Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Front Desk Coordinator في العراق 2024

كم هو دخل وظيفة Front Desk Coordinator في العراق؟


معدل الراتب الشهري
1,220,000 دينار
( 14,700,000 دينار سنوي)

منخفض
637,000
دينار
المعدل
1,220,000
دينار
مرتفع
1,870,000
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Front Desk Coordinator في العراق يكسب في المتوسط حوالي 1,220,000 دينار. تتراوح الرواتب بين 637,000 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,870,000 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Front Desk Coordinator في العراق يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Front Desk Coordinator في العراق

توزيع الرواتب العراق Front Desk Coordinator شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iraq/administration-reception-secretarial/front-desk-coordinator/median-and-salary-distribution-monthly-iraq-front-desk-coordinator.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,110,000 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
988,000 و 1,110,000 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
721,000 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
721,000 و 988,000 دينار
الحد الأدنى
637,000
دينار
المتوسط
1,110,000
دينار
الحد الأعلى
1,870,000
دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Front Desk Coordinator في العراق يتراوح ما بين 637,000 دينار (الحد الأدنى) و 1,870,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 1,110,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Front Desk Coordinator في العراق يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Front Desk Coordinator في العراق يتقاضون أقل من 924,000 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,260,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Front Desk Coordinator في العراق و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 721,000 دينار و 988,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 721,000 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 988,000 دينار و 1,110,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,110,000 دينار.

مقارنة رواتب مهنة Front Desk Coordinator حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
724,000 دينار
2 - 5 سنة+34%
971,000 دينار
5 - 10 سنة+30%
1,260,000 دينار
10 - 15 سنة+21%
1,530,000 دينار
15 - 20 سنة+9%
1,670,000 دينار
20+ سنة+5%
1,760,000 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري العراق Front Desk Coordinator
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iraq/administration-reception-secretarial/front-desk-coordinator/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-iraq-front-desk-coordinator.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Front Desk Coordinator.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 724,000 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 971,000 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,260,000 دينار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,530,000 دينار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,670,000 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,760,000 دينار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
860,000 دينار
شهادة مهنية+43%
1,230,000 دينار
شهادة بكالوريوس+38%
1,700,000 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري العراق Front Desk Coordinator
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iraq/administration-reception-secretarial/front-desk-coordinator/salary-comparison-by-education-level-monthly-iraq-front-desk-coordinator.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Front Desk Coordinator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 860,000 دينار.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,230,000 دينار، 43% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,700,000 دينار، 38% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Front Desk Coordinator / العراق

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث العراق Front Desk Coordinator شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iraq/administration-reception-secretarial/front-desk-coordinator/salary-comparison-by-gender-monthly-iraq-front-desk-coordinator.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Front Desk Coordinator في العراق، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

ذكور
1,160,000 دينار
إناث+13%
1,320,000 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في العراق لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري العراق
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iraq/salary-comparison-by-gender-monthly-iraq.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Front Desk Coordinator في العراق

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في العراق لمن يعملون في وظيفة Front Desk Coordinator؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Front Desk Coordinator في العراق يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 22 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية العراق Front Desk Coordinator
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iraq/administration-reception-secretarial/front-desk-coordinator/annual-salary-increment-rate-iraq-front-desk-coordinator.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

العراق / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية العراق
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iraq/annual-salary-increment-rate-iraq.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في العراق هي 4%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Front Desk Coordinator في العراق

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات العراق Front Desk Coordinator
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iraq/administration-reception-secretarial/front-desk-coordinator/annual-salary-bonus-rate-iraq-front-desk-coordinator.jpg

77% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 23% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
23%
لا مكافئات
77%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Front Desk Coordinator في العراق


