سلم الرواتب و الأجور لمهنة ضابط الرقابة الداخلية في هونغ كونغ 2024

كم هو دخل وظيفة ضابط الرقابة الداخلية في هونغ كونغ؟

معدل الراتب الشهري

22,200 HKD

( 267,000 HKD سنوي)

منخفض
10,900
HKD المعدل
22,200
HKD مرتفع
34,700
HKD

أجور مهنة ضابط الرقابة الداخلية في هونغ كونغ

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
20,600 HKD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
18,200 و 20,600 HKD

20% من الموظفين يتقاضون
12,900 HKD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
12,900 و 18,200 HKD

الحد الأدنى 10,900 HKD

المتوسط 20,700 HKD

الحد الأعلى 34,700 HKD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة ضابط الرقابة الداخلية في هونغ كونغ يتراوح ما بين 10,900 HKD (الحد الأدنى) و 34,700 HKD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 20,700 HKD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ضابط الرقابة الداخلية في هونغ كونغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ضابط الرقابة الداخلية في هونغ كونغ يتقاضون أقل من 16,900 HKD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 23,700 HKD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ضابط الرقابة الداخلية في هونغ كونغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 12,900 HKD و 18,200 HKD. 20% من الأجور أقل من 12,900 HKD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 18,200 HKD و 20,600 HKD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 20,600 HKD.

مقارنة رواتب مهنة ضابط الرقابة الداخلية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ضابط الرقابة الداخلية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,900 HKD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 16,600 HKD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 22,900 HKD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 28,400 HKD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 30,400 HKD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 32,400 HKD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ضابط الرقابة الداخلية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 16,600 HKD.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 23,700 HKD، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 32,800 HKD، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ضابط الرقابة الداخلية / هونغ كونغ

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ضابط الرقابة الداخلية في هونغ كونغ، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في هونغ كونغ لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ضابط الرقابة الداخلية في هونغ كونغ

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هونغ كونغ لمن يعملون في وظيفة ضابط الرقابة الداخلية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة ضابط الرقابة الداخلية في هونغ كونغ يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

هونغ كونغ / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ضابط الرقابة الداخلية في هونغ كونغ

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hong-kong/accounting-and-finance/internal-control-officer/annual-salary-bonus-rate-hong-kong-internal-control-officer.jpg

88% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 12% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		12%
لا مكافئات		88%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة ضابط الرقابة الداخلية في هونغ كونغ

130 HKD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ضابط الرقابة الداخلية في هونغ كونغ هو 130 HKD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ضابط الرقابة الداخلية في هونغ كونغ هو 63 HKD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

