الموظف في مهنة مدقق ضمان جودة القروض في هونغ كونغ يكسب في المتوسط حوالي 40,500 HKD. تتراوح الرواتب بين 19,000 HKD (الحد الأدنى) إلى 63,900 HKD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدقق ضمان جودة القروض في هونغ كونغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 19,000 HKD |
المتوسط 38,400 HKD |
الحد الأعلى 63,900 HKD |
راتب مهنة مدقق ضمان جودة القروض في هونغ كونغ يتراوح ما بين 19,000 HKD (الحد الأدنى) و 63,900 HKD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 38,400 HKD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدقق ضمان جودة القروض في هونغ كونغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدقق ضمان جودة القروض في هونغ كونغ يتقاضون أقل من 31,100 HKD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 44,100 HKD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدقق ضمان جودة القروض في هونغ كونغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 23,300 HKD و 33,500 HKD. 20% من الأجور أقل من 23,300 HKD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 33,500 HKD و 38,100 HKD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 38,100 HKD.
0 - 2 سنة | 21,900 HKD | |
2 - 5 سنة | +38% | 30,200 HKD |
5 - 10 سنة | +42% | 43,000 HKD |
10 - 15 سنة | +22% | 52,500 HKD |
15 - 20 سنة | +6% | 55,400 HKD |
20+ سنة | +9% | 60,300 HKD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدقق ضمان جودة القروض.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 21,900 HKD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 30,200 HKD، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 43,000 HKD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 52,500 HKD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 55,400 HKD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 60,300 HKD، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 30,200 HKD | |
شهادة الماسترز | +83% | 55,400 HKD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدقق ضمان جودة القروض حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 30,200 HKD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 55,400 HKD، 83% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هونغ كونغ كلفتها تتراوح ما بين 184,000 HKD و 551,000 HKD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدقق ضمان جودة القروض في هونغ كونغ، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 42,500 HKD | |
إناث | -9% | 38,800 HKD |
الموظفون في مهنة مدقق ضمان جودة القروض في هونغ كونغ يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
35% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 65% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 65% | |
لا مكافئات | 35% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدقق ضمان جودة القروض في هونغ كونغ هو 110 HKD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البنوك | -100% | |
محلل مكافحة غسل الأموال | 52,300 HKD | +29% |
Assistant Bank Branch Manager | 43,700 HKD | +8% |
Assistant Bank Manager | 58,800 HKD | +45% |
مدير ATM | 49,500 HKD | +22% |
فني ATM | 13,600 HKD | -66% |
Bank Accounts Analyst | 19,600 HKD | -52% |
Bank Accounts Collector | 12,200 HKD | -70% |
Bank Accounts Controller | 25,600 HKD | -37% |
Bank Accounts Executive | 37,800 HKD | -7% |
