سلم الرواتب و الأجور لمهنة صيدلاني في هونغ كونغ 2024
كم هو دخل وظيفة صيدلاني في هونغ كونغ؟
منخفض
22,700
HKD المعدل
42,900
HKD مرتفع
65,200
HKD
الموظف في مهنة صيدلاني في هونغ كونغ يكسب في المتوسط حوالي 42,900 HKD. تتراوح الرواتب بين 22,700 HKD (الحد الأدنى) إلى 65,200 HKD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة صيدلاني في هونغ كونغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة صيدلاني في هونغ كونغ
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
38,600 HKD أو أكثر
34,400 و 38,600 HKD
25,400 HKD أو أقل
25,400 و 34,400 HKD
 22,700 HKD |
38,700 HKD |
65,200 HKD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة صيدلاني في هونغ كونغ يتراوح ما بين 22,700 HKD (الحد الأدنى) و 65,200 HKD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 38,700 HKD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة صيدلاني في هونغ كونغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة صيدلاني في هونغ كونغ يتقاضون أقل من 32,200 HKD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 43,800 HKD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة صيدلاني في هونغ كونغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,400 HKD و 34,400 HKD. 20% من الأجور أقل من 25,400 HKD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 34,400 HKD و 38,600 HKD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 38,600 HKD.
مقارنة رواتب مهنة صيدلاني حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 26,100 HKD | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 32,100 HKD |
| 5 - 10 سنة | +42% | 45,500 HKD |
| 10 - 15 سنة | +17% | 53,100 HKD |
| 15 - 20 سنة | +10% | 58,400 HKD |
| 20+ سنة | +6% | 61,800 HKD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة صيدلاني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 26,100 HKD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 32,100 HKD، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 45,500 HKD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 53,100 HKD تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 58,400 HKD و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 61,800 HKD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 29,500 HKD | |
| شهادة الماسترز | +93% | 57,200 HKD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب صيدلاني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 29,500 HKD.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 57,200 HKD، 93% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هونغ كونغ كلفتها تتراوح ما بين 184,000 HKD و 551,000 HKD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / صيدلاني / هونغ كونغ
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة صيدلاني في هونغ كونغ، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 44,500 HKD | |
| إناث | -9% | 40,600 HKD |
رواتب الذكور والاناث في هونغ كونغ لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال صيدلاني في هونغ كونغ
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هونغ كونغ لمن يعملون في وظيفة صيدلاني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة صيدلاني في هونغ كونغ يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
هونغ كونغ / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال صيدلاني في هونغ كونغ
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hong-kong/pharmaceutical-and-biotechnology/pharmacist/annual-salary-bonus-rate-hong-kong-pharmacist.jpg
65% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 35% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 35% | |
| لا مكافئات | 65% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة صيدلاني في هونغ كونغ
250 HKD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة صيدلاني في هونغ كونغ هو 250 HKD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة صيدلاني في هونغ كونغ هو 130 HKD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الصيدلة و تصنيع الأدوية |  -100% | |
| Assistant Pharmacist | 29,700 HKD | -31% |
| مساعد مدير الصيدلة | 55,000 HKD |  +28% |
| مساعد مدير الشؤون الطبية | 74,000 HKD | +72% |
| أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 40,900 HKD | -5% |
| أخصائي تصنيع حيوي | 41,800 HKD | -3% |
| Bioinformatics Scientist | 70,800 HKD | +65% |
| Bioinformatics Technician | 32,600 HKD | -24% |
| Biological Scientist | 75,900 HKD | +77% |
| Biological Technician | 32,400 HKD | -25% |
| فني تصنيع حيوي | 35,500 HKD | -17% |
| عالم العلامات الحيوية | 48,000 HKD | +12% |
| فني إلكترونيات طبية | 27,700 HKD | -35% |
| مهندس طب الحيوي | 29,600 HKD | -31% |
