الموظف في مهنة مهندس تقنية جغرافية في هامبورغ يكسب في المتوسط حوالي 3,790 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,740 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,030 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس تقنية جغرافية في هامبورغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,740 يورو |
المتوسط 3,620 يورو |
الحد الأعلى 6,030 يورو |
راتب مهنة مهندس تقنية جغرافية في هامبورغ يتراوح ما بين 1,740 يورو (الحد الأدنى) و 6,030 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,620 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس تقنية جغرافية في هامبورغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس تقنية جغرافية في هامبورغ يتقاضون أقل من 2,920 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,180 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس تقنية جغرافية في هامبورغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,170 يورو و 3,150 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,170 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,150 يورو و 3,600 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,600 يورو.
0 - 2 سنة | 1,980 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,640 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 3,910 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 4,770 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 5,190 يورو |
20+ سنة | +8% | 5,620 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس تقنية جغرافية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,980 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,640 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,910 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,770 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,190 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,620 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 2,300 يورو | |
شهادة الماسترز | +93% | 4,440 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس تقنية جغرافية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,300 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,440 يورو، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس تقنية جغرافية في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 3,480 يورو | |
إناث | -6% | 3,290 يورو |
الموظفون في مهنة مهندس تقنية جغرافية في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس تقنية جغرافية في هامبورغ هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 3,440 يورو | -9% |
مهندس الصوتيات | 3,580 يورو | -6% |
تقني هندسة تجميعية | 2,920 يورو | -23% |
مساعد كبير المهندسين | 4,160 يورو | +10% |
معاون مهندس | 3,200 يورو | -16% |
AutoCAD Drafter | 2,170 يورو | -43% |
مشغل أوتوكاد | 2,380 يورو | -37% |
مهندس أتمتة | 3,850 يورو | +2% |
مهندس Avionic | 3,440 يورو | -9% |
Biochemical Engineer | 3,260 يورو | -14% |
مهندس BMS | 3,250 يورو | -14% |
Bridge and Lock Tender | 2,050 يورو | -46% |
مهندس البث | 3,440 يورو | -9% |
CAD Design Engineer | 3,610 يورو | -5% |
CAD Designer | 2,370 يورو | -38% |
مهندس CAE | 3,450 يورو | -9% |
مهندس سيراميك | 3,340 يورو | -12% |
مهندس كيميائي | 3,800 يورو | +0% |
Civil Drafter | 2,370 يورو | -38% |
مهندس مدني | 3,620 يورو | -5% |
فني مدني | 2,320 يورو | -39% |
مهندس معرفي | 3,390 يورو | -11% |
Commissioning Engineer | 3,480 يورو | -8% |
Communications Engineer | 4,120 يورو | +9% |
مهندس مراقبة الحالات | 3,220 يورو | -15% |
