سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الإنتاج في اليونان 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الإنتاج في اليونان؟
منخفض
247,000
HUF المعدل
466,000
HUF مرتفع
708,000
HUF
الموظف في مهنة مدير الإنتاج في اليونان يكسب في المتوسط حوالي 466,000 HUF. تتراوح الرواتب بين 247,000 HUF (الحد الأدنى) إلى 708,000 HUF (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الإنتاج في اليونان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الإنتاج في اليونان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
418,000 HUF أو أكثر
373,000 و 418,000 HUF
275,000 HUF أو أقل
275,000 و 373,000 HUF
 247,000 HUF |
420,000 HUF |
708,000 HUF |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الإنتاج في اليونان يتراوح ما بين 247,000 HUF (الحد الأدنى) و 708,000 HUF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 420,000 HUF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الإنتاج في اليونان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الإنتاج في اليونان يتقاضون أقل من 350,000 HUF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 475,000 HUF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الإنتاج في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 275,000 HUF و 373,000 HUF. 20% من الأجور أقل من 275,000 HUF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 373,000 HUF و 418,000 HUF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 418,000 HUF.
مقارنة رواتب مهنة مدير الإنتاج حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 284,000 HUF | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 348,000 HUF |
| 5 - 10 سنة | +42% | 493,000 HUF |
| 10 - 15 سنة | +17% | 576,000 HUF |
| 15 - 20 سنة | +10% | 634,000 HUF |
| 20+ سنة | +6% | 671,000 HUF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الإنتاج.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 284,000 HUF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 348,000 HUF، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 493,000 HUF و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 576,000 HUF تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 634,000 HUF و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 671,000 HUF، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 343,000 HUF | |
| شهادة مهنية | +13% | 390,000 HUF |
| شهادة بكالوريوس | +31% | 509,000 HUF |
| شهادة الماسترز | +32% | 671,000 HUF |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الإنتاج حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 343,000 HUF.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 390,000 HUF، 13% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 509,000 HUF، 31% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 671,000 HUF، 32% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليونان كلفتها تتراوح ما بين 2,470,000 HUF و 7,420,000 HUF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الإنتاج / اليونان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الإنتاج في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 480,000 HUF | |
| إناث | -7% | 445,000 HUF |
رواتب الذكور والاناث في اليونان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الإنتاج في اليونان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اليونان لمن يعملون في وظيفة مدير الإنتاج؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الإنتاج في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
اليونان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الإنتاج في اليونان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hungary/business-planning/product-manager/annual-salary-bonus-rate-hungary-product-manager.jpg
50% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 50% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 50% | |
| لا مكافئات | 50% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الإنتاج في اليونان
