Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة استشاري ساب في أيسلندا 2024

كم هو دخل وظيفة استشاري ساب في أيسلندا؟


معدل الراتب الشهري
677,000 ISK
( 8,130,000 ISK سنوي)

منخفض
312,000
ISK
المعدل
677,000
ISK
مرتفع
1,080,000
ISK
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة استشاري ساب في أيسلندا يكسب في المتوسط حوالي 677,000 ISK. تتراوح الرواتب بين 312,000 ISK (الحد الأدنى) إلى 1,080,000 ISK (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة استشاري ساب في أيسلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة استشاري ساب في أيسلندا

توزيع الرواتب أيسلندا استشاري ساب شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iceland/information-technology/it-consultancy/sap-consultant/median-and-salary-distribution-monthly-iceland-sap-consultant.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
642,000 ISK أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
563,000 و 642,000 ISK
20% من الموظفين يتقاضون
388,000 ISK أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
388,000 و 563,000 ISK
الحد الأدنى
312,000
ISK
المتوسط
647,000
ISK
الحد الأعلى
1,080,000
ISK




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة استشاري ساب في أيسلندا يتراوح ما بين 312,000 ISK (الحد الأدنى) و 1,080,000 ISK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 647,000 ISK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة استشاري ساب في أيسلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة استشاري ساب في أيسلندا يتقاضون أقل من 522,000 ISK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 746,000 ISK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة استشاري ساب في أيسلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 388,000 ISK و 563,000 ISK. 20% من الأجور أقل من 388,000 ISK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 563,000 ISK و 642,000 ISK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 642,000 ISK.

مقارنة رواتب مهنة استشاري ساب حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
354,000 ISK
2 - 5 سنة+34%
472,000 ISK
5 - 10 سنة+48%
698,000 ISK
10 - 15 سنة+22%
851,000 ISK
15 - 20 سنة+9%
928,000 ISK
20+ سنة+8%
1,000,000 ISK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري أيسلندا استشاري ساب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iceland/information-technology/it-consultancy/sap-consultant/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-iceland-sap-consultant.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة استشاري ساب.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 354,000 ISK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 472,000 ISK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 698,000 ISK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 851,000 ISK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 928,000 ISK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,000,000 ISK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
403,000 ISK
شهادة بكالوريوس+57%
633,000 ISK
شهادة الماسترز+68%
1,060,000 ISK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري أيسلندا استشاري ساب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iceland/information-technology/it-consultancy/sap-consultant/salary-comparison-by-education-level-monthly-iceland-sap-consultant.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب استشاري ساب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 403,000 ISK.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 633,000 ISK، 57% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,060,000 ISK، 68% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أيسلندا كلفتها تتراوح ما بين 3,450,000 ISK و 10,300,000 ISK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / استشاري ساب / أيسلندا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أيسلندا استشاري ساب شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iceland/information-technology/it-consultancy/sap-consultant/salary-comparison-by-gender-monthly-iceland-sap-consultant.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة استشاري ساب في أيسلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
693,000 ISK
إناث-4%
662,000 ISK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أيسلندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري أيسلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iceland/salary-comparison-by-gender-monthly-iceland.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال استشاري ساب في أيسلندا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أيسلندا لمن يعملون في وظيفة استشاري ساب؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة استشاري ساب في أيسلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أيسلندا استشاري ساب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iceland/information-technology/it-consultancy/sap-consultant/annual-salary-increment-rate-iceland-sap-consultant.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أيسلندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أيسلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iceland/annual-salary-increment-rate-iceland.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أيسلندا هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال استشاري ساب في أيسلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أيسلندا استشاري ساب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iceland/information-technology/it-consultancy/sap-consultant/annual-salary-bonus-rate-iceland-sap-consultant.jpg

59% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 41% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
41%
لا مكافئات
59%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة استشاري ساب في أيسلندا


3,910 ISK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة استشاري ساب في أيسلندا هو 3,910 ISK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة استشاري ساب في أيسلندا هو 1,800 ISK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
Advertising Account Planner577,000 ISK-15%
Application Consultant740,000 ISK+9%
محلل إدارة التطبيقات588,000 ISK-13%
محلل العمليات التجارية692,000 ISK+2%
مستشار العمليات التجارية688,000 ISK+2%
ERP / CRM Technical Consultant678,000 ISK+0%
Information Program Director859,000 ISK+27%
مستشار خدمات المعلومات778,000 ISK+15%
Information Technology Consultant779,000 ISK+15%
Information Technology Specialist745,000 ISK+10%
المستشار الرئيسي650,000 ISK-4%
برنامج الرصاص748,000 ISK+10%
استشاري ساب677,000 ISK-0%
استشاري شاريبوانت681,000 ISK+1%
حلول مستشار704,000 ISK+4%
استشاري النظم777,000 ISK+15%
مستشار تقني731,000 ISK+8%
محلل الاختبار597,000 ISK-12%
مدير الاختبار809,000 ISK+19%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيسلندا في مختلف المجالات هو 25% في المتوسط.

القطاع الخاص
614,000 ISK
القطاع العام+25%
765,000 ISK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة استشاري ساب في أيسلندا؟

اي راتب بين 647,000 ISK و 746,000 ISK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة استشاري ساب في أيسلندا يتراوح ما بين 312,000 ISK و 522,000 ISK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024