الموظف في مهنة استشاري إنقاص الوزن في الهند يكسب في المتوسط حوالي 42,800 INR. تتراوح الرواتب بين 19,700 INR (الحد الأدنى) إلى 68,000 INR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة استشاري إنقاص الوزن في الهند يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.

![]() 19,700 INR |
![]() 40,900 INR |
![]() 68,000 INR |
راتب مهنة استشاري إنقاص الوزن في الهند يتراوح ما بين 19,700 INR (الحد الأدنى) و 68,000 INR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 40,900 INR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة استشاري إنقاص الوزن في الهند يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة استشاري إنقاص الوزن في الهند يتقاضون أقل من 32,900 INR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 47,100 INR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة استشاري إنقاص الوزن في الهند و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 24,500 INR و 35,500 INR. 20% من الأجور أقل من 24,500 INR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,500 INR و 40,500 INR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 40,500 INR.
| 0 - 2 سنة | 22,300 INR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 29,800 INR |
| 5 - 10 سنة | +48% | 44,100 INR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 53,700 INR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 58,600 INR |
| 20+ سنة | +8% | 63,400 INR |

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة استشاري إنقاص الوزن.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 22,300 INR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 29,800 INR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 44,100 INR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 53,700 INR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 58,600 INR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 63,400 INR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

| شهادة مدرسية | 27,400 INR | |
| شهادة مهنية | +18% | 32,200 INR |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 46,700 INR |
| شهادة الماسترز | +31% | 61,200 INR |

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب استشاري إنقاص الوزن حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 27,400 INR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 32,200 INR، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 46,700 INR، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 61,200 INR، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الهند كلفتها تتراوح ما بين 160,000 INR و 481,000 INR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة استشاري إنقاص الوزن في الهند، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 17%.
| ذكور | 38,800 INR | |
| إناث | +20% | 46,700 INR |

الموظفون في مهنة استشاري إنقاص الوزن في الهند يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.


مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

40% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 60% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 60% | |
| لا مكافئات | 40% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
250 INR في الساعةتقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة استشاري إنقاص الوزن في الهند هو 110 INR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| خدمات التجميل | -100% | |
| Aromatherapist | 34,200 INR | -20% |
| Art Therapist | 23,800 INR | -44% |
| Assistant Spa Manager | 26,100 INR | -39% |
| مصمم ملابس رياضية | 21,700 INR | -49% |
| ممارس الايورفيدا | 20,000 INR | -53% |
| Beauty Advisor | 25,200 INR | -41% |
| خبير جمال و أناقة | 29,900 INR | -30% |
| منسق محل جمال و أناقة | 17,100 INR | -60% |
| Beauty Specialist | 25,200 INR | -41% |
| مدير التموين منتجات الجمال | 41,800 INR | -2% |
| معالجة بشرة و شعر | 25,200 INR | -41% |
| مدرب ايجابية الجسم | 25,800 INR | -40% |
| مبيعات مستحضرات التجميل | 13,300 INR | -69% |
| خبير تجميل | 21,400 INR | -50% |
| مدير منتجع صحي | 45,100 INR | +5% |
| Esthetician | 11,400 INR | -73% |
| Fitness and Wellness Coordinator | 26,100 INR | -39% |
| Fitness Instructor | 17,800 INR | -58% |
| نموذج اللياقة البدنية | 27,100 INR | -37% |
| مستشار الجمال الأخضر | 29,000 INR | -32% |
| Grooming Salon Manager | 38,500 INR | -10% |
| أخصائي استبدال الشعر | 39,200 INR | -8% |
| مصفف الشعر | 14,300 INR | -67% |
| Health Coach | 33,300 INR | -22% |
| Health Educator | 38,000 INR | -11% |
| مدرب الصحة الشاملة | 24,700 INR | -42% |
| التغذية الشموليّة | 25,300 INR | -41% |
| فني تمديد لاش | 12,800 INR | -70% |
| Manicurist and Pedicurist | 9,500 INR | -78% |
| معالج بالتدليك | 19,000 INR | -56% |
| مدلك | 15,200 INR | -64% |
| اخصائي العناية بالرجل | 15,200 INR | -64% |
| مصفف الشعر للرجال | 13,300 INR | -69% |
| أخصائي ميكروبلادينج | 16,200 INR | -62% |
| مستشار العلاج الطبيعي | 34,200 INR | -20% |
| ناتوروباث و أكوبونتوريست | 13,800 INR | -68% |
| العلاج المهني | 20,000 INR | -53% |
| Occupational Therapy Assistant | 15,200 INR | -64% |
| العلاج الطبيعي أتندانت | 14,700 INR | -66% |
| المعالج الترفيهي | 19,000 INR | -56% |
| مساعد صالون | 14,700 INR | -66% |
| مدير صالون | 40,400 INR | -5% |
| مستشار علامة تجارية للعناية بالبشرة | 30,600 INR | -28% |
| مدير سبا | 45,100 INR | +5% |
| سبا المشرف | 35,600 INR | -17% |
| Sport and Recreation Manager | 47,500 INR | +11% |
| مستشار الموضة المستدامة | 26,600 INR | -38% |
| فنان وشم | 11,900 INR | -72% |
| استشاري إنقاص الوزن | 42,800 INR | +0% |
| مدرب يوغا | 28,500 INR | -33% |
| مدرس زومبا | 20,500 INR | -52% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الهند في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 31,100 INR | |
| القطاع العام | +5% | 32,800 INR |
اي راتب بين 40,900 INR و 47,100 INR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة استشاري إنقاص الوزن في الهند يتراوح ما بين 19,700 INR و 32,900 INR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.