سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير عروض الأسعار في الهند 2024

كم هو دخل وظيفة مدير عروض الأسعار في الهند؟

معدل الراتب الشهري

42,400 INR

( 508,000 INR سنوي)

منخفض
21,600
INR المعدل
42,400
INR مرتفع
65,200
INR

أجور مهنة مدير عروض الأسعار في الهند

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
38,700 INR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
34,300 و 38,700 INR

20% من الموظفين يتقاضون
24,800 INR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
24,800 و 34,300 INR

الحد الأدنى 21,600 INR

المتوسط 38,900 INR

الحد الأعلى 65,200 INR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير عروض الأسعار في الهند يتراوح ما بين 21,600 INR (الحد الأدنى) و 65,200 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 38,900 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير عروض الأسعار في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير عروض الأسعار في الهند يتقاضون أقل من 32,100 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 44,200 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير عروض الأسعار في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 24,800 INR و 34,300 INR. 20% من الأجور أقل من 24,800 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 34,300 INR و 38,700 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 38,700 INR.

مقارنة رواتب مهنة مدير عروض الأسعار حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير عروض الأسعار.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 24,200 INR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 31,600 INR، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 44,300 INR و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 53,200 INR تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 57,800 INR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 62,400 INR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير عروض الأسعار حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 29,000 INR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 33,400 INR، 15% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 46,900 INR، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 60,400 INR، 29% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير عروض الأسعار / الهند

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير عروض الأسعار في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 17%.

رواتب الذكور والاناث في الهند لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير عروض الأسعار في الهند

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الهند لمن يعملون في وظيفة مدير عروض الأسعار؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير عروض الأسعار في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب14% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

الهند / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير عروض الأسعار في الهند

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/executive-and-management/bid-manager/annual-salary-bonus-rate-india-bid-manager.jpg

45% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 55% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		55%
لا مكافئات		45%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير عروض الأسعار في الهند

