Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع المصانع و الانتاج في ألمانيا 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال المصانع و الانتاج في ألمانيا؟


معدل الراتب الشهري
2,660 يورو
( 31,900 يورو سنوي)

منخفض
960
يورو
المعدل
2,660
يورو
مرتفع
6,520
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال المصانع و الانتاج في ألمانيا يكسب أجر و قدره 2,660 يورو تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 960 يورو (المعدل الأدنى) و 6,520 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال المصانع و الانتاج في ألمانيا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
المصانع و الانتاج
فني طباعة ثلاثية الأبعاد2,300 يورو
مهندس تصنيع مضاف2,900 يورو
عامل تجميع1,070 يورو
Assembly Line Worker1,020 يورو
مشرف تجميع1,590 يورو
مساعد مدير الصيانة3,780 يورو
مساعد مدير الشحن3,150 يورو
محلل عمليات الأتمتة2,470 يورو
Chemical Equipment Controller2,300 يورو
Chemical Technican Apprentice2,060 يورو
CNC Machinist2,210 يورو
CNC Operator2,280 يورو
مبرمج CNC2,500 يورو
Colour Technologist1,210 يورو
مدير عقود4,410 يورو
منسق جمع البيانات1,680 يورو
مخطط الاحتياجات1,550 يورو
Derrick Operator1,100 يورو
مهندس توأم رقمي2,920 يورو
Director of Manufacturing6,390 يورو
Dock Worker1,010 يورو
فني تجفيف1,000 يورو
Equipment Operator930 يورو
منسق مبيعات التصدير3,190 يورو
Factory Superintendent1,570 يورو
عامل مصنع1,070 يورو
فني تحليل فشل1,520 يورو
Fiberglass Laminator1,070 يورو
تقني اغذية1,860 يورو
سائق رافعة شوكية1,080 يورو
Forklift Operator1,000 يورو
Forming Machine Operator1,050 يورو
Furnace Operator980 يورو
Gas Appliance Repairer1,050 يورو
General Warehouse Associate1,740 يورو
مصمم المنتج الأخضر2,810 يورو
Heavy Equipment Operator1,360 يورو
مدير الصحة والسلامة4,220 يورو
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي3,130 يورو
مهندس صناعي3,390 يورو
Industrial Machinery Mechanic2,020 يورو
Industrial Production Manager6,220 يورو
Industrial Safety and Health Engineer3,340 يورو
Intake Operator1,320 يورو
مدير الحساب الرئيسي4,980 يورو
أخصائي تصنيع العجاف3,250 يورو
مشغل شاحنة رفع1,090 يورو
مشرف تحميل1,910 يورو
المنسق اللوجستي2,680 يورو
كاتب لوجستي1,210 يورو
مشغل آلة1,030 يورو
عامل ماكينات1,050 يورو
مدير الصيانة3,900 يورو
موظف صيانة الصيانة1,100 يورو
مهندس تصنيع3,220 يورو
مدير هندسة التصنيع4,720 يورو
Manufacturing Engineering Technologist3,850 يورو
مدير التصنيع5,510 يورو
Manufacturing Operative1,690 يورو
Manufacturing Production Technician1,340 يورو
Manufacturing Supervisor2,860 يورو
تقني التصنيع1,250 يورو
Materials Manager4,610 يورو
Materials Supervisor2,780 يورو
مهندس مجرب الميكانيكية3,360 يورو
ميكانيكي فورمان1,000 يورو
مخطط البضائع1,750 يورو
Metrology Engineer3,160 يورو
مهندس العمليات3,160 يورو
مدير العمليات5,310 يورو
منسق إدارة النظام2,630 يورو
مدير معالجة الطلب4,250 يورو
Order Selector1,220 يورو
Package Handler1,010 يورو
مدير التعبئة والتغليف3,350 يورو
Packer1,050 يورو
التعبئة نائب المشرف2,610 يورو
مدير التخطيط4,730 يورو
مدير المصنع5,290 يورو
Precision Instrument Repairer1,620 يورو
محلل الصيانة التنبؤية3,050 يورو
عملية فني1,270 يورو
مدير الإنتاج5,550 يورو
محلل الإنتاج4,660 يورو
مدير الإنتاج6,600 يورو
مهندس الإنتاج3,500 يورو
مشرف هندسة الإنتاج5,030 يورو
Production Inspector3,520 يورو
Production Laborer900 يورو
مدير الانتاج6,030 يورو
مشغل الإنتاج1,450 يورو
جدولة الإنتاج2,460 يورو
مشرف انتاج3,210 يورو
فني إنتاج1,360 يورو
Production Worker1,380 يورو
محلل مراقبة الجودة4,200 يورو
مراقبة الجودة المفتش3,600 يورو
مدير مراقبة الجودة4,590 يورو
فني الخدمة1,230 يورو
شيق موظف1,530 يورو
مدير الشحن5,060 يورو
Small Engine Mechanic1,790 يورو
مستشار المصنع الذكي4,100 يورو
رذاذ الرسام1,000 يورو
Sterile Processing Technician1,160 يورو
Structural Welder960 يورو
سلسلة التوريد المنطوق2,830 يورو
أخصائي التصنيع المستدام4,460 يورو
المشغل التقني1,350 يورو
مدير تطوير التكنولوجيا5,610 يورو
اختبار فني2,420 يورو
صانع الآلات1,730 يورو
مشغل رافعة شوكية1,020 يورو
عامل مخزن1,120 يورو
عامل مستودع1,100 يورو
معالج الضمانات و الكفالات1,960 يورو
لحام980 يورو
مدير ورشة عمل3,760 يورو


