سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير فني في هونغ كونغ 2024

كم هو دخل وظيفة مدير فني في هونغ كونغ؟

معدل الراتب الشهري

35,100 HKD

( 422,000 HKD سنوي)

منخفض
17,200
HKD المعدل
35,100
HKD مرتفع
54,800
HKD

أجور مهنة مدير فني في هونغ كونغ

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
32,600 HKD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
28,800 و 32,600 HKD

20% من الموظفين يتقاضون
20,400 HKD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
20,400 و 28,800 HKD

الحد الأدنى 17,200 HKD

المتوسط 32,800 HKD

الحد الأعلى 54,800 HKD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير فني في هونغ كونغ يتراوح ما بين 17,200 HKD (الحد الأدنى) و 54,800 HKD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 32,800 HKD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير فني في هونغ كونغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير فني في هونغ كونغ يتقاضون أقل من 26,800 HKD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 37,500 HKD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير فني في هونغ كونغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 20,400 HKD و 28,800 HKD. 20% من الأجور أقل من 20,400 HKD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 28,800 HKD و 32,600 HKD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 32,600 HKD.

مقارنة رواتب مهنة مدير فني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير فني.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 20,400 HKD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 26,200 HKD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 36,200 HKD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 44,900 HKD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 48,100 HKD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 51,300 HKD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير فني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 25,500 HKD.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 29,300 HKD، 15% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 39,400 HKD، 35% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 49,600 HKD، 26% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير فني / هونغ كونغ

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير فني في هونغ كونغ، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في هونغ كونغ لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير فني في هونغ كونغ

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هونغ كونغ لمن يعملون في وظيفة مدير فني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير فني في هونغ كونغ يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

هونغ كونغ / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير فني في هونغ كونغ

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hong-kong/advertising-graphic-design-events/art-director/annual-salary-bonus-rate-hong-kong-art-director.jpg

62% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 38% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		38%
لا مكافئات		62%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير فني في هونغ كونغ