7,070 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Front Desk Coordinator في العراق هو 7,070 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Front Desk Coordinator في العراق هو 3,670 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
السكرتيرية و الاسقبال-100%
أخصائي الاعتماد2,490,000 دينار+100%
كاتب إداري704,000 دينار-43%
المشرف التنفيذي1,150,000 دينار-6%
Administrative Aide812,000 دينار-34%
Administrative Analyst1,530,000 دينار+25%
مساعد اداري1,110,000 دينار-9%
Administrative Associate1,050,000 دينار-14%
Administrative Coordinator1,090,000 دينار-11%
المدير الإداري1,680,000 دينار+37%
موظف إداري1,110,000 دينار-9%
Administrative Receptionist1,050,000 دينار-14%
Administrative Secretary991,000 دينار-19%
Administrative Specialist1,060,000 دينار-13%
Administrative Support928,000 دينار-24%
فني إداري879,000 دينار-28%
سكرتير مجلس الإدارة965,000 دينار-21%
Branch Office Administrator1,740,000 دينار+42%
Business Administrator1,720,000 دينار+40%
Business Office Manager2,710,000 دينار+120%
Central Office Operator1,010,000 دينار-18%
Clerical Assistant683,000 دينار-44%
عامل / كاتب732,000 دينار-40%
إداري تجاري1,610,000 دينار+31%
معالج العمولات1,300,000 دينار+6%
سكرتير قانوني943,000 دينار-23%
Corporate Receptionist1,050,000 دينار-14%
كاتب الدائن1,090,000 دينار-11%
موظف إدخال بيانات762,000 دينار-38%
Data Entry Specialist1,050,000 دينار-14%
مراقب المستندات887,000 دينار-28%
Document Management Specialist1,420,000 دينار+16%
مساعد إداري تنفيذي1,240,000 دينار+1%
مساعد تنفيذي1,230,000 دينار+0%
ظابط تنفيذي1,340,000 دينار+9%
مساعد شخصي تنفيذي1,430,000 دينار+17%
Executive Secretary1,210,000 دينار-1%
File Clerk735,000 دينار-40%
Front Desk Attendant1,010,000 دينار-18%
Front Desk Coordinator1,220,000 دينار-0%
مدير مكتب الأمامي1,700,000 دينار+39%
Front Desk Receptionist986,000 دينار-20%
رئيس مكتب الأمامي1,300,000 دينار+6%
Front Office Assistant930,000 دينار-24%
تنفيذي مكتب الأمامي1,340,000 دينار+9%
مدير خدمات المجموعة2,830,000 دينار+130%
رئيس قسم استقبال1,290,000 دينار+5%
Inquiry and Admissions Clerk721,000 دينار-41%
مساعد الحساب الرئيسي1,290,000 دينار+5%
Keyboard and Data Entry Operator713,000 دينار-42%
مدير التأجير1,340,000 دينار+9%
Legal Secretary1,070,000 دينار-13%
أمين مكتبة1,350,000 دينار+10%
Mail Processing Clerk656,000 دينار-46%
Mail Sorting Clerk643,000 دينار-48%
Mailroom Clerk658,000 دينار-46%
مدير غرفة البريد1,220,000 دينار-0%
Management Support Secretary1,040,000 دينار-15%
منسق برنامج الماجستير2,080,000 دينار+70%
Medical Receptionist1,130,000 دينار-8%
Meeting and Event Assistant1,240,000 دينار+1%
Meeting and Event Manager2,710,000 دينار+120%
مدير ليلة1,540,000 دينار+26%
مدير مكتب1,910,000 دينار+56%
مساعد المكتب727,000 دينار-41%
Office Automation Clerk1,310,000 دينار+7%
موظف مكتب846,000 دينار-31%
منسق مكتب1,090,000 دينار-11%
منسق خدمات المكتب1,440,000 دينار+18%
مشرف المكتب1,380,000 دينار+13%
محلل العمليات2,200,000 دينار+80%
كاتب العمليات1,250,000 دينار+2%
مدير العمليات2,780,000 دينار+130%
مساعد شخصي1,120,000 دينار-9%
مساعد التخطيط1,320,000 دينار+8%
عملية الخبراء1,670,000 دينار+36%
منسق البرنامج1,550,000 دينار+27%
مساعد البرنامج1,390,000 دينار+13%
مدير المشروع1,730,000 دينار+41%
منسق المشروع2,350,000 دينار+92%
مسؤول طلب البحث1,320,000 دينار+8%
Reception Team Lead1,440,000 دينار+18%
موظف الإستقبال1,060,000 دينار-13%
Records Officer883,000 دينار-28%
مدير السجل1,090,000 دينار-11%
Registry and Filing Clerk741,000 دينار-40%
Rental Clerk754,000 دينار-38%
مسؤول الجدول762,000 دينار-38%
Scheduler833,000 دينار-32%
سكرتير المدرسة1,070,000 دينار-13%
سكرتير998,000 دينار-19%
رئيس خدمة الاستقبال1,260,000 دينار+3%
Switchboard Operator858,000 دينار-30%
Technical Program Manager2,520,000 دينار+110%
Technical Project Manager2,630,000 دينار+110%
ضارب على الآلة الكاتبة820,000 دينار-33%
Unit Secretary1,000,000 دينار-18%
ويليف ضابط780,000 دينار-36%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في العراق في مختلف المجالات هو 15% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,920,000 دينار
القطاع العام+15%
2,200,000 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Front Desk Coordinator في العراق؟

اي راتب بين 1,110,000 دينار و 1,260,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Front Desk Coordinator في العراق يتراوح ما بين 637,000 دينار و 924,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024