الموظف في مهنة Fuel Cell Technician في العراق يكسب في المتوسط حوالي 955,000 دينار. تتراوح الرواتب بين 506,000 دينار (الحد الأدنى) إلى 1,450,000 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Fuel Cell Technician في العراق يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 506,000 دينار |
المتوسط 861,000 دينار |
الحد الأعلى 1,450,000 دينار |
راتب مهنة Fuel Cell Technician في العراق يتراوح ما بين 506,000 دينار (الحد الأدنى) و 1,450,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 861,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Fuel Cell Technician في العراق يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Fuel Cell Technician في العراق يتقاضون أقل من 718,000 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 975,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Fuel Cell Technician في العراق و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 565,000 دينار و 766,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 565,000 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 766,000 دينار و 858,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 858,000 دينار.
0 - 2 سنة | 582,000 دينار | |
2 - 5 سنة | +23% | 714,000 دينار |
5 - 10 سنة | +42% | 1,010,000 دينار |
10 - 15 سنة | +17% | 1,180,000 دينار |
15 - 20 سنة | +10% | 1,300,000 دينار |
20+ سنة | +6% | 1,380,000 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Fuel Cell Technician.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 582,000 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 714,000 دينار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,010,000 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,180,000 دينار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,300,000 دينار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,380,000 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 771,000 دينار | |
شهادة بكالوريوس | +47% | 1,130,000 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Fuel Cell Technician حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 771,000 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,130,000 دينار، 47% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Fuel Cell Technician في العراق، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 17%.
ذكور | 1,010,000 دينار | |
إناث | -15% | 862,000 دينار |
الموظفون في مهنة Fuel Cell Technician في العراق يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
78% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 22% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 22% | |
لا مكافئات | 78% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Fuel Cell Technician في العراق هو 2,920 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطاقة و البترول و الغاز | -100% | |
مساعد مدير الفناء | 1,880,000 دينار | +97% |
محلل مشارك | 2,060,000 دينار | +120% |
Associate Landman | 865,000 دينار | -9% |
Auxiliary Equipment Operator | 801,000 دينار | -16% |
Biomass Plant Technician | 925,000 دينار | -3% |
Biomass Power Plant Manager | 2,660,000 دينار | +180% |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 2,140,000 دينار | +120% |
Chemical Plant Operator | 1,560,000 دينار | +63% |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 2,120,000 دينار | +120% |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 3,380,000 دينار | +250% |
رئيس الاستدامة | 3,270,000 دينار | +240% |
مهندس الإكمال | 1,820,000 دينار | +91% |
وحدة تحكم التكلفة | 1,460,000 دينار | +53% |
مهندس التكاليف | 1,970,000 دينار | +110% |
ممثل تسويق النفط الخام | 2,010,000 دينار | +110% |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 2,200,000 دينار | +130% |
المرسل | 873,000 دينار | -9% |
مدير توزيع | 2,800,000 دينار | +190% |
مشغل دراغلين | 896,000 دينار | -6% |
عامل حفر | 736,000 دينار | -23% |
سائق شاحنة قلابة | 731,000 دينار | -23% |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 4,680,000 دينار | +390% |
مستشار الطاقة | 2,990,000 دينار | +210% |
Energy Analyst | 2,830,000 دينار | +200% |
Energy Auditor | 2,500,000 دينار | +160% |
مدير صرف الطاقة | 3,540,000 دينار | +270% |
مدقق كفاءة الطاقة | 2,030,000 دينار | +110% |
مستشار كفاءة الطاقة | 2,380,000 دينار | +150% |
عارض الطاقة | 1,910,000 دينار | +100% |
محلل سياسة الطاقة | 1,980,000 دينار | +110% |
مهندس تخزين الطاقة | 2,050,000 دينار | +110% |
Energy Technical Assistant | 1,190,000 دينار | +25% |
Energy Technical Manager | 2,390,000 دينار | +150% |
Energy Technical Support Manager | 2,440,000 دينار | +160% |
Energy Technical Trainer | 1,730,000 دينار | +81% |
Engineering Geologist | 3,510,000 دينار | +270% |
