Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل الأعمال في ألمانيا 2024

كم هو دخل وظيفة محلل الأعمال في ألمانيا؟


معدل الراتب الشهري
4,390 يورو
( 52,600 يورو سنوي)

منخفض
2,020
يورو
المعدل
4,390
يورو
مرتفع
6,980
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة محلل الأعمال في ألمانيا يكسب في المتوسط حوالي 4,390 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,020 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,980 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل الأعمال في ألمانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة محلل الأعمال في ألمانيا

توزيع الرواتب ألمانيا محلل الأعمال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/business-planning/business-analyst/median-and-salary-distribution-monthly-germany-business-analyst.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,160 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,650 و 4,160 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
2,510 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,510 و 3,650 يورو
الحد الأدنى
2,020 يورو
المتوسط
4,190 يورو
الحد الأعلى
6,980 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة محلل الأعمال في ألمانيا يتراوح ما بين 2,020 يورو (الحد الأدنى) و 6,980 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 4,190 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل الأعمال في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل الأعمال في ألمانيا يتقاضون أقل من 3,380 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,830 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل الأعمال في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,510 يورو و 3,650 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,510 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,650 يورو و 4,160 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,160 يورو.

مقارنة رواتب مهنة محلل الأعمال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,290 يورو
2 - 5 سنة+34%
3,060 يورو
5 - 10 سنة+48%
4,520 يورو
10 - 15 سنة+22%
5,510 يورو
15 - 20 سنة+9%
6,010 يورو
20+ سنة+8%
6,500 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري ألمانيا محلل الأعمال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/business-planning/business-analyst/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-germany-business-analyst.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل الأعمال.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,290 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,060 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,520 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,510 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,010 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,500 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
2,810 يورو
شهادة مهنية+18%
3,310 يورو
شهادة بكالوريوس+45%
4,790 يورو
شهادة الماسترز+31%
6,280 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري ألمانيا محلل الأعمال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/business-planning/business-analyst/salary-comparison-by-education-level-monthly-germany-business-analyst.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل الأعمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,810 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,310 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,790 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,280 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل الأعمال / ألمانيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ألمانيا محلل الأعمال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/business-planning/business-analyst/salary-comparison-by-gender-monthly-germany-business-analyst.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل الأعمال في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
4,520 يورو
إناث-6%
4,260 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/salary-comparison-by-gender-monthly-germany.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل الأعمال في ألمانيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألمانيا لمن يعملون في وظيفة محلل الأعمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محلل الأعمال في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا محلل الأعمال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/business-planning/business-analyst/annual-salary-increment-rate-germany-business-analyst.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ألمانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/annual-salary-increment-rate-germany.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ألمانيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل الأعمال في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ألمانيا محلل الأعمال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/business-planning/business-analyst/annual-salary-bonus-rate-germany-business-analyst.jpg

13% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 87% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
87%
لا مكافئات
13%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محلل الأعمال في ألمانيا


25 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل الأعمال في ألمانيا هو 25 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل الأعمال في ألمانيا هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
التخطيط و تطوير الأعمال-100%
مدرب رشيق4,310 يورو-2%
Assistant Business Development Manager4,920 يورو+12%
مساعد مخطط البضائع2,790 يورو-36%
مستشار اعمال4,530 يورو+3%
محلل الأعمال4,390 يورو+0%
مستشار الأعمال4,630 يورو+6%
Business Continuity Associate2,820 يورو-36%
Business Developer2,810 يورو-36%
محلل تطوير الأعمال3,400 يورو-22%
مشارك تطوير الأعمال2,340 يورو-47%
منسق تطوير الأعمال2,550 يورو-42%
مدير تطوير الأعمال5,890 يورو+34%
مهندس تطوير الأعمال3,550 يورو-19%
مطور الاعمال التنفيذيه4,550 يورو+4%
اخصائي تطوير أعمال4,170 يورو-5%
مدير اعمال5,260 يورو+20%
أخصائي العمليات التجارية4,220 يورو-4%
Business Process Writer2,500 يورو-43%
محلل نظم الأعمال4,650 يورو+6%
مخطط قدرة الاستيعاب3,200 يورو-27%
مشرف قدرة الاستيعاب4,200 يورو-4%
Change Communications Analyst4,330 يورو-1%
Change Control Analyst4,350 يورو-1%
Change Impact Analyst4,310 يورو-2%
رئيس الأتمتة5,860 يورو+34%
كبير مسؤولي الابتكار5,730 يورو+31%
Contracts Executive4,500 يورو+3%
Corporate Strategy Analyst4,360 يورو-1%
مهندس التحكم في التكاليف2,870 يورو-35%
وحدة تحكم التكلفة3,190 يورو-27%
Cost Estimator2,960 يورو-33%
أخصائي إدارة الأزمات4,760 يورو+9%
تنفيذي البيانات2,380 يورو-46%
مدير البيانات3,400 يورو-22%
مدير معالجة البيانات4,210 يورو-4%
Development Researcher3,540 يورو-19%
استراتيجي رقمي4,610 يورو+5%
مدير التحول الرقمي4,660 يورو+6%
Director of Business Development6,170 يورو+41%
Director of Production Planning5,290 يورو+21%
مستشار إسقاط الشحن3,910 يورو-11%
محلل المتطلبات4,820 يورو+10%
مدير التقدير4,740 يورو+8%
مدير عام5,360 يورو+22%
نمو هاكر3,500 يورو-20%
أخصائي تقييم الأثر4,130 يورو-6%
محلل الاستثمار المؤثر4,050 يورو-8%
Incident Handler3,270 يورو-25%
Incident Specialist3,940 يورو-10%
مستشار LEAN3,420 يورو-22%
مدير6,110 يورو+39%
Marketing and Business Development Manager5,610 يورو+28%
المواد مخطط2,070 يورو-53%
مساعد البضائع1,860 يورو-58%
وحدة تحكم البضائع2,010 يورو-54%
مخطط البضائع2,040 يورو-53%
مستشار عبر الإنترنت3,580 يورو-18%
مدير السمعة عبر الإنترنت3,490 يورو-20%
محلل العمليات3,960 يورو-10%
مدير العمليات4,940 يورو+13%
Operations Research Analyst2,620 يورو-40%
Planning and Reporting Manager4,830 يورو+10%
مدير التخطيط5,970 يورو+36%
مصمم المنتج3,200 يورو-27%
مدير الإنتاج3,660 يورو-17%
مدير المشروع2,840 يورو-35%
مدير مشروع4,630 يورو+6%
مخطط المشروع2,780 يورو-37%
مساعد باحث2,360 يورو-46%
مهندس أبحاث2,770 يورو-37%
مسؤول الأبحاث2,210 يورو-50%
Risk Management Specialist4,250 يورو-3%
منسق المنح الدراسية2,230 يورو-49%
مخزن مخطط2,210 يورو-50%
مدير الاستراتيجية6,390 يورو+46%
أعلى البحث والتطوير التنفيذي6,740 يورو+54%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
البرلينية5,360 يورو
دورتموند4,450 يورو
فرانكفورت4,620 يورو
هامبورغ4,910 يورو
ميونخ4,980 يورو
شتوتغارت4,590 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,740 يورو
القطاع العام+5%
3,910 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل الأعمال في ألمانيا؟

اي راتب بين 4,190 يورو و 4,830 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محلل الأعمال في ألمانيا يتراوح ما بين 2,020 يورو و 3,380 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024