مهندس عقود | 3,320 يورو | -12% |
مهندس العقد | 3,590 يورو | -5% |
مهندس نظم التحكم | 3,400 يورو | -10% |
Controls Engineer | 3,590 يورو | -5% |
مهندس البرمجيات الضوابط | 3,310 يورو | -13% |
مهندس التآكل | 3,470 يورو | -8% |
مهندس تصميم | 3,600 يورو | -5% |
Director of Engineering | 7,070 يورو | +86% |
رسام | 2,330 يورو | -39% |
مدير الصياغة و الرسم | 4,190 يورو | +10% |
مهندس حفر | 3,710 يورو | -2% |
عامل حفر | 1,160 يورو | -69% |
رسام خرائط الكهربائية | 1,920 يورو | -49% |
مهندس كهربائي | 4,120 يورو | +9% |
مدير الهندسة الكهربائية | 5,290 يورو | +40% |
Electromechanical Engineering Technologist | 3,760 يورو | -1% |
Electromechanical Equipment Assembler | 1,990 يورو | -48% |
مهندس الطاقة | 3,810 يورو | +0% |
Engine Assembler | 1,620 يورو | -57% |
مهندس | 3,820 يورو | +1% |
Engineering Account Manager | 4,210 يورو | +11% |
Engineering Chief Designer | 4,270 يورو | +13% |
Engineering Consultant | 4,710 يورو | +24% |
Engineering Key Account Manager | 5,270 يورو | +39% |
Engineering Lab Technician | 3,490 يورو | -8% |
مدير هندسة | 4,850 يورو | +28% |
Engineering Planning Manager | 5,170 يورو | +36% |
Engineering Production Manager | 6,710 يورو | +77% |
Engineering Project Analyst | 4,060 يورو | +7% |
Engineering Project Coordinator | 4,130 يورو | +9% |
Engineering Project Director | 7,070 يورو | +86% |
Engineering Project Leader | 4,630 يورو | +22% |
Engineering Project Manager | 4,900 يورو | +29% |
Engineering Research and Development Manager | 5,820 يورو | +53% |
Engineering Safety Coordinator | 2,940 يورو | -22% |
Engineering Sales Manager | 5,110 يورو | +35% |
مهندس تقنى | 2,720 يورو | -28% |
الهندسة التكنولوجية | 2,900 يورو | -24% |
مهندس بيئي | 3,470 يورو | -8% |
مهندس معدات | 3,170 يورو | -16% |
مدير هندسة المعدات | 4,970 يورو | +31% |
مقدر | 3,110 يورو | -18% |
Fabrication Specialist | 2,710 يورو | -29% |
Fabricator | 1,710 يورو | -55% |
مهندس الواجهة | 3,650 يورو | -4% |
محلل ألياف | 2,130 يورو | -44% |
مهندس ميداني | 3,850 يورو | +2% |
مدير الهندسة الميدانية | 6,140 يورو | +62% |
مهندس حرائق | 3,720 يورو | -2% |
Fitter and Turner | 1,170 يورو | -69% |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 4,060 يورو | +7% |
مهندس توليد | 3,790 يورو | -0% |
Genetic Engineer | 4,170 يورو | +10% |
Geological Engineer | 3,820 يورو | +1% |
مهندس تقنية جغرافية | 3,790 يورو | -0% |
Heavy Equipment Mechanic | 1,920 يورو | -49% |
مهندس طريق سريع | 3,480 يورو | -8% |
الصحة والسلامة المهنية | 3,330 يورو | -12% |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 3,410 يورو | -10% |
HVAC Engineer | 4,030 يورو | +6% |
مشرف التكييف | 3,300 يورو | -13% |
مهندس صناعي | 3,580 يورو | -6% |
Industrial Engineering Technologist | 3,460 يورو | -9% |
Instrument Engineer | 3,600 يورو | -5% |
تقني أدوات | 1,990 يورو | -48% |
Instrumentation and Control Engineer | 3,510 يورو | -7% |
مصمم آلات | 2,940 يورو | -22% |
مهندس آلات | 3,520 يورو | -7% |
مدير آلات | 3,740 يورو | -1% |
مهندس الري | 3,550 يورو | -6% |
مهندس طائرات مرخص | 4,040 يورو | +7% |
Locomotive Engineer | 3,670 يورو | -3% |
مهندس صيانة | 3,360 يورو | -11% |
صيانة مجرب | 1,280 يورو | -66% |
مدير الصيانة | 3,510 يورو | -7% |
مهندس تصنيع | 3,380 يورو | -11% |
مهندس البحرية | 3,830 يورو | +1% |
مهندس مواد | 3,660 يورو | -3% |
Materials Researcher | 3,460 يورو | -9% |
Materials Technician | 2,690 يورو | -29% |
Mechanical and Electrical Engineer | 3,990 يورو | +5% |
