سلم الرواتب و الأجور لمهنة استشاري ملابس اطفال في إيطاليا 2024
كم هو دخل وظيفة استشاري ملابس اطفال في إيطاليا؟
منخفض
980
يورو المعدل
1,990
يورو مرتفع
3,110
يورو
الموظف في مهنة استشاري ملابس اطفال في إيطاليا يكسب في المتوسط حوالي 1,990 يورو. تتراوح الرواتب بين 980 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,110 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة استشاري ملابس اطفال في إيطاليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة استشاري ملابس اطفال في إيطاليا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,850 يورو أو أكثر
1,630 و 1,850 يورو
1,160 يورو أو أقل
1,160 و 1,630 يورو
 980 يورو |
1,860 يورو |
3,110 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة استشاري ملابس اطفال في إيطاليا يتراوح ما بين 980 يورو (الحد الأدنى) و 3,110 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,860 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة استشاري ملابس اطفال في إيطاليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة استشاري ملابس اطفال في إيطاليا يتقاضون أقل من 1,520 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,120 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة استشاري ملابس اطفال في إيطاليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,160 يورو و 1,630 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,160 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,630 يورو و 1,850 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,850 يورو.
مقارنة رواتب مهنة استشاري ملابس اطفال حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,160 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 1,490 يورو |
| 5 - 10 سنة | +38% | 2,050 يورو |
| 10 - 15 سنة | +24% | 2,540 يورو |
| 15 - 20 سنة | +7% | 2,720 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 2,900 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة استشاري ملابس اطفال.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,160 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,490 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,050 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,540 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,720 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,900 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,440 يورو | |
| شهادة مهنية | +15% | 1,660 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 2,230 يورو |
| شهادة الماسترز | +26% | 2,810 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب استشاري ملابس اطفال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,440 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,660 يورو، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,230 يورو، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,810 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / استشاري ملابس اطفال / إيطاليا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة استشاري ملابس اطفال في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 2,040 يورو | |
| إناث | -5% | 1,930 يورو |
رواتب الذكور والاناث في إيطاليا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال استشاري ملابس اطفال في إيطاليا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في إيطاليا لمن يعملون في وظيفة استشاري ملابس اطفال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة استشاري ملابس اطفال في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
إيطاليا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال استشاري ملابس اطفال في إيطاليا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/care-giving-and-child-care/babywearing-consultant/annual-salary-bonus-rate-italy-babywearing-consultant.jpg
69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 31% | |
| لا مكافئات | 69% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة استشاري ملابس اطفال في إيطاليا
11 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة استشاري ملابس اطفال في إيطاليا هو 11 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة استشاري ملابس اطفال في إيطاليا هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| رعاية المرضى و الأطفال |  -100% | |
| مساعد النشاط | 1,280 يورو | -36% |
| منسق الاعتماد | 2,630 يورو |  +32% |
| Advice Worker | 1,550 يورو | -22% |
| أخصائي الشيخوخة في المكان | 2,960 يورو | +49% |
| معالج تحليل السلوك التطبيقي | 3,270 يورو | +64% |
| أخصائي دعم التوحد | 2,570 يورو | +29% |
| معالج التوحد | 3,320 يورو | +67% |
| استشاري ملابس اطفال | 1,990 يورو | -0% |
| مدير الرعاية | 4,530 يورو | +130% |
| عامل الرعاية | 1,310 يورو | -34% |
| مساعد مدير رعاية الطفل | 3,390 يورو | +70% |
| أخصائي رعاية الطفل | 5,130 يورو | +160% |
| مدرس رعاية الطفل | 1,570 يورو | -21% |
| Child Development Center Assistant | 2,100 يورو | +5% |
| Child Development Specialist | 5,100 يورو | +160% |
| Child Life Specialist | 5,130 يورو | +160% |
| فني سلامة الركاب الأطفال | 2,270 يورو | +14% |
| Child Protection Officer | 1,740 يورو | -13% |
| Child Psychotherapist | 5,670 يورو | +180% |
| Child Support Officer | 1,520 يورو | -24% |
| منسق الرعاية الطبية السريرية | 1,690 يورو | -15% |
| مسؤول الرعاية الطبية السريرية | 1,530 يورو | -23% |
| Custodian | 2,350 يورو | +18% |
| مدير الرعاية النهارية | 6,220 يورو | +210% |
| أخصائي رعاية الخرف | 2,270 يورو | +14% |
| Elderly Care Giver | 1,310 يورو | -34% |
| مدير رعاية المسنين | 3,460 يورو | +74% |
| وسيط الأسرة | 3,520 يورو | +77% |
| أخصائي رعاية التبني | 2,950 يورو | +48% |
| ممرضة طب الشيخوخة | 1,980 يورو | -1% |
| مدير المجموعة الرئيسية | 6,700 يورو | +240% |
| عاملة اجتماعية في رعاية المسنين | 1,770 يورو | -11% |
| مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل | 3,020 يورو | +52% |
| معالج تدليك الرضع | 1,960 يورو | -2% |
| Kids Activity Assistant | 1,280 يورو | -36% |
| استشاري الرضاعة | 3,430 يورو | +72% |
| Live In Carer | 1,450 يورو | -27% |
| مربية | 1,590 يورو | -20% |
| الحضانة ممرضة | 1,660 يورو | -17% |
| معلمة حضانة | 1,440 يورو | -28% |
| Nursing Home Administrator | 2,160 يورو | +8% |
| ممرضة العناية التلطيفية | 1,790 يورو | -10% |
| أخصائية تغذية الأطفال | 3,680 يورو | +85% |
| استشاري نوم الاطفال | 3,580 يورو | +80% |
| مساعد شخصي | 1,240 يورو | -38% |
| Physical Health and Wellness Specialist | 5,690 يورو | +190% |
| بعد الولادة دولا | 1,700 يورو | -15% |
| منسق التعليم قبل المدرسي | 2,480 يورو | +25% |
| المعالج الرئيسي | 4,230 يورو | +110% |
| Psychiatric Aide | 1,740 يورو | -13% |
| Rehabilitation Counselor | 5,120 يورو | +160% |
| كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة | 1,700 يورو | -15% |
| معالج اللعب الحسي | 3,280 يورو | +65% |
| عامل دعم | 1,330 يورو | -33% |
| مدرس تكنولوجيا لكبار السن | 2,320 يورو | +17% |
| مقدم رعاية افتراضي | 2,050 يورو | +3% |
| مقدم رعاية أطفال افتراضي | 2,410 يورو | +21% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة استشاري ملابس اطفال في إيطاليا؟
اي راتب بين 1,860 يورو و 2,120 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة استشاري ملابس اطفال في إيطاليا يتراوح ما بين 980 يورو و 1,520 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.