Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة معلمة حضانة في إيران 2024

كم هو دخل وظيفة معلمة حضانة في إيران؟


معدل الراتب الشهري
16,700,000 IRR
( 200,000,000 IRR سنوي)

منخفض
8,180,000
IRR
المعدل
16,700,000
IRR
مرتفع
26,000,000
IRR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة معلمة حضانة في إيران يكسب في المتوسط حوالي 16,700,000 IRR. تتراوح الرواتب بين 8,180,000 IRR (الحد الأدنى) إلى 26,000,000 IRR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة معلمة حضانة في إيران يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة معلمة حضانة في إيران

توزيع الرواتب إيران معلمة حضانة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iran/care-giving-and-child-care/nursery-teacher/median-and-salary-distribution-monthly-iran-nursery-teacher.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
15,500,000 IRR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,700,000 و 15,500,000 IRR
20% من الموظفين يتقاضون
9,710,000 IRR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,710,000 و 13,700,000 IRR
الحد الأدنى
8,180,000
IRR
المتوسط
15,600,000
IRR
الحد الأعلى
26,000,000
IRR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة معلمة حضانة في إيران يتراوح ما بين 8,180,000 IRR (الحد الأدنى) و 26,000,000 IRR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 15,600,000 IRR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة معلمة حضانة في إيران يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة معلمة حضانة في إيران يتقاضون أقل من 12,700,000 IRR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 17,800,000 IRR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة معلمة حضانة في إيران و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,710,000 IRR و 13,700,000 IRR. 20% من الأجور أقل من 9,710,000 IRR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 13,700,000 IRR و 15,500,000 IRR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 15,500,000 IRR.

مقارنة رواتب مهنة معلمة حضانة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
9,700,000 IRR
2 - 5 سنة+29%
12,500,000 IRR
5 - 10 سنة+38%
17,200,000 IRR
10 - 15 سنة+24%
21,300,000 IRR
15 - 20 سنة+7%
22,800,000 IRR
20+ سنة+7%
24,300,000 IRR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري إيران معلمة حضانة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iran/care-giving-and-child-care/nursery-teacher/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-iran-nursery-teacher.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة معلمة حضانة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 9,700,000 IRR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 12,500,000 IRR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 17,200,000 IRR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 21,300,000 IRR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 22,800,000 IRR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 24,300,000 IRR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
12,500,000 IRR
شهادة بكالوريوس+34%
16,800,000 IRR
شهادة الماسترز+53%
25,700,000 IRR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري إيران معلمة حضانة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iran/care-giving-and-child-care/nursery-teacher/salary-comparison-by-education-level-monthly-iran-nursery-teacher.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب معلمة حضانة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,500,000 IRR.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 16,800,000 IRR، 34% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 25,700,000 IRR، 53% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيران كلفتها تتراوح ما بين 225,000,000 IRR و 674,000,000 IRR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / معلمة حضانة / إيران

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث إيران معلمة حضانة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iran/care-giving-and-child-care/nursery-teacher/salary-comparison-by-gender-monthly-iran-nursery-teacher.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة معلمة حضانة في إيران، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

ذكور
15,700,000 IRR
إناث+11%
17,400,000 IRR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في إيران لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري إيران
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iran/salary-comparison-by-gender-monthly-iran.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال معلمة حضانة في إيران

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في إيران لمن يعملون في وظيفة معلمة حضانة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة معلمة حضانة في إيران يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية إيران معلمة حضانة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iran/care-giving-and-child-care/nursery-teacher/annual-salary-increment-rate-iran-nursery-teacher.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

إيران / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية إيران
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iran/annual-salary-increment-rate-iran.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في إيران هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال معلمة حضانة في إيران

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات إيران معلمة حضانة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iran/care-giving-and-child-care/nursery-teacher/annual-salary-bonus-rate-iran-nursery-teacher.jpg

74% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 26% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
26%
لا مكافئات
74%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة معلمة حضانة في إيران