200 HKD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير فني في هونغ كونغ هو 200 HKD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير فني في هونغ كونغ هو 99 HKD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الإعلان و التصميم		-100%
محلل احتيال إعلانات	36,300 HKD	+3%
Advertising Account Executive	38,600 HKD	+10%
Advertising Account Manager	41,600 HKD	+18%
Advertising Account Planner	22,100 HKD	-37%
Advertising and Promotions Manager	57,200 HKD	+63%
منسق إعلانات	28,600 HKD	-19%
محلل بيانات الدعاية	37,000 HKD	+5%
مدير الإعلانات	57,500 HKD	+64%
Advertising Operations Manager	59,300 HKD	+69%
رئيس مبيعات الإعلانات	61,600 HKD	+75%
Advertising Strategic Planner	37,500 HKD	+7%
Advertising Team Leader	31,200 HKD	-11%
مدير الرسوم المتحركة	46,500 HKD	+32%
منفذ رسوم متحركة	25,600 HKD	-27%
مدير فني	35,100 HKD	-0%
مدير أعمال فنية	34,900 HKD	-1%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي	37,200 HKD	+6%
فنان	29,000 HKD	-17%
منفذ أعمال فنية	21,300 HKD	-39%
Assistant Art Director	27,600 HKD	-21%
Audio and Video Equipment Technician	20,700 HKD	-41%
Audio Engineer	23,000 HKD	-35%
فني سمع	20,500 HKD	-42%
مستشار العلامات التجارية	45,400 HKD	+29%
مدير البث	36,700 HKD	+4%
مبيعات التموين	26,600 HKD	-24%
استشاري ألوان	21,400 HKD	-39%
Commercial and Industrial Designer	20,600 HKD	-41%
Conference Organiser	25,700 HKD	-27%
Content and Media Production Lead	41,200 HKD	+17%
مؤلف	23,500 HKD	-33%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي	41,200 HKD	+17%
Creative Designer	26,800 HKD	-24%
مخرج مبدع	34,400 HKD	-2%
تقني إبداعي	41,100 HKD	+17%
أخصائي إدارة الحشود	36,300 HKD	+3%
استراتيجي تصميم	37,000 HKD	+5%
Designer	19,500 HKD	-45%
ناشر المكتبي	15,900 HKD	-55%
مدير حملة الرقمية	37,600 HKD	+7%
مدير الوسائط الرقمية	43,500 HKD	+24%
Digital Media Strategist	42,200 HKD	+20%
مدير الفعاليات	57,700 HKD	+64%
مدير التصميم الجرافيكي	32,800 HKD	-7%
Director of Social Media Marketing	43,600 HKD	+24%
مصمم تجربة الحدث	36,300 HKD	+3%
أخصائي أمن الأحداث	31,300 HKD	-11%
مستشار تكنولوجيا الأحداث	32,100 HKD	-9%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث	33,200 HKD	-6%
Events and Promotions Manager	56,000 HKD	+59%
Exhibit Designer	29,000 HKD	-17%
منسق معرض	26,400 HKD	-25%
مدير معرض	35,000 HKD	-0%
مصمم تجريبي	33,700 HKD	-4%
Finisher	17,500 HKD	-50%
أخصائي التلعيب	35,900 HKD	+2%
Graphic Artist	22,100 HKD	-37%
أخصائي تصميم الجرافيك	24,600 HKD	-30%
مصمم جرافيك	21,600 HKD	-39%
Graphics Artist	20,900 HKD	-41%
مشرف تصميم الرسومات	29,000 HKD	-17%
المدير الإبداعي للمجموعة	36,200 HKD	+3%
Imagery Analyst	19,700 HKD	-44%
Imaging Technologist	19,600 HKD	-44%
حكواتي غامرة	29,300 HKD	-17%
مصمم تفاعلية	18,200 HKD	-48%
اخصائي جيل الرصاص	43,500 HKD	+24%
محلل وسائل الإعلام	26,500 HKD	-25%
وسائل الإعلام التنفيذي	34,400 HKD	-2%
مخطط إعلامي	28,200 HKD	-20%
Media Production Coordinator	25,300 HKD	-28%
مدير الإنتاج الإعلامي	45,400 HKD	+29%
Media Project Manager	45,900 HKD	+31%
Media Relations Representative	39,200 HKD	+12%
مدير مبيعات وسائل الإعلام	42,600 HKD	+21%
Meeting and Event Planner	26,900 HKD	-23%
اخصائي اعلان متنقل	44,200 HKD	+26%
فنان موشن جرافيك	28,800 HKD	-18%
مصمم جرافيك موشن	28,700 HKD	-18%
Multimedia Artist	21,500 HKD	-39%
أخصائي الوسائط المتعددة	19,600 HKD	-44%
مصمم NFT	24,200 HKD	-31%
أخصائي NFT	26,000 HKD	-26%
مصور فوتوغرافي	18,900 HKD	-46%
مدير حملة بيك	36,200 HKD	+3%
مدير إنتاج الطباعة	37,200 HKD	+6%
Product and Brand Manager	53,300 HKD	+52%
مدير ترويج المبيعات	52,300 HKD	+49%
متخصص تحسين محركات البحث	24,500 HKD	-30%
Sketch Artist	25,500 HKD	-27%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي	31,000 HKD	-12%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي	45,300 HKD	+29%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي	26,700 HKD	-24%
مدير التواصل الاجتماعي	45,100 HKD	+28%
Social Media Marketing Manager	45,700 HKD	+30%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية	44,900 HKD	+28%
Special Events Supervisor	33,000 HKD	-6%
Technical Typist	16,300 HKD	-54%
User Experience UX Designer	24,700 HKD	-30%
مصمم تجربة المستخدم	21,200 HKD	-40%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز	33,200 HKD	-6%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز	27,000 HKD	-23%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز	28,000 HKD	-20%
مخطط الأحداث الافتراضية	29,200 HKD	-17%
مدير المعرض التجاري الافتراضي	26,400 HKD	-25%
اخصائي تحسين البحث الصوتي	34,000 HKD	-3%
مصمم ولوجية الويب	29,200 HKD	-17%
مصمم Web3	27,900 HKD	-21%
مصمم الويبينار	29,900 HKD	-15%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هونغ كونغ في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير فني في هونغ كونغ؟

اي راتب بين 32,800 HKD و 37,500 HKD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير فني في هونغ كونغ يتراوح ما بين 17,200 HKD و 26,800 HKD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.