سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان؟
منخفض
298,000
HUF المعدل
572,000
HUF مرتفع
875,000
HUF
الموظف في مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان يكسب في المتوسط حوالي 572,000 HUF. تتراوح الرواتب بين 298,000 HUF (الحد الأدنى) إلى 875,000 HUF (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
518,000 HUF أو أكثر
462,000 و 518,000 HUF
337,000 HUF أو أقل
337,000 و 462,000 HUF
 298,000 HUF |
520,000 HUF |
875,000 HUF |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان يتراوح ما بين 298,000 HUF (الحد الأدنى) و 875,000 HUF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 520,000 HUF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان يتقاضون أقل من 432,000 HUF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 590,000 HUF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 337,000 HUF و 462,000 HUF. 20% من الأجور أقل من 337,000 HUF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 462,000 HUF و 518,000 HUF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 518,000 HUF.
مقارنة رواتب مهنة مدير الترميز السجلات الطبية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 338,000 HUF | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 454,000 HUF |
| 5 - 10 سنة | +30% | 589,000 HUF |
| 10 - 15 سنة | +21% | 714,000 HUF |
| 15 - 20 سنة | +9% | 780,000 HUF |
| 20+ سنة | +5% | 821,000 HUF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الترميز السجلات الطبية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 338,000 HUF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 454,000 HUF، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 589,000 HUF و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 714,000 HUF تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 780,000 HUF و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 821,000 HUF، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 436,000 HUF | |
| شهادة الماسترز | +24% | 540,000 HUF |
| دكتوراه | +60% | 864,000 HUF |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الترميز السجلات الطبية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 436,000 HUF.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 540,000 HUF، 24% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 864,000 HUF، 60% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليونان كلفتها تتراوح ما بين 2,470,000 HUF و 7,420,000 HUF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الترميز السجلات الطبية / اليونان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 594,000 HUF | |
| إناث | -6% | 556,000 HUF |
رواتب الذكور والاناث في اليونان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اليونان لمن يعملون في وظيفة مدير الترميز السجلات الطبية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
اليونان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hungary/health-and-medical/healthcare-management/medical-records-coding-manager/annual-salary-bonus-rate-hungary-medical-records-coding-manager.jpg
23% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 77% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 77% | |
| لا مكافئات | 23% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان
3,300 HUF في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان هو 3,300 HUF.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان هو 1,720 HUF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 789,000 HUF |  +38% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 151,000 HUF | -74% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 444,000 HUF | -22% |
| Admitting Representative | 209,000 HUF | -63% |
| مدير مركز الثدي | 1,340,000 HUF | +130% |
| مدير أمراض القلب | 1,340,000 HUF | +130% |
| منسق الرعاية | 229,000 HUF | -60% |
| مساعد طبي معتمد | 266,000 HUF | -54% |
| رئيس قسم التحول السريري | 782,000 HUF | +37% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 1,060,000 HUF | +85% |
| مدير الصحة العقلية | 1,310,000 HUF | +130% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 1,360,000 HUF | +140% |
| Chief of Psychology | 1,450,000 HUF | +150% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 1,040,000 HUF | +82% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 1,300,000 HUF | +130% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 399,000 HUF | -30% |
| مدير الترميز | 570,000 HUF | -0% |
| منظم المجتمع | 248,000 HUF | -57% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 511,000 HUF | -11% |
| Credentialing Analyst | 401,000 HUF | -30% |
| منسق البيانات | 202,000 HUF | -65% |
| Director of Medical Staff Services | 800,000 HUF | +40% |
| منسق إخراج المرضى | 210,000 HUF | -63% |
| Emergency Management Director | 1,160,000 HUF | +100% |
| مدير خدمات الطوارئ | 1,270,000 HUF | +120% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 309,000 HUF | -46% |
| مدير خدمات الأغذية | 589,000 HUF | +3% |
| Health Compliance Director | 1,160,000 HUF | +100% |
| Health Compliance Manager | 720,000 HUF | +26% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 548,000 HUF | -4% |
| خبير اقتصادي طبي | 1,140,000 HUF | +99% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 428,000 HUF | -25% |
| Health Information Manager | 548,000 HUF | -4% |
| Health Services Manager | 1,010,000 HUF | +77% |
| استشاري تقنيات صحية | 545,000 HUF | -5% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 613,000 HUF | +7% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 463,000 HUF | -19% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 254,000 HUF | -56% |
| Intake Coordinator | 221,000 HUF | -61% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 425,000 HUF | -26% |
| مساعد الرعاية المدارة | 220,000 HUF | -62% |
| مدير خدمات الأمومة | 1,080,000 HUF | +89% |
| المدير الطبي | 1,100,000 HUF | +92% |
| مساعدة طبية | 238,000 HUF | -58% |
| كاتب الفواتير الطبية | 190,000 HUF | -67% |
| Medical Billing Specialist | 395,000 HUF | -31% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 470,000 HUF | -18% |
| مدير التأمين الطبي | 801,000 HUF | +40% |
| مدير مكتب طبي | 436,000 HUF | -24% |
| Medical Office Manager | 782,000 HUF | +37% |
| مدير السياسة الطبية | 636,000 HUF | +11% |
| أخصائي السياسات الطبية | 387,000 HUF | -32% |
| منسق المشروع الطبي | 291,000 HUF | -49% |
| مدير السجلات الطبية | 659,000 HUF | +15% |
| كاتب السجلات الطبية | 140,000 HUF | -76% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 572,000 HUF | -0% |
| Medical Records Specialist | 291,000 HUF | -49% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 242,000 HUF | -58% |
| سكرتيرة طبية | 252,000 HUF | -56% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 491,000 HUF | -14% |
| Patient Account Represenatative | 354,000 HUF | -38% |
| مدير صحة السكان | 762,000 HUF | +33% |
| مدير الممارسة | 877,000 HUF | +53% |
| منسق البرنامج | 215,000 HUF | -62% |
| مدير مشروع | 559,000 HUF | -2% |
| مدير ضمان الجودة | 620,000 HUF | +8% |
| مدير الأشعة | 1,170,000 HUF | +100% |
| مساعد طبي مسجل | 253,000 HUF | -56% |
| مدير إعادة التأهيل | 1,010,000 HUF | +77% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 1,130,000 HUF | +97% |
| مدير خدمات العلاج | 1,390,000 HUF | +140% |
| مدير جناح مستشفى | 670,000 HUF | +17% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 476,000 HUF | |
| القطاع العام | +9% | 518,000 HUF |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان؟
اي راتب بين 520,000 HUF و 590,000 HUF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الترميز السجلات الطبية في اليونان يتراوح ما بين 298,000 HUF و 432,000 HUF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
