Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة طبيب - علاج القدم في الهند 2024

كم هو دخل وظيفة طبيب - علاج القدم في الهند؟


معدل الراتب الشهري
75,200 INR
( 902,000 INR سنوي)

منخفض
35,300
INR
المعدل
75,200
INR
مرتفع
119,000
INR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة طبيب - علاج القدم في الهند يكسب في المتوسط حوالي 75,200 INR. تتراوح الرواتب بين 35,300 INR (الحد الأدنى) إلى 119,000 INR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة طبيب - علاج القدم في الهند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة طبيب - علاج القدم في الهند

توزيع الرواتب الهند طبيب - علاج القدم شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/health-and-medical/doctor-physician/physician---podiatry/median-and-salary-distribution-monthly-india-physician---podiatry.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
70,800 INR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
62,200 و 70,800 INR
20% من الموظفين يتقاضون
43,300 INR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
43,300 و 62,200 INR
الحد الأدنى
35,300 INR
المتوسط
71,300 INR
الحد الأعلى
119,000 INR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة طبيب - علاج القدم في الهند يتراوح ما بين 35,300 INR (الحد الأدنى) و 119,000 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 71,300 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة طبيب - علاج القدم في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة طبيب - علاج القدم في الهند يتقاضون أقل من 57,800 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 82,000 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة طبيب - علاج القدم في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 43,300 INR و 62,200 INR. 20% من الأجور أقل من 43,300 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 62,200 INR و 70,800 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 70,800 INR.

مقارنة رواتب مهنة طبيب - علاج القدم حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
40,800 INR
2 - 5 سنة+38%
56,200 INR
5 - 10 سنة+42%
80,000 INR
10 - 15 سنة+22%
97,500 INR
15 - 20 سنة+6%
103,000 INR
20+ سنة+9%
112,000 INR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الهند طبيب - علاج القدم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/health-and-medical/doctor-physician/physician---podiatry/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-india-physician---podiatry.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة طبيب - علاج القدم.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 40,800 INR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 56,200 INR، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 80,000 INR و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 97,500 INR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 103,000 INR و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 112,000 INR، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / طبيب - علاج القدم / الهند

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الهند طبيب - علاج القدم شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/health-and-medical/doctor-physician/physician---podiatry/salary-comparison-by-gender-monthly-india-physician---podiatry.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة طبيب - علاج القدم في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

ذكور
80,900 INR
إناث-13%
70,700 INR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الهند لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الهند
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/salary-comparison-by-gender-monthly-india.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال طبيب - علاج القدم في الهند

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الهند لمن يعملون في وظيفة طبيب - علاج القدم؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة طبيب - علاج القدم في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب14% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الهند طبيب - علاج القدم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/health-and-medical/doctor-physician/physician---podiatry/annual-salary-increment-rate-india-physician---podiatry.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الهند / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الهند
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/annual-salary-increment-rate-india.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الهند هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال طبيب - علاج القدم في الهند

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الهند طبيب - علاج القدم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/health-and-medical/doctor-physician/physician---podiatry/annual-salary-bonus-rate-india-physician---podiatry.jpg

14% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 86% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
86%
لا مكافئات
14%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.



