Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مندوب مبيعات في ألمانيا 2024

كم هو دخل وظيفة مندوب مبيعات في ألمانيا؟


معدل الراتب الشهري
2,440 يورو
( 29,300 يورو سنوي)

منخفض
1,120
يورو
المعدل
2,440
يورو
مرتفع
3,880
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مندوب مبيعات في ألمانيا يكسب في المتوسط حوالي 2,440 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,120 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,880 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مندوب مبيعات في ألمانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مندوب مبيعات في ألمانيا

توزيع الرواتب ألمانيا مندوب مبيعات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/sales-retail-and-wholesale/sales-representative/median-and-salary-distribution-monthly-germany-sales-representative.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,320 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,030 و 2,320 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,400 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,400 و 2,030 يورو
الحد الأدنى
1,120 يورو
المتوسط
2,340 يورو
الحد الأعلى
3,880 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مندوب مبيعات في ألمانيا يتراوح ما بين 1,120 يورو (الحد الأدنى) و 3,880 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 2,340 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مندوب مبيعات في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مندوب مبيعات في ألمانيا يتقاضون أقل من 1,880 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,690 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مندوب مبيعات في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,400 يورو و 2,030 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,400 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,030 يورو و 2,320 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,320 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مندوب مبيعات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,280 يورو
2 - 5 سنة+34%
1,700 يورو
5 - 10 سنة+48%
2,520 يورو
10 - 15 سنة+22%
3,070 يورو
15 - 20 سنة+9%
3,350 يورو
20+ سنة+8%
3,620 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري ألمانيا مندوب مبيعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/sales-retail-and-wholesale/sales-representative/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-germany-sales-representative.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مندوب مبيعات.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,280 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,700 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,520 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,070 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,350 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,620 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
1,460 يورو
شهادة مهنية+57%
2,280 يورو
شهادة بكالوريوس+68%
3,830 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري ألمانيا مندوب مبيعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/sales-retail-and-wholesale/sales-representative/salary-comparison-by-education-level-monthly-germany-sales-representative.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مندوب مبيعات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,460 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,280 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,830 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مندوب مبيعات / ألمانيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ألمانيا مندوب مبيعات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/sales-retail-and-wholesale/sales-representative/salary-comparison-by-gender-monthly-germany-sales-representative.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مندوب مبيعات في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
2,370 يورو
إناث+6%
2,510 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/salary-comparison-by-gender-monthly-germany.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مندوب مبيعات في ألمانيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألمانيا لمن يعملون في وظيفة مندوب مبيعات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مندوب مبيعات في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا مندوب مبيعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/sales-retail-and-wholesale/sales-representative/annual-salary-increment-rate-germany-sales-representative.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ألمانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/annual-salary-increment-rate-germany.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ألمانيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مندوب مبيعات في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ألمانيا مندوب مبيعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/sales-retail-and-wholesale/sales-representative/annual-salary-bonus-rate-germany-sales-representative.jpg

15% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 85% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
85%
لا مكافئات
15%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مندوب مبيعات في ألمانيا