توزيع الرواتب في مجال المصانع و الانتاج في ألمانيا

توزيع الرواتب ألمانيا المصانع و الانتاج شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/factory-and-manufacturing/median-and-salary-distribution-monthly-germany-factory-and-manufacturing.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,310 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,740 و 3,310 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,470 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,470 و 2,740 يورو
الحد الأدنى
960 يورو
المتوسط
2,500 يورو
الحد الأعلى
6,520 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع المصانع و الانتاج في ألمانيا تتراوح بين 960 يورو (الحد الأدنى) و 6,520 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال المصانع و الانتاج يبلغ 2,500 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في ألمانيا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال المصانع و الانتاج في ألمانيا يكسبون أقل من 1,920 يورو بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 3,170 يورو بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع المصانع و الانتاج في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,470 يورو و 2,740 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,470 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,740 يورو و 3,310 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,310 يورو.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو المصانع و الانتاج في ألمانيا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.


مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في ألمانيا يكلف في المتوسط ​​من 19,100 يورو إلى 57,400 يورو ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / المصانع و الانتاج / ألمانيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ألمانيا المصانع و الانتاج شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/factory-and-manufacturing/salary-comparison-by-gender-monthly-germany-factory-and-manufacturing.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال المصانع و الانتاج في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
2,740 يورو
إناث-6%
2,580 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/salary-comparison-by-gender-monthly-germany.jpg

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال المصانع و الانتاج في ألمانيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألمانيا في قطاع المصانع و الانتاج؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال المصانع و الانتاج في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا المصانع و الانتاج
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/factory-and-manufacturing/annual-salary-increment-rate-germany-factory-and-manufacturing.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ألمانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/annual-salary-increment-rate-germany.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ألمانيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال المصانع و الانتاج في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ألمانيا المصانع و الانتاج
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/factory-and-manufacturing/annual-salary-bonus-rate-germany-factory-and-manufacturing.jpg

66% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن المصانع و الانتاج أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
34%
لا مكافئات
66%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع المصانع و الانتاج في الساعة الواحدة


15 يورو في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال المصانع و الانتاج في ألمانيا هو 15 يورو. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال المصانع و الانتاج في ألمانيا هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
البرلينية3,030 يورو
بريمن2,630 يورو
دورتموند2,570 يورو
درسدن2,470 يورو
دوسلدورف2,780 يورو
ايسن2,680 يورو
فرانكفورت2,830 يورو
هامبورغ2,980 يورو
هانوفر2,410 يورو
كولونيا2,880 يورو
لايبزيغ2,520 يورو
ميونخ2,930 يورو
نورنبرغ2,370 يورو
شتوتغارت2,720 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,740 يورو
القطاع العام+5%
3,910 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال المصانع و الانتاج في ألمانيا؟

اي راتب بين 2,500 يورو و 3,170 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع المصانع و الانتاج في ألمانيا يتراوح ما بين 960 يورو و 1,920 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024