Bank Accounts Manager | 43,700 HKD | +8% |
Bank Auditing Manager | 43,700 HKD | +8% |
مدير بنك فرعي | 59,800 HKD | +48% |
Bank Branch Operations Coordinator | 27,000 HKD | -33% |
Bank Clerk | 12,400 HKD | -69% |
Bank Client Service Associate | 17,100 HKD | -58% |
Bank Collector | 12,100 HKD | -70% |
Bank Compliance Specialist | 33,900 HKD | -16% |
مدير بنك | 75,900 HKD | +88% |
Bank Operational Risk Manager | 69,900 HKD | +73% |
Bank Operations Head | 78,000 HKD | +93% |
Bank Operations Officer | 29,600 HKD | -27% |
أخصائي العمليات المصرفية | 47,300 HKD | +17% |
Bank Process Manager | 40,500 HKD | +0% |
Bank Product Manager | 49,500 HKD | +22% |
Bank Programme Manager | 47,700 HKD | +18% |
Bank Project Manager | 57,300 HKD | +42% |
Bank Propositions Manager | 54,400 HKD | +34% |
Bank Quantitative Analyst | 37,300 HKD | -8% |
Bank Regional Manager | 74,300 HKD | +84% |
Bank Regional Risk Officer | 39,700 HKD | -2% |
Bank Relationship Manager | 54,200 HKD | +34% |
Bank Relationship Officer | 24,900 HKD | -38% |
محلل استدامة البنك | 43,000 HKD | +6% |
Bank Teller | 13,600 HKD | -66% |
Banker | 24,800 HKD | -39% |
Banking Business Analyst | 38,700 HKD | -4% |
Banking Business Development Officer | 25,000 HKD | -38% |
Banking Business Planning Executive | 55,700 HKD | +38% |
محلل بيانات مصرفية | 44,000 HKD | +9% |
مدير المنتجات المصرفية | 45,800 HKD | +13% |
Banking Reference Data Manager | 40,400 HKD | -0% |
مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي | 45,000 HKD | +11% |
Banking Risk Analyst | 36,900 HKD | -9% |
Banking Technical Analyst | 20,800 HKD | -49% |
منسق الإفلاس | 28,000 HKD | -31% |
Bill and Account Collector | 13,000 HKD | -68% |
محلل Blockchain | 31,000 HKD | -23% |
مهندس بلوكتشين | 39,700 HKD | -2% |
مدقق Blockchain | 35,000 HKD | -13% |
محلل الامتثال Blockchain | 36,100 HKD | -11% |
مستشار بلوكتشين | 37,700 HKD | -7% |
ميسر تجارة Blockchain | 32,200 HKD | -20% |
محلل الميزانية | 35,900 HKD | -11% |
مدير مخاطر رأس المال | 70,500 HKD | +74% |
مدير بطاقات التسويق | 46,200 HKD | +14% |
مدير إدارة النقد | 69,800 HKD | +73% |
إدارة معالجة الشيكات | 51,400 HKD | +27% |
رئيس ضابط بلوكتشين | 43,900 HKD | +9% |
Commercial Vault Associate | 36,800 HKD | -9% |
Corporate Banker | 28,800 HKD | -29% |
مسؤول الصفقات | 40,000 HKD | -1% |
محلل الائتمان | 30,600 HKD | -24% |
مدير الائتمان والتحصيل | 53,000 HKD | +31% |
المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال | 40,500 HKD | +0% |
مدير محفظة االئتمان | 68,200 HKD | +69% |
محلل مخاطر الائتمان | 42,900 HKD | +6% |
Credit Risk Associate | 40,000 HKD | -1% |
محاسب العملة المشفرة | 25,200 HKD | -38% |
مستشار العملات المشفرة | 48,800 HKD | +21% |
محلل العملات المشفرة | 36,500 HKD | -10% |
مدير الامتثال للعملات المشفرة | 45,100 HKD | +11% |
تاجر عملة معماة | 40,300 HKD | -0% |
مدير الخدمات المصرفية الرقمية | 52,100 HKD | +29% |
محلل العملات الرقمية | 37,600 HKD | -7% |
Direct Bank Sales Representative | 27,700 HKD | -32% |
مستشار مراقبة الصرف | 39,700 HKD | -2% |
Executive Account Analyst | 35,600 HKD | -12% |
Financial Bank Planning Consultant | 50,400 HKD | +25% |
Financial Banking Analysis Manager | 57,100 HKD | +41% |