96,300 IRR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة معلمة حضانة في إيران هو 96,300 IRR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة معلمة حضانة في إيران هو 47,200 IRR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
رعاية المرضى و الأطفال-100%
مساعد النشاط16,700,000 IRR+0%
منسق الاعتماد34,300,000 IRR+110%
Advice Worker18,000,000 IRR+8%
أخصائي الشيخوخة في المكان34,100,000 IRR+100%
معالج تحليل السلوك التطبيقي39,500,000 IRR+140%
أخصائي دعم التوحد31,700,000 IRR+90%
معالج التوحد40,800,000 IRR+140%
استشاري ملابس اطفال23,600,000 IRR+41%
مدير الرعاية58,700,000 IRR+250%
عامل الرعاية16,300,000 IRR-2%
مساعد مدير رعاية الطفل41,500,000 IRR+150%
أخصائي رعاية الطفل67,100,000 IRR+300%
مدرس رعاية الطفل20,500,000 IRR+23%
Child Development Center Assistant27,100,000 IRR+62%
Child Development Specialist65,700,000 IRR+290%
Child Life Specialist65,800,000 IRR+290%
فني سلامة الركاب الأطفال27,100,000 IRR+62%
Child Protection Officer22,200,000 IRR+33%
Child Psychotherapist74,200,000 IRR+340%
Child Support Officer19,400,000 IRR+16%
منسق الرعاية الطبية السريرية22,000,000 IRR+32%
مسؤول الرعاية الطبية السريرية19,900,000 IRR+19%
Custodian31,100,000 IRR+86%
مدير الرعاية النهارية80,700,000 IRR+380%
أخصائي رعاية الخرف27,500,000 IRR+65%
Elderly Care Giver16,300,000 IRR-2%
مدير رعاية المسنين43,500,000 IRR+160%
وسيط الأسرة45,800,000 IRR+170%
أخصائي رعاية التبني38,500,000 IRR+130%
ممرضة طب الشيخوخة24,400,000 IRR+46%
مدير المجموعة الرئيسية82,100,000 IRR+390%
عاملة اجتماعية في رعاية المسنين21,400,000 IRR+28%
مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل36,500,000 IRR+120%
معالج تدليك الرضع24,400,000 IRR+46%
Kids Activity Assistant15,400,000 IRR-8%
استشاري الرضاعة41,300,000 IRR+150%
Live In Carer18,200,000 IRR+9%
مربية18,600,000 IRR+11%
الحضانة ممرضة19,300,000 IRR+16%
معلمة حضانة16,700,000 IRR+0%
Nursing Home Administrator25,300,000 IRR+52%
ممرضة العناية التلطيفية22,500,000 IRR+35%
أخصائية تغذية الأطفال45,600,000 IRR+170%
استشاري نوم الاطفال44,200,000 IRR+160%
مساعد شخصي14,900,000 IRR-11%
Physical Health and Wellness Specialist72,100,000 IRR+330%
بعد الولادة دولا22,000,000 IRR+32%
منسق التعليم قبل المدرسي28,800,000 IRR+73%
المعالج الرئيسي49,000,000 IRR+190%
Psychiatric Aide22,200,000 IRR+33%
Rehabilitation Counselor59,900,000 IRR+260%
كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة19,900,000 IRR+19%
معالج اللعب الحسي38,100,000 IRR+130%
عامل دعم15,700,000 IRR-6%
مدرس تكنولوجيا لكبار السن28,600,000 IRR+71%
مقدم رعاية افتراضي24,300,000 IRR+46%
مقدم رعاية أطفال افتراضي28,500,000 IRR+71%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيران في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

القطاع الخاص
43,200,000 IRR
القطاع العام+10%
47,600,000 IRR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة معلمة حضانة في إيران؟

اي راتب بين 15,600,000 IRR و 17,800,000 IRR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة معلمة حضانة في إيران يتراوح ما بين 8,180,000 IRR و 12,700,000 IRR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024