سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير بلد في إيران 2024

كم هو دخل وظيفة مدير بلد في إيران؟

معدل الراتب الشهري

78,100,000 IRR

( 937,000,000 IRR سنوي)

منخفض
40,600,000
IRR المعدل
78,100,000
IRR مرتفع
119,000,000
IRR

أجور مهنة مدير بلد في إيران

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
70,700,000 IRR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
63,000,000 و 70,700,000 IRR

20% من الموظفين يتقاضون
46,000,000 IRR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
46,000,000 و 63,000,000 IRR

الحد الأدنى 40,600,000 IRR

المتوسط 71,000,000 IRR

الحد الأعلى 119,000,000 IRR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير بلد في إيران يتراوح ما بين 40,600,000 IRR (الحد الأدنى) و 119,000,000 IRR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 71,000,000 IRR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير بلد في إيران يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير بلد في إيران يتقاضون أقل من 58,900,000 IRR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 80,600,000 IRR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير بلد في إيران و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 46,000,000 IRR و 63,000,000 IRR. 20% من الأجور أقل من 46,000,000 IRR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 63,000,000 IRR و 70,700,000 IRR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 70,700,000 IRR.

مقارنة رواتب مهنة مدير بلد حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير بلد.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 46,100,000 IRR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 61,900,000 IRR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 80,400,000 IRR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 97,400,000 IRR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 106,000,000 IRR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 112,000,000 IRR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير بلد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 55,600,000 IRR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 63,500,000 IRR، 14% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 89,500,000 IRR، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 108,000,000 IRR، 21% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير بلد / إيران

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير بلد في إيران، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

رواتب الذكور والاناث في إيران لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير بلد في إيران

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في إيران لمن يعملون في وظيفة مدير بلد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير بلد في إيران يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

إيران / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير بلد في إيران

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iran/executive-and-management/country-manager/annual-salary-bonus-rate-iran-country-manager.jpg

24% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 76% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		76%
لا مكافئات		24%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير بلد في إيران

