الموظف في مهنة مدير الإعلانات في الهند يكسب في المتوسط حوالي 50,800 INR. تتراوح الرواتب بين 26,400 INR (الحد الأدنى) إلى 77,800 INR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الإعلانات في الهند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 26,400 INR |
المتوسط 46,200 INR |
الحد الأعلى 77,800 INR |
راتب مهنة مدير الإعلانات في الهند يتراوح ما بين 26,400 INR (الحد الأدنى) و 77,800 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 46,200 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الإعلانات في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الإعلانات في الهند يتقاضون أقل من 38,300 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 52,400 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الإعلانات في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 29,900 INR و 41,000 INR. 20% من الأجور أقل من 29,900 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 41,000 INR و 46,000 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 46,000 INR.
0 - 2 سنة | 30,000 INR | |
2 - 5 سنة | +34% | 40,300 INR |
5 - 10 سنة | +30% | 52,400 INR |
10 - 15 سنة | +21% | 63,400 INR |
15 - 20 سنة | +9% | 69,300 INR |
20+ سنة | +5% | 72,900 INR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الإعلانات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 30,000 INR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 40,300 INR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 52,400 INR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 63,400 INR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 69,300 INR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 72,900 INR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 36,200 INR | |
شهادة مهنية | +14% | 41,300 INR |
شهادة بكالوريوس | +41% | 58,300 INR |
شهادة الماسترز | +21% | 70,600 INR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الإعلانات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 36,200 INR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 41,300 INR، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 58,300 INR، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 70,600 INR، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الهند كلفتها تتراوح ما بين 160,000 INR و 481,000 INR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الإعلانات في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | 54,300 INR | |
إناث | -10% | 48,600 INR |
الموظفون في مهنة مدير الإعلانات في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 80% | |
لا مكافئات | 20% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الإعلانات في الهند هو 150 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | -100% | |
محلل احتيال إعلانات | 33,300 INR | -34% |
Advertising Account Executive | 35,200 INR | -31% |
Advertising Account Manager | 39,000 INR | -23% |
Advertising Account Planner | 19,500 INR | -62% |
Advertising and Promotions Manager | 51,800 INR | +2% |
منسق إعلانات | 25,200 INR | -50% |
محلل بيانات الدعاية | 34,000 INR | -33% |
مدير الإعلانات | 50,800 INR | -0% |
Advertising Operations Manager | 52,300 INR | +3% |
رئيس مبيعات الإعلانات | 54,600 INR | +7% |
Advertising Strategic Planner | 33,700 INR | -34% |
Advertising Team Leader | 29,900 INR | -41% |
مدير الرسوم المتحركة | 41,100 INR | -19% |
منفذ رسوم متحركة | 22,800 INR | -55% |
مدير فني | 31,400 INR | -38% |
مدير أعمال فنية | 31,400 INR | -38% |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 34,700 INR | -32% |
فنان | 26,100 INR | -49% |
منفذ أعمال فنية | 19,000 INR | -63% |
Assistant Art Director | 24,700 INR | -51% |
Audio and Video Equipment Technician | 18,500 INR | -64% |
Audio Engineer | 22,100 INR | -57% |
فني سمع | 18,500 INR | -64% |
مستشار العلامات التجارية | 40,900 INR | -20% |
مدير البث | 33,300 INR | -34% |
مبيعات التموين | 23,800 INR | -53% |
استشاري ألوان | 20,400 INR | -60% |
Commercial and Industrial Designer | 19,000 INR | -63% |
Conference Organiser | 24,700 INR | -51% |
Content and Media Production Lead | 36,100 INR | -29% |