2,690 HUF في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الإنتاج في اليونان هو 2,690 HUF.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الإنتاج في اليونان هو 1,420 HUF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التخطيط و تطوير الأعمال |  -100% | |
| مدرب رشيق | 568,000 HUF |  +22% |
| Assistant Business Development Manager | 612,000 HUF | +31% |
| مساعد مخطط البضائع | 379,000 HUF | -19% |
| مستشار اعمال | 582,000 HUF | +25% |
| محلل الأعمال | 574,000 HUF | +23% |
| مستشار الأعمال | 558,000 HUF | +20% |
| Business Continuity Associate | 365,000 HUF | -22% |
| Business Developer | 372,000 HUF | -20% |
| محلل تطوير الأعمال | 440,000 HUF | -5% |
| مشارك تطوير الأعمال | 309,000 HUF | -34% |
| منسق تطوير الأعمال | 313,000 HUF | -33% |
| مدير تطوير الأعمال | 700,000 HUF | +50% |
| مهندس تطوير الأعمال | 475,000 HUF | +2% |
| مطور الاعمال التنفيذيه | 620,000 HUF | +33% |
| اخصائي تطوير أعمال | 545,000 HUF | +17% |
| مدير اعمال | 694,000 HUF | +49% |
| أخصائي العمليات التجارية | 566,000 HUF | +22% |
| Business Process Writer | 341,000 HUF | -27% |
| محلل نظم الأعمال | 578,000 HUF | +24% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 399,000 HUF | -14% |
| مشرف قدرة الاستيعاب | 532,000 HUF | +14% |
| Change Communications Analyst | 537,000 HUF | +15% |
| Change Control Analyst | 548,000 HUF | +18% |
| Change Impact Analyst | 553,000 HUF | +19% |
| رئيس الأتمتة | 715,000 HUF | +54% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 727,000 HUF | +56% |
| Contracts Executive | 551,000 HUF | +18% |
| Corporate Strategy Analyst | 563,000 HUF | +21% |
| مهندس التحكم في التكاليف | 385,000 HUF | -17% |
| وحدة تحكم التكلفة | 435,000 HUF | -7% |
| Cost Estimator | 363,000 HUF | -22% |
| أخصائي إدارة الأزمات | 629,000 HUF | +35% |
| تنفيذي البيانات | 288,000 HUF | -38% |
| مدير البيانات | 432,000 HUF | -7% |
| مدير معالجة البيانات | 544,000 HUF | +17% |
| Development Researcher | 433,000 HUF | -7% |
| استراتيجي رقمي | 565,000 HUF | +21% |
| مدير التحول الرقمي | 590,000 HUF | +27% |
| Director of Business Development | 854,000 HUF | +83% |
| Director of Production Planning | 732,000 HUF | +57% |
| مستشار إسقاط الشحن | 501,000 HUF | +8% |
| محلل المتطلبات | 592,000 HUF | +27% |
| مدير التقدير | 610,000 HUF | +31% |
| مدير عام | 729,000 HUF | +57% |
| نمو هاكر | 449,000 HUF | -4% |
| أخصائي تقييم الأثر | 536,000 HUF | +15% |
| محلل الاستثمار المؤثر | 535,000 HUF | +15% |
| Incident Handler | 393,000 HUF | -16% |
| Incident Specialist | 482,000 HUF | +4% |
| مستشار LEAN | 444,000 HUF | -5% |
| مدير | 793,000 HUF | +70% |
| Marketing and Business Development Manager | 707,000 HUF | +52% |
| المواد مخطط | 246,000 HUF | -47% |
| مساعد البضائع | 250,000 HUF | -46% |
| وحدة تحكم البضائع | 249,000 HUF | -47% |
| مخطط البضائع | 245,000 HUF | -47% |
| مستشار عبر الإنترنت | 496,000 HUF | +7% |
| مدير السمعة عبر الإنترنت | 453,000 HUF | -3% |
| محلل العمليات | 541,000 HUF | +16% |
| مدير العمليات | 603,000 HUF | +30% |
| Operations Research Analyst | 358,000 HUF | -23% |
| Planning and Reporting Manager | 630,000 HUF | +35% |
| مدير التخطيط | 731,000 HUF | +57% |
| مصمم المنتج | 400,000 HUF | -14% |
| مدير الإنتاج | 466,000 HUF | +0% |
| مدير المشروع | 387,000 HUF | -17% |
| مدير مشروع | 577,000 HUF | +24% |
| مخطط المشروع | 352,000 HUF | -24% |
| مساعد باحث | 304,000 HUF | -35% |
| مهندس أبحاث | 368,000 HUF | -21% |
| مسؤول الأبحاث | 296,000 HUF | -36% |
| Risk Management Specialist | 569,000 HUF | +22% |
| منسق المنح الدراسية | 274,000 HUF | -41% |
| مخزن مخطط | 279,000 HUF | -40% |
| مدير الاستراتيجية | 759,000 HUF | +63% |
| أعلى البحث والتطوير التنفيذي | 814,000 HUF | +75% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 476,000 HUF | |
| القطاع العام | +9% | 518,000 HUF |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الإنتاج في اليونان؟
اي راتب بين 420,000 HUF و 475,000 HUF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الإنتاج في اليونان يتراوح ما بين 247,000 HUF و 350,000 HUF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.