Financial Banking Assistant | 18,500 HKD | -54% |
Financial Banking Systems Manager | 52,600 HKD | +30% |
مدير صرف العملات الأجنبية | 56,100 HKD | +39% |
Fraud Analyst | 38,700 HKD | -4% |
أخصائي كشف احتيال | 27,700 HKD | -32% |
مدير كشف االحتيال | 61,300 HKD | +52% |
مشرف الكشف عن الغش | 33,300 HKD | -18% |
Internal Bank Audit Manager | 69,100 HKD | +71% |
Internal Bank Auditor | 36,700 HKD | -9% |
مصرفي داخلي | 28,600 HKD | -29% |
مدير الخدمات المصرفية الدولية | 77,200 HKD | +91% |
Investment Banking Analyst | 56,400 HKD | +39% |
محلل قروض | 36,800 HKD | -9% |
مدير قروض | 45,300 HKD | +12% |
رئيس فريق تدقيق القروض | 42,400 HKD | +5% |
مدير فرع القروض | 41,900 HKD | +4% |
Loan Business Development Officer | 22,500 HKD | -44% |
كاتب القروض | 13,100 HKD | -68% |
Loan Collection and Recovery Manager | 44,100 HKD | +9% |
مدير تحصيل القروض | 44,300 HKD | +9% |
محصل قروض | 12,000 HKD | -70% |
مدقق القروض | 15,900 HKD | -61% |
Loan Officer | 14,300 HKD | -65% |
مدير معالجة القروض | 39,200 HKD | -3% |
معالج قروض | 16,300 HKD | -60% |
مدقق ضمان جودة القروض | 40,500 HKD | +0% |
مدير ضمان جودة القروض | 44,900 HKD | +11% |
ممثل ضمان جودة القروض | 29,800 HKD | -26% |
مدير مراجعة القروض | 44,900 HKD | +11% |
قائد فريق القروض | 40,000 HKD | -1% |
مدير القروض | 49,200 HKD | +22% |
مستشار الرهن العقاري | 27,400 HKD | -32% |
مدير مجموعة الرهن العقاري | 46,100 HKD | +14% |
مجمع الرهن العقاري | 12,800 HKD | -68% |
محلل الائتمان الرهن العقاري | 20,800 HKD | -49% |
مدير الائتمان العقاري | 43,600 HKD | +8% |
مدير تطوير الرهن العقاري | 49,800 HKD | +23% |
مراجع وثائق الرهن العقاري | 16,900 HKD | -58% |
Mortgage Funding Manager | 50,000 HKD | +24% |
مدير عمليات الرهن العقاري | 65,900 HKD | +63% |
كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب | 14,500 HKD | -64% |
Mortgage Processing Manager | 44,100 HKD | +9% |
Mortgage Processor | 17,300 HKD | -57% |
الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع | 37,400 HKD | -8% |
مدير ضمان الجودة الرهن العقاري | 42,700 HKD | +6% |
Mortgage Servicing Clerk | 13,300 HKD | -67% |
Mortgage Servicing Manager | 42,200 HKD | +4% |
متعهد تغطية الرهن العقاري | 15,900 HKD | -61% |
مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 65,400 HKD | +62% |
استراتيجي المصرفية المفتوحة | 39,500 HKD | -2% |
كاتب معالجة الدفع | 13,300 HKD | -67% |
عامل مصرفي شخصي | 26,300 HKD | -35% |
مستشار الخدمات المصرفية الشخصية | 28,700 HKD | -29% |
الهاتف المصرفي | 18,200 HKD | -55% |
مصرفي خاص | 27,000 HKD | -33% |
Reconciliation and Investigation Specialist | 30,800 HKD | -24% |
ضابط الضرائب | 22,100 HKD | -45% |
راوي | 12,600 HKD | -69% |
مسؤول التجارة | 15,500 HKD | -62% |
مدير المنتجات التجارية | 44,400 HKD | +10% |
تاجر | 18,500 HKD | -54% |
مسؤول عمليات الخزينة | 35,400 HKD | -13% |
مستشار إدارة الثروات | 58,300 HKD | +44% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هونغ كونغ في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
القطاع الخاص | 35,600 HKD | |
القطاع العام | +10% | 39,300 HKD |
اي راتب بين 38,400 HKD و 44,100 HKD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدقق ضمان جودة القروض في هونغ كونغ يتراوح ما بين 19,000 HKD و 31,100 HKD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.