450,000 IRR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير بلد في إيران هو 450,000 IRR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير بلد في إيران هو 234,000 IRR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الادارة و التنفيذ		-100%
Account Coordinator	45,000,000 IRR	-42%
مدير حساب	53,100,000 IRR	-32%
منفذ حساب	52,800,000 IRR	-32%
مدير حساب مستخدم	51,700,000 IRR	-34%
مدير الإدارة	63,100,000 IRR	-19%
ضابط إدارة	27,900,000 IRR	-64%
مشرف الإدارة	43,800,000 IRR	-44%
Administrative Clerk	21,500,000 IRR	-72%
موظف إداري	21,000,000 IRR	-73%
رئيس منطقة	46,900,000 IRR	-40%
مدير منطقة	73,900,000 IRR	-5%
Asset Protection Associate	58,300,000 IRR	-25%
رئيس مساعد	51,500,000 IRR	-34%
مساعد المدير العام	65,800,000 IRR	-16%
مساعد مدير	59,800,000 IRR	-23%
مساعد مدير العمليات	58,900,000 IRR	-25%
مساعد مدير المشروع	56,700,000 IRR	-27%
مساعد رئيس القسم	47,200,000 IRR	-40%
مساعد الرئيس التنفيذي	48,900,000 IRR	-37%
مساعد نائب الرئيس	56,500,000 IRR	-28%
مدير حساب مشارك	52,600,000 IRR	-33%
المدير المساعد	53,500,000 IRR	-31%
مدير عروض الأسعار	62,500,000 IRR	-20%
مدير فرع	58,000,000 IRR	-26%
مدير تطوير الأعمال	65,300,000 IRR	-16%
Business Operations Associate	52,600,000 IRR	-33%
Business Operations Lead	54,400,000 IRR	-30%
مدير حملات ترويجة	60,400,000 IRR	-23%
منسق التموين	34,600,000 IRR	-56%
Catering Manager	54,400,000 IRR	-30%
المدير التنفيذي	85,500,000 IRR	+10%
Chairman of The Board	97,600,000 IRR	+25%
مدير مكتب الرئيس	64,300,000 IRR	-18%
الرئيس التجاري	73,700,000 IRR	-6%
الرئيس التنفيذي للشركة	82,600,000 IRR	+6%
كبير المسؤولين الرقميين	75,000,000 IRR	-4%
مدير الإستراتيجية الرقمية	76,500,000 IRR	-2%
رئيس قسم التحول الرقمي	71,700,000 IRR	-8%
رئيس قسم الأخلاقيات	65,500,000 IRR	-16%
الرئيس التنفيذى	102,000,000 IRR	+31%
مدير تنفيذي مالي	92,900,000 IRR	+19%
الرئيس التنفيذي للاستثمار	80,800,000 IRR	+3%
Chief of Staff	48,400,000 IRR	-38%
الرئيس التنفيذي للعمليات	82,100,000 IRR	+5%
كبير مسؤولي الخصوصية	63,800,000 IRR	-18%
كبير مسؤولي المرونة	73,800,000 IRR	-5%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر	66,700,000 IRR	-15%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية	83,000,000 IRR	+6%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة	63,700,000 IRR	-18%
مدير حساب عميل	63,100,000 IRR	-19%
مسؤول حسابات العملاء	53,300,000 IRR	-32%
مدير خدمات العملاء	64,700,000 IRR	-17%
رئيس تجاري	74,600,000 IRR	-4%
المدير التجاري	61,500,000 IRR	-21%
مدير المشروع التجاري	59,600,000 IRR	-24%
Commodity Broker	45,400,000 IRR	-42%
إدارة شؤون الشركات	65,400,000 IRR	-16%
مدير التزام الشركات	66,300,000 IRR	-15%
مدير الشركة	69,900,000 IRR	-10%
موظف	47,700,000 IRR	-39%
موظف الشراكات	48,200,000 IRR	-38%
مدير بلد	78,100,000 IRR	+0%
رئيس القسم	63,000,000 IRR	-19%
مشرف القسم	54,600,000 IRR	-30%
نائب المدير	72,300,000 IRR	-7%
نائب مدير	74,700,000 IRR	-4%
رئيس	81,700,000 IRR	+5%
مدير الاعتماد	67,900,000 IRR	-13%
مدير خدمات التموين	61,200,000 IRR	-22%
Director of Client Services	66,700,000 IRR	-15%
مدير إدارة المرافق	56,100,000 IRR	-28%
مدير العمليات	75,800,000 IRR	-3%
Director of Process Simplification	52,200,000 IRR	-33%
Director of Product Management	66,800,000 IRR	-14%
Director of Project Management	70,100,000 IRR	-10%
مدير إدارة الإيرادات	61,500,000 IRR	-21%
Director of Training and Development	66,100,000 IRR	-15%
مدير توزيع	70,900,000 IRR	-9%
مدير قسم	59,900,000 IRR	-23%
المدير المناوب	60,400,000 IRR	-23%
مدير الارتباط	75,900,000 IRR	-3%
مدير الامتياز	89,400,000 IRR	+15%
مدير عام	81,000,000 IRR	+4%
مستشار الأجيال	58,200,000 IRR	-25%
مدير البيانات الرئيسية العالمية	71,900,000 IRR	-8%
القيادة الفنية العالمية	48,000,000 IRR	-39%
Head of Investment	68,500,000 IRR	-12%
Head of Middle Office	63,900,000 IRR	-18%
Head of Projects	67,300,000 IRR	-14%
Head of Strategy	76,100,000 IRR	-3%
Head of Supply Chain	62,100,000 IRR	-20%
Head of Sustainability	57,200,000 IRR	-27%
مدير الإسكان	56,100,000 IRR	-28%
مدير الصحة والسلامة	59,900,000 IRR	-23%
مدير الابتكار	59,400,000 IRR	-24%
مدير الحساب الرئيسي	58,000,000 IRR	-26%
Knowledge Manager	64,400,000 IRR	-18%
مدير موقع	66,100,000 IRR	-15%
تنفيذي لوجستي	55,300,000 IRR	-29%
مدير الخدمات اللوجستية	53,600,000 IRR	-31%
مستشار إداري	55,100,000 IRR	-29%
الإدارة التنفيذية	71,600,000 IRR	-8%
مدير	67,800,000 IRR	-13%
الرئيس العام	83,700,000 IRR	+7%
MIS Executive	71,700,000 IRR	-8%
مدير خدمات المحيطات	75,700,000 IRR	-3%
مدير الأعمال عبر الإنترنت	93,700,000 IRR	+20%
مدير تنفيذي	71,300,000 IRR	-9%
محلل العمليات	59,700,000 IRR	-24%
مساعد عمليات	49,600,000 IRR	-36%
مشرف العمليات	66,400,000 IRR	-15%
مدير التخطيط	73,900,000 IRR	-5%
مدير فمو	66,400,000 IRR	-15%
الإدارة التنفيذية للسياسات	60,700,000 IRR	-22%
Private Sector Executive	59,500,000 IRR	-24%
مدير تطوير المنتج	68,600,000 IRR	-12%
Product Executive	60,800,000 IRR	-22%
الإنتاج التنفيذي	70,600,000 IRR	-10%
مدير الانتاج	68,000,000 IRR	-13%
مشرف انتاج	59,300,000 IRR	-24%
مخرج البرنامج	75,100,000 IRR	-4%
مدير البرنامج	70,600,000 IRR	-10%
منسق البرنامج	52,300,000 IRR	-33%
مدير مراقبة المشروع	75,800,000 IRR	-3%
منسق المشروع	42,000,000 IRR	-46%
Project Management Officer	50,300,000 IRR	-36%
مدير مشروع	52,600,000 IRR	-33%
مدير محفظة المشروع	56,900,000 IRR	-27%
مدير الجودة	56,800,000 IRR	-27%
R / D مدير	63,400,000 IRR	-19%
الرئيس الإقليمي	96,800,000 IRR	+24%
المدير الاقليمي	69,000,000 IRR	-12%
مدير العلاقات	70,000,000 IRR	-10%
Retail District Manager	51,000,000 IRR	-35%
مدير الإيرادات	56,700,000 IRR	-27%
Risk and Capital Manager	82,000,000 IRR	+5%
مسؤول المخاطر	55,000,000 IRR	-30%
مدير السلامة	55,000,000 IRR	-30%
رئيس قسم	51,700,000 IRR	-34%
مدير الخدمة	55,000,000 IRR	-30%
Shift Supervisor	41,200,000 IRR	-47%
مدير الحلول	47,600,000 IRR	-39%
مشرف	43,600,000 IRR	-44%
مدير سلسلة التوريد	71,600,000 IRR	-8%
مساح أراضي	50,700,000 IRR	-35%
المدير الفني	70,000,000 IRR	-10%
Territory Manager	69,400,000 IRR	-11%
مدير التحقق	60,800,000 IRR	-22%
نائب الرئيس	85,600,000 IRR	+10%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيران في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير بلد في إيران؟

اي راتب بين 71,000,000 IRR و 80,600,000 IRR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير بلد في إيران يتراوح ما بين 40,600,000 IRR و 58,900,000 IRR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.