Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند 2024

كم هو دخل وظيفة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند؟


معدل الراتب الشهري
29,000 INR
( 348,000 INR سنوي)

منخفض
15,600
INR
المعدل
29,000
INR
مرتفع
43,800
INR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند يكسب في المتوسط حوالي 29,000 INR. تتراوح الرواتب بين 15,600 INR (الحد الأدنى) إلى 43,800 INR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند

توزيع الرواتب الهند أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/advertising-graphic-design-events/event-technology-integration-specialist/median-and-salary-distribution-monthly-india-event-technology-integration-specialist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
25,800 INR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
23,100 و 25,800 INR
20% من الموظفين يتقاضون
17,200 INR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,200 و 23,100 INR
الحد الأدنى
15,600 INR
المتوسط
25,900 INR
الحد الأعلى
43,800 INR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند يتراوح ما بين 15,600 INR (الحد الأدنى) و 43,800 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 25,900 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند يتقاضون أقل من 21,700 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 29,200 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,200 INR و 23,100 INR. 20% من الأجور أقل من 17,200 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,100 INR و 25,800 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 25,800 INR.

مقارنة رواتب مهنة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
18,200 INR
2 - 5 سنة+26%
23,000 INR
5 - 10 سنة+32%
30,300 INR
10 - 15 سنة+18%
35,600 INR
15 - 20 سنة+11%
39,400 INR
20+ سنة+6%
41,900 INR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الهند أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/advertising-graphic-design-events/event-technology-integration-specialist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-india-event-technology-integration-specialist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,200 INR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 23,000 INR، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 30,300 INR و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 35,600 INR تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 39,400 INR و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 41,900 INR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
22,100 INR
شهادة مهنية+13%
24,900 INR
شهادة بكالوريوس+32%
32,800 INR
شهادة الماسترز+24%
40,700 INR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الهند أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/advertising-graphic-design-events/event-technology-integration-specialist/salary-comparison-by-education-level-monthly-india-event-technology-integration-specialist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 22,100 INR.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 24,900 INR، 13% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 32,800 INR، 32% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 40,700 INR، 24% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الهند كلفتها تتراوح ما بين 160,000 INR و 481,000 INR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث / الهند

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الهند أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/advertising-graphic-design-events/event-technology-integration-specialist/salary-comparison-by-gender-monthly-india-event-technology-integration-specialist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

ذكور
30,000 INR
إناث-8%
27,500 INR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الهند لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الهند
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/salary-comparison-by-gender-monthly-india.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الهند لمن يعملون في وظيفة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الهند أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/advertising-graphic-design-events/event-technology-integration-specialist/annual-salary-increment-rate-india-event-technology-integration-specialist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الهند / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الهند
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/annual-salary-increment-rate-india.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الهند هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الهند أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/advertising-graphic-design-events/event-technology-integration-specialist/annual-salary-bonus-rate-india-event-technology-integration-specialist.jpg

74% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 26% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
26%
لا مكافئات
74%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند


