كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال العلوم التقنية في ألمانيا؟
معدل الراتب الشهري
4,970 يورو
( 59,700 يورو سنوي)
منخفض
1,840
يورو
المعدل
4,970
يورو
مرتفع
8,510
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال العلوم التقنية في ألمانيا يكسب أجر و قدره 4,970 يورو تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 1,840 يورو (المعدل الأدنى) و 8,510 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال العلوم التقنية في ألمانيا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
العلوم التقنية | |
3D Lab Technologist | 3,450 يورو |
أخصائي طباعة ثلاثية الأبعاد | 3,330 يورو |
Algorithm Developer | 4,680 يورو |
Analytical Chemist | 6,670 يورو |
|
Anthropologist | 4,910 يورو |
Archeologist | 4,430 يورو |
مسؤول تكاثر مساعد | 2,260 يورو |
Astronomer | 8,460 يورو |
Atmospheric and Space Scientist | 6,700 يورو |
Behavior Analyst | 4,340 يورو |
Behavior Intervention Specialist | 5,190 يورو |
Behavior Specialist | 4,730 يورو |
أخصائي كيمياء و حيوية | 7,610 يورو |
Biofuels Processing Technician | 3,150 يورو |
Biofuels Production Manager | 5,490 يورو |
أحيائي | 7,600 يورو |
Biomedical Laboratory Officer | 3,000 يورو |
Biomedical Scientist | 7,710 يورو |
Biophysicist | 7,450 يورو |
مهندس كيميائي | 3,800 يورو |
Chemical Technologist | 3,460 يورو |
كيميائي | 7,000 يورو |
رئيس تكامل الروبوتات | 5,250 يورو |
Chief Technologist | 6,420 يورو |
Climate Change Analyst | 4,800 يورو |
Clinical Laboratory Scientist | 7,760 يورو |
Computer Scientist | 5,700 يورو |
Conservation Scientist | 6,300 يورو |
Data Science Specialist | 4,880 يورو |
عالم البيانات | 5,960 يورو |
محلل الحمض النووي | 7,820 يورو |
Ecologist | 5,710 يورو |
Economic Development Specialist | 5,650 يورو |
Flavourist | 2,630 يورو |
عالم الغذاء | 5,010 يورو |
عالم في الطب الشرعي | 6,050 يورو |
Formulation Technologist | 3,080 يورو |
Fraud Investigator | 3,810 يورو |
علم الجينوم | 7,870 يورو |
Geographer | 4,090 يورو |
Geographic Information Systems Technician | 2,570 يورو |
Geological Data Technician | 2,700 يورو |
فني الجيولوجيا | 3,220 يورو |
جيولوجي | 6,690 يورو |
علم جيوماتكس | 6,490 يورو |
Geophysical Data Technician | 2,470 يورو |
Geospatial Information Scientist and Technologist | 5,510 يورو |
القيادة الفنية العالمية | 8,230 يورو |
Hydrologist | 4,840 يورو |
Industrial Ecologist | 5,330 يورو |
Intelligence Analyst | 4,640 يورو |
مهندس إنترنت الأشياء (IoT) | 3,890 يورو |
محلل الامتثال لإنترنت الأشياء (IoT) | 3,980 يورو |
مستشار إنترنت الأشياء (IoT) | 4,600 يورو |
مهندس إنترنت الأشياء (IoT) | 3,780 يورو |
أخصائي تكامل إنترنت الأشياء (IoT) | 3,990 يورو |
محلل لوجستي لإنترنت الأشياء (IoT) | 3,150 يورو |
محلل أمن إنترنت الأشياء (IoT) | 3,200 يورو |
أخصائي إنترنت الأشياء (IoT) | 3,550 يورو |
فني إنترنت الأشياء (IoT) | 2,950 يورو |
Knowledge Management Specialist | 3,680 يورو |
محلل مختبر | 3,220 يورو |
مدير مختبر | 5,190 يورو |
فني مختبر | 2,390 يورو |
مدير مختبر | 5,290 يورو |
Laboratory Researcher | 3,680 يورو |
فني مختبر | 2,320 يورو |
Life Sciences Analyst | 5,280 يورو |
عالم الحياة | 6,060 يورو |
Marine Architect | 4,690 يورو |
عالم الأحياء البحرية | 5,580 يورو |
المشرف البحري | 3,200 يورو |
Materials Analyst | 3,440 يورو |
المواد عالم | 5,670 يورو |
رياضياتي | 5,890 يورو |
العالم الطبي | 7,660 يورو |
العالم بالمعادن | 5,690 يورو |
عالم الأرصاد الجوية | 5,590 يورو |
الميكروبيولوجي | 8,060 يورو |
Natural Language Processing Researcher | 4,650 يورو |
Natural Resource Specialist | 4,590 يورو |
Natural Resources Analyst | 4,870 يورو |
Natural Sciences Manager | 7,400 يورو |
أخصائي تقنية عصبية | 7,150 يورو |
مهندس نووي | 8,070 يورو |
Physical Scientist | 6,350 يورو |
فيزيائي | 7,250 يورو |
Political Scientist | 5,730 يورو |
Polygraph Examiner | 2,180 يورو |
Polysomnographic Technologist | 3,670 يورو |
المنتج تطوير العلماء | 6,250 يورو |
Quantitative Research Analyst | 5,020 يورو |
Quantitative Researcher | 5,440 يورو |
مطور خوارزمية الكم | 4,260 يورو |
مهندس الحوسبة الكمومية | 4,160 يورو |
مسؤول أخلاقيات الحوسبة الكمية | 3,860 يورو |
أخصائي الحوسبة الكمومية | 4,340 يورو |
Radiation Protection Specialist | 4,330 يورو |
فني تبريد | 1,720 يورو |
عالم أبحاث | 5,290 يورو |
مهندس سلامة المخاطر | 3,490 يورو |
مهندس الروبوتات | 4,350 يورو |
Scientific Photographer | 3,490 يورو |
Scientific Programmer | 4,860 يورو |
Scientist | 5,330 يورو |
مهندس خدمات | 3,320 يورو |
فني الخدمة | 2,380 يورو |
Social Science Research Assistant | 3,090 يورو |
Social Scientist | 6,200 يورو |
Sociologist | 5,860 يورو |
Soil Scientist | 4,840 يورو |
Statistical Analyst | 3,240 يورو |
Statistical Assistant | 2,560 يورو |
الإحصائي | 5,550 يورو |
Survey Analyst | 3,370 يورو |