240 INR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير عروض الأسعار في الهند هو 240 INR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير عروض الأسعار في الهند هو 120 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الادارة و التنفيذ		-100%
Account Coordinator	29,700 INR	-30%
مدير حساب	35,600 INR	-16%
منفذ حساب	36,400 INR	-14%
مدير حساب مستخدم	34,400 INR	-19%
مدير الإدارة	43,500 INR	+3%
ضابط إدارة	19,000 INR	-55%
مشرف الإدارة	29,700 INR	-30%
Administrative Clerk	14,300 INR	-66%
موظف إداري	14,300 INR	-66%
رئيس منطقة	33,300 INR	-21%
مدير منطقة	49,500 INR	+17%
Asset Protection Associate	38,800 INR	-8%
رئيس مساعد	36,400 INR	-14%
مساعد المدير العام	43,500 INR	+3%
مساعد مدير	39,200 INR	-7%
مساعد مدير العمليات	41,600 INR	-2%
مساعد مدير المشروع	37,200 INR	-12%
مساعد رئيس القسم	30,900 INR	-27%
مساعد الرئيس التنفيذي	34,400 INR	-19%
مساعد نائب الرئيس	39,600 INR	-7%
مدير حساب مشارك	37,600 INR	-11%
المدير المساعد	37,600 INR	-11%
مدير عروض الأسعار	42,400 INR	+0%
مدير فرع	40,800 INR	-4%
مدير تطوير الأعمال	45,500 INR	+7%
Business Operations Associate	37,200 INR	-12%
Business Operations Lead	38,400 INR	-9%
مدير حملات ترويجة	41,200 INR	-3%
منسق التموين	22,800 INR	-46%
Catering Manager	36,800 INR	-13%
المدير التنفيذي	57,800 INR	+36%
Chairman of The Board	69,300 INR	+64%
مدير مكتب الرئيس	45,500 INR	+7%
الرئيس التجاري	51,500 INR	+22%
الرئيس التنفيذي للشركة	57,400 INR	+36%
كبير المسؤولين الرقميين	49,900 INR	+18%
مدير الإستراتيجية الرقمية	50,800 INR	+20%
رئيس قسم التحول الرقمي	47,500 INR	+12%
رئيس قسم الأخلاقيات	43,200 INR	+2%
الرئيس التنفيذى	71,300 INR	+68%
مدير تنفيذي مالي	65,600 INR	+55%
الرئيس التنفيذي للاستثمار	52,600 INR	+24%
Chief of Staff	33,300 INR	-21%
الرئيس التنفيذي للعمليات	53,400 INR	+26%
كبير مسؤولي الخصوصية	45,600 INR	+8%
كبير مسؤولي المرونة	52,300 INR	+23%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر	45,900 INR	+8%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية	58,400 INR	+38%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة	44,700 INR	+6%
مدير حساب عميل	42,800 INR	+1%
مسؤول حسابات العملاء	36,000 INR	-15%
مدير خدمات العملاء	45,900 INR	+8%
رئيس تجاري	48,300 INR	+14%
المدير التجاري	43,900 INR	+4%
مدير المشروع التجاري	38,800 INR	-8%
Commodity Broker	29,700 INR	-30%
إدارة شؤون الشركات	42,400 INR	+0%
مدير التزام الشركات	46,300 INR	+9%
مدير الشركة	48,700 INR	+15%
موظف	33,300 INR	-21%
موظف الشراكات	34,400 INR	-19%
مدير بلد	55,400 INR	+31%
رئيس القسم	43,500 INR	+3%
مشرف القسم	37,600 INR	-11%
نائب المدير	50,300 INR	+19%
نائب مدير	50,700 INR	+20%
رئيس	55,400 INR	+31%
مدير الاعتماد	47,100 INR	+11%
مدير خدمات التموين	42,400 INR	+0%
Director of Client Services	45,500 INR	+7%
مدير إدارة المرافق	38,800 INR	-8%
مدير العمليات	53,000 INR	+25%
Director of Process Simplification	37,200 INR	-12%
Director of Product Management	47,100 INR	+11%
Director of Project Management	49,500 INR	+17%
مدير إدارة الإيرادات	43,500 INR	+3%
Director of Training and Development	45,500 INR	+7%
مدير توزيع	48,700 INR	+15%
مدير قسم	41,600 INR	-2%
المدير المناوب	40,800 INR	-4%
مدير الارتباط	49,900 INR	+18%
مدير الامتياز	60,200 INR	+42%
مدير عام	55,400 INR	+31%
مستشار الأجيال	38,000 INR	-10%
مدير البيانات الرئيسية العالمية	49,500 INR	+17%
القيادة الفنية العالمية	32,900 INR	-22%
Head of Investment	47,500 INR	+12%
Head of Middle Office	44,700 INR	+6%
Head of Projects	47,500 INR	+12%
Head of Strategy	53,400 INR	+26%
Head of Supply Chain	43,500 INR	+3%
Head of Sustainability	40,000 INR	-6%
مدير الإسكان	38,000 INR	-10%
مدير الصحة والسلامة	39,200 INR	-7%
مدير الابتكار	40,400 INR	-5%
مدير الحساب الرئيسي	39,600 INR	-7%
Knowledge Manager	45,500 INR	+7%
مدير موقع	44,300 INR	+5%
تنفيذي لوجستي	36,800 INR	-13%
مدير الخدمات اللوجستية	36,800 INR	-13%
مستشار إداري	37,600 INR	-11%
الإدارة التنفيذية	51,100 INR	+21%
مدير	47,500 INR	+12%
الرئيس العام	57,000 INR	+35%
MIS Executive	47,500 INR	+12%
مدير خدمات المحيطات	49,500 INR	+17%
مدير الأعمال عبر الإنترنت	66,500 INR	+57%
مدير تنفيذي	49,900 INR	+18%
محلل العمليات	41,600 INR	-2%
مساعد عمليات	34,400 INR	-19%
مشرف العمليات	43,900 INR	+4%
مدير التخطيط	50,300 INR	+19%
مدير فمو	44,300 INR	+5%
الإدارة التنفيذية للسياسات	40,400 INR	-5%
Private Sector Executive	42,000 INR	-1%
مدير تطوير المنتج	47,500 INR	+12%
Product Executive	41,600 INR	-2%
الإنتاج التنفيذي	47,900 INR	+13%
مدير الانتاج	47,900 INR	+13%
مشرف انتاج	40,400 INR	-5%
مخرج البرنامج	49,500 INR	+17%
مدير البرنامج	49,500 INR	+17%
منسق البرنامج	34,000 INR	-20%
مدير مراقبة المشروع	49,500 INR	+17%
منسق المشروع	29,300 INR	-31%
Project Management Officer	33,600 INR	-21%
مدير مشروع	35,600 INR	-16%
مدير محفظة المشروع	38,000 INR	-10%
مدير الجودة	38,400 INR	-9%
R / D مدير	42,400 INR	+0%
الرئيس الإقليمي	65,300 INR	+54%
المدير الاقليمي	49,100 INR	+16%
مدير العلاقات	47,100 INR	+11%
Retail District Manager	33,600 INR	-21%
مدير الإيرادات	37,600 INR	-11%
Risk and Capital Manager	53,800 INR	+27%
مسؤول المخاطر	36,000 INR	-15%
مدير السلامة	35,600 INR	-16%
رئيس قسم	36,400 INR	-14%
مدير الخدمة	38,000 INR	-10%
Shift Supervisor	29,300 INR	-31%
مدير الحلول	33,600 INR	-21%
مشرف	29,300 INR	-31%
مدير سلسلة التوريد	50,300 INR	+19%
مساح أراضي	33,300 INR	-21%
المدير الفني	45,500 INR	+7%
Territory Manager	47,100 INR	+11%
مدير التحقق	40,400 INR	-5%
نائب الرئيس	57,400 INR	+36%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير عروض الأسعار في الهند؟

اي راتب بين 38,900 INR و 44,200 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير عروض الأسعار في الهند يتراوح ما بين 21,600 INR و 32,100 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.