4,810 يورو |
تاجر | 1,970 يورو |
مسؤول عمليات الخزينة | 3,690 يورو |
مستشار إدارة الثروات | 5,910 يورو |
توزيع الرواتب في مجال البنوك في ألمانيا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/banking/median-and-salary-distribution-monthly-germany-banking.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
4,350 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,600 و 4,350 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,960 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,960 و 3,600 يورو
الحد الأدنى 1,300 يورو |
المتوسط 3,890 يورو |
الحد الأعلى 8,510 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع البنوك في ألمانيا تتراوح بين 1,300 يورو (الحد الأدنى) و 8,510 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال البنوك يبلغ 3,890 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في ألمانيا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال البنوك في ألمانيا يكسبون أقل من 2,910 يورو بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 4,790 يورو بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع البنوك في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,960 يورو و 3,600 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,960 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,600 يورو و 4,350 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,350 يورو.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو البنوك في ألمانيا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في ألمانيا يكلف في المتوسط من 19,100 يورو إلى 57,400 يورو ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / البنوك / ألمانيا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/banking/salary-comparison-by-gender-monthly-germany-banking.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال البنوك في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | | 4,290 يورو |
إناث | -6% | 4,050 يورو |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/salary-comparison-by-gender-monthly-germany.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال البنوك في ألمانيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألمانيا في قطاع البنوك؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال البنوك في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/banking/annual-salary-increment-rate-germany-banking.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
ألمانيا / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/annual-salary-increment-rate-germany.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ألمانيا هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال البنوك في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/banking/annual-salary-bonus-rate-germany-banking.jpg
16% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن البنوك أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 84% |
لا مكافئات | | 16% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع البنوك في الساعة الواحدة
24 يورو
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال البنوك في ألمانيا هو 24 يورو. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال البنوك في ألمانيا هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
البرلينية | 4,750 يورو |
بريمن | 4,120 يورو |
دورتموند | 4,020 يورو |
درسدن | 3,880 يورو |
دوسلدورف | 4,370 يورو |
ايسن | 4,190 يورو |
فرانكفورت | 4,430 يورو |
هامبورغ | 4,670 يورو |
هانوفر | 3,790 يورو |
كولونيا | 4,510 يورو |
لايبزيغ | 3,960 يورو |
ميونخ | 4,590 يورو |
نورنبرغ | 3,710 يورو |
شتوتغارت | 4,270 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 3,740 يورو |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال البنوك في ألمانيا؟
اي راتب بين 3,890 يورو و 4,790 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع البنوك في ألمانيا يتراوح ما بين 1,300 يورو و 2,910 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.