الموظف في مهنة Asset Management Associate في أيرلندا يكسب في المتوسط حوالي 36,600 يورو. تتراوح الرواتب بين 17,900 يورو (الحد الأدنى) إلى 57,100 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Asset Management Associate في أيرلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 17,900 يورو |
المتوسط 34,100 يورو |
الحد الأعلى 57,100 يورو |
راتب مهنة Asset Management Associate في أيرلندا يتراوح ما بين 17,900 يورو (الحد الأدنى) و 57,100 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 34,100 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Asset Management Associate في أيرلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Asset Management Associate في أيرلندا يتقاضون أقل من 27,900 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 39,000 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Asset Management Associate في أيرلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 21,300 يورو و 30,000 يورو. 20% من الأجور أقل من 21,300 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 30,000 يورو و 33,900 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 33,900 يورو.
0 - 2 سنة | 21,300 يورو | |
2 - 5 سنة | +29% | 27,300 يورو |
5 - 10 سنة | +38% | 37,700 يورو |
10 - 15 سنة | +24% | 46,700 يورو |
15 - 20 سنة | +7% | 50,100 يورو |
20+ سنة | +7% | 53,400 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Asset Management Associate.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 21,300 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 27,300 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 37,700 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 46,700 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 50,100 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 53,400 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 27,300 يورو | |
شهادة مهنية | +43% | 39,100 يورو |
شهادة بكالوريوس | +38% | 54,000 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Asset Management Associate حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 27,300 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 39,100 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 54,000 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Asset Management Associate في أيرلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 37,500 يورو | |
إناث | -5% | 35,700 يورو |
الموظفون في مهنة Asset Management Associate في أيرلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
44% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 56% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 56% | |
لا مكافئات | 44% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Asset Management Associate في أيرلندا هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المخازن و الشراء | -100% | |
Asset Management Associate | 36,600 يورو | -0% |
Asset Protection Associate | 33,700 يورو | -8% |
Asset Protection Specialist | 35,800 يورو | -2% |
مشتري مساعد | 32,100 يورو | -12% |
مشتر | 56,300 يورو | +54% |
مخطط قدرة الاستيعاب | 38,300 يورو | +5% |
قائد فئة | 36,600 يورو | -0% |
أخصائي إدارة الفئات | 37,700 يورو | +3% |
مدير فئة | 42,900 يورو | +17% |
ممثل خدمات القنوات | 36,700 يورو | +0% |
مدير عقود | 43,700 يورو | +19% |
Contracts Specialist | 35,500 يورو | -3% |
مخطط الاحتياجات | 39,100 يورو | +7% |
مدير تخطيط الطلبات | 44,500 يورو | +22% |
مدير المشتريات الرقمية | 40,900 يورو | +12% |
Distribution Assistant | 32,100 يورو | -12% |
Distribution Associate | 32,700 يورو | -11% |
مدير توزيع | 68,300 يورو | +87% |
مشتري التجارة الإلكترونية | 35,300 يورو | -4% |
أخصائي مشتريات إلكترونية | 45,800 يورو | +25% |
مدير الشحن والامتثال الجمركي | 43,600 يورو | +19% |
أخصائي مشتريات خضراء | 38,000 يورو | +4% |
Inventory Analyst | 35,000 يورو | -4% |
مدير تحليلات المخزون | 33,500 يورو | -8% |
كاتب مراقبة المخزون | 18,800 يورو | -49% |
مدير مراقبة المخزون | 47,900 يورو | +31% |
Inventory Management Associate | 37,100 يورو | +1% |
مدير تحسين المخزون | 41,100 يورو | +12% |
Inventory Specialist | 34,500 يورو | -6% |
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 39,900 يورو | +9% |
Logistics Engineer | 33,700 يورو | -8% |
المخطط الرئيسي | 33,300 يورو | -9% |
معالج المواد | 21,400 يورو | -42% |
أخصائي تخطيط المواد | 30,300 يورو | -17% |
مدير البضائع | 42,300 يورو | +16% |
مدير المشتريات | 72,100 يورو | +97% |
Procurement Agent | 27,000 يورو | -26% |
محلل المشتريات | 45,100 يورو | +23% |
مساعد المشتريات | 27,100 يورو | -26% |
Procurement Associate | 36,800 يورو | +1% |
كاتب المشتريات | 17,700 يورو | -52% |
مهندس المشتريات | 34,500 يورو | -6% |
موظف المشتريات | 17,000 يورو | -54% |
محلل عملية الشراء | 41,900 يورو | +14% |
مدير مخاطر المشتريات | 43,000 يورو | +17% |
Procurement Specialist | 34,100 يورو | -7% |
مستشار تكنولوجيا المشتريات | 43,800 يورو | +20% |
مخطط الإنتاج | 38,100 يورو | +4% |
المشتري المشروع | 45,600 يورو | +25% |
Purchasing Agent | 28,600 يورو | -22% |
مساعد مشتريات | 19,300 يورو | -47% |
ضابط المشتريات | 31,100 يورو | -15% |
مشرف مبيعات | 46,400 يورو | +27% |
Shipping and Receiving Clerk | 17,800 يورو | -51% |
منسق الشحن | 32,700 يورو | -11% |
Stock Clerk | 18,800 يورو | -49% |
منظم الأسهم | 21,700 يورو | -41% |
Storage Manager | 44,700 يورو | +22% |
امين المخزن | 18,300 يورو | -50% |
Stores and Logistics Coordinator | 35,400 يورو | -3% |
محلل المصادر الاستراتيجية | 50,500 يورو | +38% |
مدير برنامج تنوع الموردين | 45,200 يورو | +23% |
مدير علاقات الموردين | 48,300 يورو | +32% |
سلسلة التوريد المحلل | 49,700 يورو | +36% |
منسق سلسلة التوريد | 36,400 يورو | -1% |
مدير تطوير سلسلة التوريد | 63,800 يورو | +74% |
مدير سلسلة الإمداد | 72,800 يورو | +99% |
مدير سلسلة التوريد | 73,300 يورو | +100% |
مخطط العرض | 34,800 يورو | -5% |
أخصائي مشتريات الاستدامة | 47,700 يورو | +30% |
أخصائي المصادر المستدامة | 36,900 يورو | +1% |
مدير سلسلة التوريد المستدامة | 55,000 يورو | +50% |
مدير لوجستيات طرف ثالث | 54,500 يورو | +49% |
أخصائي إدارة البائعين | 48,100 يورو | +31% |
مساعد مستودع | 15,000 يورو | -59% |
مهندس أتمتة المستودعات | 34,900 يورو | -5% |
كاتب مستودع | 15,200 يورو | -58% |
تنفيذي مستودع | 62,500 يورو | +71% |
قائد مستودع | 39,100 يورو | +7% |
مدير مستودع | 64,100 يورو | +75% |
مشرف مخزن | 44,600 يورو | +22% |
مشتري جملة | 51,900 يورو | +42% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيرلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 37,700 يورو | |
القطاع العام | +5% | 39,400 يورو |
اي راتب بين 34,100 يورو و 39,000 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Asset Management Associate في أيرلندا يتراوح ما بين 17,900 يورو و 27,900 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.