سلم الرواتب و الأجور لمهنة متخصص ندفة الثلج في جاكرتا 2024
كم هو دخل وظيفة متخصص ندفة الثلج في جاكرتا؟
منخفض
7,220,000
IDR المعدل
13,600,000
IDR مرتفع
20,700,000
IDR
الموظف في مهنة متخصص ندفة الثلج في جاكرتا يكسب في المتوسط حوالي 13,600,000 IDR. تتراوح الرواتب بين 7,220,000 IDR (الحد الأدنى) إلى 20,700,000 IDR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة متخصص ندفة الثلج في جاكرتا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة متخصص ندفة الثلج في جاكرتا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
12,200,000 IDR أو أكثر
10,900,000 و 12,200,000 IDR
8,050,000 IDR أو أقل
8,050,000 و 10,900,000 IDR
 7,220,000 IDR |
12,300,000 IDR |
20,700,000 IDR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة متخصص ندفة الثلج في جاكرتا يتراوح ما بين 7,220,000 IDR (الحد الأدنى) و 20,700,000 IDR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 12,300,000 IDR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة متخصص ندفة الثلج في جاكرتا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة متخصص ندفة الثلج في جاكرتا يتقاضون أقل من 10,200,000 IDR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,900,000 IDR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة متخصص ندفة الثلج في جاكرتا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,050,000 IDR و 10,900,000 IDR. 20% من الأجور أقل من 8,050,000 IDR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,900,000 IDR و 12,200,000 IDR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 12,200,000 IDR.
مقارنة رواتب مهنة متخصص ندفة الثلج حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 8,300,000 IDR | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 10,200,000 IDR |
| 5 - 10 سنة | +42% | 14,400,000 IDR |
| 10 - 15 سنة | +17% | 16,900,000 IDR |
| 15 - 20 سنة | +10% | 18,500,000 IDR |
| 20+ سنة | +6% | 19,600,000 IDR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة متخصص ندفة الثلج.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,300,000 IDR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,200,000 IDR، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 14,400,000 IDR و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 16,900,000 IDR تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 18,500,000 IDR و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 19,600,000 IDR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 10,000,000 IDR | |
| شهادة مهنية | +13% | 11,400,000 IDR |
| شهادة بكالوريوس | +31% | 14,900,000 IDR |
| شهادة الماسترز | +32% | 19,600,000 IDR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب متخصص ندفة الثلج حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,000,000 IDR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,400,000 IDR، 13% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 14,900,000 IDR، 31% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 19,600,000 IDR، 32% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أندونيسيا كلفتها تتراوح ما بين 60,900,000 IDR و 183,000,000 IDR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / متخصص ندفة الثلج / جاكرتا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة متخصص ندفة الثلج في أندونيسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 12,800,000 IDR | |
| إناث | -10% | 11,500,000 IDR |
رواتب الذكور والاناث في أندونيسيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال متخصص ندفة الثلج في جاكرتا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جاكرتا لمن يعملون في وظيفة متخصص ندفة الثلج؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة متخصص ندفة الثلج في أندونيسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
أندونيسيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال متخصص ندفة الثلج في أندونيسيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/indonesia/information-technology/data-analysis/snowflake-specialist/annual-salary-bonus-rate-indonesia-snowflake-specialist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة متخصص ندفة الثلج في جاكرتا
78,600 IDR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة متخصص ندفة الثلج في جاكرتا هو 78,600 IDR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة متخصص ندفة الثلج في جاكرتا هو 41,600 IDR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| مهندس تطبيقات | 11,500,000 IDR | -16% |
| مهندس البيانات الضخمة | 15,500,000 IDR |  +14% |
| أخصائي BigQuery | 17,000,000 IDR | +25% |
| Business Intelligence Analyst | 13,800,000 IDR | +1% |
| Business Intelligence Consultant | 19,600,000 IDR | +44% |
| Business Intelligence Manager | 18,800,000 IDR | +38% |
| محلل نظم الأعمال | 11,900,000 IDR | -13% |
| محلل جودة البيانات | 13,500,000 IDR | -1% |
| مصمم يعتمد على البيانات | 12,200,000 IDR | -10% |
| مدير تطوير التطبيقات | 19,000,000 IDR | +40% |
| محلل الانتعاش من الكوارث | 12,900,000 IDR | -5% |
| Disaster Recovery Specialist | 12,800,000 IDR | -6% |
| مهندس البنية التحتية | 18,100,000 IDR | +33% |
| محلل ERP | 14,100,000 IDR | +4% |
| محلل وظيفي | 13,400,000 IDR | -2% |
| Information Technology Systems Analyst | 14,700,000 IDR | +8% |
| Information Technology Training Analyst | 13,700,000 IDR | +1% |
| أخصائي Neo4J | 13,700,000 IDR | +1% |
| مدير أوبس | 18,300,000 IDR | +34% |
| مهندس بيانات رئيسي | 13,800,000 IDR | +1% |
| محلل التقارير | 13,300,000 IDR | -2% |
| مدير ساليسفورس | 12,300,000 IDR | -10% |
| متخصص ندفة الثلج | 13,600,000 IDR | -0% |
| محلل سوا | 13,000,000 IDR | -5% |
| محلل البرمجيات | 13,800,000 IDR | +1% |
| مهندس برمجيات | 14,000,000 IDR | +3% |
| حلول مهندس معماري | 18,200,000 IDR | +34% |
| محلل أنظمة | 12,800,000 IDR | -6% |
| نظم مهندس معماري | 13,700,000 IDR | +1% |
| تحليل فني | 11,700,000 IDR | -14% |
| Technology Business Analyst | 14,200,000 IDR | +4% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| جاكرتا | 13,600,000 IDR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أندونيسيا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 11,600,000 IDR | |
| القطاع العام | +9% | 12,600,000 IDR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة متخصص ندفة الثلج في جاكرتا؟
اي راتب بين 12,300,000 IDR و 13,900,000 IDR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة متخصص ندفة الثلج في جاكرتا يتراوح ما بين 7,220,000 IDR و 10,200,000 IDR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