المالية و المحاسبة		-100%
مدقق حساب	17,400 HKD	-22%
منفذ حساب	32,700 HKD	+47%
محاسب	22,900 HKD	+3%
محلل المحاسبة	31,000 HKD	+40%
محاسب مساعد	18,600 HKD	-16%
Accounting Associate	17,200 HKD	-23%
موظف حسابات	14,800 HKD	-33%
منسق المحاسبة	20,800 HKD	-6%
رئيس المحاسبة	51,800 HKD	+130%
مدير المحاسبة	54,400 HKD	+140%
ضابط محاسبة	18,700 HKD	-16%
أخصائي المحاسبة	34,000 HKD	+53%
مشرف المحاسبة	32,700 HKD	+47%
Accounting Technician	17,400 HKD	-22%
Accounting Unit Controller	42,100 HKD	+90%
تنفيذي حسابات	29,900 HKD	+35%
مسؤول الحسابات	19,600 HKD	-12%
أخصائي دائنون وذمم مدينة	26,000 HKD	+17%
Accounts Payable Assistant	19,400 HKD	-13%
Accounts Payable Associate	21,700 HKD	-2%
كاتب الحسابات الدائنة	19,000 HKD	-14%
مدير الحسابات الدائنة	50,300 HKD	+130%
مدير حسابات القبض	49,200 HKD	+120%
كاتب حسابات القبض	18,900 HKD	-15%
Accounts Receivable Financial Analyst	35,700 HKD	+61%
رئيس حسابات المدينين	35,400 HKD	+59%
أخصائي تداول حسابي	44,900 HKD	+100%
مساعد مدير المحاسبة	46,900 HKD	+110%
مدقق الحسابات مساعد	23,900 HKD	+8%
مساعد المراقب المالي	33,000 HKD	+49%
مساعد مدير المالية	50,000 HKD	+130%
Assistant Financial Controller	33,100 HKD	+49%
مدير التدقيق	51,400 HKD	+130%
مشرف التدقيق	45,600 HKD	+110%
Auditing Clerk	19,600 HKD	-12%
موظف الفواتير	19,000 HKD	-14%
منسق الفواتير	22,600 HKD	+2%
اختصاصي الفواتير	27,000 HKD	+22%
مشرف الفواتير	37,400 HKD	+68%
كاتب حسابات	16,100 HKD	-28%
Bookkeeping Specialist	23,700 HKD	+7%
محلل الميزانية	41,800 HKD	+88%
مدير الميزانية	49,900 HKD	+120%
محلل دعم الأعمال	26,900 HKD	+21%
Capital Markets Associate	35,600 HKD	+60%
محلل التدفق النقدي	36,400 HKD	+64%
مدير إدارة النقد	47,600 HKD	+110%
مسؤول إدارة النقد	27,500 HKD	+24%
كاتب نقدي	17,300 HKD	-22%
محاسب قانوني	27,100 HKD	+22%
كبير المحاسبين	36,700 HKD	+65%
مدير التكنولوجيا المالية	49,900 HKD	+120%
موظف القبض	14,700 HKD	-34%
Collections Representative	21,300 HKD	-4%
Collections Specialist	24,000 HKD	+8%
Corporate Controller	40,800 HKD	+84%
أمين صندوق	45,100 HKD	+100%
Cost Accountant	25,400 HKD	+14%
مدير محاسبة التكاليف	46,700 HKD	+110%
Cost Accounting Supervisor	38,900 HKD	+75%
محلل التكلفة	37,300 HKD	+68%
Credit and Collection Manager	48,400 HKD	+120%
Credit and Collection Staff	19,400 HKD	-13%
Credit and Loans Officer	16,900 HKD	-24%
وحدة تحكم الائتمان	32,500 HKD	+46%
مدير الائتمان	48,500 HKD	+120%
مستشار الديون	41,900 HKD	+89%
محصل الديون	20,300 HKD	-9%
كاتب مدين	16,400 HKD	-26%
Debtors Controller	18,700 HKD	-16%
نائب المدير المالي	66,000 HKD	+200%
Deputy Head of Finance	65,600 HKD	+200%
تاجر سلع	40,700 HKD	+83%
Director of Finance	71,600 HKD	+220%
محاسب التجارة الإلكترونية	26,200 HKD	+18%
Economist	58,200 HKD	+160%
محلل الأسهم	43,500 HKD	+96%
Escrow Assistant	22,900 HKD	+3%
محاسب تنفيذي	27,400 HKD	+23%
External Auditor	34,500 HKD	+55%
مدير الشؤون المالية	28,100 HKD	+26%
Finance Analyst	42,200 HKD	+90%
مسؤول الشؤون المالية	20,900 HKD	-6%
محلل بيانات مالية	39,000 HKD	+76%
المدير المالي	75,200 HKD	+240%
مدير مالي تنفيذي	52,300 HKD	+140%
Finance Licensing Clerk	18,100 HKD	-19%
Finance Licensing Manager	47,800 HKD	+120%
Finance Licensing Specialist	27,000 HKD	+22%
Finance Officer	23,900 HKD	+8%
رئيس المالية	74,500 HKD	+240%
Finance Relationship Manager	57,100 HKD	+160%
Finance Release Analyst	28,000 HKD	+26%
أخصائي مالي	39,300 HKD	+77%
Finance Team Leader	52,100 HKD	+130%
محاسب مالي	25,100 HKD	+13%
Financial Actuary	35,900 HKD	+62%
المستشار المالي	43,000 HKD	+94%
محلل مالي	44,700 HKD	+100%
أخصائي التطبيقات المالية	31,400 HKD	+41%
مساعد المالي	20,200 HKD	-9%
مساعد مالي	22,600 HKD	+2%
