الموظف في مهنة Fire Education Specialist في هونغ كونغ يكسب في المتوسط حوالي 31,700 HKD. تتراوح الرواتب بين 15,500 HKD (الحد الأدنى) إلى 49,400 HKD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Fire Education Specialist في هونغ كونغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 15,500 HKD |
المتوسط 29,600 HKD |
الحد الأعلى 49,400 HKD |
راتب مهنة Fire Education Specialist في هونغ كونغ يتراوح ما بين 15,500 HKD (الحد الأدنى) و 49,400 HKD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 29,600 HKD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Fire Education Specialist في هونغ كونغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Fire Education Specialist في هونغ كونغ يتقاضون أقل من 24,200 HKD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 33,800 HKD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Fire Education Specialist في هونغ كونغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,400 HKD و 26,000 HKD. 20% من الأجور أقل من 18,400 HKD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 26,000 HKD و 29,400 HKD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 29,400 HKD.
0 - 2 سنة | 18,400 HKD | |
2 - 5 سنة | +29% | 23,700 HKD |
5 - 10 سنة | +38% | 32,600 HKD |
10 - 15 سنة | +24% | 40,400 HKD |
15 - 20 سنة | +7% | 43,300 HKD |
20+ سنة | +7% | 46,200 HKD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Fire Education Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,400 HKD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 23,700 HKD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 32,600 HKD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 40,400 HKD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 43,300 HKD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 46,200 HKD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 26,000 HKD | |
شهادة بكالوريوس | +53% | 39,900 HKD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Fire Education Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 26,000 HKD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 39,900 HKD، 53% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Fire Education Specialist في هونغ كونغ، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 32,700 HKD | |
إناث | -8% | 30,300 HKD |
الموظفون في مهنة Fire Education Specialist في هونغ كونغ يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب5% و ذلك كل 31 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
87% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 13% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 13% | |
لا مكافئات | 87% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Fire Education Specialist في هونغ كونغ هو 90 HKD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | -100% | |
منسق الاعتماد | 28,900 HKD | -9% |
مدير الاعتماد | 40,700 HKD | +28% |
مؤيد | 26,000 HKD | -18% |
Armed Security Officer | 24,100 HKD | -24% |
محلل سلوكي | 34,100 HKD | +8% |
فني كاميرا على الجسم | 22,800 HKD | -28% |
محقق مجلس المراجعة المدنية | 29,500 HKD | -7% |
حرس الشركة | 13,000 HKD | -59% |
مشغل غرفة التحكم | 11,200 HKD | -65% |
مسؤول التصحيح | 19,400 HKD | -39% |
إعادة بناء مسرح الجريمة | 29,900 HKD | -6% |
Criminal Investigator | 40,500 HKD | +28% |
مفاوض الأزمات | 31,800 HKD | +0% |
محقق التنمر الإلكتروني | 30,500 HKD | -4% |
محلل جنائي رقمي | 33,300 HKD | +5% |
محقق الجرائم الإلكترونية | 37,100 HKD | +17% |
مراقب المرافق | 20,700 HKD | -35% |
Fire Chief | 37,900 HKD | +20% |
Fire Dispatcher | 18,600 HKD | -41% |
Fire Education Specialist | 31,700 HKD | +0% |
فني مكافحة الحرائق | 11,300 HKD | -64% |
Fire Fighter | 19,100 HKD | -40% |
مفتش حرائق | 34,200 HKD | +8% |
المحقق حرائق | 34,100 HKD | +8% |
Fire Prevention Engineer | 30,700 HKD | -3% |
Fire Prevention Officer | 26,000 HKD | -18% |
Fire Protection Specialist | 31,000 HKD | -2% |
الفنان الطب الشرعي | 22,100 HKD | -30% |
عالم الحشرات الشرعي | 26,300 HKD | -17% |
Forensic Investigator | 33,200 HKD | +5% |
Forensic Science Technician | 34,400 HKD | +9% |
Fraud and Forensic Specialist | 36,100 HKD | +14% |
Fraud Examiner | 40,900 HKD | +29% |
أخصائي المنح | 42,800 HKD | +35% |
محقق جرائم الكراهية | 27,200 HKD | -14% |
محقق الإتجار بالبشر | 30,400 HKD | -4% |
محقق سرقة الهوية | 27,900 HKD | -12% |
Intellectual Property Associate | 32,300 HKD | +2% |
Intelligence Research Specialist | 53,500 HKD | +69% |
محقق | 35,200 HKD | +11% |
ضابط السجن | 16,100 HKD | -49% |
Juvenile Probation Officer | 27,000 HKD | -15% |
Juvenile Supervision Officer | 27,000 HKD | -15% |
اختصاصي التراخيص والتصاريح | 30,700 HKD | -3% |
صانع أقفال | 10,900 HKD | -66% |
محلل استخبارات مفتوح المصدر | 34,700 HKD | +10% |
ضابط الإفراج المشروط | 19,600 HKD | -38% |
كابتن الشرطة | 46,100 HKD | +45% |
ضابط اتصالات الشرطة | 27,100 HKD | -14% |
ضابط شرطة | 19,400 HKD | -39% |
عاملة اجتماعية بالشرطة | 20,000 HKD | -37% |
محلل تنبؤي | 28,700 HKD | -9% |
ضابط احتجاز السجناء | 13,400 HKD | -58% |
Private Detective / Investigator | 38,600 HKD | +22% |
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 29,500 HKD | -7% |
مسؤول الموارد المدرسية | 17,900 HKD | -44% |
مستشار الأمن | 37,500 HKD | +18% |
حارس أمن | 10,700 HKD | -66% |
Security Management Specialist | 50,000 HKD | +58% |
مدير الامن | 53,200 HKD | +68% |
ضابط أمن | 12,500 HKD | -61% |
المشرف الأمني | 29,700 HKD | -6% |
Security Systems Installer | 27,000 HKD | -15% |
فني الأمن | 12,000 HKD | -62% |
محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 29,800 HKD | -6% |
مشغل المراقبة | 14,800 HKD | -53% |
محلل تكتيكي | 31,600 HKD | -0% |
محقق الجريمة التكنولوجية | 34,200 HKD | +8% |
Traffic Controller | 21,100 HKD | -33% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هونغ كونغ في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
القطاع الخاص | 35,600 HKD | |
القطاع العام | +10% | 39,300 HKD |
اي راتب بين 29,600 HKD و 33,800 HKD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Fire Education Specialist في هونغ كونغ يتراوح ما بين 15,500 HKD و 24,200 HKD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.