Survey Researcher | 3,080 يورو |
Surveying and Mapping Technician | 2,050 يورو |
رئيس الفريق | 4,620 يورو |
المدير الفني | 5,500 يورو |
موظف فني | 2,370 يورو |
مدير الخدمات التقنية | 6,770 يورو |
Technical Services Regulatory Affairs Specialist | 3,600 يورو |
Technical Services Research and Development Manager | 7,910 يورو |
Technical Services Research Associate | 3,950 يورو |
Technical Services Research Coordinator | 3,930 يورو |
فني | 2,310 يورو |
عالم بيئة المياه | 6,380 يورو |
مطور تكنولوجيا يمكن ارتداؤها | 3,790 يورو |
أخصائي الأجهزة القابلة للارتداء | 3,190 يورو |
عالم أحياء برية | 5,390 يورو |
توزيع الرواتب في مجال العلوم التقنية في ألمانيا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/science-and-technical-services/median-and-salary-distribution-monthly-germany-science-and-technical-services.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
4,690 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,000 و 4,690 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
2,470 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,470 و 4,000 يورو
الحد الأدنى 1,840 يورو |
المتوسط 4,680 يورو |
الحد الأعلى 8,510 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع العلوم التقنية في ألمانيا تتراوح بين 1,840 يورو (الحد الأدنى) و 8,510 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال العلوم التقنية يبلغ 4,680 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في ألمانيا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال العلوم التقنية في ألمانيا يكسبون أقل من 3,610 يورو بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 5,540 يورو بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع العلوم التقنية في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,470 يورو و 4,000 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,470 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,000 يورو و 4,690 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,690 يورو.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو العلوم التقنية في ألمانيا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في ألمانيا يكلف في المتوسط من 19,100 يورو إلى 57,400 يورو ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / العلوم التقنية / ألمانيا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/science-and-technical-services/salary-comparison-by-gender-monthly-germany-science-and-technical-services.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال العلوم التقنية في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | | 5,120 يورو |
إناث | -6% | 4,830 يورو |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/salary-comparison-by-gender-monthly-germany.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال العلوم التقنية في ألمانيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألمانيا في قطاع العلوم التقنية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال العلوم التقنية في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/science-and-technical-services/annual-salary-increment-rate-germany-science-and-technical-services.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
ألمانيا / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/annual-salary-increment-rate-germany.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ألمانيا هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال العلوم التقنية في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/science-and-technical-services/annual-salary-bonus-rate-germany-science-and-technical-services.jpg
41% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن العلوم التقنية أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 59% |
لا مكافئات | | 41% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع العلوم التقنية في الساعة الواحدة
29 يورو
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال العلوم التقنية في ألمانيا هو 29 يورو. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال العلوم التقنية في ألمانيا هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
البرلينية | 5,660 يورو |
بريمن | 4,910 يورو |
دورتموند | 4,800 يورو |
درسدن | 4,620 يورو |
دوسلدورف | 5,210 يورو |
ايسن | 5,000 يورو |
فرانكفورت | 5,290 يورو |
هامبورغ | 5,570 يورو |
هانوفر | 4,510 يورو |
كولونيا | 5,380 يورو |
لايبزيغ | 4,720 يورو |
ميونخ | 5,470 يورو |
نورنبرغ | 4,430 يورو |
شتوتغارت | 5,090 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 3,740 يورو |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال العلوم التقنية في ألمانيا؟
اي راتب بين 4,680 يورو و 5,540 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع العلوم التقنية في ألمانيا يتراوح ما بين 1,840 يورو و 3,610 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.