سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير خدمات التبني في غوادالاخارا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير خدمات التبني في غوادالاخارا؟
منخفض
30,300
MXN المعدل
58,200
MXN مرتفع
89,100
MXN
الموظف في مهنة مدير خدمات التبني في غوادالاخارا يكسب في المتوسط حوالي 58,200 MXN. تتراوح الرواتب بين 30,300 MXN (الحد الأدنى) إلى 89,100 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير خدمات التبني في غوادالاخارا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير خدمات التبني في غوادالاخارا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
52,700 MXN أو أكثر
47,000 و 52,700 MXN
34,300 MXN أو أقل
34,300 و 47,000 MXN
 30,300 MXN |
52,900 MXN |
89,100 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير خدمات التبني في غوادالاخارا يتراوح ما بين 30,300 MXN (الحد الأدنى) و 89,100 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 52,900 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير خدمات التبني في غوادالاخارا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير خدمات التبني في غوادالاخارا يتقاضون أقل من 43,900 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 60,100 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير خدمات التبني في غوادالاخارا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 34,300 MXN و 47,000 MXN. 20% من الأجور أقل من 34,300 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 47,000 MXN و 52,700 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 52,700 MXN.
مقارنة رواتب مهنة مدير خدمات التبني حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 34,400 MXN | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 46,100 MXN |
| 5 - 10 سنة | +30% | 60,000 MXN |
| 10 - 15 سنة | +21% | 72,600 MXN |
| 15 - 20 سنة | +9% | 79,400 MXN |
| 20+ سنة | +5% | 83,500 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير خدمات التبني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 34,400 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 46,100 MXN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 60,000 MXN و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 72,600 MXN تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 79,400 MXN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 83,500 MXN، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 44,400 MXN | |
| شهادة الماسترز | +24% | 55,000 MXN |
| دكتوراه | +60% | 87,900 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير خدمات التبني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 44,400 MXN.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 55,000 MXN، 24% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 87,900 MXN، 60% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير خدمات التبني / غوادالاخارا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير خدمات التبني في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 48,000 MXN | |
| إناث | -11% | 42,800 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير خدمات التبني في غوادالاخارا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في غوادالاخارا لمن يعملون في وظيفة مدير خدمات التبني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير خدمات التبني في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير خدمات التبني في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/counseling/adoption-services-director/annual-salary-bonus-rate-mexico-adoption-services-director.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير خدمات التبني في غوادالاخارا
340 MXN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير خدمات التبني في غوادالاخارا هو 340 MXN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير خدمات التبني في غوادالاخارا هو 170 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستشارة المجتمعية |  -100% | |
| مدرب علاج القبول والالتزام | 43,200 MXN | -26% |
| مدير خدمات التبني | 58,200 MXN | -0% |
| مستشار كحول ومخدرات | 49,000 MXN | -16% |
| مساعد مدرس | 21,600 MXN | -63% |
| مستشار وظائف | 52,600 MXN | -10% |
| مستشار الانتقال الوظيفي | 44,700 MXN | -23% |
| مستشار | 52,000 MXN | -11% |
| معالج طهي | 38,600 MXN | -34% |
| مستشار التنمر الإلكتروني | 44,300 MXN | -24% |
| مستشار منع التنمر الإلكتروني | 43,400 MXN | -25% |
| مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 50,300 MXN | -14% |
| أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 44,600 MXN | -23% |
| مدير خدمات التأهيل | 68,400 MXN |  +18% |
| استشاري الإعاقة | 41,100 MXN | -29% |
| مستشار التوظيف | 51,600 MXN | -11% |
| مدرب تنفيذي | 52,400 MXN | -10% |
| معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 45,300 MXN | -22% |
| محامي الأسرة | 36,200 MXN | -38% |
| Family Services Specialist | 40,200 MXN | -31% |
| Family Support Specialist | 56,500 MXN | -3% |
| عامل شاب | 17,400 MXN | -70% |
| مستشار ادمان القمار | 48,500 MXN | -17% |
| مستشار إدمان الألعاب | 47,100 MXN | -19% |
| Guidance Counselor | 52,600 MXN | -10% |
| مدير التوجيه | 60,700 MXN | +4% |
| مدرب أسلوب الحياة | 46,000 MXN | -21% |
| مستشار الصحة العقلية | 56,900 MXN | -2% |
| Mental Health Therapist | 50,600 MXN | -13% |
| مدرب اليقظة | 44,700 MXN | -23% |
| مستشار الإدمان على الإنترنت | 51,800 MXN | -11% |
| منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 43,600 MXN | -25% |
| معالج عبر الإنترنت | 45,200 MXN | -22% |
| منسق البرامج | 28,200 MXN | -52% |
| الطبيب النفسي | 73,800 MXN | +27% |
| مستشار العلاقات | 56,300 MXN | -3% |
| أخصائي نوم | 48,200 MXN | -17% |
| مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 47,000 MXN | -19% |
| الإشراف على المستشار | 53,300 MXN | -8% |
| مستشار أو معالج إدمان تقني | 47,800 MXN | -18% |
| مستشار الصحة البُعادية | 50,300 MXN | -14% |
| طبيب نفساني | 56,100 MXN | -4% |
| مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 58,600 MXN | +1% |
| مستشار افتراضي | 48,400 MXN | -17% |
| مستشار تأهيل مهني | 55,700 MXN | -4% |
| مرشد مصالح الشباب | 28,700 MXN | -51% |
| مستشار رعاية الشباب | 52,600 MXN | -10% |
| أخصائي رعاية الشباب | 31,600 MXN | -46% |
| مدير تنمية الشباب | 62,600 MXN | +8% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كانكون | 54,200 MXN |
| غوادالاخارا | 58,200 MXN |
| مكسيكو سيتي | 58,700 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير خدمات التبني في غوادالاخارا؟
اي راتب بين 52,900 MXN و 60,100 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير خدمات التبني في غوادالاخارا يتراوح ما بين 30,300 MXN و 43,900 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
