سلم الرواتب و الأجور لمهنة استشاري نوم الاطفال في الهند 2024
كم هو دخل وظيفة استشاري نوم الاطفال في الهند؟
منخفض
15,700
INR المعدل
29,600
INR مرتفع
45,000
INR
الموظف في مهنة استشاري نوم الاطفال في الهند يكسب في المتوسط حوالي 29,600 INR. تتراوح الرواتب بين 15,700 INR (الحد الأدنى) إلى 45,000 INR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة استشاري نوم الاطفال في الهند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة استشاري نوم الاطفال في الهند
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
26,600 INR أو أكثر
23,700 و 26,600 INR
17,500 INR أو أقل
17,500 و 23,700 INR
 15,700 INR |
26,700 INR |
45,000 INR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة استشاري نوم الاطفال في الهند يتراوح ما بين 15,700 INR (الحد الأدنى) و 45,000 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 26,700 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة استشاري نوم الاطفال في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة استشاري نوم الاطفال في الهند يتقاضون أقل من 22,200 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 30,200 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة استشاري نوم الاطفال في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,500 INR و 23,700 INR. 20% من الأجور أقل من 17,500 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,700 INR و 26,600 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,600 INR.
مقارنة رواتب مهنة استشاري نوم الاطفال حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 18,000 INR | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 22,100 INR |
| 5 - 10 سنة | +42% | 31,400 INR |
| 10 - 15 سنة | +17% | 36,600 INR |
| 15 - 20 سنة | +10% | 40,300 INR |
| 20+ سنة | +6% | 42,600 INR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة استشاري نوم الاطفال.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,000 INR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,100 INR، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 31,400 INR و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 36,600 INR تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 40,300 INR و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 42,600 INR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 19,800 INR | |
| شهادة الماسترز | +59% | 31,500 INR |
| دكتوراه | +30% | 40,900 INR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب استشاري نوم الاطفال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 19,800 INR.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 31,500 INR، 59% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 40,900 INR، 30% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الهند كلفتها تتراوح ما بين 160,000 INR و 481,000 INR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / استشاري نوم الاطفال / الهند
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة استشاري نوم الاطفال في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
| ذكور | 31,100 INR | |
| إناث | -13% | 27,100 INR |
رواتب الذكور والاناث في الهند لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال استشاري نوم الاطفال في الهند
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الهند لمن يعملون في وظيفة استشاري نوم الاطفال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة استشاري نوم الاطفال في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
الهند / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال استشاري نوم الاطفال في الهند
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/care-giving-and-child-care/pediatric-sleep-consultant/annual-salary-bonus-rate-india-pediatric-sleep-consultant.jpg
48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 52% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 52% | |
| لا مكافئات | 48% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة استشاري نوم الاطفال في الهند
170 INR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة استشاري نوم الاطفال في الهند هو 170 INR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة استشاري نوم الاطفال في الهند هو 90 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| رعاية المرضى و الأطفال |  -100% | |
| مساعد النشاط | 10,900 INR | -63% |
| منسق الاعتماد | 22,300 INR | -25% |
| Advice Worker | 12,800 INR | -57% |
| أخصائي الشيخوخة في المكان | 24,000 INR | -19% |
| معالج تحليل السلوك التطبيقي | 26,900 INR | -9% |
| أخصائي دعم التوحد | 20,500 INR | -31% |
| معالج التوحد | 29,200 INR | -1% |
| استشاري ملابس اطفال | 16,400 INR | -45% |
| مدير الرعاية | 38,000 INR |  +28% |
| عامل الرعاية | 10,900 INR | -63% |
| مساعد مدير رعاية الطفل | 28,500 INR | -4% |
| أخصائي رعاية الطفل | 43,700 INR | +48% |
| مدرس رعاية الطفل | 13,300 INR | -55% |
| Child Development Center Assistant | 18,100 INR | -39% |
| Child Development Specialist | 43,700 INR | +48% |
| Child Life Specialist | 43,700 INR | +48% |
| فني سلامة الركاب الأطفال | 19,000 INR | -36% |
| Child Protection Officer | 14,700 INR | -50% |
| Child Psychotherapist | 49,900 INR | +69% |
| Child Support Officer | 12,800 INR | -57% |
| منسق الرعاية الطبية السريرية | 14,300 INR | -52% |
| مسؤول الرعاية الطبية السريرية | 13,300 INR | -55% |
| Custodian | 20,400 INR | -31% |
| مدير الرعاية النهارية | 52,300 INR | +77% |
| أخصائي رعاية الخرف | 19,400 INR | -34% |
| Elderly Care Giver | 10,900 INR | -63% |
| مدير رعاية المسنين | 28,500 INR | -4% |
| وسيط الأسرة | 29,700 INR | +0% |
| أخصائي رعاية التبني | 25,800 INR | -13% |
| ممرضة طب الشيخوخة | 15,800 INR | -47% |
| مدير المجموعة الرئيسية | 54,600 INR | +85% |
| عاملة اجتماعية في رعاية المسنين | 14,200 INR | -52% |
| مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل | 24,800 INR | -16% |
| معالج تدليك الرضع | 16,900 INR | -43% |
| Kids Activity Assistant | 10,500 INR | -65% |
| استشاري الرضاعة | 29,100 INR | -2% |
| Live In Carer | 12,400 INR | -58% |
| مربية | 13,300 INR | -55% |
| الحضانة ممرضة | 13,800 INR | -53% |
| معلمة حضانة | 11,900 INR | -60% |
| Nursing Home Administrator | 18,100 INR | -39% |
| ممرضة العناية التلطيفية | 15,300 INR | -48% |
| أخصائية تغذية الأطفال | 30,600 INR | +3% |
| استشاري نوم الاطفال | 29,600 INR | +0% |
| مساعد شخصي | 10,500 INR | -65% |
| Physical Health and Wellness Specialist | 47,500 INR | +61% |
| بعد الولادة دولا | 14,700 INR | -50% |
| منسق التعليم قبل المدرسي | 20,400 INR | -31% |
| المعالج الرئيسي | 34,700 INR | +17% |
| Psychiatric Aide | 15,200 INR | -49% |
| Rehabilitation Counselor | 42,800 INR | +45% |
| كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة | 14,200 INR | -52% |
| معالج اللعب الحسي | 27,100 INR | -8% |
| عامل دعم | 10,900 INR | -63% |
| مدرس تكنولوجيا لكبار السن | 19,100 INR | -35% |
| مقدم رعاية افتراضي | 16,900 INR | -43% |
| مقدم رعاية أطفال افتراضي | 19,800 INR | -33% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 31,100 INR | |
| القطاع العام | +5% | 32,800 INR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة استشاري نوم الاطفال في الهند؟
اي راتب بين 26,700 INR و 30,200 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة استشاري نوم الاطفال في الهند يتراوح ما بين 15,700 INR و 22,200 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.