الموظف في مهنة Fuel Cell Engineer في أيسلندا يكسب في المتوسط حوالي 621,000 ISK. تتراوح الرواتب بين 286,000 ISK (الحد الأدنى) إلى 987,000 ISK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Fuel Cell Engineer في أيسلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 286,000 ISK |
![]() 593,000 ISK |
![]() 987,000 ISK |
راتب مهنة Fuel Cell Engineer في أيسلندا يتراوح ما بين 286,000 ISK (الحد الأدنى) و 987,000 ISK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 593,000 ISK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Fuel Cell Engineer في أيسلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Fuel Cell Engineer في أيسلندا يتقاضون أقل من 478,000 ISK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 684,000 ISK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Fuel Cell Engineer في أيسلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 355,000 ISK و 516,000 ISK. 20% من الأجور أقل من 355,000 ISK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 516,000 ISK و 589,000 ISK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 589,000 ISK.
0 - 2 سنة | 324,000 ISK | |
2 - 5 سنة | +34% | 433,000 ISK |
5 - 10 سنة | +48% | 640,000 ISK |
10 - 15 سنة | +22% | 780,000 ISK |
15 - 20 سنة | +9% | 850,000 ISK |
20+ سنة | +8% | 920,000 ISK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Fuel Cell Engineer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 324,000 ISK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 433,000 ISK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 640,000 ISK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 780,000 ISK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 850,000 ISK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 920,000 ISK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 377,000 ISK | |
شهادة الماسترز | +93% | 727,000 ISK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Fuel Cell Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 377,000 ISK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 727,000 ISK، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أيسلندا كلفتها تتراوح ما بين 3,450,000 ISK و 10,300,000 ISK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Fuel Cell Engineer في أيسلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 635,000 ISK | |
إناث | -4% | 607,000 ISK |
الموظفون في مهنة Fuel Cell Engineer في أيسلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
59% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 41% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 41% | |
لا مكافئات | 59% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Fuel Cell Engineer في أيسلندا هو 1,650 ISK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطاقة و البترول و الغاز | ![]() | |
مساعد مدير الفناء | 576,000 ISK | ![]() |
محلل مشارك | 679,000 ISK | ![]() |
Associate Landman | 285,000 ISK | ![]() |
Auxiliary Equipment Operator | 252,000 ISK | ![]() |
Biomass Plant Technician | 296,000 ISK | ![]() |
Biomass Power Plant Manager | 847,000 ISK | ![]() |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 641,000 ISK | ![]() |
Chemical Plant Operator | 476,000 ISK | ![]() |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 616,000 ISK | ![]() |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 1,120,000 ISK | ![]() |
رئيس الاستدامة | 1,070,000 ISK | ![]() |
مهندس الإكمال | 592,000 ISK | ![]() |
وحدة تحكم التكلفة | 430,000 ISK | ![]() |
مهندس التكاليف | 579,000 ISK | ![]() |
ممثل تسويق النفط الخام | 630,000 ISK | ![]() |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 735,000 ISK | ![]() |
المرسل | 258,000 ISK | ![]() |
مدير توزيع | 848,000 ISK | ![]() |
مشغل دراغلين | 276,000 ISK | ![]() |
عامل حفر | 211,000 ISK | ![]() |
سائق شاحنة قلابة | 238,000 ISK | ![]() |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 1,340,000 ISK | ![]() |
مستشار الطاقة | 888,000 ISK | ![]() |
Energy Analyst | 872,000 ISK | ![]() |
Energy Auditor | 767,000 ISK | ![]() |
مدير صرف الطاقة | 1,010,000 ISK | ![]() |
مدقق كفاءة الطاقة | 647,000 ISK | ![]() |
مستشار كفاءة الطاقة | 757,000 ISK | ![]() |
عارض الطاقة | 605,000 ISK | ![]() |
محلل سياسة الطاقة | 625,000 ISK | ![]() |
مهندس تخزين الطاقة | 644,000 ISK | ![]() |
Energy Technical Assistant | 373,000 ISK | ![]() |
Energy Technical Manager | 732,000 ISK | ![]() |
Energy Technical Support Manager | 727,000 ISK | ![]() |
