سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل تطوير الأعمال في اسطنبول 2024

كم هو دخل وظيفة محلل تطوير الأعمال في اسطنبول؟

معدل الراتب الشهري

8,180 TRY

( 98,200 TRY سنوي)

منخفض
4,090
TRY المعدل
8,180
TRY مرتفع
12,700
TRY

أجور مهنة محلل تطوير الأعمال في اسطنبول

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
7,530 TRY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,670 و 7,530 TRY

20% من الموظفين يتقاضون
4,780 TRY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,780 و 6,670 TRY

الحد الأدنى 4,090 TRY

المتوسط 7,570 TRY

الحد الأعلى 12,700 TRY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة محلل تطوير الأعمال في اسطنبول يتراوح ما بين 4,090 TRY (الحد الأدنى) و 12,700 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 7,570 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل تطوير الأعمال في اسطنبول يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل تطوير الأعمال في اسطنبول يتقاضون أقل من 6,220 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,630 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل تطوير الأعمال في اسطنبول و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,780 TRY و 6,670 TRY. 20% من الأجور أقل من 4,780 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,670 TRY و 7,530 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,530 TRY.

مقارنة رواتب مهنة محلل تطوير الأعمال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل تطوير الأعمال.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,910 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,500 TRY، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,690 TRY و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,400 TRY تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,200 TRY و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,000 TRY، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل تطوير الأعمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,150 TRY.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 7,010 TRY، 14% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,500 TRY، 36% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 12,000 TRY، 26% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل تطوير الأعمال / اسطنبول

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل تطوير الأعمال في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل تطوير الأعمال في اسطنبول

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اسطنبول لمن يعملون في وظيفة محلل تطوير الأعمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محلل تطوير الأعمال في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

تركيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل تطوير الأعمال في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/business-planning/business-development-analyst/annual-salary-bonus-rate-turkey-business-development-analyst.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محلل تطوير الأعمال في اسطنبول

47 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل تطوير الأعمال في اسطنبول هو 47 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل تطوير الأعمال في اسطنبول هو 24 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التخطيط و تطوير الأعمال		-100%
مدرب رشيق	10,500 TRY	+28%
Assistant Business Development Manager	11,400 TRY	+39%
مساعد مخطط البضائع	6,740 TRY	-18%
مستشار اعمال	11,500 TRY	+41%
محلل الأعمال	11,200 TRY	+37%
مستشار الأعمال	10,700 TRY	+31%
Business Continuity Associate	6,810 TRY	-17%
Business Developer	7,060 TRY	-14%
محلل تطوير الأعمال	8,180 TRY	-0%
مشارك تطوير الأعمال	5,750 TRY	-30%
منسق تطوير الأعمال	5,990 TRY	-27%
مدير تطوير الأعمال	14,100 TRY	+72%
مهندس تطوير الأعمال	8,570 TRY	+5%
مطور الاعمال التنفيذيه	11,000 TRY	+34%
اخصائي تطوير أعمال	10,600 TRY	+30%
مدير اعمال	12,800 TRY	+56%
أخصائي العمليات التجارية	10,300 TRY	+26%
Business Process Writer	6,090 TRY	-26%
محلل نظم الأعمال	10,700 TRY	+31%
مخطط قدرة الاستيعاب	7,440 TRY	-9%
مشرف قدرة الاستيعاب	9,770 TRY	+19%
Change Communications Analyst	9,780 TRY	+20%
Change Control Analyst	9,820 TRY	+20%
Change Impact Analyst	10,800 TRY	+32%
رئيس الأتمتة	13,400 TRY	+64%
كبير مسؤولي الابتكار	13,600 TRY	+66%
Contracts Executive	10,400 TRY	+27%
Corporate Strategy Analyst	11,400 TRY	+39%
مهندس التحكم في التكاليف	6,980 TRY	-15%
وحدة تحكم التكلفة	7,770 TRY	-5%
Cost Estimator	7,020 TRY	-14%
أخصائي إدارة الأزمات	11,700 TRY	+43%
تنفيذي البيانات	5,680 TRY	-31%
مدير البيانات	8,150 TRY	-0%
مدير معالجة البيانات	10,100 TRY	+23%
Development Researcher	8,170 TRY	-0%
استراتيجي رقمي	10,700 TRY	+31%
مدير التحول الرقمي	10,800 TRY	+32%
Director of Business Development	14,900 TRY	+82%
Director of Production Planning	12,800 TRY	+56%
مستشار إسقاط الشحن	9,780 TRY	+20%
محلل المتطلبات	11,400 TRY	+39%
مدير التقدير	12,200 TRY	+49%
مدير عام	13,000 TRY	+59%
نمو هاكر	8,710 TRY	+6%
أخصائي تقييم الأثر	10,100 TRY	+23%
محلل الاستثمار المؤثر	9,940 TRY	+22%
Incident Handler	7,570 TRY	-7%
Incident Specialist	9,140 TRY	+12%
مستشار LEAN	8,420 TRY	+3%
مدير	15,000 TRY	+83%
Marketing and Business Development Manager	12,700 TRY	+55%
المواد مخطط	4,850 TRY	-41%
مساعد البضائع	4,600 TRY	-44%
وحدة تحكم البضائع	4,520 TRY	-45%
مخطط البضائع	4,770 TRY	-42%
مستشار عبر الإنترنت	8,690 TRY	+6%
مدير السمعة عبر الإنترنت	8,580 TRY	+5%
محلل العمليات	9,700 TRY	+19%
مدير العمليات	11,300 TRY	+38%
Operations Research Analyst	6,460 TRY	-21%
Planning and Reporting Manager	12,200 TRY	+49%
مدير التخطيط	14,000 TRY	+71%
مصمم المنتج	7,660 TRY	-6%
مدير الإنتاج	8,780 TRY	+7%
مدير المشروع	6,870 TRY	-16%
مدير مشروع	10,900 TRY	+33%
مخطط المشروع	6,540 TRY	-20%
مساعد باحث	6,150 TRY	-25%
مهندس أبحاث	6,930 TRY	-15%
مسؤول الأبحاث	5,400 TRY	-34%
Risk Management Specialist	10,300 TRY	+26%
منسق المنح الدراسية	5,330 TRY	-35%
مخزن مخطط	5,060 TRY	-38%
مدير الاستراتيجية	15,100 TRY	+85%
أعلى البحث والتطوير التنفيذي	16,000 TRY	+96%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل تطوير الأعمال في اسطنبول؟

اي راتب بين 7,570 TRY و 8,630 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محلل تطوير الأعمال في اسطنبول يتراوح ما بين 4,090 TRY و 6,220 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.