الموظف في مهنة 3D فنان في الهند يكسب في المتوسط حوالي 27,800 INR. تتراوح الرواتب بين 14,700 INR (الحد الأدنى) إلى 42,200 INR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة 3D فنان في الهند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 14,700 INR |
المتوسط 25,100 INR |
الحد الأعلى 42,200 INR |
راتب مهنة 3D فنان في الهند يتراوح ما بين 14,700 INR (الحد الأدنى) و 42,200 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 25,100 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة 3D فنان في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة 3D فنان في الهند يتقاضون أقل من 20,900 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 28,400 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة 3D فنان في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,400 INR و 22,300 INR. 20% من الأجور أقل من 16,400 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 22,300 INR و 25,000 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 25,000 INR.
0 - 2 سنة | 16,900 INR | |
2 - 5 سنة | +23% | 20,800 INR |
5 - 10 سنة | +42% | 29,400 INR |
10 - 15 سنة | +17% | 34,400 INR |
15 - 20 سنة | +10% | 37,800 INR |
20+ سنة | +6% | 40,000 INR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة 3D فنان.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,900 INR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 20,800 INR، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 29,400 INR و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 34,400 INR تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 37,800 INR و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 40,000 INR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 20,500 INR | |
شهادة مهنية | +13% | 23,300 INR |
شهادة بكالوريوس | +31% | 30,400 INR |
شهادة الماسترز | +32% | 40,000 INR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب 3D فنان حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,500 INR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 23,300 INR، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 30,400 INR، 31% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 40,000 INR، 32% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الهند كلفتها تتراوح ما بين 160,000 INR و 481,000 INR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة 3D فنان في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 29,200 INR | |
إناث | -13% | 25,500 INR |
الموظفون في مهنة 3D فنان في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 27% | |
لا مكافئات | 73% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة 3D فنان في الهند هو 85 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | -100% | |
3D فنان | 27,800 INR | +0% |
مصمم 3D | 26,900 INR | -3% |
3D Generalist | 23,800 INR | -14% |
3D Visualization Specialist | 28,500 INR | +3% |
Acrobatic Rigger | 19,000 INR | -32% |
ممثل | 38,000 INR | +37% |
Art Administrator | 30,100 INR | +8% |
مدير فني | 37,600 INR | +35% |
Art Lead | 36,400 INR | +31% |
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن | 27,100 INR | -2% |
مساعد مدير الإعلام | 32,100 INR | +16% |
Associate Producer | 40,400 INR | +45% |
Broadcast and Sound Engineer | 25,200 INR | -9% |
Broadcast Associate | 20,900 INR | -25% |
Broadcast News Analyst | 29,500 INR | +6% |
فني البث | 17,600 INR | -37% |
بث صحفي | 35,600 INR | +28% |
Broadcasting Presenter | 37,200 INR | +34% |
Camera Equipment Repairer | 19,800 INR | -29% |
مشغل الكاميرا | 18,100 INR | -35% |
كارتونيست / الرسوم المتحركة | 27,300 INR | -2% |
CAS Engineer | 30,900 INR | +11% |
