سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس أتمتة المستودعات في الهند 2024
كم هو دخل وظيفة مهندس أتمتة المستودعات في الهند؟
منخفض
14,800
INR المعدل
28,500
INR مرتفع
43,600
INR
الموظف في مهنة مهندس أتمتة المستودعات في الهند يكسب في المتوسط حوالي 28,500 INR. تتراوح الرواتب بين 14,800 INR (الحد الأدنى) إلى 43,600 INR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس أتمتة المستودعات في الهند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مهندس أتمتة المستودعات في الهند
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
25,800 INR أو أكثر
23,000 و 25,800 INR
16,800 INR أو أقل
16,800 و 23,000 INR
 14,800 INR |
25,900 INR |
43,600 INR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مهندس أتمتة المستودعات في الهند يتراوح ما بين 14,800 INR (الحد الأدنى) و 43,600 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 25,900 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس أتمتة المستودعات في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس أتمتة المستودعات في الهند يتقاضون أقل من 21,500 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 29,400 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس أتمتة المستودعات في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,800 INR و 23,000 INR. 20% من الأجور أقل من 16,800 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,000 INR و 25,800 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 25,800 INR.
مقارنة رواتب مهنة مهندس أتمتة المستودعات حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 16,800 INR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 22,600 INR |
| 5 - 10 سنة | +30% | 29,400 INR |
| 10 - 15 سنة | +21% | 35,500 INR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 38,900 INR |
| 20+ سنة | +5% | 40,900 INR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس أتمتة المستودعات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,800 INR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,600 INR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 29,400 INR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 35,500 INR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 38,900 INR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 40,900 INR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 20,300 INR | |
| شهادة مهنية | +14% | 23,200 INR |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 32,700 INR |
| شهادة الماسترز | +21% | 39,600 INR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس أتمتة المستودعات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,300 INR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 23,200 INR، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 32,700 INR، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 39,600 INR، 21% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الهند كلفتها تتراوح ما بين 160,000 INR و 481,000 INR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس أتمتة المستودعات / الهند
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس أتمتة المستودعات في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 30,400 INR | |
| إناث | -10% | 27,200 INR |
رواتب الذكور والاناث في الهند لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس أتمتة المستودعات في الهند
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الهند لمن يعملون في وظيفة مهندس أتمتة المستودعات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مهندس أتمتة المستودعات في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
الهند / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس أتمتة المستودعات في الهند
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/india/purchasing-and-inventory/warehouse-automation-engineer/annual-salary-bonus-rate-india-warehouse-automation-engineer.jpg
47% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 53% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 53% | |
| لا مكافئات | 47% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مهندس أتمتة المستودعات في الهند