مؤلف | 21,400 INR | -58% |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 38,500 INR | -24% |
Creative Designer | 23,800 INR | -53% |
مخرج مبدع | 31,400 INR | -38% |
تقني إبداعي | 38,500 INR | -24% |
أخصائي إدارة الحشود | 31,600 INR | -38% |
استراتيجي تصميم | 32,700 INR | -36% |
Designer | 18,100 INR | -64% |
ناشر المكتبي | 15,200 INR | -70% |
مدير حملة الرقمية | 33,300 INR | -34% |
مدير الوسائط الرقمية | 39,000 INR | -23% |
Digital Media Strategist | 39,000 INR | -23% |
مدير الفعاليات | 53,200 INR | +5% |
مدير التصميم الجرافيكي | 29,900 INR | -41% |
Director of Social Media Marketing | 40,400 INR | -21% |
مصمم تجربة الحدث | 34,700 INR | -32% |
أخصائي أمن الأحداث | 29,900 INR | -41% |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 30,900 INR | -39% |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 29,000 INR | -43% |
Events and Promotions Manager | 51,300 INR | +1% |
Exhibit Designer | 25,400 INR | -50% |
منسق معرض | 24,200 INR | -52% |
مدير معرض | 32,300 INR | -36% |
مصمم تجريبي | 29,900 INR | -41% |
Finisher | 16,400 INR | -68% |
أخصائي التلعيب | 33,300 INR | -34% |
Graphic Artist | 20,000 INR | -61% |
أخصائي تصميم الجرافيك | 23,300 INR | -54% |
مصمم جرافيك | 20,000 INR | -61% |
Graphics Artist | 20,000 INR | -61% |
مشرف تصميم الرسومات | 27,600 INR | -46% |
المدير الإبداعي للمجموعة | 34,700 INR | -32% |
Imagery Analyst | 18,500 INR | -64% |
Imaging Technologist | 18,500 INR | -64% |
حكواتي غامرة | 27,600 INR | -46% |
مصمم تفاعلية | 16,200 INR | -68% |
اخصائي جيل الرصاص | 39,200 INR | -23% |
محلل وسائل الإعلام | 25,200 INR | -50% |
وسائل الإعلام التنفيذي | 32,800 INR | -35% |
مخطط إعلامي | 26,100 INR | -49% |
Media Production Coordinator | 23,800 INR | -53% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 42,800 INR | -16% |
Media Project Manager | 42,800 INR | -16% |
Media Relations Representative | 35,600 INR | -30% |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 40,900 INR | -20% |
Meeting and Event Planner | 24,200 INR | -52% |
اخصائي اعلان متنقل | 38,800 INR | -24% |
فنان موشن جرافيك | 25,700 INR | -49% |
مصمم جرافيك موشن | 25,700 INR | -49% |
Multimedia Artist | 20,400 INR | -60% |
أخصائي الوسائط المتعددة | 18,500 INR | -64% |
مصمم NFT | 22,700 INR | -55% |
أخصائي NFT | 24,500 INR | -52% |
مصور فوتوغرافي | 17,600 INR | -65% |
مدير حملة بيك | 32,300 INR | -36% |
مدير إنتاج الطباعة | 34,700 INR | -32% |
Product and Brand Manager | 49,900 INR | -2% |
مدير ترويج المبيعات | 49,400 INR | -3% |
متخصص تحسين محركات البحث | 21,900 INR | -57% |
Sketch Artist | 22,300 INR | -56% |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 27,500 INR | -46% |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 40,400 INR | -21% |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 23,800 INR | -53% |
مدير التواصل الاجتماعي | 40,400 INR | -21% |
Social Media Marketing Manager | 40,400 INR | -21% |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 40,400 INR | -21% |
Special Events Supervisor | 30,900 INR | -39% |
Technical Typist | 14,300 INR | -72% |
User Experience UX Designer | 21,900 INR | -57% |
مصمم تجربة المستخدم | 19,000 INR | -63% |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 30,600 INR | -40% |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 25,700 INR | -49% |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 24,700 INR | -51% |
مخطط الأحداث الافتراضية | 26,600 INR | -48% |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 24,500 INR | -52% |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 32,100 INR | -37% |
مصمم ولوجية الويب | 25,700 INR | -49% |
مصمم Web3 | 24,700 INR | -51% |
مصمم الويبينار | 26,600 INR | -48% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 31,100 INR | |
القطاع العام | +5% | 32,800 INR |
اي راتب بين 46,200 INR و 52,400 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الإعلانات في الهند يتراوح ما بين 26,400 INR و 38,300 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.