14 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مندوب مبيعات في ألمانيا هو 14 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مندوب مبيعات في ألمانيا هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تجارة الجملة و المفرق-100%
مدير حساب مستخدم4,190 يورو+72%
موظف حساب2,200 يورو-10%
مدير منطقة4,320 يورو+77%
رئيس مبيعات منطقة7,550 يورو+210%
مدير مبيعات منطقة5,940 يورو+140%
مساعد مشرف المخزن2,530 يورو+4%
مساعد مدير قسم2,830 يورو+16%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة3,270 يورو+34%
مدير فرع4,390 يورو+80%
مشرف الفرع3,840 يورو+57%
أمين الصندوق1,430 يورو-41%
مدير الصندوق3,260 يورو+33%
Commercial Sales Manager6,040 يورو+150%
أخصائي تحسين معدل التحويل5,110 يورو+110%
مدير مبيعات الشركات5,420 يورو+120%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات4,250 يورو+74%
مدير مستودع4,130 يورو+69%
مشرف مستودع3,740 يورو+53%
نائب مدير المبيعات4,280 يورو+75%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك5,320 يورو+120%
Director of Sales7,190 يورو+190%
مدير التوزيع4,910 يورو+100%
District Leader3,540 يورو+45%
District Sales Manager4,390 يورو+80%
مستشار تجارة الكترونية4,340 يورو+78%
مدير حسابات المبيعات الخارجية4,420 يورو+81%
Field Sales Representative2,860 يورو+17%
Furniture Sales Associate2,130 يورو-13%
مدير الجملة العالمية7,600 يورو+210%
Head Cashier2,750 يورو+13%
Head of Direct Sales5,290 يورو+120%
Head of Retail5,420 يورو+120%
Head Teller2,980 يورو+22%
مبيعات داخلية2,360 يورو-3%
Inside Sales Account Manager3,550 يورو+45%
مهندس مبيعات داخلي2,710 يورو+11%
تنفيذي مبيعات داخلية3,930 يورو+61%
Inside Sales Representative2,410 يورو-1%
مدير المبيعات الداخلية4,480 يورو+83%
مدير المخزون4,250 يورو+74%
مدير الحساب الرئيسي4,400 يورو+80%
Medical Device Sales3,250 يورو+33%
Medical Device Sales Representative3,190 يورو+31%
التاجر2,770 يورو+13%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال3,470 يورو+42%
National Account Manager5,890 يورو+140%
أخصائي حل العملاء الوطني4,770 يورو+95%
مدير المبيعات الوطنية7,950 يورو+230%
منسق مبيعات قناة أومني3,530 يورو+44%
تاجر الحرف عبر الإنترنت3,070 يورو+26%
مدير السوق عبر الإنترنت4,670 يورو+91%
Outside Sales Representative3,060 يورو+25%
Parts Salesperson2,310 يورو-5%
إستراتيجي التخصيص4,270 يورو+75%
مدير تطوير المشاريع4,650 يورو+90%
مدير مشروع4,490 يورو+84%
مدير مبيعات المشروع4,690 يورو+92%
المشتريات والمبيعات التنفيذي6,460 يورو+160%
مهندس الاقتباس2,350 يورو-4%
Regional Sales Director7,490 يورو+210%
مدير المبيعات الإقليمية7,590 يورو+210%
مدير العلاقات5,230 يورو+110%
Retail Merchandiser1,860 يورو-24%
مدير عمليات التجزئة4,440 يورو+82%
Retail Sales Associate3,420 يورو+40%
Retail Sales Representative2,700 يورو+11%
Retail Salesperson2,400 يورو-2%
مدير متجر البيع بالتجزئة4,710 يورو+93%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات2,390 يورو-2%
مدير الإيرادات4,480 يورو+83%
Sales Account Manager4,880 يورو+100%
مدير المبيعات التنفيذي6,040 يورو+150%
مدير إدارة المبيعات5,290 يورو+120%
محلل المبيعات4,490 يورو+84%
مساعد مبيعات1,730 يورو-29%
شريك مبيعات2,310 يورو-5%
استشاري المبيعات3,280 يورو+34%
منسق مبيعات2,650 يورو+8%
Sales Development Representative3,110 يورو+27%
مدير مبيعات7,090 يورو+190%
مهندس مبيعات2,520 يورو+3%
مسؤول المبيعات التنفيذي4,810 يورو+97%
مدير المبيعات6,600 يورو+170%
مسؤول المبيعات2,560 يورو+5%
مخطط المبيعات3,870 يورو+58%
محلل تخطيط المبيعات3,980 يورو+63%
مندوب مبيعات2,440 يورو-0%
Sales Service Associate2,310 يورو-5%
أخصائي مبيعات3,660 يورو+50%
مشرف مبيعات3,720 يورو+52%
دعم المبيعات1,840 يورو-25%
مدير دعم المبيعات3,880 يورو+59%
Sales Team Leader4,030 يورو+65%
مدرب المبيعات4,300 يورو+76%
Securities Sales Agent3,920 يورو+60%
الشاحن / المتلقي1,850 يورو-24%
مدير المحل4,820 يورو+97%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي5,480 يورو+120%
مدير تطوير مخزن2,870 يورو+17%
أمين صندوق الاشتراك4,230 يورو+73%
مدير استدامة سلسلة التوريد4,550 يورو+86%
Territory Sales Manager5,780 يورو+140%
Territory Sales Representative3,520 يورو+44%
مسؤول التسويق التجاري3,890 يورو+59%
موظف الخزينة3,940 يورو+61%
نائب رئيس مبيعات5,930 يورو+140%
فني تجارة بصرية2,050 يورو-16%
متخصص التجارة الصوتية3,550 يورو+45%
محلل بيانات بالجملة4,290 يورو+76%
مدير الجرد بالجملة4,800 يورو+96%
مدير تسويق بالجملة5,030 يورو+110%
مدير عمليات البيع بالجملة6,200 يورو+150%
مندوب مبيعات بالجملة3,800 يورو+56%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
البرلينية2,580 يورو
دورتموند2,290 يورو
فرانكفورت2,400 يورو
هامبورغ2,740 يورو
ميونخ2,620 يورو
شتوتغارت2,490 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,740 يورو
القطاع العام+5%
3,910 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مندوب مبيعات في ألمانيا؟

اي راتب بين 2,340 يورو و 2,690 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مندوب مبيعات في ألمانيا يتراوح ما بين 1,120 يورو و 1,880 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024