سلم الرواتب و الأجور لمهنة العلاج المهني في الهند 2024

كم هو دخل وظيفة العلاج المهني في الهند؟

معدل الراتب الشهري

20,000 INR

( 239,000 INR سنوي)

منخفض
9,180
INR المعدل
20,000
INR مرتفع
31,700
INR

أجور مهنة العلاج المهني في الهند

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
18,900 INR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,600 و 18,900 INR

20% من الموظفين يتقاضون
11,400 INR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,400 و 16,600 INR

الحد الأدنى 9,180 INR

المتوسط 19,100 INR

الحد الأعلى 31,700 INR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة العلاج المهني في الهند يتراوح ما بين 9,180 INR (الحد الأدنى) و 31,700 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 19,100 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة العلاج المهني في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة العلاج المهني في الهند يتقاضون أقل من 15,400 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 22,000 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة العلاج المهني في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,400 INR و 16,600 INR. 20% من الأجور أقل من 11,400 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,600 INR و 18,900 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,900 INR.

مقارنة رواتب مهنة العلاج المهني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة العلاج المهني.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,400 INR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,900 INR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 20,600 INR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 25,100 INR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 27,300 INR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 29,600 INR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب العلاج المهني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,100 INR.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 23,400 INR، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / العلاج المهني / الهند

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة العلاج المهني في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 17%.

رواتب الذكور والاناث في الهند لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال العلاج المهني في الهند

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الهند لمن يعملون في وظيفة العلاج المهني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة العلاج المهني في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

الهند / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال العلاج المهني في الهند

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/fitness-hair-beauty/occupational-therapist/annual-salary-bonus-rate-india-occupational-therapist.jpg

42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		58%
لا مكافئات		42%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة العلاج المهني في الهند

120 INR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة العلاج المهني في الهند هو 120 INR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة العلاج المهني في الهند هو 53 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

خدمات التجميل		-100%
Aromatherapist	34,200 INR	+71%
Art Therapist	23,800 INR	+19%
Assistant Spa Manager	26,100 INR	+31%
مصمم ملابس رياضية	21,700 INR	+9%
ممارس الايورفيدا	20,000 INR	+0%
Beauty Advisor	25,200 INR	+26%
خبير جمال و أناقة	29,900 INR	+50%
منسق محل جمال و أناقة	17,100 INR	-14%
Beauty Specialist	25,200 INR	+26%
مدير التموين منتجات الجمال	41,800 INR	+110%
معالجة بشرة و شعر	25,200 INR	+26%
مدرب ايجابية الجسم	25,800 INR	+29%
مبيعات مستحضرات التجميل	13,300 INR	-33%
خبير تجميل	21,400 INR	+7%
مدير منتجع صحي	45,100 INR	+130%
Esthetician	11,400 INR	-43%
Fitness and Wellness Coordinator	26,100 INR	+31%
Fitness Instructor	17,800 INR	-11%
نموذج اللياقة البدنية	27,100 INR	+36%
مستشار الجمال الأخضر	29,000 INR	+45%
Grooming Salon Manager	38,500 INR	+93%
أخصائي استبدال الشعر	39,200 INR	+96%
مصفف الشعر	14,300 INR	-28%
Health Coach	33,300 INR	+67%
Health Educator	38,000 INR	+90%
مدرب الصحة الشاملة	24,700 INR	+24%
التغذية الشموليّة	25,300 INR	+27%
فني تمديد لاش	12,800 INR	-36%
Manicurist and Pedicurist	9,500 INR	-52%
معالج بالتدليك	19,000 INR	-5%
مدلك	15,200 INR	-24%
اخصائي العناية بالرجل	15,200 INR	-24%
مصفف الشعر للرجال	13,300 INR	-33%
أخصائي ميكروبلادينج	16,200 INR	-19%
مستشار العلاج الطبيعي	34,200 INR	+71%
ناتوروباث و أكوبونتوريست	13,800 INR	-31%
العلاج المهني	20,000 INR	+0%
Occupational Therapy Assistant	15,200 INR	-24%
العلاج الطبيعي أتندانت	14,700 INR	-26%
المعالج الترفيهي	19,000 INR	-5%
مساعد صالون	14,700 INR	-26%
مدير صالون	40,400 INR	+100%
مستشار علامة تجارية للعناية بالبشرة	30,600 INR	+53%
مدير سبا	45,100 INR	+130%
سبا المشرف	35,600 INR	+78%
Sport and Recreation Manager	47,500 INR	+140%
مستشار الموضة المستدامة	26,600 INR	+33%
فنان وشم	11,900 INR	-40%
استشاري إنقاص الوزن	42,800 INR	+110%
مدرب يوغا	28,500 INR	+43%
مدرس زومبا	20,500 INR	+3%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة العلاج المهني في الهند؟

اي راتب بين 19,100 INR و 22,000 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة العلاج المهني في الهند يتراوح ما بين 9,180 INR و 15,400 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.