160 INR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس أتمتة المستودعات في الهند هو 160 INR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس أتمتة المستودعات في الهند هو 86 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| ادارة المخازن و الشراء |  -100% | |
| Asset Management Associate | 27,700 INR | -3% |
| Asset Protection Associate | 28,100 INR | -1% |
| Asset Protection Specialist | 29,700 INR |  +4% |
| مشتري مساعد | 25,300 INR | -11% |
| مشتر | 42,800 INR | +50% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 30,900 INR | +8% |
| قائد فئة | 28,900 INR | +1% |
| أخصائي إدارة الفئات | 29,700 INR | +4% |
| مدير فئة | 32,900 INR | +15% |
| ممثل خدمات القنوات | 29,700 INR | +4% |
| مدير عقود | 34,800 INR | +22% |
| Contracts Specialist | 28,500 INR | = |
| مخطط الاحتياجات | 30,900 INR | +8% |
| مدير تخطيط الطلبات | 37,100 INR | +30% |
| مدير المشتريات الرقمية | 33,300 INR | +17% |
| Distribution Assistant | 24,900 INR | -13% |
| Distribution Associate | 25,300 INR | -11% |
| مدير توزيع | 54,600 INR | +92% |
| مشتري التجارة الإلكترونية | 29,500 INR | +4% |
| أخصائي مشتريات إلكترونية | 34,700 INR | +22% |
| مدير الشحن والامتثال الجمركي | 35,200 INR | +24% |
| أخصائي مشتريات خضراء | 29,900 INR | +5% |
| Inventory Analyst | 27,800 INR | -2% |
| مدير تحليلات المخزون | 27,600 INR | -3% |
| كاتب مراقبة المخزون | 15,000 INR | -47% |
| مدير مراقبة المخزون | 38,000 INR | +33% |
| Inventory Management Associate | 29,300 INR | +3% |
| مدير تحسين المخزون | 33,700 INR | +18% |
| Inventory Specialist | 27,800 INR | -2% |
| مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 30,900 INR | +8% |
| Logistics Engineer | 25,700 INR | -10% |
| المخطط الرئيسي | 26,900 INR | -6% |
| معالج المواد | 17,100 INR | -40% |
| أخصائي تخطيط المواد | 24,100 INR | -15% |
| مدير البضائع | 32,900 INR | +15% |
| مدير المشتريات | 57,000 INR | +100% |
| Procurement Agent | 21,900 INR | -23% |
| محلل المشتريات | 35,600 INR | +25% |
| مساعد المشتريات | 21,900 INR | -23% |
| Procurement Associate | 29,700 INR | +4% |
| كاتب المشتريات | 13,500 INR | -53% |
| مهندس المشتريات | 27,700 INR | -3% |
| موظف المشتريات | 13,500 INR | -53% |
| محلل عملية الشراء | 33,300 INR | +17% |
| مدير مخاطر المشتريات | 32,800 INR | +15% |
| Procurement Specialist | 26,100 INR | -8% |
| مستشار تكنولوجيا المشتريات | 33,300 INR | +17% |
| مخطط الإنتاج | 30,900 INR | +8% |
| المشتري المشروع | 35,600 INR | +25% |
| Purchasing Agent | 23,800 INR | -16% |
| مساعد مشتريات | 15,200 INR | -47% |
| ضابط المشتريات | 25,700 INR | -10% |
| مشرف مبيعات | 38,000 INR | +33% |
| Shipping and Receiving Clerk | 13,800 INR | -52% |
| منسق الشحن | 26,900 INR | -6% |
| Stock Clerk | 15,000 INR | -47% |
| منظم الأسهم | 16,600 INR | -42% |
| Storage Manager | 35,600 INR | +25% |
| امين المخزن | 14,300 INR | -50% |
| Stores and Logistics Coordinator | 29,300 INR | +3% |
| محلل المصادر الاستراتيجية | 39,000 INR | +37% |
| مدير برنامج تنوع الموردين | 37,500 INR | +32% |
| مدير علاقات الموردين | 39,900 INR | +40% |
| سلسلة التوريد المحلل | 40,400 INR | +42% |
| منسق سلسلة التوريد | 30,100 INR | +6% |
| مدير تطوير سلسلة التوريد | 52,300 INR | +84% |
| مدير سلسلة الإمداد | 59,400 INR | +110% |
| مدير سلسلة التوريد | 57,000 INR | +100% |
| مخطط العرض | 27,700 INR | -3% |
| أخصائي مشتريات الاستدامة | 38,000 INR | +33% |
| أخصائي المصادر المستدامة | 28,500 INR | = |
| مدير سلسلة التوريد المستدامة | 42,300 INR | +48% |
| مدير لوجستيات طرف ثالث | 44,700 INR | +57% |
| أخصائي إدارة البائعين | 39,000 INR | +37% |
| مساعد مستودع | 11,400 INR | -60% |
| مهندس أتمتة المستودعات | 28,500 INR | = |
| كاتب مستودع | 11,900 INR | -58% |
| تنفيذي مستودع | 47,500 INR | +67% |
| قائد مستودع | 32,300 INR | +13% |
| مدير مستودع | 49,900 INR | +75% |
| مشرف مخزن | 34,800 INR | +22% |
| مشتري جملة | 42,800 INR | +50% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 31,100 INR | |
| القطاع العام | +5% | 32,800 INR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس أتمتة المستودعات في الهند؟
اي راتب بين 25,900 INR و 29,400 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس أتمتة المستودعات في الهند يتراوح ما بين 14,800 INR و 21,500 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.