Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا 2024

كم هو دخل وظيفة ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا؟


معدل الراتب الشهري
4,620,000 IDR
( 55,400,000 IDR سنوي)

منخفض
2,400,000
IDR
المعدل
4,620,000
IDR
مرتفع
7,060,000
IDR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا يكسب في المتوسط حوالي 4,620,000 IDR. تتراوح الرواتب بين 2,400,000 IDR (الحد الأدنى) إلى 7,060,000 IDR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا

توزيع الرواتب أندونيسيا ممثل خدمة العملاء شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/customer-service-and-call-center/customer-service-representative/median-and-salary-distribution-monthly-indonesia-customer-service-representative.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,180,000 IDR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,720,000 و 4,180,000 IDR
20% من الموظفين يتقاضون
2,720,000 IDR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,720,000 و 3,720,000 IDR
الحد الأدنى
2,400,000
IDR
المتوسط
4,200,000
IDR
الحد الأعلى
7,060,000
IDR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا يتراوح ما بين 2,400,000 IDR (الحد الأدنى) و 7,060,000 IDR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 4,200,000 IDR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا يتقاضون أقل من 3,480,000 IDR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,760,000 IDR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,720,000 IDR و 3,720,000 IDR. 20% من الأجور أقل من 2,720,000 IDR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,720,000 IDR و 4,180,000 IDR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,180,000 IDR.

مقارنة رواتب مهنة ممثل خدمة العملاء حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,730,000 IDR
2 - 5 سنة+34%
3,660,000 IDR
5 - 10 سنة+30%
4,760,000 IDR
10 - 15 سنة+21%
5,760,000 IDR
15 - 20 سنة+9%
6,290,000 IDR
20+ سنة+5%
6,620,000 IDR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري أندونيسيا ممثل خدمة العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/customer-service-and-call-center/customer-service-representative/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-indonesia-customer-service-representative.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ممثل خدمة العملاء.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,730,000 IDR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,660,000 IDR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,760,000 IDR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,760,000 IDR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,290,000 IDR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,620,000 IDR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
3,240,000 IDR
شهادة مهنية+43%
4,640,000 IDR
شهادة بكالوريوس+38%
6,410,000 IDR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري أندونيسيا ممثل خدمة العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/customer-service-and-call-center/customer-service-representative/salary-comparison-by-education-level-monthly-indonesia-customer-service-representative.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ممثل خدمة العملاء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,240,000 IDR.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,640,000 IDR، 43% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,410,000 IDR، 38% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ممثل خدمة العملاء / أندونيسيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أندونيسيا ممثل خدمة العملاء شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/customer-service-and-call-center/customer-service-representative/salary-comparison-by-gender-monthly-indonesia-customer-service-representative.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

ذكور
4,450,000 IDR
إناث+9%
4,870,000 IDR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أندونيسيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري أندونيسيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/salary-comparison-by-gender-monthly-indonesia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أندونيسيا لمن يعملون في وظيفة ممثل خدمة العملاء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أندونيسيا ممثل خدمة العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/customer-service-and-call-center/customer-service-representative/annual-salary-increment-rate-indonesia-customer-service-representative.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أندونيسيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أندونيسيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/annual-salary-increment-rate-indonesia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أندونيسيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أندونيسيا ممثل خدمة العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/customer-service-and-call-center/customer-service-representative/annual-salary-bonus-rate-indonesia-customer-service-representative.jpg

49% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 51% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
51%
لا مكافئات
49%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا


26,600 IDR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا هو 26,600 IDR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا هو 13,900 IDR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
خدمة العملاء و مراكز الاتصال-100%
Account Representative5,670,000 IDR+23%
ممثل خدمة الحساب5,450,000 IDR+18%
Business Support Specialist7,800,000 IDR+69%
مستشار مركز الاتصال5,980,000 IDR+30%
مدير خدمة مركز الاتصال8,080,000 IDR+75%
مدير مركز الاتصال15,100,000 IDR+230%
محلل جودة مركز الاتصال9,130,000 IDR+98%
ممثل المركز الاتصال4,590,000 IDR-1%
مجدول مركز الاتصال5,310,000 IDR+15%
مدير جدولة مركز الاتصال7,690,000 IDR+67%
مشرف مركز الاتصال6,940,000 IDR+50%
رئيس فريق مركز الاتصال7,880,000 IDR+71%
اخصائي تكنولوجيا مركز الاتصال9,520,000 IDR+110%
مؤلف محتوى Chatbot8,350,000 IDR+81%
أخصائي نشر Chatbot9,090,000 IDR+97%
أخصائي تسويق Chatbot11,200,000 IDR+140%
رئيس تجربة العملاء ومسؤول النجاح19,000,000 IDR+310%
Client Engagement Specialest9,320,000 IDR+100%
Client Executive6,950,000 IDR+51%
موظف التنسيق مع العملاء4,500,000 IDR-3%
مدير علاقات العملاء17,500,000 IDR+280%
Client Relationship Executive16,100,000 IDR+250%
Client Relationship Manager16,600,000 IDR+260%
Client Service Analyst10,300,000 IDR+120%
ممثل خدمة العملاء4,620,000 IDR+0%
Client Strategy Specialist10,600,000 IDR+130%
Contracts Specialist7,670,000 IDR+66%
موظف خدمة العملاء4,900,000 IDR+6%
مشرف مركز العملاء5,850,000 IDR+27%
Customer Experience Analyst6,060,000 IDR+31%
مدير تجربة العملاء17,400,000 IDR+280%
Customer Experience Specialist10,800,000 IDR+130%
محلل آراء وآراء العملاء11,500,000 IDR+150%
Customer Fulfillment Specialist9,840,000 IDR+110%
Customer Insights Analyst10,300,000 IDR+120%
محلل رحلة العملاء13,300,000 IDR+190%
مدير مشكلة العملاء10,700,000 IDR+130%
Customer Relations Specialist10,200,000 IDR+120%
مستشار تنفيذ إدارة علاقات العملاء16,200,000 IDR+250%
أخصائي الاحتفاظ بالعملاء14,800,000 IDR+220%
ممثل مبيعات العملاء4,870,000 IDR+5%
دعم مبيعات العملاء5,070,000 IDR+10%
إدارة خدمة العملاء6,050,000 IDR+31%
مستشار خدمة العملاء10,800,000 IDR+130%
وكيل خدمات العملاء4,890,000 IDR+6%
Customer Service Associate4,720,000 IDR+2%
منسق خدمة العملاء5,870,000 IDR+27%
مدير خدمة العملاء الدولة19,600,000 IDR+320%
خدمة العملاء التنفيذية11,100,000 IDR+140%
مدير خدمة الزبائن16,600,000 IDR+260%
مدير عمليات خدمة العملاء18,400,000 IDR+300%
محلل ضمان جودة خدمة العملاء16,300,000 IDR+250%
خدمة العملاء دعم المبيعات4,710,000 IDR+2%
أخصائي خدمة العملاء4,910,000 IDR+6%
مشرف خدمة العملاء8,450,000 IDR+83%
قائد فريق خدمة العملاء10,400,000 IDR+130%
خدمة العملاء المدرب8,510,000 IDR+84%
ممثل حلول العملاء11,000,000 IDR+140%
Customer Success Manager15,900,000 IDR+240%
Customer Success Specialist10,400,000 IDR+130%
دعم العملاء4,920,000 IDR+7%
اختصاصي حل النزاعات8,640,000 IDR+87%
ممثل الخدمة الميدانية5,050,000 IDR+9%
Guest Relations Officer3,770,000 IDR-18%
Guest Service Agent3,620,000 IDR-22%
Inbound Call Center Representative4,980,000 IDR+8%
ممثل المبيعات الواردة4,560,000 IDR-1%
مشرف الخدمات المصرفية عبر الإنترنت15,100,000 IDR+230%
المسؤول الرائد9,470,000 IDR+110%
وكيل الدردشة الحية5,630,000 IDR+22%
منسق اللوجستيات5,160,000 IDR+12%
أخصائي تأهيل10,800,000 IDR+130%
مدير دعم العمليات14,700,000 IDR+220%
محلل الوقت الحقيقي9,850,000 IDR+110%
مدير الحساب الإقليمي16,700,000 IDR+260%
ممثل خدمة العملاء عن بعد6,580,000 IDR+43%
وكيل دعم العملاء عن بعد6,590,000 IDR+43%
مدير الخدمة7,300,000 IDR+58%
مدير خدمة التوصيل15,600,000 IDR+240%
كاتب الخدمة3,880,000 IDR-16%
أخصائي دعم عملاء وسائل التواصل الاجتماعي9,710,000 IDR+110%
مساعد مصادر3,440,000 IDR-25%
Telephone Operator3,440,000 IDR-25%
باحث تجربة المستخدم11,100,000 IDR+140%
اختصاصي إدارة البائعين5,860,000 IDR+27%
صوت محلل العميل8,900,000 IDR+93%
مدير القوى العاملة9,900,000 IDR+110%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
جاكرتا5,440,000 IDR

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أندونيسيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

القطاع الخاص
11,600,000 IDR
القطاع العام+9%
12,600,000 IDR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا؟

اي راتب بين 4,200,000 IDR و 4,760,000 IDR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة ممثل خدمة العملاء في أندونيسيا يتراوح ما بين 2,400,000 IDR و 3,480,000 IDR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024