سلم الرواتب و الأجور لمهنة Labor Relations Specialist في إيطاليا 2024
كم هو دخل وظيفة Labor Relations Specialist في إيطاليا؟
منخفض
1,190
يورو المعدل
2,290
يورو مرتفع
3,500
يورو
الموظف في مهنة Labor Relations Specialist في إيطاليا يكسب في المتوسط حوالي 2,290 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,190 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,500 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Labor Relations Specialist في إيطاليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Labor Relations Specialist في إيطاليا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,070 يورو أو أكثر
1,840 و 2,070 يورو
1,350 يورو أو أقل
1,350 و 1,840 يورو
 1,190 يورو |
2,080 يورو |
3,500 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Labor Relations Specialist في إيطاليا يتراوح ما بين 1,190 يورو (الحد الأدنى) و 3,500 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,080 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Labor Relations Specialist في إيطاليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Labor Relations Specialist في إيطاليا يتقاضون أقل من 1,730 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,360 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Labor Relations Specialist في إيطاليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,350 يورو و 1,840 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,350 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,840 يورو و 2,070 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,070 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Labor Relations Specialist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,350 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 1,810 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 2,360 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 2,850 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 3,120 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 3,280 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Labor Relations Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,350 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,810 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,360 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,850 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,120 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,280 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 1,910 يورو | |
| شهادة الماسترز | +39% | 2,640 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Labor Relations Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,910 يورو.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,640 يورو، 39% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Labor Relations Specialist / إيطاليا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Labor Relations Specialist في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 2,360 يورو | |
| إناث | -5% | 2,230 يورو |
رواتب الذكور والاناث في إيطاليا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Labor Relations Specialist في إيطاليا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في إيطاليا لمن يعملون في وظيفة Labor Relations Specialist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Labor Relations Specialist في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
إيطاليا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Labor Relations Specialist في إيطاليا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/human-resources/labor-relations-specialist/annual-salary-bonus-rate-italy-labor-relations-specialist.jpg
47% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 53% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 53% | |
| لا مكافئات | 47% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Labor Relations Specialist في إيطاليا
13 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Labor Relations Specialist في إيطاليا هو 13 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Labor Relations Specialist في إيطاليا هو 7 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الموارد البشرية |  -100% | |
| مدير المزايا | 2,480 يورو |  +8% |
| محلل فوائد | 2,990 يورو | +31% |
| مدير الفوائد | 5,070 يورو | +120% |
| Benefits Specialist | 2,870 يورو | +25% |
| كبير مسؤولي التنوع والشمول | 5,010 يورو | +120% |
| كبير مسؤولي السعادة | 5,170 يورو | +130% |
| كبير موظفي الموارد البشرية | 6,130 يورو | +170% |
| رئيس قسم الاستماع | 4,660 يورو | +100% |
| Chief People Officer | 5,940 يورو | +160% |
| كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد | 4,260 يورو | +86% |
| محلل التعويضات | 3,020 يورو | +32% |
| مدير التعويضات والفوائد | 4,720 يورو | +110% |
| Compensation and Benefits Officer | 2,060 يورو | -10% |
| Compensation and Benefits Specialist | 2,870 يورو | +25% |
| مدير التعويضات | 5,120 يورو | +120% |
| Corporate Director of Human Resources | 6,160 يورو | +170% |
| Corporate Recruiter | 4,380 يورو | +92% |
| Corporate Trainer | 3,150 يورو | +38% |
| Director of Talent Acquisition | 5,830 يورو | +150% |
| أخصائي التنوع والشمول | 3,980 يورو | +74% |
| مدير استحقاقات الموظفين | 3,640 يورو | +59% |
| Employee Benefits Consultant | 4,480 يورو | +96% |
| منسق استحقاقات الموظفين | 1,760 يورو | -23% |
| مدير التواصل مع الموظفين | 4,460 يورو | +95% |
| أخصائي تطوير الموظفين | 3,870 يورو | +69% |
| Employee Engagement Specialist | 4,180 يورو | +83% |
| مدير خبرة الموظف | 4,610 يورو | +100% |