الرقابة التنفيذية | 33,300 INR | +20% |
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي | 47,500 INR | +71% |
مصمم الرقص | 25,200 INR | -9% |
خبير ألوان | 15,700 INR | -44% |
Communications Manager | 42,800 INR | +54% |
منسق المحتوى | 24,700 INR | -11% |
Correspondent | 32,300 INR | +16% |
مدير الرقص | 29,000 INR | +4% |
راقصة / راقص | 25,700 INR | -8% |
مدير المحتوى الرقمي | 41,300 INR | +49% |
مروج الموسيقى الرقمية | 35,600 INR | +28% |
Director of Photography | 31,400 INR | +13% |
Disc Jockey | 19,000 INR | -32% |
المصور السينمائي بدون طيار | 28,500 INR | +3% |
مساعد التحرير | 16,200 INR | -42% |
مدير الفعاليات | 29,300 INR | +5% |
مصمم جرافيك | 20,000 INR | -28% |
Illustrator | 22,100 INR | -20% |
Industrial Designer | 18,500 INR | -33% |
مدير التسويق المؤثر | 39,000 INR | +40% |
أخصائي التواصل مع المؤثرين | 30,400 INR | +9% |
Instructional Designer | 18,500 INR | -33% |
مدير مجتمع الإنترنت | 26,600 INR | -4% |
منتج راديو الإنترنت | 44,700 INR | +61% |
صحافي | 35,600 INR | +28% |
مدير البث المباشر | 24,700 INR | -11% |
منتج البث المباشر | 37,100 INR | +34% |
أخصائي البث المباشر | 28,500 INR | +3% |
Makeup Artist | 19,500 INR | -30% |
مدير تصميم الوسائط | 50,800 INR | +83% |
مشغل وسائل الإعلام | 16,600 INR | -40% |
مدير العمليات الإعلامية | 39,600 INR | +43% |
مخطط إعلامي | 27,100 INR | -2% |
منتج وسائل الإعلام | 36,800 INR | +32% |
مدير تطوير المنتجات الإعلامية | 49,900 INR | +80% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 48,700 INR | +75% |
مدير برنامج اإلعالم | 54,600 INR | +96% |
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية | 53,700 INR | +93% |
مدير العلاقات الإعلامية | 51,500 INR | +85% |
Media Sales Manager | 56,100 INR | +100% |
Movement and Dance Coordinator | 29,700 INR | +7% |
منسق الوسائط المتعددة | 20,000 INR | -28% |
مصمم الوسائط المتعددة | 20,000 INR | -28% |
مستشار الموسيقى | 26,500 INR | -5% |
منتج موسيقى | 41,300 INR | +49% |
موسيقي او عازف | 21,900 INR | -21% |
News Associate | 26,600 INR | -4% |
News Reporter | 35,200 INR | +27% |
منسق المجتمع عبر الإنترنت | 26,100 INR | -6% |
أخصائي إعلان بودكاست | 28,000 INR | +1% |
منتج بودكاست | 29,500 INR | +6% |
مساعد ما بعد الإنتاج | 17,600 INR | -37% |
Producer | 47,500 INR | +71% |
مصمم المنتج | 19,500 INR | -30% |
مخطط المنتجات | 25,700 INR | -8% |
Production Artist | 26,100 INR | -6% |
مساعد انتاج | 18,100 INR | -35% |
مدير الإنتاج | 41,600 INR | +50% |
فني إنتاج | 17,100 INR | -38% |
باحث برنامج | 31,700 INR | +14% |
منسق الترويج | 24,200 INR | -13% |
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 33,300 INR | +20% |
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 28,500 INR | +3% |
مهندس صوت | 25,200 INR | -9% |
Sound Engineering Technician | 14,700 INR | -47% |
مرحلة فني | 15,200 INR | -45% |
محرر فرعي | 18,100 INR | -35% |
منتج تنفيذي تلفزيوني | 57,000 INR | +110% |
مهندس النقل | 27,600 INR | -1% |
محرر فيديوهات | 22,300 INR | -20% |
منتج فيديو | 28,500 INR | +3% |
مصور فيديو | 26,100 INR | -6% |
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز | 44,200 INR | +59% |
مصمم مجموعة افتراضية | 30,900 INR | +11% |
أخصائي التدريج الافتراضي | 31,800 INR | +14% |
مصمم بصري | 26,900 INR | -3% |
فنان مؤثرات بصرية | 29,000 INR | +4% |
فنان صوتي | 25,700 INR | -8% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 31,100 INR | |
القطاع العام | +5% | 32,800 INR |
اي راتب بين 25,100 INR و 28,400 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة 3D فنان في الهند يتراوح ما بين 14,700 INR و 20,900 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.