Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع التوصيل / سائقي المركبات / النقل في أيسلندا 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في أيسلندا؟


معدل الراتب الشهري
402,000 ISK
( 4,820,000 ISK سنوي)

منخفض
184,000
ISK
المعدل
402,000
ISK
مرتفع
838,000
ISK
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في أيسلندا يكسب أجر و قدره 402,000 ISK تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 184,000 ISK (المعدل الأدنى) و 838,000 ISK (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في أيسلندا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
التوصيل / سائقي المركبات / النقل
سائق الحافلة210,000 ISK
سائق سياره200,000 ISK
CDL Driver243,000 ISK
CDL Truck Driver241,000 ISK
سائق249,000 ISK
منسق الساعي308,000 ISK
Courier Sales Manager472,000 ISK
ضابط سطح السفينة223,000 ISK
سائق توصيل189,000 ISK
مصمم تجربة التسليم612,000 ISK
أخصائي تسليم253,000 ISK
مشرف تسليم288,000 ISK
المرسل179,000 ISK
سائق198,000 ISK
مدرب القيادة258,000 ISK
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية557,000 ISK
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية709,000 ISK
مدير شحن التجارة الإلكترونية652,000 ISK
أخصائي إدارة الأسطول624,000 ISK
اخصائي اتصالات الأسطول660,000 ISK
سائق توصيل الطعام239,000 ISK
مستلم بضائع205,000 ISK
مدير الأسطول الأخضر678,000 ISK
أخصائي توصيل الميل الأخير628,000 ISK
سائق ليموزين250,000 ISK
مشغل التنقل الصغير288,000 ISK
سائق توصيل عند الطلب247,000 ISK
مدير التسليم عند الطلب480,000 ISK
طيار تسليم الطرود بدون طيار400,000 ISK
محلل أمن الحزمة460,000 ISK
مفتش وقوف السيارات243,000 ISK
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية504,000 ISK
أخصائي تأمين Rideshare513,000 ISK
مدير أسطول مشاركة الركوب661,000 ISK
سائق حافلة مدرسية227,000 ISK
سائق المكوك203,000 ISK
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي614,000 ISK
مدير توصيل صندوق الاشتراك557,000 ISK
مخطط النقل المستدام741,000 ISK
مهندس النقل المستدام670,000 ISK
سائق سيارة أجرة208,000 ISK
الموظف الثالث190,000 ISK
سائق قطار222,000 ISK
Tram Driver215,000 ISK
موظف النقل195,000 ISK
Transportation and Shipping Supervisor306,000 ISK
Transportation Manager817,000 ISK
سائق شاحنة207,000 ISK
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية396,000 ISK


توزيع الرواتب في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في أيسلندا

توزيع الرواتب أيسلندا التوصيل / سائقي المركبات / النقل شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iceland/courier-delivery-transport-drivers/median-and-salary-distribution-monthly-iceland-courier-delivery-transport-drivers.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
464,000 ISK أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
395,000 و 464,000 ISK
20% من الموظفين يتقاضون
246,000 ISK أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
246,000 و 395,000 ISK
الحد الأدنى
184,000 ISK
المتوسط
384,000 ISK
الحد الأعلى
838,000 ISK




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع التوصيل / سائقي المركبات / النقل في أيسلندا تتراوح بين 184,000 ISK (الحد الأدنى) و 838,000 ISK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل يبلغ 384,000 ISK ما يعني أن نصف الموظفين في أيسلندا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في أيسلندا يكسبون أقل من 309,000 ISK بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 463,000 ISK بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع التوصيل / سائقي المركبات / النقل في أيسلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 246,000 ISK و 395,000 ISK. 20% من الأجور أقل من 246,000 ISK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 395,000 ISK و 464,000 ISK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 464,000 ISK.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو التوصيل / سائقي المركبات / النقل في أيسلندا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.


مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في أيسلندا يكلف في المتوسط ​​من 3,450,000 ISK إلى 10,300,000 ISK ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / التوصيل / سائقي المركبات / النقل / أيسلندا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أيسلندا التوصيل / سائقي المركبات / النقل شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iceland/courier-delivery-transport-drivers/salary-comparison-by-gender-monthly-iceland-courier-delivery-transport-drivers.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في أيسلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
411,000 ISK
إناث-4%
393,000 ISK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أيسلندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري أيسلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iceland/salary-comparison-by-gender-monthly-iceland.jpg

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في أيسلندا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أيسلندا في قطاع التوصيل / سائقي المركبات / النقل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في أيسلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب3% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أيسلندا التوصيل / سائقي المركبات / النقل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iceland/courier-delivery-transport-drivers/annual-salary-increment-rate-iceland-courier-delivery-transport-drivers.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أيسلندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أيسلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iceland/annual-salary-increment-rate-iceland.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أيسلندا هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في أيسلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أيسلندا التوصيل / سائقي المركبات / النقل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iceland/courier-delivery-transport-drivers/annual-salary-bonus-rate-iceland-courier-delivery-transport-drivers.jpg

86% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن التوصيل / سائقي المركبات / النقل أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
14%
لا مكافئات
86%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع التوصيل / سائقي المركبات / النقل في الساعة الواحدة


2,320 ISK في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في أيسلندا هو 2,320 ISK. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في أيسلندا هو 1,060 ISK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
ريكيافيك424,000 ISK

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيسلندا في مختلف المجالات هو 25% في المتوسط.

القطاع الخاص
614,000 ISK
القطاع العام+25%
765,000 ISK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في أيسلندا؟

اي راتب بين 384,000 ISK و 463,000 ISK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع التوصيل / سائقي المركبات / النقل في أيسلندا يتراوح ما بين 184,000 ISK و 309,000 ISK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024