170 INR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند هو 170 INR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند هو 90 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الإعلان و التصميم-100%
محلل احتيال إعلانات33,300 INR+15%
Advertising Account Executive35,200 INR+21%
Advertising Account Manager39,000 INR+35%
Advertising Account Planner19,500 INR-33%
Advertising and Promotions Manager51,800 INR+79%
منسق إعلانات25,200 INR-13%
محلل بيانات الدعاية34,000 INR+17%
مدير الإعلانات50,800 INR+75%
Advertising Operations Manager52,300 INR+81%
رئيس مبيعات الإعلانات54,600 INR+88%
Advertising Strategic Planner33,700 INR+16%
Advertising Team Leader29,900 INR+3%
مدير الرسوم المتحركة41,100 INR+42%
منفذ رسوم متحركة22,800 INR-21%
مدير فني31,400 INR+8%
مدير أعمال فنية31,400 INR+8%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي34,700 INR+20%
فنان26,100 INR-10%
منفذ أعمال فنية19,000 INR-34%
Assistant Art Director24,700 INR-15%
Audio and Video Equipment Technician18,500 INR-36%
Audio Engineer22,100 INR-24%
فني سمع18,500 INR-36%
مستشار العلامات التجارية40,900 INR+41%
مدير البث33,300 INR+15%
مبيعات التموين23,800 INR-18%
استشاري ألوان20,400 INR-30%
Commercial and Industrial Designer19,000 INR-34%
Conference Organiser24,700 INR-15%
Content and Media Production Lead36,100 INR+25%
مؤلف21,400 INR-26%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي38,500 INR+33%
Creative Designer23,800 INR-18%
مخرج مبدع31,400 INR+8%
تقني إبداعي38,500 INR+33%
أخصائي إدارة الحشود31,600 INR+9%
استراتيجي تصميم32,700 INR+13%
Designer 18,100 INR-38%
ناشر المكتبي15,200 INR-48%
مدير حملة الرقمية33,300 INR+15%
مدير الوسائط الرقمية39,000 INR+35%
Digital Media Strategist39,000 INR+35%
مدير الفعاليات53,200 INR+84%
مدير التصميم الجرافيكي29,900 INR+3%
Director of Social Media Marketing40,400 INR+39%
مصمم تجربة الحدث34,700 INR+20%
أخصائي أمن الأحداث29,900 INR+3%
مستشار تكنولوجيا الأحداث30,900 INR+7%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث29,000 INR+0%
Events and Promotions Manager51,300 INR+77%
Exhibit Designer25,400 INR-12%
منسق معرض24,200 INR-16%
مدير معرض32,300 INR+11%
مصمم تجريبي29,900 INR+3%
Finisher16,400 INR-43%
أخصائي التلعيب33,300 INR+15%
Graphic Artist20,000 INR-31%
أخصائي تصميم الجرافيك23,300 INR-20%
مصمم جرافيك20,000 INR-31%
Graphics Artist20,000 INR-31%
مشرف تصميم الرسومات27,600 INR-5%
المدير الإبداعي للمجموعة34,700 INR+20%
Imagery Analyst18,500 INR-36%
Imaging Technologist18,500 INR-36%
حكواتي غامرة27,600 INR-5%
مصمم تفاعلية16,200 INR-44%
اخصائي جيل الرصاص39,200 INR+35%
محلل وسائل الإعلام25,200 INR-13%
وسائل الإعلام التنفيذي32,800 INR+13%
مخطط إعلامي26,100 INR-10%
Media Production Coordinator23,800 INR-18%
مدير الإنتاج الإعلامي42,800 INR+48%
Media Project Manager42,800 INR+48%
Media Relations Representative35,600 INR+23%
مدير مبيعات وسائل الإعلام40,900 INR+41%
Meeting and Event Planner24,200 INR-16%
اخصائي اعلان متنقل38,800 INR+34%
فنان موشن جرافيك25,700 INR-11%
مصمم جرافيك موشن25,700 INR-11%
Multimedia Artist20,400 INR-30%
أخصائي الوسائط المتعددة18,500 INR-36%
مصمم NFT22,700 INR-22%
أخصائي NFT24,500 INR-15%
مصور فوتوغرافي17,600 INR-39%
مدير حملة بيك32,300 INR+11%
مدير إنتاج الطباعة34,700 INR+20%
Product and Brand Manager49,900 INR+72%
مدير ترويج المبيعات49,400 INR+70%
متخصص تحسين محركات البحث21,900 INR-24%
Sketch Artist22,300 INR-23%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي27,500 INR-5%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي40,400 INR+39%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي23,800 INR-18%
مدير التواصل الاجتماعي40,400 INR+39%
Social Media Marketing Manager40,400 INR+39%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية40,400 INR+39%
Special Events Supervisor30,900 INR+7%
Technical Typist14,300 INR-51%
User Experience UX Designer21,900 INR-24%
مصمم تجربة المستخدم19,000 INR-34%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز30,600 INR+6%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز25,700 INR-11%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز24,700 INR-15%
مخطط الأحداث الافتراضية26,600 INR-8%
مدير المعرض التجاري الافتراضي24,500 INR-15%
اخصائي تحسين البحث الصوتي32,100 INR+11%
مصمم ولوجية الويب25,700 INR-11%
مصمم Web324,700 INR-15%
مصمم الويبينار26,600 INR-8%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
31,100 INR
القطاع العام+5%
32,800 INR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند؟

اي راتب بين 25,900 INR و 29,200 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث في الهند يتراوح ما بين 15,600 INR و 21,700 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024