الموظف في مهنة مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية في اليونان يكسب في المتوسط حوالي 3,000 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,380 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,770 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية في اليونان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,380 يورو |
المتوسط 2,870 يورو |
الحد الأعلى 4,770 يورو |
راتب مهنة مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية في اليونان يتراوح ما بين 1,380 يورو (الحد الأدنى) و 4,770 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,870 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية في اليونان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية في اليونان يتقاضون أقل من 2,310 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,300 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,720 يورو و 2,490 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,720 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,490 يورو و 2,840 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,840 يورو.
0 - 2 سنة | 1,570 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,090 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 3,090 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 3,770 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 4,110 يورو |
20+ سنة | +8% | 4,440 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,570 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,090 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,090 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,770 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,110 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,440 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 1,820 يورو | |
شهادة الماسترز | +93% | 3,510 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,820 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,510 يورو، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليونان كلفتها تتراوح ما بين 12,200 يورو و 36,600 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 3,140 يورو | |
إناث | -9% | 2,860 يورو |
الموظفون في مهنة مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
15% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 85% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 85% | |
لا مكافئات | 15% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية في اليونان هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | -100% | |
Assistant Pharmacist | 2,040 يورو | -32% |
مساعد مدير الصيدلة | 3,510 يورو | +17% |
مساعد مدير الشؤون الطبية | 4,840 يورو | +61% |
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 2,790 يورو | -7% |
أخصائي تصنيع حيوي | 2,820 يورو | -6% |
Bioinformatics Scientist | 4,580 يورو | +53% |
Bioinformatics Technician | 2,080 يورو | -31% |
Biological Scientist | 4,770 يورو | +59% |
Biological Technician | 2,010 يورو | -33% |
فني تصنيع حيوي | 2,330 يورو | -22% |
عالم العلامات الحيوية | 3,440 يورو | +15% |
فني إلكترونيات طبية | 1,960 يورو | -35% |
مهندس طب الحيوي | 2,060 يورو | -31% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 3,940 يورو | +31% |
مهندس العمليات الحيوية | 2,240 يورو | -25% |
إحصائي بيولوجيا | 3,130 يورو | +4% |
أخصائي بيولوجيا | 3,160 يورو | +5% |
Biotechnology Lead Data Manager | 2,410 يورو | -20% |
عالم العلاج بالخلايا | 4,310 يورو | +44% |
فني عمليات كيميائية | 2,170 يورو | -28% |
استشاري الرعاية الطبية السريرية | 3,060 يورو | +2% |
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 3,000 يورو | +0% |
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 2,710 يورو | -10% |
Clinical Informatics Specialist | 2,420 يورو | -19% |
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 4,470 يورو | +49% |
صيدلي سريري | 2,850 يورو | -5% |
Clinical Pharmacy Specialist | 3,450 يورو | +15% |
مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 1,560 يورو | -48% |
مدير المشروع السريري | 2,710 يورو | -10% |
باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 2,750 يورو | -8% |
مدير الأبحاث السريرية | 4,470 يورو | +49% |
مدير الدراسة السريرية | 3,940 يورو | +31% |
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 4,880 يورو | +63% |
أخصائي الامتثال | 3,230 يورو | +8% |
الكيميائي الحسابي | 3,690 يورو | +23% |
Cytology Laboratory Technologist | 2,480 يورو | -17% |
Cytotechnologist | 2,450 يورو | -18% |
مطور العلامات الحيوية الرقمية | 3,170 يورو | +6% |
أخصائي الصحة الرقمية | 2,820 يورو | -6% |
أخصائي سلامة الأدوية | 3,320 يورو | +11% |
مراجع GCP | 2,580 يورو | -14% |
ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 3,700 يورو | +23% |
اخصائي تحرير الجينات | 2,930 يورو | -2% |
باحث العلاج الجيني | 3,370 يورو | +12% |
فني صيدلية المستشفى | 2,200 يورو | -27% |
مهندس تصنيع | 2,520 يورو | -16% |
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 2,460 يورو | -18% |
مدير الشؤون الطبية | 4,580 يورو | +53% |
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 2,900 يورو | -3% |
محلل بيانات الأجهزة الطبية | 2,720 يورو | -9% |
مصمم الأجهزة الطبية | 2,600 يورو | -13% |
ممثل طبي | 2,110 يورو | -30% |
متخصص العلوم الطبية | 3,510 يورو | +17% |
كاتب التكنولوجيا الطبية | 2,220 يورو | -26% |
Molecular and Cellular Biologist | 5,140 يورو | +72% |
الصيدلي النووي | 3,050 يورو | +2% |
مدقق الامتثال الصيدلاني | 4,210 يورو | +40% |
Pharmaceutical Manager | 5,180 يورو | +73% |
Pharmaceutical Manufacturing Lead | 5,480 يورو | +83% |
Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 4,870 يورو | +62% |
Pharmaceutical Process Engineer | 2,710 يورو | -10% |
Pharmaceutical Production Assistant Manager | 3,370 يورو | +12% |
Pharmaceutical Project Manager | 3,110 يورو | +4% |
Pharmaceutical Quality Auditor | 3,330 يورو | +11% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 2,550 يورو | -15% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 3,430 يورو | +14% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 2,600 يورو | -13% |
ممثل الصيدلة | 1,950 يورو | -35% |
Pharmaceutical Research Associate | 3,160 يورو | +5% |
Pharmaceutical Research Scientist | 4,670 يورو | +56% |
Pharmaceutical Researcher | 4,190 يورو | +40% |
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 3,570 يورو | +19% |
Pharmaceutical Sales Manager | 4,540 يورو | +51% |
Pharmaceutical Sales Representative | 2,120 يورو | -29% |
Pharmaceutical Supply Chain Manager | 4,870 يورو | +62% |
Pharmaceutical Team Leader | 3,290 يورو | +10% |
تقني في المستحضرات الصيدلانية | 2,390 يورو | -20% |
صيدلاني | 2,860 يورو | -5% |
خبير علم الصيدلة | 3,370 يورو | +12% |
محلل التيقظ الدوائي | 3,590 يورو | +20% |
Pharmacy Aide | 1,960 يورو | -35% |
مدير الصيدلة | 4,390 يورو | +46% |
الصيدلة المراقب المالي | 1,800 يورو | -40% |
فني الصيدلة | 1,740 يورو | -42% |
محلل امتثال للطب الدقيق | 3,270 يورو | +9% |
أخصائي الطب الدقيق | 3,020 يورو | +1% |
منسق إدارة السجلات | 1,680 يورو | -44% |
Shift Encapsulator | 1,770 يورو | -41% |
Staff Pharmacist | 2,990 يورو | -0% |
عالم الأحياء الاصطناعية | 3,760 يورو | +25% |
فني صيدلة عن بعد | 1,720 يورو | -43% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,380 يورو | |
القطاع العام | +6% | 2,530 يورو |
اي راتب بين 2,870 يورو و 3,300 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية في اليونان يتراوح ما بين 1,380 يورو و 2,310 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.