Energy Technical Trainer | 513,000 ISK | ![]() |
Engineering Geologist | 1,110,000 ISK | ![]() |
مدير الاستكشاف | 1,020,000 ISK | ![]() |
مراجع السلامة الميدانية | 673,000 ISK | ![]() |
مهندس السوائل | 590,000 ISK | ![]() |
Fuel Cell Engineer | 621,000 ISK | ![]() |
Fuel Cell Technician | 296,000 ISK | ![]() |
معالج الوقود | 273,000 ISK | ![]() |
Gas Compressor Operator | 256,000 ISK | ![]() |
Gas Distribution Plant Operator | 474,000 ISK | ![]() |
مدير إمدادات الغاز | 889,000 ISK | ![]() |
جيولوجي | 1,050,000 ISK | ![]() |
جيوفيزيائي | 1,140,000 ISK | ![]() |
مهندس طاقة جوفية | 641,000 ISK | ![]() |
Geothermal Production Manager | 982,000 ISK | ![]() |
Geothermal Technician | 402,000 ISK | ![]() |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 576,000 ISK | ![]() |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 350,000 ISK | ![]() |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 419,000 ISK | ![]() |
إداري الصحة والسلامة | 435,000 ISK | ![]() |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 681,000 ISK | ![]() |
مفتش | 572,000 ISK | ![]() |
Instructor | 509,000 ISK | ![]() |
مصمم أدوات | 480,000 ISK | ![]() |
مستشار فني تقني رائد | 809,000 ISK | ![]() |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 564,000 ISK | ![]() |
Logistics and Tool Coordinator | 525,000 ISK | ![]() |
مهندس صيانة | 615,000 ISK | ![]() |
مشرف الصيانة | 538,000 ISK | ![]() |
تحكم المواد | 386,000 ISK | ![]() |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 558,000 ISK | ![]() |
مهندس المناجم | 565,000 ISK | ![]() |
مسح الألغام | 676,000 ISK | ![]() |
Mining Project Administrator | 551,000 ISK | ![]() |
Mining Project Assistant | 437,000 ISK | ![]() |
Mining Project Controls Consultant | 691,000 ISK | ![]() |
Mining Project Coordinator | 546,000 ISK | ![]() |
Mining Project Engineer | 596,000 ISK | ![]() |
Mining Project Manager | 786,000 ISK | ![]() |
Mining Site Manager | 798,000 ISK | ![]() |
Mining Team Leader | 641,000 ISK | ![]() |
مهندس غاز طبيعي | 629,000 ISK | ![]() |
ندت فني | 381,000 ISK | ![]() |
مستشار صافي الطاقة صفر | 772,000 ISK | ![]() |
Oil Service Unit Operator | 309,000 ISK | ![]() |
النفط التاجر | 771,000 ISK | ![]() |
أويلويل بومبر | 219,000 ISK | ![]() |
مهندس بترول | 664,000 ISK | ![]() |
جيولوجيا البترول | 1,050,000 ISK | ![]() |
Petroleum Pump System Operator | 320,000 ISK | ![]() |
Petroleum Technician | 344,000 ISK | ![]() |
مهندس الكهروضوئية | 647,000 ISK | ![]() |
فني خطوط الأنابيب | 224,000 ISK | ![]() |
منسق الطاقة | 374,000 ISK | ![]() |
مدير عمليات محطة الطاقة | 1,140,000 ISK | ![]() |
Power Plant Operator | 463,000 ISK | ![]() |
مشغل الراديو | 275,000 ISK | ![]() |
مهندس الثوتيقية | 603,000 ISK | ![]() |
استشاري طاقة متجددة | 924,000 ISK | ![]() |
مهندس طاقة متجددة | 695,000 ISK | ![]() |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 714,000 ISK | ![]() |
مهندس خزانات | 542,000 ISK | ![]() |
محلل المخاطر | 737,000 ISK | ![]() |
جلف | 612,000 ISK | ![]() |
Scaffolder | 373,000 ISK | ![]() |
مهندس إيقاف | 505,000 ISK | ![]() |
محلل الشبكة الذكية | 646,000 ISK | ![]() |
مهندس الشبكة الذكية | 655,000 ISK | ![]() |
Solar Energy Installation Manager | 853,000 ISK | ![]() |
Solar Energy Systems Engineer | 600,000 ISK | ![]() |
Solar Photovoltaic Installer | 378,000 ISK | ![]() |
Solar Thermal Technician | 359,000 ISK | ![]() |
مدير عمليات التوريد | 972,000 ISK | ![]() |
محلل الاستدامة | 794,000 ISK | ![]() |
مهندس الاستدامة | 803,000 ISK | ![]() |
Sustainability Specialist | 913,000 ISK | ![]() |
مستشار الطاقة المستدامة | 824,000 ISK | ![]() |
مستشار تطوير النظام | 705,000 ISK | ![]() |
سائق شاحنة ناقلة | 225,000 ISK | ![]() |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 623,000 ISK | ![]() |
مشغل المرافق | 335,000 ISK | ![]() |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 824,000 ISK | ![]() |
مدير مشروع طاقة الرياح | 843,000 ISK | ![]() |
فني مزرعة رياح | 417,000 ISK | ![]() |
فني توربينات الرياح | 484,000 ISK | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيسلندا في مختلف المجالات هو 25% في المتوسط.
القطاع الخاص | 614,000 ISK | |
القطاع العام | +25% | 765,000 ISK |
اي راتب بين 593,000 ISK و 684,000 ISK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Fuel Cell Engineer في أيسلندا يتراوح ما بين 286,000 ISK و 478,000 ISK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.