سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير محفظة في إيطاليا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير محفظة في إيطاليا؟
منخفض
3,750
يورو المعدل
7,650
يورو مرتفع
11,900
يورو
الموظف في مهنة مدير محفظة في إيطاليا يكسب في المتوسط حوالي 7,650 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,750 يورو (الحد الأدنى) إلى 11,900 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير محفظة في إيطاليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير محفظة في إيطاليا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
7,090 يورو أو أكثر
6,270 و 7,090 يورو
4,450 يورو أو أقل
4,450 و 6,270 يورو
 3,750 يورو |
7,130 يورو |
11,900 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير محفظة في إيطاليا يتراوح ما بين 3,750 يورو (الحد الأدنى) و 11,900 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 7,130 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير محفظة في إيطاليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير محفظة في إيطاليا يتقاضون أقل من 5,830 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,160 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير محفظة في إيطاليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,450 يورو و 6,270 يورو. 20% من الأجور أقل من 4,450 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,270 يورو و 7,090 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,090 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير محفظة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,440 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 5,710 يورو |
| 5 - 10 سنة | +38% | 7,880 يورو |
| 10 - 15 سنة | +24% | 9,760 يورو |
| 15 - 20 سنة | +7% | 10,500 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 11,200 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير محفظة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,440 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,710 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,880 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,760 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,500 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,200 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 5,550 يورو | |
| شهادة مهنية | +15% | 6,370 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 8,580 يورو |
| شهادة الماسترز | +26% | 10,800 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير محفظة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,550 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,370 يورو، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,580 يورو، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,800 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير محفظة / إيطاليا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير محفظة في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 7,840 يورو | |
| إناث | -5% | 7,420 يورو |
رواتب الذكور والاناث في إيطاليا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير محفظة في إيطاليا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في إيطاليا لمن يعملون في وظيفة مدير محفظة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير محفظة في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
إيطاليا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير محفظة في إيطاليا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/real-estate/portfolio-manager/annual-salary-bonus-rate-italy-portfolio-manager.jpg
15% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 85% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 85% | |
| لا مكافئات | 15% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير محفظة في إيطاليا
44 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير محفظة في إيطاليا هو 44 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير محفظة في إيطاليا هو 22 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| العقارات |  -100% | |
| مهندس بناء منزل للطباعة ثلاثية الأبعاد | 3,670 يورو | -52% |
| Acquisition Associate | 3,060 يورو | -60% |
| مساعد مدير التأجير | 4,010 يورو | -48% |
| مساعد مدير العقارات | 3,980 يورو | -48% |
| سمسار | 3,330 يورو | -56% |
| Brokerage Clerk | 1,670 يورو | -78% |
| مدير مساحة المعيشة المشتركة | 3,410 يورو | -55% |
| مدير التأجير | 4,450 يورو | -42% |
| مدير العقارات التجارية | 6,650 يورو | -13% |
| مدير تنمية المجتمع | 5,850 يورو | -24% |
| أخصائي الامتثال | 3,020 يورو | -61% |
| منسق التنمية | 3,050 يورو | -60% |
| Director of Real Estate | 7,210 يورو | -6% |
| استشاري حبس الرهن | 4,240 يورو | -45% |
| Lease Administrator | 3,900 يورو | -49% |
| Leasing Agent | 3,400 يورو | -56% |
| مستشار التأجير | 3,820 يورو | -50% |
| مساعد الإيجارات | 1,610 يورو | -79% |
| محلل المحفظة | 5,560 يورو | -27% |
| مدير محفظة | 7,650 يورو |  +0% |
| Property Acquisition Agent | 2,930 يورو | -62% |
| Property and Claims Specialist | 4,020 يورو | -47% |
| مدير الملكية | 4,880 يورو | -36% |
| Property Operations Manager | 6,720 يورو | -12% |
| Property Tax Assistant | 3,300 يورو | -57% |
| مستشار PropTech | 3,530 يورو | -54% |
| مدير عقارات | 3,450 يورو | -55% |
| Real Estate Analyst | 4,010 يورو | -48% |
| Real Estate Appraiser | 3,270 يورو | -57% |
| Real Estate Assistant | 2,940 يورو | -62% |
| Real Estate Association Manager | 4,210 يورو | -45% |
| Real Estate Broker | 3,160 يورو | -59% |
| محلل بيانات عقارات | 3,540 يورو | -54% |
| Real Estate General Manager | 6,470 يورو | -15% |
| Real Estate Project Director | 6,440 يورو | -16% |
| Real Estate Project Manager | 5,860 يورو | -23% |
| Real Estate Sales Agent | 3,220 يورو | -58% |
| Real Estate Valuer | 3,360 يورو | -56% |
| ضابط الامتثال الحقيقي للدولة | 3,460 يورو | -55% |
| محلل أبحاث | 2,850 يورو | -63% |
| Residential Advisor | 3,880 يورو | -49% |
| مدير العقارات السكنية | 4,640 يورو | -39% |
| مدير مركز التسوق | 6,920 يورو | -10% |
| مدير تأجير قصير الأجل | 4,120 يورو | -46% |
| مستشار المنزل الذكي | 3,660 يورو | -52% |
| مخطط المدينة | 6,450 يورو | -16% |
| مدير تأجير عطلة | 4,160 يورو | -46% |
| منتج جولة افتراضية | 3,260 يورو | -57% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير محفظة في إيطاليا؟
اي راتب بين 7,130 يورو و 8,160 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير محفظة في إيطاليا يتراوح ما بين 3,750 يورو و 5,830 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.