الموظف في مهنة Guidance Counselor في هونغ كونغ يكسب في المتوسط حوالي 43,900 HKD. تتراوح الرواتب بين 22,800 HKD (الحد الأدنى) إلى 67,100 HKD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Guidance Counselor في هونغ كونغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 22,800 HKD |
المتوسط 39,900 HKD |
الحد الأعلى 67,100 HKD |
راتب مهنة Guidance Counselor في هونغ كونغ يتراوح ما بين 22,800 HKD (الحد الأدنى) و 67,100 HKD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 39,900 HKD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Guidance Counselor في هونغ كونغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Guidance Counselor في هونغ كونغ يتقاضون أقل من 33,100 HKD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 45,300 HKD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Guidance Counselor في هونغ كونغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,800 HKD و 35,400 HKD. 20% من الأجور أقل من 25,800 HKD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,400 HKD و 39,700 HKD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 39,700 HKD.
0 - 2 سنة | 25,900 HKD | |
2 - 5 سنة | +34% | 34,800 HKD |
5 - 10 سنة | +30% | 45,200 HKD |
10 - 15 سنة | +21% | 54,700 HKD |
15 - 20 سنة | +9% | 59,800 HKD |
20+ سنة | +5% | 62,900 HKD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Guidance Counselor.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 25,900 HKD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 34,800 HKD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 45,200 HKD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 54,700 HKD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 59,800 HKD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 62,900 HKD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 33,400 HKD | |
شهادة الماسترز | +24% | 41,400 HKD |
دكتوراه | +60% | 66,200 HKD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Guidance Counselor حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 33,400 HKD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 41,400 HKD، 24% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 66,200 HKD، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هونغ كونغ كلفتها تتراوح ما بين 184,000 HKD و 551,000 HKD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Guidance Counselor في هونغ كونغ، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 42,400 HKD | |
إناث | +8% | 45,800 HKD |
الموظفون في مهنة Guidance Counselor في هونغ كونغ يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
64% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 36% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 36% | |
لا مكافئات | 64% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Guidance Counselor في هونغ كونغ هو 130 HKD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستشارة المجتمعية | -100% | |
مدرب علاج القبول والالتزام | 34,800 HKD | -21% |
مدير خدمات التبني | 46,900 HKD | +7% |
مستشار كحول ومخدرات | 39,700 HKD | -9% |
مساعد مدرس | 17,600 HKD | -60% |
مستشار وظائف | 43,300 HKD | -1% |
مستشار الانتقال الوظيفي | 36,800 HKD | -16% |
مستشار | 40,300 HKD | -8% |
معالج طهي | 31,900 HKD | -27% |
مستشار التنمر الإلكتروني | 35,300 HKD | -20% |
مستشار منع التنمر الإلكتروني | 35,100 HKD | -20% |
مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 39,700 HKD | -9% |
أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 37,200 HKD | -15% |
مدير خدمات التأهيل | 56,700 HKD | +29% |
استشاري الإعاقة | 33,100 HKD | -25% |
مستشار التوظيف | 43,100 HKD | -2% |
مدرب تنفيذي | 45,500 HKD | +4% |
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 36,500 HKD | -17% |
محامي الأسرة | 29,200 HKD | -33% |
Family Services Specialist | 32,000 HKD | -27% |
Family Support Specialist | 45,300 HKD | +3% |
عامل شاب | 14,300 HKD | -67% |
مستشار ادمان القمار | 39,200 HKD | -11% |
مستشار إدمان الألعاب | 38,800 HKD | -12% |
Guidance Counselor | 43,900 HKD | +0% |
مدير التوجيه | 51,000 HKD | +16% |
مدرب أسلوب الحياة | 37,400 HKD | -15% |
مستشار الصحة العقلية | 48,200 HKD | +10% |
Mental Health Therapist | 42,000 HKD | -4% |
مدرب اليقظة | 39,200 HKD | -11% |
مستشار الإدمان على الإنترنت | 42,300 HKD | -4% |
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 35,100 HKD | -20% |
معالج عبر الإنترنت | 36,600 HKD | -17% |
منسق البرامج | 23,500 HKD | -46% |
الطبيب النفسي | 58,700 HKD | +34% |
مستشار العلاقات | 43,100 HKD | -2% |
أخصائي نوم | 38,600 HKD | -12% |
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 37,700 HKD | -14% |
الإشراف على المستشار | 45,700 HKD | +4% |
مستشار أو معالج إدمان تقني | 38,900 HKD | -11% |
مستشار الصحة البُعادية | 40,100 HKD | -9% |
طبيب نفساني | 47,600 HKD | +9% |
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 44,500 HKD | +1% |
مستشار افتراضي | 39,200 HKD | -11% |
مستشار تأهيل مهني | 42,600 HKD | -3% |
مرشد مصالح الشباب | 24,400 HKD | -44% |
مستشار رعاية الشباب | 44,800 HKD | +2% |
أخصائي رعاية الشباب | 27,000 HKD | -38% |
مدير تنمية الشباب | 53,900 HKD | +23% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هونغ كونغ في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
القطاع الخاص | 35,600 HKD | |
القطاع العام | +10% | 39,300 HKD |
اي راتب بين 39,900 HKD و 45,300 HKD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Guidance Counselor في هونغ كونغ يتراوح ما بين 22,800 HKD و 33,100 HKD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.