Mechanical Design Engineer | 3,820 يورو | +1% |
Mechanical Designer | 3,040 يورو | -20% |
مهندس ميكانيكي | 3,900 يورو | +3% |
مدير الهندسة الميكانيكية | 5,050 يورو | +33% |
Mechanical Inspector | 3,520 يورو | -7% |
Mechatronics Engineer | 3,820 يورو | +1% |
Mining Engineer | 3,540 يورو | -7% |
مهندس تقنية النانو | 4,010 يورو | +6% |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 4,010 يورو | +6% |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 4,170 يورو | +10% |
Optical Engineer | 3,390 يورو | -11% |
Optical Instrument Assembler | 1,920 يورو | -49% |
بب المجمع | 1,270 يورو | -67% |
Photonics Engineer | 3,990 يورو | +5% |
Photonics Technician | 3,190 يورو | -16% |
مهندس خطوط الأنابيب | 3,160 يورو | -17% |
مصمم الأنابيب | 2,030 يورو | -46% |
مهندس الصرف الصحي | 3,370 يورو | -11% |
مهندس تخطيط | 3,800 يورو | +0% |
Pressure Vessel Inspector | 1,710 يورو | -55% |
مهندس التكلفة الرئيسي | 3,610 يورو | -5% |
المهندس الرئيسي | 3,700 يورو | -2% |
مهندس دعم رئيسي | 3,630 يورو | -4% |
مهندس عمليات | 3,710 يورو | -2% |
Process Operator | 2,200 يورو | -42% |
مهندس تطوير المنتجات | 3,830 يورو | +1% |
فني تطوير المنتجات | 2,590 يورو | -32% |
مهندس إنتاج | 3,760 يورو | -1% |
Product Safety Engineer | 3,590 يورو | -5% |
مهندس الإنتاج | 3,740 يورو | -1% |
مهندس مشروع | 3,750 يورو | -1% |
مدير اقتراح | 4,930 يورو | +30% |
شراء المهندس | 3,490 يورو | -8% |
مهندس ضمان الجودة | 3,440 يورو | -9% |
Rail Engineer | 3,790 يورو | -0% |
مهندس ميداني إقليمي | 3,900 يورو | +3% |
مهندس الاستشعار عن بعد | 3,460 يورو | -9% |
Robotics Engineer | 3,990 يورو | +5% |
Robotics Technician | 3,130 يورو | -17% |
مهندس سلامة | 3,690 يورو | -3% |
Safety Inspector | 2,790 يورو | -26% |
مدير السلامة | 4,450 يورو | +17% |
ضابط الأمن | 1,910 يورو | -50% |
مهندس مبيعات | 3,930 يورو | +4% |
مهندس الجدولة | 3,410 يورو | -10% |
مهندس أمن | 4,030 يورو | +6% |
مهندس خدمات | 3,920 يورو | +3% |
مهندس منزل ذكي | 3,720 يورو | -2% |
مهندس الطاقة الشمسية | 3,940 يورو | +4% |
مهندس الموظفين | 3,660 يورو | -3% |
ثابت مهندس المعدات | 3,710 يورو | -2% |
Stationary Engineer | 3,210 يورو | -15% |
مهندس الإجهاد | 3,550 يورو | -6% |
مهندس التحليل الهيكلي | 3,680 يورو | -3% |
مصمم الهيكلي | 3,120 يورو | -18% |
مهندس إنشائي | 3,610 يورو | -5% |
فني الهيكلة | 2,320 يورو | -39% |
مهندس تحت سطح البحر | 4,440 يورو | +17% |
اخصاءي حلقات التزويد | 3,430 يورو | -10% |
مساح أراضي | 2,870 يورو | -24% |
موظف الشؤون الفنية | 1,790 يورو | -53% |
مساعد فني | 1,870 يورو | -51% |
مهندس تقني | 3,150 يورو | -17% |
مهندس الدعم الفني | 3,220 يورو | -15% |
مهندس المناقصات | 3,130 يورو | -17% |
اختبار تطوير مهندس | 3,460 يورو | -9% |
مهندس اختبارات | 3,510 يورو | -7% |
مهندس النقل | 3,440 يورو | -9% |
مهندس حضري | 3,560 يورو | -6% |
مهندس التحقق | 3,610 يورو | -5% |
مهندس صرف صحي | 3,620 يورو | -5% |
مهندس طاقة الرياح | 3,620 يورو | -5% |
مدير عمليات طاقة الرياح | 4,650 يورو | +23% |
مهندس لاسلكي | 3,840 يورو | +1% |
مخطط العمل | 2,680 يورو | -29% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 3,990 يورو |
دورتموند | 3,370 يورو |
فرانكفورت | 3,590 يورو |
هامبورغ | 3,790 يورو |
ميونخ | 3,980 يورو |
شتوتغارت | 3,690 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 3,620 يورو و 4,180 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس تقنية جغرافية في هامبورغ يتراوح ما بين 1,740 يورو و 2,920 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.