سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق الساعي في إيطاليا 2024

كم هو دخل وظيفة منسق الساعي في إيطاليا؟

معدل الراتب الشهري

1,740 يورو

( 20,800 يورو سنوي)

منخفض
800
يورو المعدل
1,740
يورو مرتفع
2,760
يورو

أجور مهنة منسق الساعي في إيطاليا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,650 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,440 و 1,650 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
990 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
990 و 1,440 يورو

الحد الأدنى 800 يورو

المتوسط 1,660 يورو

الحد الأعلى 2,760 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة منسق الساعي في إيطاليا يتراوح ما بين 800 يورو (الحد الأدنى) و 2,760 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,660 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق الساعي في إيطاليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق الساعي في إيطاليا يتقاضون أقل من 1,340 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,910 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق الساعي في إيطاليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 990 يورو و 1,440 يورو. 20% من الأجور أقل من 990 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,440 يورو و 1,650 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,650 يورو.

مقارنة رواتب مهنة منسق الساعي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق الساعي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 910 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,210 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,790 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,180 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,380 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,580 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق الساعي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,040 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,620 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,720 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق الساعي / إيطاليا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق الساعي في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

رواتب الذكور والاناث في إيطاليا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق الساعي في إيطاليا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في إيطاليا لمن يعملون في وظيفة منسق الساعي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منسق الساعي في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

إيطاليا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق الساعي في إيطاليا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/courier-delivery-transport-drivers/courier-coordinator/annual-salary-bonus-rate-italy-courier-coordinator.jpg

41% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 59% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		59%
لا مكافئات		41%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منسق الساعي في إيطاليا

10 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق الساعي في إيطاليا هو 10 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق الساعي في إيطاليا هو 5 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التوصيل / سائقي المركبات / النقل		-100%
سائق الحافلة	1,170 يورو	-33%
سائق سياره	1,110 يورو	-36%
CDL Driver	1,390 يورو	-20%
CDL Truck Driver	1,300 يورو	-25%
سائق	1,150 يورو	-34%
منسق الساعي	1,740 يورو	+0%
Courier Sales Manager	2,710 يورو	+56%
ضابط سطح السفينة	1,240 يورو	-29%
سائق توصيل	1,080 يورو	-38%
مصمم تجربة التسليم	3,290 يورو	+89%
أخصائي تسليم	1,430 يورو	-18%
مشرف تسليم	1,650 يورو	-5%
المرسل	1,030 يورو	-41%
مدرب القيادة	1,500 يورو	-14%
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية	3,480 يورو	+100%
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية	4,450 يورو	+160%
مدير شحن التجارة الإلكترونية	3,730 يورو	+110%
أخصائي إدارة الأسطول	3,600 يورو	+110%
اخصائي اتصالات الأسطول	3,830 يورو	+120%
سائق توصيل الطعام	1,410 يورو	-19%
مستلم بضائع	1,130 يورو	-35%
مدير الأسطول الأخضر	3,850 يورو	+120%
أخصائي توصيل الميل الأخير	3,540 يورو	+100%
سائق ليموزين	1,380 يورو	-21%
مشغل التنقل الصغير	1,670 يورو	-4%
سائق توصيل عند الطلب	1,440 يورو	-17%
مدير التسليم عند الطلب	2,550 يورو	+47%
طيار تسليم الطرود بدون طيار	2,190 يورو	+26%
محلل أمن الحزمة	2,540 يورو	+46%
مفتش وقوف السيارات	1,420 يورو	-18%
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية	2,990 يورو	+72%
أخصائي تأمين Rideshare	3,060 يورو	+76%
مدير أسطول مشاركة الركوب	3,960 يورو	+130%
سائق حافلة مدرسية	1,340 يورو	-23%
سائق المكوك	1,190 يورو	-31%
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي	3,550 يورو	+100%
مدير توصيل صندوق الاشتراك	3,530 يورو	+100%
مخطط النقل المستدام	4,060 يورو	+130%
مهندس النقل المستدام	3,690 يورو	+110%
سائق سيارة أجرة	1,230 يورو	-29%
الموظف الثالث	1,170 يورو	-33%
سائق قطار	1,320 يورو	-24%
Tram Driver	1,190 يورو	-31%
موظف النقل	1,240 يورو	-29%
Transportation and Shipping Supervisor	1,830 يورو	+5%
Transportation Manager	4,620 يورو	+170%
سائق شاحنة	1,250 يورو	-28%
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية	2,380 يورو	+37%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق الساعي في إيطاليا؟

اي راتب بين 1,660 يورو و 1,910 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منسق الساعي في إيطاليا يتراوح ما بين 800 يورو و 1,340 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.