| مدير هندسة الطبية الحيوية | 57,300 HKD | +34% |
| مهندس العمليات الحيوية | 33,300 HKD | -22% |
| إحصائي بيولوجيا | 46,200 HKD | +8% |
| أخصائي بيولوجيا | 45,400 HKD | +6% |
| Biotechnology Lead Data Manager | 36,400 HKD | -15% |
| عالم العلاج بالخلايا | 59,800 HKD | +39% |
| فني عمليات كيميائية | 31,500 HKD | -27% |
| استشاري الرعاية الطبية السريرية | 44,800 HKD | +4% |
| مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 44,800 HKD | +4% |
| أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 41,000 HKD | -4% |
| Clinical Informatics Specialist | 35,600 HKD | -17% |
| مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 65,100 HKD | +52% |
| صيدلي سريري | 43,700 HKD | +2% |
| Clinical Pharmacy Specialist | 54,300 HKD | +27% |
| مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 23,300 HKD | -46% |
| مدير المشروع السريري | 41,000 HKD | -4% |
| باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 38,700 HKD | -10% |
| مدير الأبحاث السريرية | 62,600 HKD | +46% |
| مدير الدراسة السريرية | 55,400 HKD | +29% |
| مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 75,100 HKD | +75% |
| أخصائي الامتثال | 47,200 HKD | +10% |
| الكيميائي الحسابي | 59,400 HKD | +38% |
| Cytology Laboratory Technologist | 37,700 HKD | -12% |
| Cytotechnologist | 37,600 HKD | -12% |
| مطور العلامات الحيوية الرقمية | 45,700 HKD | +6% |
| أخصائي الصحة الرقمية | 39,400 HKD | -8% |
| أخصائي سلامة الأدوية | 51,100 HKD | +19% |
| مراجع GCP | 37,300 HKD | -13% |
| ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 54,700 HKD | +27% |
| اخصائي تحرير الجينات | 43,900 HKD | +2% |
| باحث العلاج الجيني | 46,300 HKD | +8% |
| فني صيدلية المستشفى | 34,700 HKD | -19% |
| مهندس تصنيع | 36,800 HKD | -14% |
| أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 36,100 HKD | -16% |
| مدير الشؤون الطبية | 72,700 HKD | +69% |
| اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 43,200 HKD | +1% |
| محلل بيانات الأجهزة الطبية | 41,000 HKD | -4% |
| مصمم الأجهزة الطبية | 39,800 HKD | -7% |
| ممثل طبي | 31,000 HKD | -28% |
| متخصص العلوم الطبية | 52,300 HKD | +22% |
| كاتب التكنولوجيا الطبية | 31,900 HKD | -26% |
| Molecular and Cellular Biologist | 71,800 HKD | +67% |
| الصيدلي النووي | 45,100 HKD | +5% |
| مدقق الامتثال الصيدلاني | 67,100 HKD | +56% |
| Pharmaceutical Manager | 77,100 HKD | +80% |
| Pharmaceutical Manufacturing Lead | 83,100 HKD | +94% |
| Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 69,300 HKD | +61% |
| Pharmaceutical Process Engineer | 39,300 HKD | -8% |
| Pharmaceutical Production Assistant Manager | 50,700 HKD | +18% |
| Pharmaceutical Project Manager | 45,100 HKD | +5% |
| Pharmaceutical Quality Auditor | 50,200 HKD | +17% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 37,200 HKD | -13% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 50,700 HKD | +18% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 41,200 HKD | -4% |
| ممثل الصيدلة | 30,600 HKD | -29% |
| Pharmaceutical Research Associate | 45,400 HKD | +6% |
| Pharmaceutical Research Scientist | 63,700 HKD | +48% |
| Pharmaceutical Researcher | 62,700 HKD | +46% |
| Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 53,800 HKD | +25% |
| Pharmaceutical Sales Manager | 66,900 HKD | +56% |
| Pharmaceutical Sales Representative | 29,000 HKD | -32% |
| Pharmaceutical Supply Chain Manager | 71,700 HKD | +67% |
| Pharmaceutical Team Leader | 51,600 HKD | +20% |
| تقني في المستحضرات الصيدلانية | 34,400 HKD | -20% |
| صيدلاني | 42,900 HKD | -0% |
| خبير علم الصيدلة | 54,400 HKD | +27% |
| محلل التيقظ الدوائي | 53,200 HKD | +24% |
| Pharmacy Aide | 29,300 HKD | -32% |
| مدير الصيدلة | 60,400 HKD | +41% |
| الصيدلة المراقب المالي | 26,600 HKD | -38% |
| فني الصيدلة | 26,100 HKD | -39% |
| محلل امتثال للطب الدقيق | 49,500 HKD | +15% |
| أخصائي الطب الدقيق | 46,300 HKD | +8% |
| منسق إدارة السجلات | 23,900 HKD | -44% |
| Shift Encapsulator | 28,200 HKD | -34% |
| Staff Pharmacist | 45,200 HKD | +5% |
| عالم الأحياء الاصطناعية | 52,600 HKD | +23% |
| فني صيدلة عن بعد | 26,600 HKD | -38% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هونغ كونغ في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 35,600 HKD | |
| القطاع العام | +10% | 39,300 HKD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة صيدلاني في هونغ كونغ؟
اي راتب بين 38,700 HKD و 43,800 HKD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة صيدلاني في هونغ كونغ يتراوح ما بين 22,700 HKD و 32,200 HKD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
