الموظف في مهنة راوي في الهند يكسب في المتوسط حوالي 11,900 INR. تتراوح الرواتب بين 6,410 INR (الحد الأدنى) إلى 17,900 INR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة راوي في الهند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 6,410 INR |
المتوسط 10,600 INR |
الحد الأعلى 17,900 INR |
راتب مهنة راوي في الهند يتراوح ما بين 6,410 INR (الحد الأدنى) و 17,900 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 10,600 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة راوي في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة راوي في الهند يتقاضون أقل من 8,880 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,000 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة راوي في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,040 INR و 9,470 INR. 20% من الأجور أقل من 7,040 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,470 INR و 10,600 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,600 INR.
0 - 2 سنة | 7,450 INR | |
2 - 5 سنة | +26% | 9,410 INR |
5 - 10 سنة | +32% | 12,400 INR |
10 - 15 سنة | +18% | 14,600 INR |
15 - 20 سنة | +11% | 16,100 INR |
20+ سنة | +6% | 17,200 INR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة راوي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,450 INR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,410 INR، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,400 INR و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,600 INR تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 16,100 INR و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,200 INR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 9,410 INR | |
شهادة مهنية | +37% | 12,900 INR |
شهادة بكالوريوس | +29% | 16,500 INR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب راوي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,410 INR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,900 INR، 37% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 16,500 INR، 29% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة راوي في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 12,300 INR | |
إناث | -8% | 11,300 INR |
الموظفون في مهنة راوي في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
75% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 25% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 25% | |
لا مكافئات | 75% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة راوي في الهند هو 37 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البنوك | -100% | |
محلل مكافحة غسل الأموال | 48,900 INR | +310% |
Assistant Bank Branch Manager | 41,800 INR | +250% |
Assistant Bank Manager | 55,100 INR | +360% |
مدير ATM | 46,600 INR | +290% |
فني ATM | 12,800 INR | +8% |
Bank Accounts Analyst | 18,500 INR | +56% |
Bank Accounts Collector | 11,400 INR | -4% |
Bank Accounts Controller | 23,800 INR | +100% |
Bank Accounts Executive | 35,200 INR | +200% |
Bank Accounts Manager | 40,900 INR | +240% |
Bank Auditing Manager | 41,300 INR | +250% |
مدير بنك فرعي | 57,000 INR | +380% |
Bank Branch Operations Coordinator | 25,200 INR | +110% |
Bank Clerk | 10,900 INR | -8% |
Bank Client Service Associate | 15,400 INR | +30% |
Bank Collector | 11,400 INR | -4% |
Bank Compliance Specialist | 29,900 INR | +150% |
مدير بنك | 66,500 INR | +460% |
Bank Operational Risk Manager | 66,000 INR | +460% |
Bank Operations Head | 67,900 INR | +470% |
Bank Operations Officer | 26,600 INR | +120% |
أخصائي العمليات المصرفية | 41,600 INR | +250% |
Bank Process Manager | 37,500 INR | +220% |
Bank Product Manager | 43,200 INR | +260% |
Bank Programme Manager | 45,600 INR | +280% |
Bank Project Manager | 53,700 INR | +350% |
Bank Propositions Manager | 48,000 INR | +300% |
Bank Quantitative Analyst | 33,600 INR | +180% |
Bank Regional Manager | 69,400 INR | +480% |
Bank Regional Risk Officer | 35,200 INR | +200% |
Bank Relationship Manager | 50,800 INR | +330% |
Bank Relationship Officer | 22,800 INR | +92% |
محلل استدامة البنك | 39,100 INR | +230% |
Bank Teller | 11,900 INR | +0% |
Banker | 23,800 INR | +100% |
Banking Business Analyst | 37,200 INR | +210% |
Banking Business Development Officer | 21,900 INR | +84% |
Banking Business Planning Executive | 49,900 INR | +320% |
محلل بيانات مصرفية | 40,100 INR | +240% |
مدير المنتجات المصرفية | 43,200 INR | +260% |
Banking Reference Data Manager | 38,000 INR | +220% |
مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي | 41,200 INR | +250% |
Banking Risk Analyst | 34,400 INR | +190% |
Banking Technical Analyst | 18,500 INR | +56% |
منسق الإفلاس | 24,700 INR | +110% |
Bill and Account Collector | 12,400 INR | +4% |
محلل Blockchain | 29,800 INR | +150% |