مدير الاستكشاف | 3,260,000 دينار | +240% |
مراجع السلامة الميدانية | 2,220,000 دينار | +130% |
مهندس السوائل | 1,950,000 دينار | +100% |
Fuel Cell Engineer | 2,000,000 دينار | +110% |
Fuel Cell Technician | 955,000 دينار | -0% |
معالج الوقود | 870,000 دينار | -9% |
Gas Compressor Operator | 848,000 دينار | -11% |
Gas Distribution Plant Operator | 1,570,000 دينار | +64% |
مدير إمدادات الغاز | 2,850,000 دينار | +200% |
جيولوجي | 3,380,000 دينار | +250% |
جيوفيزيائي | 3,470,000 دينار | +260% |
مهندس طاقة جوفية | 2,300,000 دينار | +140% |
Geothermal Production Manager | 3,430,000 دينار | +260% |
Geothermal Technician | 1,410,000 دينار | +48% |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 2,020,000 دينار | +110% |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 1,230,000 دينار | +29% |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 1,490,000 دينار | +56% |
إداري الصحة والسلامة | 1,420,000 دينار | +49% |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 2,250,000 دينار | +140% |
مفتش | 1,840,000 دينار | +93% |
Instructor | 1,550,000 دينار | +62% |
مصمم أدوات | 1,570,000 دينار | +64% |
مستشار فني تقني رائد | 2,520,000 دينار | +160% |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 1,740,000 دينار | +82% |
Logistics and Tool Coordinator | 1,610,000 دينار | +69% |
مهندس صيانة | 1,950,000 دينار | +100% |
مشرف الصيانة | 1,740,000 دينار | +82% |
تحكم المواد | 1,310,000 دينار | +37% |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 1,930,000 دينار | +100% |
مهندس المناجم | 1,820,000 دينار | +91% |
مسح الألغام | 2,190,000 دينار | +130% |
Mining Project Administrator | 1,660,000 دينار | +74% |
Mining Project Assistant | 1,330,000 دينار | +39% |
Mining Project Controls Consultant | 2,110,000 دينار | +120% |
Mining Project Coordinator | 1,710,000 دينار | +79% |
Mining Project Engineer | 1,900,000 دينار | +99% |
Mining Project Manager | 2,530,000 دينار | +160% |
Mining Site Manager | 2,510,000 دينار | +160% |
Mining Team Leader | 2,010,000 دينار | +110% |
مهندس غاز طبيعي | 2,120,000 دينار | +120% |
ندت فني | 1,170,000 دينار | +22% |
مستشار صافي الطاقة صفر | 2,630,000 دينار | +180% |
Oil Service Unit Operator | 1,050,000 دينار | +10% |
النفط التاجر | 2,540,000 دينار | +170% |
أويلويل بومبر | 711,000 دينار | -26% |
مهندس بترول | 2,290,000 دينار | +140% |
جيولوجيا البترول | 3,410,000 دينار | +260% |
Petroleum Pump System Operator | 1,090,000 دينار | +14% |
Petroleum Technician | 1,170,000 دينار | +22% |
مهندس الكهروضوئية | 2,120,000 دينار | +120% |
فني خطوط الأنابيب | 731,000 دينار | -23% |
منسق الطاقة | 1,180,000 دينار | +24% |
مدير عمليات محطة الطاقة | 3,740,000 دينار | +290% |
Power Plant Operator | 1,680,000 دينار | +76% |
مشغل الراديو | 834,000 دينار | -13% |
مهندس الثوتيقية | 1,930,000 دينار | +100% |
استشاري طاقة متجددة | 3,100,000 دينار | +220% |
مهندس طاقة متجددة | 2,340,000 دينار | +140% |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 2,410,000 دينار | +150% |
مهندس خزانات | 1,730,000 دينار | +81% |
محلل المخاطر | 2,340,000 دينار | +140% |
جلف | 1,970,000 دينار | +110% |
Scaffolder | 1,320,000 دينار | +38% |
مهندس إيقاف | 1,550,000 دينار | +62% |
محلل الشبكة الذكية | 2,210,000 دينار | +130% |
مهندس الشبكة الذكية | 2,250,000 دينار | +140% |
Solar Energy Installation Manager | 2,830,000 دينار | +200% |
Solar Energy Systems Engineer | 1,990,000 دينار | +110% |
Solar Photovoltaic Installer | 1,260,000 دينار | +32% |
Solar Thermal Technician | 1,200,000 دينار | +26% |
مدير عمليات التوريد | 3,230,000 دينار | +240% |
محلل الاستدامة | 2,410,000 دينار | +150% |
مهندس الاستدامة | 2,450,000 دينار | +160% |
Sustainability Specialist | 3,240,000 دينار | +240% |
مستشار الطاقة المستدامة | 2,590,000 دينار | +170% |
مستشار تطوير النظام | 2,240,000 دينار | +130% |
سائق شاحنة ناقلة | 781,000 دينار | -18% |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 2,180,000 دينار | +130% |
مشغل المرافق | 1,030,000 دينار | +8% |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 2,770,000 دينار | +190% |
مدير مشروع طاقة الرياح | 2,850,000 دينار | +200% |
فني مزرعة رياح | 1,400,000 دينار | +47% |
فني توربينات الرياح | 1,630,000 دينار | +71% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في العراق في مختلف المجالات هو 15% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,920,000 دينار | |
القطاع العام | +15% | 2,200,000 دينار |
اي راتب بين 861,000 دينار و 975,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Fuel Cell Technician في العراق يتراوح ما بين 506,000 دينار و 718,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.