سلم الرواتب و الأجور لمهنة الميكانيكي في الهند 2024

كم هو دخل وظيفة الميكانيكي في الهند؟

معدل الراتب الشهري

11,900 INR

( 143,000 INR سنوي)

منخفض
6,410
INR المعدل
11,900
INR مرتفع
17,900
INR

أجور مهنة الميكانيكي في الهند

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
10,600 INR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,470 و 10,600 INR

20% من الموظفين يتقاضون
7,040 INR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,040 و 9,470 INR

الحد الأدنى 6,410 INR

المتوسط 10,600 INR

الحد الأعلى 17,900 INR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة الميكانيكي في الهند يتراوح ما بين 6,410 INR (الحد الأدنى) و 17,900 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 10,600 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الميكانيكي في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الميكانيكي في الهند يتقاضون أقل من 8,880 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,000 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الميكانيكي في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,040 INR و 9,470 INR. 20% من الأجور أقل من 7,040 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,470 INR و 10,600 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,600 INR.

مقارنة رواتب مهنة الميكانيكي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الميكانيكي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,450 INR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,410 INR، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,400 INR و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,600 INR تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 16,100 INR و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,200 INR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الميكانيكي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,410 INR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 12,900 INR، 37% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 16,500 INR، 29% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الميكانيكي / الهند

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الميكانيكي في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

رواتب الذكور والاناث في الهند لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الميكانيكي في الهند

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الهند لمن يعملون في وظيفة الميكانيكي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة الميكانيكي في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

الهند / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الميكانيكي في الهند

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/automotive/mechanic/annual-salary-bonus-rate-india-mechanic.jpg

75% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 25% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		25%
لا مكافئات		75%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة الميكانيكي في الهند

69 INR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الميكانيكي في الهند هو 69 INR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الميكانيكي في الهند هو 37 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

السيارات و صيانة مركبات		-100%
After Sales Automotive Manager	33,300 INR	+180%
فني تجليس	10,900 INR	-8%
Auto Damage Adjuster	12,800 INR	+8%
تفصيل سيارات	12,400 INR	+4%
مدير قطع غيار السيارات	40,400 INR	+240%
عامل تجميع السيارات	11,900 INR	+0%
مدير تجميع السيارات	37,100 INR	+210%
Automotive Assembly Operator	11,900 INR	+0%
Automotive Body Repairer	11,400 INR	-4%
Automotive Branch Manager	49,900 INR	+320%
Automotive Central Planner	17,100 INR	+44%
كهربائي سيارات	14,300 INR	+20%
Automotive Engineering Technician	16,600 INR	+40%
Automotive Estimating Manager	30,900 INR	+160%
Automotive Estimator	25,200 INR	+110%
Automotive General Manager	59,400 INR	+400%
Automotive Inventory Officer	11,400 INR	-4%
مهندس تعلم آلة السيارات	31,800 INR	+170%
Automotive Manager	54,600 INR	+360%
Automotive Master Mechanic	17,600 INR	+48%
موزع قطع غيار السيارات	18,100 INR	+52%
مهندس سيارات	21,400 INR	+80%
مدير مشروع سيارات	42,300 INR	+260%
Automotive Purchase Manager	45,100 INR	+280%
مبيعات السيارات	23,800 INR	+100%
Automotive Service Technician	11,900 INR	+0%
Automotive Technician	11,900 INR	+0%
Automotive Test Engineer	20,400 INR	+72%
Automotive Warranty Administrator	20,000 INR	+68%
Automotive Warranty Clerk	13,100 INR	+10%
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق	34,200 INR	+190%
مدير أسطول المركبات المستقلة	40,700 INR	+240%
فني مركبات مستقلة	20,400 INR	+72%
Car Parts and Accessories Fitter	10,900 INR	-8%
Car Salesman	23,800 INR	+100%
شحن متخصص البنية التحتية	43,700 INR	+270%
مهندس سيارات نظيفة	29,900 INR	+150%
مطور تطبيقات السيارة المتصلة	32,100 INR	+170%
مهندس سيارات متصل	33,700 INR	+180%
Damage Appraiser	17,600 INR	+48%
Diesel Engine Specialist	16,600 INR	+40%
فني بطارية السيارة الكهربائية	14,700 INR	+24%
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية	29,100 INR	+150%
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية	31,200 INR	+160%
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية	28,500 INR	+140%
مهندس مركبات كهربائية	34,300 INR	+190%
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية	42,400 INR	+260%
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية	31,400 INR	+160%
فني مركبات كهربائية	19,600 INR	+65%
مطور نظام المعلومات والترفيه	33,800 INR	+180%
Job Card Opener	10,900 INR	-8%
كشف الضوء ومهندس المدى	32,200 INR	+170%
فني تشحيم	9,500 INR	-20%
صيانة الملفات الرئيسية	16,200 INR	+36%
المواد مخطط	18,100 INR	+52%
الميكانيكي	11,900 INR	+0%
Motor Vehicle Inspector	17,600 INR	+48%
Motorcycle Mechanic	12,800 INR	+8%
اختبار السيارة ذاتية القيادة	24,400 INR	+110%
مستشار الخدمة	21,900 INR	+84%
مدير الخدمة	35,600 INR	+200%
مهندس التنقل الذكي	30,200 INR	+150%
الأسهم المراقب المالي	15,200 INR	+28%
مستشار تقني	22,800 INR	+92%
محلل Telematics	26,600 INR	+120%
أخصائي تقنية المعلومات	26,600 INR	+120%
فني اتصالات	20,100 INR	+69%
الإطارات ريتريدر	10,900 INR	-8%
مدير سيارة مستعملة	31,800 INR	+170%
فني صناعة جسم السيارات	14,700 INR	+24%
مهندس توصيل المركبات	29,000 INR	+140%
فني فحص سيارات	15,700 INR	+32%
فني طلاء سيارات	9,980 INR	-16%
فني تحديد سيارات	11,200 INR	-6%
مصمم تجربة مستخدم السيارة	34,100 INR	+190%
لحام	9,980 INR	-16%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الميكانيكي في الهند؟

اي راتب بين 10,600 INR و 12,000 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة الميكانيكي في الهند يتراوح ما بين 6,410 INR و 8,880 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.