الموظف في مهنة مستشار تأهيل مهني في ألمانيا يكسب في المتوسط حوالي 4,340 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,000 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,900 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار تأهيل مهني في ألمانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,000 يورو |
المتوسط 4,150 يورو |
الحد الأعلى 6,900 يورو |
راتب مهنة مستشار تأهيل مهني في ألمانيا يتراوح ما بين 2,000 يورو (الحد الأدنى) و 6,900 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,150 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار تأهيل مهني في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار تأهيل مهني في ألمانيا يتقاضون أقل من 3,350 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,780 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار تأهيل مهني في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,490 يورو و 3,610 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,490 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,610 يورو و 4,120 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,120 يورو.
0 - 2 سنة | 2,270 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 3,030 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 4,480 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 5,460 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 5,950 يورو |
20+ سنة | +8% | 6,440 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار تأهيل مهني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,270 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,030 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,480 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,460 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,950 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,440 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 2,590 يورو | |
شهادة الماسترز | +57% | 4,060 يورو |
دكتوراه | +68% | 6,810 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار تأهيل مهني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,590 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,060 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,810 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار تأهيل مهني في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 4,470 يورو | |
إناث | -6% | 4,210 يورو |
الموظفون في مهنة مستشار تأهيل مهني في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
38% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 62% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 62% | |
لا مكافئات | 38% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار تأهيل مهني في ألمانيا هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستشارة المجتمعية | -100% | |
مدرب علاج القبول والالتزام | 3,730 يورو | -14% |
مدير خدمات التبني | 4,960 يورو | +14% |
مستشار كحول ومخدرات | 4,140 يورو | -5% |
مساعد مدرس | 1,810 يورو | -58% |
مستشار وظائف | 4,370 يورو | +1% |
مستشار الانتقال الوظيفي | 4,060 يورو | -6% |
مستشار | 4,400 يورو | +1% |
معالج طهي | 3,380 يورو | -22% |
مستشار التنمر الإلكتروني | 3,570 يورو | -18% |
مستشار منع التنمر الإلكتروني | 3,800 يورو | -12% |
مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 4,290 يورو | -1% |
أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 3,920 يورو | -10% |
مدير خدمات التأهيل | 5,630 يورو | +30% |
استشاري الإعاقة | 3,460 يورو | -20% |
مستشار التوظيف | 4,200 يورو | -3% |
مدرب تنفيذي | 4,700 يورو | +8% |
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 3,910 يورو | -10% |
محامي الأسرة | 3,130 يورو | -28% |
Family Services Specialist | 3,200 يورو | -26% |
Family Support Specialist | 4,450 يورو | +3% |
عامل شاب | 1,480 يورو | -66% |
مستشار ادمان القمار | 4,250 يورو | -2% |
مستشار إدمان الألعاب | 4,010 يورو | -8% |
Guidance Counselor | 4,280 يورو | -1% |
مدير التوجيه | 5,410 يورو | +25% |
مدرب أسلوب الحياة | 4,040 يورو | -7% |
مستشار الصحة العقلية | 5,030 يورو | +16% |
Mental Health Therapist | 4,210 يورو | -3% |
مدرب اليقظة | 4,130 يورو | -5% |
مستشار الإدمان على الإنترنت | 4,340 يورو | -0% |
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 3,630 يورو | -16% |
معالج عبر الإنترنت | 3,720 يورو | -14% |
منسق البرامج | 2,570 يورو | -41% |
الطبيب النفسي | 5,880 يورو | +35% |
مستشار العلاقات | 4,390 يورو | +1% |
أخصائي نوم | 4,090 يورو | -6% |
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 3,850 يورو | -11% |
الإشراف على المستشار | 4,630 يورو | +7% |
مستشار أو معالج إدمان تقني | 4,200 يورو | -3% |
مستشار الصحة البُعادية | 4,010 يورو | -8% |
طبيب نفساني | 5,030 يورو | +16% |
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 4,670 يورو | +8% |
مستشار افتراضي | 3,980 يورو | -8% |
مستشار تأهيل مهني | 4,340 يورو | -0% |
مرشد مصالح الشباب | 2,390 يورو | -45% |
مستشار رعاية الشباب | 4,610 يورو | +6% |
أخصائي رعاية الشباب | 2,880 يورو | -34% |
مدير تنمية الشباب | 5,650 يورو | +30% |
المدينة | معدل الرواتب |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 4,150 يورو و 4,780 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار تأهيل مهني في ألمانيا يتراوح ما بين 2,000 يورو و 3,350 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.