Financial Claims Analyst	32,200 HKD	+45%
Financial Claims Manager	42,500 HKD	+91%
Financial Claims Supervisor	39,300 HKD	+77%
Financial Clerk	18,900 HKD	-15%
Financial Commercial Analyst	33,800 HKD	+52%
Financial Compliance Analyst	40,300 HKD	+81%
ضابط الامتثال المالي	38,200 HKD	+72%
Financial Consultant	32,000 HKD	+44%
مراقب مالي	37,200 HKD	+67%
Financial Coordinator	22,400 HKD	+1%
Financial Customer Service Manager	46,900 HKD	+110%
عالم البيانات المالية	44,700 HKD	+100%
التاجر المالي	26,900 HKD	+21%
التشفير المالي	21,300 HKD	-4%
مدير مالي	65,200 HKD	+190%
محلل النمذجة المالية	43,000 HKD	+94%
Financial Operations Manager	65,300 HKD	+190%
Financial Policy Analyst	38,100 HKD	+72%
Financial Project Manager	48,400 HKD	+120%
Financial Quantitative Analyst	42,400 HKD	+91%
مستشار التقارير المالية	35,900 HKD	+62%
Financial Reporting Manager	46,900 HKD	+110%
رئيس القسم المالي	44,800 HKD	+100%
Financial Services Manager	64,000 HKD	+190%
Financial Services Sales Agent	27,000 HKD	+22%
مستشار تكنولوجيا مالية	37,600 HKD	+69%
مدرب العافية المالية	48,800 HKD	+120%
محلل التكنولوجيا المالية	40,900 HKD	+84%
مدير الأصول الثابتة	26,700 HKD	+20%
محاسب تحقيقي	28,800 HKD	+30%
مشرف الكشف عن الغش	31,500 HKD	+42%
مدير منع االحتيال	52,000 HKD	+130%
محاسب الصندوق	24,300 HKD	+9%
منسق المنح	17,700 HKD	-20%
محلل التمويل الأخضر	37,800 HKD	+70%
المدير المالي للمجموعة	66,800 HKD	+200%
مدقق مالي داخلي	32,800 HKD	+48%
مستشار الرقابة الداخلية	40,200 HKD	+81%
ضابط الرقابة الداخلية	22,200 HKD	-0%
مدير الضرائب الدولية	61,100 HKD	+180%
محاسب الجرد	26,000 HKD	+17%
مستشار استثماري	67,900 HKD	+210%
محلل استثمار	50,000 HKD	+130%
Investment Associate	39,400 HKD	+77%
وسيط الاستثمار	42,300 HKD	+90%
Investment Fund Manager	52,100 HKD	+130%
مدير عمليات الاستثمار	56,100 HKD	+150%
Investment Underwriter	19,800 HKD	-11%
مستثمر	31,800 HKD	+43%
Investor Relations Manager	49,400 HKD	+120%
قائد فريق KYC	45,100 HKD	+100%
معالج قروض	20,500 HKD	-8%
محاسب إداري	27,500 HKD	+24%
خبير اقتصادي	57,200 HKD	+160%
صراف الرواتب	18,900 HKD	-15%
مدير الرواتب	45,100 HKD	+100%
منسق مخصصات الرواتب	28,300 HKD	+27%
مدير فواتير الرواتب	46,700 HKD	+110%
Payroll Clerk	21,600 HKD	-3%
ضابط الرواتب	22,200 HKD	-0%
أخصائي الرواتب	26,400 HKD	+19%
مشرف الرواتب	31,400 HKD	+41%
مدير المعاشات التقاعدية	26,000 HKD	+17%
Personal Financial Advisor	36,500 HKD	+64%
محلل التسعير	40,900 HKD	+84%
محلل الأسهم الخاصة	42,200 HKD	+90%
محاسب مشروع	24,800 HKD	+12%
منسق تطوير المقترحات	21,800 HKD	-2%
التاجر الكمي	36,400 HKD	+64%
محاسب حسابات	23,200 HKD	+4%
محلل خطة التقاعد	40,800 HKD	+84%
أخصائي إدارة الإيرادات	42,300 HKD	+90%
Revenue Recognition Analyst	45,300 HKD	+100%
مدير إدارة المخاطر	58,400 HKD	+160%
مشرف إدارة المخاطر	47,900 HKD	+120%
محاسب الموظفين	22,400 HKD	+1%
Tax Accountant	23,100 HKD	+4%
مدير الضرائب	49,300 HKD	+120%
مستشار الضرائب	37,900 HKD	+71%
محلل الضرائب	36,500 HKD	+64%
Tax Associate	20,700 HKD	-7%
Tax Examiner	25,000 HKD	+13%
مدير البحوث الضريبية	49,200 HKD	+120%
راوي	14,300 HKD	-36%
محاسبة الماليه	25,600 HKD	+15%
Treasury Analyst	42,000 HKD	+89%
Underwriter	16,500 HKD	-26%
مساعد الاكتتاب	15,400 HKD	-31%
نائب رئيس الشؤون المالية	70,100 HKD	+220%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هونغ كونغ في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ضابط الرقابة الداخلية في هونغ كونغ؟

اي راتب بين 20,700 HKD و 23,700 HKD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة ضابط الرقابة الداخلية في هونغ كونغ يتراوح ما بين 10,900 HKD و 16,900 HKD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.