الأجر بالساعة لمهنة طبيب - علاج القدم في الهند


430 INR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة طبيب - علاج القدم في الهند هو 430 INR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة طبيب - علاج القدم في الهند هو 200 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطبابة و الاستشفاء-100%
Advanced Nutrition Aide45,100 INR-40%
Advanced Practice Provider42,800 INR-43%
Allergist59,400 INR-21%
مساعد علم الأمراض42,300 INR-44%
Behavioral Health Specialist35,600 INR-53%
أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية36,300 INR-52%
أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية126,000 INR+68%
نضح القلب والأوعية الدموية80,800 INR+7%
Chiropractor38,000 INR-49%
علم النفس السريري99,000 INR+32%
Correctional Treatment Specialist59,400 INR-21%
Counseling Psychologist75,200 INR-0%
Dermatologist95,000 INR+26%
طبيب سكري68,900 INR-8%
اخصائي تغذيه61,800 INR-18%
طبيب79,200 INR+5%
استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة84,600 INR+12%
طبيب قسم الطوارئ71,300 INR-5%
ممارس علم وظائف الأعضاء75,200 INR-0%
محقق في عالم أمراض83,100 INR+10%
طبيب عام61,800 INR-18%
Genetic Counselor51,500 INR-32%
Healthcare Practitioner63,300 INR-16%
Internist99,000 INR+32%
Interventionist95,000 INR+26%
Invasive Cardiologist127,000 INR+69%
خبير طب نمط الحياة49,900 INR-34%
معالج بالتدليك الطبي34,800 INR-54%
Mental Health Therapst55,400 INR-26%
Naturopathic Physician95,000 INR+26%
Neurologist97,000 INR+29%
الفيزيولوجيا العصبية27,600 INR-63%
الأعصاب91,200 INR+21%
Nuclear Medicine Physician82,300 INR+9%
Obstetrician / Gynecologist87,100 INR+16%
Occupational Health Safety Specialist44,200 INR-41%
اخصائي بصريات67,300 INR-11%
طبيب العيون67,300 INR-11%
طبيب الأطفال75,200 INR-0%
العلاج الطبيعي51,500 INR-32%
مدير العلاج الطبيعي59,400 INR-21%
طبيب - التخدير111,000 INR+48%
طبيب - أمراض القلب119,000 INR+58%
طبيب - كو67,300 INR-11%
طبيب - الأمراض الجلدية95,000 INR+26%
طبيب - غرفة الطوارئ71,300 INR-5%
طبيب - الغدد الصماء91,000 INR+21%
طبيب - ممارسة الأسرة63,300 INR-16%
طبيب - أمراض الجهاز الهضمي85,900 INR+14%
طبيب - اختصاصي68,900 INR-8%
طبيب - طب الشيخوخة59,400 INR-21%
طبيب - أمراض الدم / الأورام83,100 INR+10%
طبيب - علم المناعة / الحساسية95,000 INR+26%
طبيب - الأمراض المعدية81,100 INR+8%
طبيب - الطب الباطني99,000 INR+32%
طبيب - الأم / الجنين الطب79,200 INR+5%
طبيب - أمراض الكلى97,000 INR+29%
طبيب - علم الأعصاب97,000 INR+29%
طبيب - الطب النووي82,300 INR+9%
طبيب - طب التوليد / أمراض النساء87,100 INR+16%
طبيب - الطب المهني67,300 INR-11%
طبيب - طب العيون63,300 INR-16%
طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة59,400 INR-21%
طبيب - ألم الطب55,400 INR-26%
طبيب - علم الأمراض70,500 INR-6%
طبيب - أمراض القلب للأطفال87,100 INR+16%
طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة83,100 INR+10%
طبيب - طب الأطفال75,200 INR-0%
طبيب - فيسياتري81,900 INR+9%
طبيب - علاج القدم75,200 INR-0%
طبيب - الطب الرئوي59,400 INR-21%
طبيب - العلاج الإشعاعي97,400 INR+30%
طبيب - الأشعة97,400 INR+30%
طبيب - أمراض الروماتيزم85,900 INR+14%
طبيب - الطب الرياضي85,100 INR+13%
طبيب - جراحة المسالك البولية110,000 INR+46%
مساعد الطبيب51,500 INR-32%
Physiotherapist57,400 INR-24%
Podiatrist59,400 INR-21%
Preventive Medicine Physician75,200 INR-0%
طبيب نفسي83,100 INR+10%
Psychololgist83,100 INR+10%
Psychometrician71,300 INR-5%
طبيب صحة عامة62,700 INR-17%
أخصائي أمراض الرئة78,400 INR+4%
Radiologist87,100 INR+16%
Registered Dietitian61,800 INR-18%
طبيب الجهاز التنفسي المسجل51,500 INR-32%
Skin Care Specialist47,500 INR-37%
طبيب التطبيب عن بعد57,000 INR-24%
طبيب مسالك بولية110,000 INR+46%
معالج الواقع الافتراضي / المعزز33,300 INR-56%
معالج إعادة تأهيل البصر51,500 INR-32%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
31,100 INR
القطاع العام+5%
32,800 INR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة طبيب - علاج القدم في الهند؟

اي راتب بين 71,300 INR و 82,000 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة طبيب - علاج القدم في الهند يتراوح ما بين 35,300 INR و 57,800 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024