| Employee Health and Wellness Administrator | 3,630 يورو | +59% |
| أخصائي أداء الموظفين | 2,900 يورو | +27% |
| محلل علاقات الموظفين | 3,900 يورو | +71% |
| مدير علاقات الموظفين | 4,090 يورو | +79% |
| Employee Relations Practitioner | 4,480 يورو | +96% |
| Employee Relations Representative | 3,180 يورو | +39% |
| أخصائي علاقات الموظفين | 3,920 يورو | +71% |
| مدير خدمات الموظفين | 4,110 يورو | +80% |
| أخصائي خدمات الموظفين | 3,970 يورو | +74% |
| مسؤول صحة الموظفين | 3,010 يورو | +32% |
| Employment Advice Worker | 1,980 يورو | -13% |
| Employment Interviewer | 3,020 يورو | +32% |
| مسؤول علاقات التوظيف | 1,900 يورو | -17% |
| Employment Service Specialist | 2,500 يورو | +9% |
| منسق خدمات التوظيف | 2,670 يورو | +17% |
| Enrollment Counselor | 3,970 يورو | +74% |
| Equal Opportunity Representative | 3,060 يورو | +34% |
| إدارة رأس المال البشري التنفيذي | 6,170 يورو | +170% |
| Executive Recruiter | 4,310 يورو | +88% |
| مدير إدارة المغتربين | 4,100 يورو | +79% |
| مشرف إدارة المغتربين | 2,800 يورو | +22% |
| مدير التنقل العالمي | 5,410 يورو | +140% |
| رئيس قسم الثقافة | 4,550 يورو | +99% |
| Head of Human Resources | 5,630 يورو | +150% |
| مسؤول البحث عن المواهب | 4,040 يورو | +77% |
| منسق المنافع الصحية | 2,360 يورو | +3% |
| محلل نظم الموارد البشرية | 2,090 يورو | -9% |
| مدير نظم الموارد البشرية | 3,570 يورو | +56% |
| HRIS Officer | 1,810 يورو | -21% |
| مشرف نظم الموارد البشرية | 2,060 يورو | -10% |
| Human Resources Administration Specialist | 2,470 يورو | +8% |
| Human Resources Administrative Assistant | 1,690 يورو | -26% |
| Human Resources Administrative Coordinator | 2,460 يورو | +8% |
| إداري موارد بشرية | 2,640 يورو | +15% |
| Human Resources Advisor | 4,110 يورو | +80% |
| Human Resources Analyst | 3,610 يورو | +58% |
| مقيم الموارد البشرية | 2,270 يورو | -1% |
| Human Resources Assistant | 1,610 يورو | -30% |
| مساعد مدير الموارد البشرية | 4,550 يورو | +99% |
| منسق الموارد البشرية | 1,740 يورو | -24% |
| ضابط امتثال الموارد البشرية | 3,680 يورو | +61% |
| Human Resources Consultant | 4,510 يورو | +97% |
| Human Resources Data Analytics Manager | 3,480 يورو | +52% |
| عالم بيانات الموارد البشرية | 3,600 يورو | +57% |
| Human Resources Deputy Manager | 4,680 يورو | +100% |
| Human Resources Development Manager | 5,210 يورو | +130% |
| مدير الموارد البشرية | 5,710 يورو | +150% |
| المدير التنفيذي للموارد البشرية | 4,300 يورو | +88% |
| Human Resources Generalist | 3,010 يورو | +32% |
| رقيب موارد البشرية | 2,330 يورو | +2% |
| Human Resources Recruiter | 4,100 يورو | +79% |
| Human Resources Representative | 2,380 يورو | +4% |
| رئيس قسم الموارد البشرية | 3,870 يورو | +69% |
| Human Resources Services Manager | 4,880 يورو | +110% |
| مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية | 3,990 يورو | +74% |
| أخصائي الموارد البشرية | 3,210 يورو | +40% |
| Human Resources Superintendent | 2,160 يورو | -6% |
| مسؤول نظم الموارد البشرية | 3,180 يورو | +39% |
| مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية | 3,550 يورو | +55% |
| Human Resources Training Executive | 4,140 يورو | +81% |
| مستشار تحويل الموارد البشرية | 4,110 يورو | +80% |
| Human Resources Vice President | 6,030 يورو | +160% |
| أخصائي علم نفس تنظيمي | 5,230 يورو | +130% |
| أخصائي تقييم الوظائف | 4,020 يورو | +76% |
| رئيس علاقات العمل | 4,790 يورو | +110% |
| مدير علاقات العمل | 4,820 يورو | +110% |
| Labor Relations Specialist | 2,290 يورو | +0% |
| Learning and Development Manager | 5,220 يورو | +130% |
| أخصائي التعلم والتطوير | 3,670 يورو | +60% |
| Occupational Health and Safety Officer | 2,130 يورو | -7% |
| مستشار التطوير التنظيمي | 4,730 يورو | +110% |
| مدير التطوير التنظيمي | 5,240 يورو | +130% |
| أخصائي التطوير التنظيمي | 2,600 يورو | +14% |
| مساعد الرواتب | 1,970 يورو | -14% |
| مشرف الرواتب | 2,460 يورو | +8% |
| موظف تنمية الشعب | 2,950 يورو | +29% |
| محلل عمليات الأفراد | 3,890 يورو | +70% |
| شؤون الموظفين | 1,710 يورو | -25% |
| Personnel Recruiter | 4,060 يورو | +78% |
| كاتب السجلات | 1,590 يورو | -30% |
| مدير السجلات | 2,600 يورو | +14% |
| خبير توظيف | 4,100 يورو | +79% |
| Recruiting Coordinator | 2,070 يورو | -9% |
| مدير التجنيد | 5,820 يورو | +150% |
| مستشار التوظيف | 4,090 يورو | +79% |
| موظف التوظيف | 2,350 يورو | +3% |
| مشرف التوظيف | 3,450 يورو | +51% |
| مستشار التعاون عن بعد | 3,060 يورو | +34% |
| مدير امتثال العمل عن بعد | 4,300 يورو | +88% |
| منسق العمل عن بعد | 2,870 يورو | +25% |
| مدير العمل عن بعد | 3,850 يورو | +68% |
| باحث مشارك | 1,890 يورو | -17% |
| ساب ريسورس ماناجر | 4,310 يورو | +88% |
| Talent Acquisition Manager | 5,740 يورو | +150% |
| المواهب اكتساب متخصص | 3,300 يورو | +44% |
| موهبة مدير العلامة التجارية | 4,700 يورو | +110% |
| موظف إدارة المواهب | 2,500 يورو | +9% |
| Technical Recruiter | 2,510 يورو | +10% |
| مدير التدريب | 5,220 يورو | +130% |
| Training and Development Manager | 5,140 يورو | +120% |
| رئيس قسم التدريب والتطوير | 4,180 يورو | +83% |
| Training Executive | 4,500 يورو | +97% |
| تدريب الضباط | 2,110 يورو | -8% |
| أخصائي التدريب | 3,300 يورو | +44% |
| محلل تخطيط القوى العاملة | 3,750 يورو | +64% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Labor Relations Specialist في إيطاليا؟
اي راتب بين 2,080 يورو و 2,360 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Labor Relations Specialist في إيطاليا يتراوح ما بين 1,190 يورو و 1,730 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
