سلم الرواتب و الأجور لمهنة رئيس العناية الطبية السريرية في العراق 2024
كم هو دخل وظيفة رئيس العناية الطبية السريرية في العراق؟
منخفض
2,660,000
دينار المعدل
5,660,000
دينار مرتفع
8,950,000
دينار
الموظف في مهنة رئيس العناية الطبية السريرية في العراق يكسب في المتوسط حوالي 5,660,000 دينار. تتراوح الرواتب بين 2,660,000 دينار (الحد الأدنى) إلى 8,950,000 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة رئيس العناية الطبية السريرية في العراق يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة رئيس العناية الطبية السريرية في العراق
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,330,000 دينار أو أكثر
4,680,000 و 5,330,000 دينار
3,260,000 دينار أو أقل
3,260,000 و 4,680,000 دينار
 2,660,000 دينار |
5,370,000 دينار |
8,950,000 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة رئيس العناية الطبية السريرية في العراق يتراوح ما بين 2,660,000 دينار (الحد الأدنى) و 8,950,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,370,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة رئيس العناية الطبية السريرية في العراق يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة رئيس العناية الطبية السريرية في العراق يتقاضون أقل من 4,350,000 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,170,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة رئيس العناية الطبية السريرية في العراق و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,260,000 دينار و 4,680,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 3,260,000 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,680,000 دينار و 5,330,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,330,000 دينار.
مقارنة رواتب مهنة رئيس العناية الطبية السريرية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,070,000 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 4,230,000 دينار |
| 5 - 10 سنة | +42% | 6,020,000 دينار |
| 10 - 15 سنة | +22% | 7,340,000 دينار |
| 15 - 20 سنة | +6% | 7,750,000 دينار |
| 20+ سنة | +9% | 8,440,000 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة رئيس العناية الطبية السريرية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,070,000 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,230,000 دينار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,020,000 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,340,000 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,750,000 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,440,000 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / رئيس العناية الطبية السريرية / العراق
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة رئيس العناية الطبية السريرية في العراق، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 17%.
| ذكور | 6,160,000 دينار | |
| إناث | -14% | 5,270,000 دينار |
رواتب الذكور والاناث في العراق لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال رئيس العناية الطبية السريرية في العراق
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في العراق لمن يعملون في وظيفة رئيس العناية الطبية السريرية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة رئيس العناية الطبية السريرية في العراق يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
العراق / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال رئيس العناية الطبية السريرية في العراق
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iraq/health-and-medical/healthcare-management/clinical-director/annual-salary-bonus-rate-iraq-clinical-director.jpg
17% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 83% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 83% | |
| لا مكافئات | 17% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة رئيس العناية الطبية السريرية في العراق
32,700 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة رئيس العناية الطبية السريرية في العراق هو 32,700 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة رئيس العناية الطبية السريرية في العراق هو 15,400 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 3,510,000 دينار | -38% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 674,000 دينار | -88% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 2,000,000 دينار | -65% |
| Admitting Representative | 971,000 دينار | -83% |
| مدير مركز الثدي | 6,300,000 دينار |  +11% |
| مدير أمراض القلب | 6,320,000 دينار | +12% |
| منسق الرعاية | 1,030,000 دينار | -82% |
| مساعد طبي معتمد | 1,280,000 دينار | -77% |
| رئيس قسم التحول السريري | 3,510,000 دينار | -38% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 5,110,000 دينار | -10% |
| مدير الصحة العقلية | 6,510,000 دينار | +15% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 6,760,000 دينار | +19% |
| Chief of Psychology | 6,580,000 دينار | +16% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 5,210,000 دينار | -8% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 5,660,000 دينار | -0% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 1,860,000 دينار | -67% |
| مدير الترميز | 2,520,000 دينار | -55% |
| منظم المجتمع | 1,040,000 دينار | -82% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 2,270,000 دينار | -60% |
| Credentialing Analyst | 1,780,000 دينار | -69% |
| منسق البيانات | 991,000 دينار | -82% |
| Director of Medical Staff Services | 3,830,000 دينار | -32% |
| منسق إخراج المرضى | 950,000 دينار | -83% |
| Emergency Management Director | 5,170,000 دينار | -9% |
| مدير خدمات الطوارئ | 5,700,000 دينار | +1% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 1,420,000 دينار | -75% |
| مدير خدمات الأغذية | 2,720,000 دينار | -52% |
| Health Compliance Director | 5,200,000 دينار | -8% |
| Health Compliance Manager | 3,150,000 دينار | -44% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 2,540,000 دينار | -55% |
| خبير اقتصادي طبي | 5,350,000 دينار | -6% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 2,010,000 دينار | -65% |
| Health Information Manager | 2,570,000 دينار | -55% |
| Health Services Manager | 4,420,000 دينار | -22% |
| استشاري تقنيات صحية | 2,570,000 دينار | -55% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 2,900,000 دينار | -49% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 2,240,000 دينار | -60% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 1,110,000 دينار | -80% |
| Intake Coordinator | 1,030,000 دينار | -82% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 1,860,000 دينار | -67% |
| مساعد الرعاية المدارة | 1,050,000 دينار | -81% |
| مدير خدمات الأمومة | 4,990,000 دينار | -12% |
| المدير الطبي | 4,600,000 دينار | -19% |
| مساعدة طبية | 1,080,000 دينار | -81% |
| كاتب الفواتير الطبية | 869,000 دينار | -85% |
| Medical Billing Specialist | 1,790,000 دينار | -68% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 2,130,000 دينار | -62% |
| مدير التأمين الطبي | 3,400,000 دينار | -40% |
| مدير مكتب طبي | 1,860,000 دينار | -67% |
| Medical Office Manager | 3,520,000 دينار | -38% |
| مدير السياسة الطبية | 3,010,000 دينار | -47% |
| أخصائي السياسات الطبية | 1,840,000 دينار | -68% |
| منسق المشروع الطبي | 1,400,000 دينار | -75% |
| مدير السجلات الطبية | 2,900,000 دينار | -49% |
| كاتب السجلات الطبية | 672,000 دينار | -88% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 2,500,000 دينار | -56% |
| Medical Records Specialist | 1,320,000 دينار | -77% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 1,100,000 دينار | -81% |
| سكرتيرة طبية | 1,150,000 دينار | -80% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 2,130,000 دينار | -62% |
| Patient Account Represenatative | 1,610,000 دينار | -72% |
| مدير صحة السكان | 3,480,000 دينار | -39% |
| مدير الممارسة | 4,070,000 دينار | -28% |
| منسق البرنامج | 1,020,000 دينار | -82% |
| مدير مشروع | 2,630,000 دينار | -54% |
| مدير ضمان الجودة | 2,890,000 دينار | -49% |
| مدير الأشعة | 5,470,000 دينار | -3% |
| مساعد طبي مسجل | 1,090,000 دينار | -81% |
| مدير إعادة التأهيل | 4,680,000 دينار | -17% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 5,230,000 دينار | -8% |
| مدير خدمات العلاج | 5,810,000 دينار | +3% |
| مدير جناح مستشفى | 3,080,000 دينار | -46% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في العراق في مختلف المجالات هو 15% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,920,000 دينار | |
| القطاع العام | +15% | 2,200,000 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة رئيس العناية الطبية السريرية في العراق؟
اي راتب بين 5,370,000 دينار و 6,170,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة رئيس العناية الطبية السريرية في العراق يتراوح ما بين 2,660,000 دينار و 4,350,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