مهندس بلوكتشين | 34,600 INR | +190% |
مدقق Blockchain | 30,600 INR | +160% |
محلل الامتثال Blockchain | 31,600 INR | +170% |
مستشار بلوكتشين | 33,200 INR | +180% |
ميسر تجارة Blockchain | 28,700 INR | +140% |
محلل الميزانية | 34,400 INR | +190% |
مدير مخاطر رأس المال | 66,000 INR | +460% |
مدير بطاقات التسويق | 43,700 INR | +270% |
مدير إدارة النقد | 61,000 INR | +410% |
إدارة معالجة الشيكات | 45,100 INR | +280% |
رئيس ضابط بلوكتشين | 39,100 INR | +230% |
Commercial Vault Associate | 34,000 INR | +190% |
Corporate Banker | 25,200 INR | +110% |
مسؤول الصفقات | 36,100 INR | +200% |
محلل الائتمان | 27,100 INR | +130% |
مدير الائتمان والتحصيل | 47,000 INR | +300% |
المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال | 36,000 INR | +200% |
مدير محفظة االئتمان | 65,100 INR | +450% |
محلل مخاطر الائتمان | 39,000 INR | +230% |
Credit Risk Associate | 37,200 INR | +210% |
محاسب العملة المشفرة | 22,100 INR | +86% |
مستشار العملات المشفرة | 43,000 INR | +260% |
محلل العملات المشفرة | 32,200 INR | +170% |
مدير الامتثال للعملات المشفرة | 40,000 INR | +240% |
تاجر عملة معماة | 35,800 INR | +200% |
مدير الخدمات المصرفية الرقمية | 46,900 INR | +290% |
محلل العملات الرقمية | 34,300 INR | +190% |
Direct Bank Sales Representative | 24,700 INR | +110% |
مستشار مراقبة الصرف | 36,800 INR | +210% |
Executive Account Analyst | 34,200 INR | +190% |
Financial Bank Planning Consultant | 44,700 INR | +280% |
Financial Banking Analysis Manager | 51,300 INR | +330% |
Financial Banking Assistant | 16,600 INR | +40% |
Financial Banking Systems Manager | 47,500 INR | +300% |
مدير صرف العملات الأجنبية | 50,800 INR | +330% |
Fraud Analyst | 37,100 INR | +210% |
أخصائي كشف احتيال | 25,200 INR | +110% |
مدير كشف االحتيال | 54,200 INR | +360% |
مشرف الكشف عن الغش | 30,400 INR | +160% |
Internal Bank Audit Manager | 63,400 INR | +430% |
Internal Bank Auditor | 33,700 INR | +180% |
مصرفي داخلي | 25,200 INR | +110% |
مدير الخدمات المصرفية الدولية | 71,300 INR | +500% |
Investment Banking Analyst | 50,400 INR | +320% |
محلل قروض | 34,400 INR | +190% |
مدير قروض | 42,300 INR | +260% |
رئيس فريق تدقيق القروض | 39,600 INR | +230% |
مدير فرع القروض | 39,200 INR | +230% |
Loan Business Development Officer | 21,100 INR | +78% |
كاتب القروض | 12,400 INR | +4% |
Loan Collection and Recovery Manager | 41,800 INR | +250% |
مدير تحصيل القروض | 41,800 INR | +250% |
محصل قروض | 11,400 INR | -4% |
مدقق القروض | 15,200 INR | +28% |
Loan Officer | 13,300 INR | +12% |
مدير معالجة القروض | 37,500 INR | +220% |
معالج قروض | 15,700 INR | +32% |
مدقق ضمان جودة القروض | 35,200 INR | +200% |
مدير ضمان جودة القروض | 39,200 INR | +230% |
ممثل ضمان جودة القروض | 26,100 INR | +120% |
مدير مراجعة القروض | 39,400 INR | +230% |
قائد فريق القروض | 35,200 INR | +200% |
مدير القروض | 46,600 INR | +290% |
مستشار الرهن العقاري | 24,200 INR | +100% |
مدير مجموعة الرهن العقاري | 40,900 INR | +240% |
مجمع الرهن العقاري | 11,400 INR | -4% |
محلل الائتمان الرهن العقاري | 18,500 INR | +56% |
مدير الائتمان العقاري | 39,000 INR | +230% |
مدير تطوير الرهن العقاري | 44,700 INR | +280% |
مراجع وثائق الرهن العقاري | 15,200 INR | +28% |
Mortgage Funding Manager | 45,100 INR | +280% |
مدير عمليات الرهن العقاري | 60,300 INR | +410% |
كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب | 13,300 INR | +12% |
Mortgage Processing Manager | 39,900 INR | +240% |
Mortgage Processor | 15,700 INR | +32% |
الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع | 34,400 INR | +190% |
مدير ضمان الجودة الرهن العقاري | 39,400 INR | +230% |
Mortgage Servicing Clerk | 12,100 INR | +2% |
Mortgage Servicing Manager | 38,500 INR | +220% |
متعهد تغطية الرهن العقاري | 14,700 INR | +24% |
مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 60,600 INR | +410% |
استراتيجي المصرفية المفتوحة | 36,100 INR | +200% |
كاتب معالجة الدفع | 12,400 INR | +4% |
عامل مصرفي شخصي | 25,200 INR | +110% |
مستشار الخدمات المصرفية الشخصية | 25,700 INR | +120% |
الهاتف المصرفي | 16,700 INR | +41% |
مصرفي خاص | 25,200 INR | +110% |
Reconciliation and Investigation Specialist | 28,500 INR | +140% |
ضابط الضرائب | 20,900 INR | +76% |
راوي | 11,900 INR | +0% |
مسؤول التجارة | 14,300 INR | +20% |
مدير المنتجات التجارية | 40,900 INR | +240% |
تاجر | 17,100 INR | +44% |
مسؤول عمليات الخزينة | 30,900 INR | +160% |
مستشار إدارة الثروات | 50,800 INR | +330% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 31,100 INR | |
القطاع العام | +5% | 32,800 INR |
اي راتب بين 10,600 INR و 12,000 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة راوي في الهند يتراوح ما بين 6,410 INR و 8,880 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.